稳定人民调解

要切实发挥人民调解工作在维护社会稳定中的“第一道防线”作用，认真做好矛盾纠纷排查工作，深入开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，努力将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态；健全完善行业性、专业性人民调解组织，加强专业化、社会化人民调解员队伍建设，努力化解医疗纠纷、交通事故等方面的矛盾纠纷；要坚持抓早、抓小、抓苗头，依法及时、就地进行调解，不断提高调解质量和调解成功率。     

当前社会矛盾调处化解工作的思考

我国经济社会发展正处于转型期,各类社会矛盾比较突出,调处化解社会矛盾纠纷需要社会各界的共同努力。基层法院处于调处化解社会矛盾纠纷的第一线,必须加强自身建设,提高化解社会矛盾纠纷的能力,深入推进社会矛盾纠纷化解,将社会矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。     

维护稳定是我神圣的职责——记全区优秀人民调解员胡金华

<正>胡金华是金凤区丰登镇司法所所长。18年来,他从事人民调解工作,处理重、特大矛盾纠纷几百件,件件都稳妥地消除矛盾隐患、化解民间疑难纠纷,有效地防止了农村矛盾纠纷的激化,为辖区群众带来一片安宁。先后被评为全区优秀人民调解员和"十佳礼仪干警",司法所被评为全区"标兵"司法所和优秀司法所,2010年被司法部评为模范人民调解委员会。胡金华从事人民调解工作,心里时刻想着群众。2007年,他到村委会去办事,路过2组时看到两家群众正因宅基地拖距问题发生争吵打骂并棍     

菏泽市健全社会矛盾纠纷调处化解机制的对策研究

在社会矛盾日趋复杂的今天，建立社会矛盾纠纷调处化解的有效机制，是维护最广大人民群众根本利益。建立和谐社会的内在需要。目前的社会矛盾纠纷的调处化解机制不健全，对矛盾纠纷的预防、控制、解决能力不足。滞后于经济社会形势的发展。如不尽快解决这一“瓶颈”制约问题，将影响和谐社会建设，影响经济社会发展。本文旨在根据菏泽市的实际状况，结合现有的理论研究成果和各地的实践经验，探索适应社会矛盾纠纷调处化解的运行规律，健全社会矛盾纠纷调处化解机制。     

构筑维护社会稳定的长效机制

中央综治委部署的矛盾纠纷排查调处工作,是正确处理人民内部矛盾,预防和减少犯罪及群体性事件的重大举措,是维护社会政治稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。根据济南市维护稳定工作面临的新形势,今年以来,市委、市政府继续把矛盾纠纷排查调处工作作为实践“三个代表”重要思想,维护社会政治稳定的治本性工程来抓,采取过硬的措施,推动这项工作继续深入开展。据不完全统计,今年上半年,全市共排查出各类矛盾纠纷5916件,调处5384件,调处率为91%,大量的矛盾纠纷被化解在了基层,处置在了萌芽状态,有力地维护了省会城市的社会稳定,为贯彻…     

多元方式化解社会矛盾纠纷 打造和谐稳定发展环境

社会转型期的石家庄,社会经济快速发展,各项改革不断深化。社会利益格局的调整,使社会矛盾纠纷处于高发时期,且呈现出纠纷类型多样化、利益诉求复杂化、纠纷主体多元化等特点,对现有的社会矛盾纠纷解决机制提出了新的挑战。创新社会管理体制,构建和完善多元化的社会纠纷解决机制,建立集民事调解、行政裁决、商事仲裁、司法审判等手段于一体,功能互补、程序衔接的矛盾纠纷有效化解体系,应为＂优化发展环境＂的题中应有之意。     

论多元矛盾纠纷化解机制在社区的建构——以杭州的实践为例

合理、有效化解基层社会矛盾,既是当今社会发展的迫切需要,又是成熟法治社会的标志。杭州市对此已有积极有效的探索,并形成一张基层矛盾化解之网。本文以杭州市法院调解进社区、“警民联调机制”、“和事佬”化解社区纠纷等实践为例,分析了杭州实践的特点,论述了多元化解纠纷机制在社区建构的必要性,提出多元化解纠纷机制是社区走向善治的重要途径。文章对社区矛盾纠纷解决的机制建设提出了自己的观点。     

坚持和发展新时代“枫桥经验”，加快推进太原市矛盾纠纷多元化解机制的思考

当前经济社会矛盾错综复杂,各种纠纷问题相互交错,加大了社会治理难度。太原市作为传统重工业城市,在加快转型、全方位推动高质量发展的进程中,也面临着诸多矛盾和冲突。新时代“枫桥经验”作为基层社会治理过程中矛盾纠纷预防化解的典型模式,与矛盾纠纷化解工作有着密切的联系,都是基层社会治理的带有中国特色的创新实践。在太原市提升社会治理效能的过程中,需进一步探索新时代“枫桥经验”与矛盾纠纷多元化解机制建设的内在联系,明确分析推进太原纠纷多元化解机制完善的必要性与现实困境,创新发展出更加制度化、规范化、程序化的太原市矛盾纠纷多元化解机制。     

