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严把拟任干部“考廉”关 4月2日下午，该区举行拟任干部任前廉政考试。考试采用闲卷网上答题，系统自动计分的形式。实行100分制，80分合格。29名考生分批入场，对涵盖《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》及反腐倡廉建设的方针、政策等方面内容的“廉题”认真作答。最终21名拟任干部通过考试，8名考试不合格者将择日补考。据悉，此次考试结果将存入个人廉政档案和干部档案。     

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达州市 11名拟任县处级领导任前廉政考试不合格暂缓提拔 近日，达州市首次拟任县处级党政领导职务廉政法规资格考试在市委党校举行，来自全市各部门及各县（市、区）的82名正科级及副县级干部参加了考试。本次考试共有11人不合格，按照规定，今年将暂缓提拔使用。据悉，他们将参加于下半年举行的第二次廉政法规考试进行补考，若补考成绩不合格，将不予任用。（达纪）     

长宁县：党务干部进“考场”接受资格认证

最近,长宁县18个乡镇和县级有关部门71名党务干部带着一颗忐忑的心走进“考场”,接受县委的考核检验。为提高党务干部能力素质,长宁县首次对全县71名党务干部进行任职资格考试。考试内容涵盖党务知识、时事政治、法律知识等内容。以前,长宁县对党务干部的评定只采取年度考核的形式,而通过笔试对党务干部进行理论基础知识考试尚属首次。参考的71名党务干部中有一人未达到60分及格标准,将参加下一轮的补考。这次考试涉及知识面广、范围宽、题量大,对新上任的党务干部提出了新难题和新挑战。此次任职资格考试成绩将成为衡量党务干部的一项硬性指标和重要标准,并作为干部任免最直接的依据。成绩不及格或未参加考试者,对年终考核和职务任免有直接的影响。     

要提拔,先“考廉”!

正"干部提拔任用前要过‘考廉’关,赞!"10月31日一大早,资阳市委党校迎来了一大批参加党风廉政知识水平考试的"考生"。这是资阳市首次将党风廉政知识水平考试作为拟任县处级干部提拔任用的前置条件。首轮考试,来自资阳市各系统的212名干部进了考场。"拟提拔的都得考""考试人员不得夹带、偷看参考资料、利用具有文字存储或音响功能     

“十分制”管理激励干部担当作为

<正>为激励干部担当作为,鄂托克前旗制定出台《科级干部"十分制"管理办法》(以下简称《办法》),建立"十分制"管理档案,不断加强干部管理。《办法》以一个自然年度为周期,年初设定10分为基础分,根据干部工作生活表现实行扣分制管理,扣掉的分可通过完成加分项进行抵分,年度得分不超过10分,采取"每月量分、年终积分"办法记录分值,确定考评等次,促进干部管理科学化、精细化、规范化。量体裁衣,优化考评体系。考什么、评什么,是决定干部考评工作质量和成效的关键。《办     

第十八、十九届理论班经济管理专业教学课程表(2006年度)

、‘Uuu峥T‘肠乙/学期课程学时霆方式考试时间考试补考自学课时课堂辅导合计第 八届第三学期第 九届第一学期2《X拓.1一2《兀巧.7干部应用写作140 32 172闭7 .98:的一9:30 8 .13企业财务管理14() 32 172开7.9 10:阅一11;30审计学概论l以) 32 172开7 .9 13:30一15:加第十八届第     

农村干部要学涉农法律

某乡组织一次农业法、水法、防洪法、水污染防治法、土地管理法、电力法、税法等涉农法律考试,参加应试的44名乡村干部,80分以上的2人,70～80分的6人,60～70分的14人,60分以下的22人。面对涉农法律知之不多、不求甚解的状况,乡党委书记反复强调,农     

第十八届大专班会计专业教学课程表(2005年5月—2008年4月)

补考1 1.12 5 .13 1 1.11封︷丝竺竺丝里172一172一176一172现代企业经营管理工业企业会计邓小平理论教程企业财务管理干部应用写作宏观经济管理概论计算机操作与应用资产评估审计学概论自学课时124 124 142 140 !40 140 140 140 140考试10.158:(X)一9:30 10.15 10:(X)一11:30     

第十八、十九届理论班会计专业教学课程表(2006年度)

学期课程学时霆方才考试时间考试补考自学课时课堂辅导合计第 八届第三学期第十九届第一学期2(又场.1一2《洲沁.7干部应用写作l《卜32 172闭7 .98:的一9:30 8 .13企业财务管理l暇) 32 172开7 .9 10:的一11:30审计学概论l粼】32 172开7 .9 13:30一15:(X)第十八届第四学期第 九届     

第十七届大专班经济管理专业教学课程表(2004年5月—2007年4月)

学期课程学时霆方祥考试时间自学课时课堂辅导合计考试补考第五学期2《X场.5 2(1沁.10现代企业经营管理124 36 160闭10.158:(X)一9:30 l】.12社会主义市场经济学124 36 !60开10.15 10:(X)一11:30邓小平理论教程142 36 178开10.15 13:30一15:的第十七届大专班经济管理专业教学课     

宜良县“五项制度”严把党员“入口关”

楚雄市严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，切实加强对新任领导干部的培养教育管理工作。一是坚持新任领导干部任前党政法规知识考试制度。凡属新提拔担任科级领导职务的人员，一律参加任前党政法规知识考试。考试合格者，进行任命，考试不合格者，参加第二次补考，当年不得参加优秀公务员和各种选进个人的评选，并将考试结果装入个人档案。     

第十九届大专班农村经济与管理专业教学课程表(2006年5月—2009年4月)

学期课程学时百方才考试时间自学课时课堂辅导合计考试补考第学期2(X拓.5 2《X拓.10农村经济管理读本120 40 !60闭10.158:的一9:30 1 1.12农村实用公关方法1 10 40巧0开10.15 10:(X)一11:30自选实用技术课1 10 40 150开10.15 13:30一15:加第革期2《洲拓.11 2(X) 7 .4村务管理常     

以“赶考”精神深入践行“两学一做”

<正>1949年3月23日,毛泽东同志把中共中央从西柏坡迁往北平比喻为:"进京赶考!"习近平总书记在2016年七一讲话中指出:"60多年的实践证明,我们党在这场历史性考试中取得了优异成绩。同时,这场考试还没有结束,还在继续。"在实现两个一百年奋斗目标的征程中,我们面临的挑战和问题依然严峻。开展"两学一做"学习教育,要求广大党员干部进一     

双江:对村干部开展计算机培训

从2014年1月17日开始,双江县从熟悉计算机操作的新农村建设指导员、常务书记、大学生村官或乡镇机关干部中选调149名干部,采取"一对一、一帮一"的方式,利用一个月时间,对40岁以下村(社区)党总支书记、副书记和村(社区)委员会主任、副主任进行计算机基础操作技能培训。培训结束后,对149名村(社区)干部进行计算机实际操作技能考试,考     

基层动态

银川市——干部"一岗定终身"制将被打破近日,银川市制定出台了《银川市市直部门科级及以下干部轮岗交流工作实施意见》(以下简称《意     

以解决“四唯”问题为重点,深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》

<正>今年初,中央重新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),为各级党委和组织部门深人推进干部选拔任用制度改革提供了基本依据和制度保证。深人贯彻落实《干部任用条例》,关键是要强化问题意识、担当精神和务实作风,着力解决好"唯票、唯分、唯年龄、唯GDP"等突出问题。     

剑河县党员干部进社区争积分比奉献

正2016年以来,剑河县结合实际,开展"党员奉献积分制",各单位党组织及时对党员到社区服务表现进行量化评分,实行"一月一登记、一季一公示、一年一评审",将年终党员干部个人积分情况运用于干部年度考核之中,年终积分需达80分以上,才具备评先选优和提拔使用的资格条件;对于年终积分未满60分的,评议为不合格党员。目前,剑河县在广大党员中已全面推行"党员奉献积分制",全县党员     

60名局级“京官”将任职地方

<正>记者近日获悉,今年中组部!"干部任命出"新举措",各部委及中央直属机构将派出60名司局级干部到地方任职锻炼——担任地方副市长或副书记。各大部委和中央直属机构的干部以"交流干部"的形式去地方挂职一直是培养干部的常规政策,但此次中组部政策的不同在于     

担当负责 抓实工作 做出表率 走在前列

正在中国特色社会主义进入新时代、中华民族伟大复兴步入新征程的关键历史时期,中共中央办公厅出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),坚持以"新时代新担当新作为"为主线,深刻把握从严管理与关心爱护的辩证统一关系,聚焦干部动力不足"不想为"、能力不足"不会为"、担当不足"不敢为"等突出问题,抓住影响干部积极性的关键症结,着力将干部选育管用的各个环节衔接起来,将政治教     

北航选任干部三要诀

<正>在推进干部体制改革中,如何真正将民主、公开、竞争和择优落实到位?北航选任干部的经验可以概括为以下三要诀。集体提名拓宽选人视野。"推荐"与"提名"是干部选任工作的两个环节。经过民主推荐、领导推荐、组织推荐等3种方式,推荐出若干名人选,叫推荐环节;再经过慎重沟通、酝酿、判断等程序,