推动完善矛盾纠纷化解机制建设

矛盾纠纷化解是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,其成效直接关系到地方的和谐稳定,是基层社会治理的一项重要内容。各地经过不断实践,积极寻求解决制约发展的因素,力求完善矛盾纠纷化解机制。但在完善矛盾纠纷化解机制的实践中,仍存在一些问题,主要有：矛盾纠纷化解基础薄弱,队伍建设力度不够;群众素质不均衡,调解工作难以深入开展;排查预警机制不健全,难以及时掌握矛盾信息。为此,需要在实际工作中有针对性地分析问题存在的原因,采取切实措施,更好地完善纠纷化解机制,从而有效维护社会和谐稳定和长治久安。主要措施有：坚持源头预防原则,防止矛盾纠纷激化;完善排查预警机制,消除矛盾纠纷隐患;健全调处化解机制,提高矛盾纠纷化解效率。     

当前基层矛盾纠纷化解存在的问题及其对策

一、基层矛盾纠纷化解存在的问题(一)体制压力过大稳定的政治局面是经济社会发展和改革开放的基础,是构建和谐社会的基本前提。各级党委政府都将矛盾纠纷化解置于极端重要的位置,无疑是非常正确而且必要的。问题是基层政府都将矛盾纠纷的处置化解采取了     

加强矛盾纠纷排解 促进社会和谐发展——对兵团化解社会矛盾纠纷的机制研究

本文结合兵团的实际情况,提出充分认识开展矛盾纠纷排查化解工作的重要性和必要性,进一步分析了新时期兵团矛盾纠纷的新特点,并阐述了出现这些矛盾纠纷的主要原因,最后提出了化解兵团社会矛盾的机制。     

超前化解矛盾纠纷 促进社会和谐稳定

<正>党的十七届四中全会《决定》指出,要"完善矛盾纠纷排查化解机制,引导群众依法表达合理诉求,切实维护群众权益"。这是对新形势下维护社会和谐稳定提出的新要求。构建社会主义和谐社会,必须高度重视和正确处理新形势     

不信春风唤不回--我区全力化解社会矛盾纠纷侧记

化解社会矛盾纠纷,直接关系着全区的稳定大局。2010年4月12日,我区专门召开会议,部署社会矛盾纠纷化解工作。一年间,2万多名干部深入农村牧区、工矿企业和学校社区,察实情,办实事,化解社会矛盾纠纷工作取得明显成效。     

搞好矛盾的排查和化解

今年，党的十七大将要召开，同时也是奥运筹办的决战之年，因此，做好矛盾纠纷排查化解工作，保持筵五稳定，具有特殊的重要性。各级党组织要充分认识全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作的重要意义，要从维护社会稳定的高度，坚决落实中央有关要求，把矛盾纠纷排查化解工作放在特别重要的位置，着力解决问题，着力做好群众工作，努力化解一批历史积案、化解一批复杂群体性矛盾纠纷、解决一批政策性难题。     

深入推进我省多元化纠纷解决机制改革

基层是社会和谐稳定的基础.习近平总书记指出,要完善社会矛盾纠纷多元预防化解综合机制,把党员干部下访和群众上访结合起来,把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来,让老百姓遇到问题能有地方"找个说法",切实把矛盾解决在萌芽状态,化解在基层.近年来,省委、省政府高度重视多元化纠纷解决机制改革工作,全省各地各单位主动作为,有效维护了...     

高密市探索推行基层社会治理“五个模式”

<正>高密市从体制机制入手,围绕矛盾纠纷化解、社区服务、群众诉求办理、综合执法、便民服务五个方面,积极探索新模式,有效提升了基层治理水平。一、以“平安小院”为特色的矛盾纠纷化解模式针对新形势下基层矛盾纠纷易发多发等问题,2019年,柴沟镇组织司法、     

小矛盾不出组 大矛盾不出村--湘潭市推行矛盾纠纷排查化解“村为主”机制的调查

为及时总结湘潭市推行矛盾纠纷排查化解＂村为主＂机制的经验,前不久我们赴湘潭县和韶山市的5个乡镇5个村,进行了深入调研。2013年,湘潭县排查化解各类矛盾纠纷2475起,成功调解2467起,其中村级调解1597起,占总数的65%;韶山市排查化解各类矛盾纠纷1009起,成功调解1009起,     

"诉非"巧衔接纠纷更易解

医患纠纷、借款纠纷、工伤纠纷,当日常生活中产生这些矛盾纠纷时,是否一定要对簿公堂?在眉山,因为诉非(诉讼和非诉讼)衔接机制的推广,产生矛盾纠纷时打官司的少了,大量矛盾纠纷通过人民调解、行政调解及其他非诉调解组织化解,只有极少部分矛盾纠纷通过司法裁判解决.     

当前社会矛盾纠纷的主要表现、特点及原因探析

随着经济社会进一步发展，当前社会矛盾纠纷出现了一些新的表现形式，因土地征用、房屋拆迁、企业转制改制等以利益为核心引发的矛盾纠纷日益增多，这些矛盾纠纷在新形势下呈现出新的阶段性特征。深入探析矛盾纠纷产生的主要原因，是化解社会矛盾，维护社会稳定的重要前提。     

健全“大调解”工作制度的调查与思考

为了构建和谐社会,有效预防、减少和化解社会矛盾,在全社会建立健全＂大调解＂工作制度很有必要且势在必行＂。大调解＂工作制度的健全和实施,应当以化解社会矛盾为目标、以创新调解机制为动力、以健全调解机制为保障。针对新时期社会矛盾纠纷的特点和规律,积极开展以基层调解为重点,职能部门履职尽责,社会力量广泛参与的人民调解、行政调解、司法调解＂三位一体＂的调解体系,及时发现控制调解各类矛盾纠纷,综合运用各种手段化解社会矛盾纠纷。