为敢于担当的干部撑腰鼓劲

正日前,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,持续释放了为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲的信号。建立健全容错纠错机制,准确把握"三个区分开来",对于营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。党的十八大以来,党和国家事业发生历史性     

理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲

正创业维艰,奋斗以成。当前,贯彻落实新发展理念、打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战,需要一大批"闯将""尖兵"冲锋陷阵,也需要各级党组织当好他们的坚强后盾。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部,释放了为担当者担当、     

组织部门要为担当作为的干部撑腰鼓劲

<正>新时代开启新征程,新时代期待新气象,新时代更加召唤新担当新作为。中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后,省委高度重视,以"确保青海化、力求操作性、注重系统性"的三个显著特点,制定出台了我省《指导意见》,将政治教育、思想引导、用人导向、考察考核、容错纠错、培养锻炼、关心关爱等各个环节贯通起来,进一步激励干部全面贯彻"四个扎扎实实"重大要求,深入实施"五四战略",奋力推进"一优两高"。     

为敢于担当的干部担当

正观点提示:为担当者担当,为干事者撑腰。给奋斗者以制度保障,给懈怠者以鼓劲鞭策。为担当者担当,敢于担当的干部干事创业才能没有后顾之忧;为负责者负责,敢于负责的干部锐意进取才能义无反顾。近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以有效调动广大干部干事创业的活力和动力为主线,以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点,坚持目标导向和问题导向相结合,着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等     

为敢于担当的干部担当

<正>党的十八届六中全会强调,"为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责",激荡起无数干部干事创业的雄心,不仅为敢于担当的干部吃下"定心丸",更为选人用人树立了鲜明的导向。敢于担当、敢于负责,不但是好干部的必备素质,而且是干事创业的精神动力。习近平总书记指出,好干部的一个重要标准就是敢于担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不论是哪个单位、哪个领域,都需要面对矛盾敢于迎难而上、面对危险敢于挺身而出、     

理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲——三论激励干部新时代新担当新作为

正创业维艰,奋斗以成。当前,贯彻落实新发展理念、打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战,需要一大批"闯将""尖兵"冲锋陷阵,也需要各级党组织当好他们的坚强后盾。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部,释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。为担当作为者撑腰鼓劲,关键是要按照习近平总书记提出的"三个区分开来"要     

为干事者鼓劲撑腰

正"君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。"这句话出自《论语·子张》,虽然说的是君子之过,但对现在的干部管理有借鉴意义。人人都会"犯错",即使党员干部也一样。为保护干事创业者的热情,为愿干事、想干事、能干成事的广大干部鼓劲撑腰,近段时间,全省多地相继探索建立容错纠错机制,以给改革创新者提供宽松的环境和氛围。     

达州：严格落实“三个区分开来” 为担当作为干部撑腰鼓劲

<正>查处诬告陷害行为6件6人,为21余名失实检举控告党员干部澄清正名,通报4起诬告陷害和澄清正名典型案例,进一步释放为清白者撑腰,向诬告者亮剑的强烈信号。这是党的二十大以来,达州市各级纪检监察机关关心关爱干部的一组关键数据。近年来,达州市纪委监委突出严管厚爱结合、激励约束并重,严格把握“三个区分开来”要求,坚持以准确规范运用“四种形态”为导向严格纪律执行,注重纪法情理贯通融合,通过精准容错纠错、严查诬告陷害、开展回访教育等举措,     

建立健全为担当者“撑腰鼓劲”的容错纠错机制

作为主观见之于客观的实践活动,其活动结果并不都符合人的预期,实践结果存在客观的不确定性。在工作推进中,尤其是推进全面深化改革,建立健全容错纠错机制对激励干部勇于担当、主动作为具有十分重要的意义。容错纠错机制的构建是一项复杂的系统工程,需坚持问题导向、目标导向和民意导向,增强机制的可操作性、可兼容性以及公开透明性。     

为干事者鼓劲 为创新者撑腰

正当前,龙江正处于全面振兴的关键时期,纪检监察机关要向省委中心工作聚焦发力,既用党的纪律约束干部,又用党的政策保护干部,进一步调动干部积极性、激发内生动力、提升工作精气神,为营造干事创业的良好政治生态做出应有的贡献。"两学一做",基础在学,关键在做。习近平总书记特别强调,"两学一做",最终要落到干事创业上。作为纪检监察机关,"两学一做"要按照     

为创新者撑腰 为干事者鼓劲

正"两学一做",基础在学,关键在做。"学",就是要精读原文、学深悟透,内化于心、外化于行;"做",就是要从我做起,立足岗位、履职尽责。习近平总书记特别强调,"两学一做",最终要落到干事创业上。作为纪检监察机关,"两学一做"要按照省委要求,真正学深读懂习近平总书记系列重要讲话精神,尤其是参加黑龙江代表团审议和在黑龙江考察工作时重要讲话精神,把学习教育与所承担     

山东为干部担当作为干事创业兜底鼓劲

正2017年12月12日,山东省人民政府新闻办召开"贯彻落实党的十九大精神"第二场新闻发布会,邀请省委组织部有关负责同志,就省委、省政府印发的《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》(以下简称《意见》)作了解读说明。《意见》围绕建立正向激励、考核评价、容错纠错、澄清保护四项机制,完善制度措施,力求在全省营造激励干部担当作为干事创业的良好氛围,为担当作为干事创业的干部保驾护航、兜底鼓劲。     

为敢于担当者担当

<正>翻阅历史,常为正义仗义执言、为国家鞠躬尽瘁反而受诽谤、遭贬谪、被陷害者鸣不平,也常常为明辨是非、视才如命的掌权人鼓与呼。春秋战国时期,燕昭王招贤纳士,拜魏国乐毅为亚卿,联合多国军队伐齐,一路所向披靡,连克七十余城,仅有即墨和莒城三年尚未攻下。有人趁机谗言,蓄意诋毁乐毅,昭王洞察秋毫,下令将诽谤者推出斩首示众,并告诫群臣,如再有诽谤乐毅者,一律格杀勿论。     

重用敢于担当的好干部

正敢于担当是共产党人的鲜明政治品格,也是新时期衡量好干部的一条重要政治标准。习近平总书记在全国组织工作会议上指出",坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。为了党和人民的事业,我们的干部要敢想、敢做、敢当,做我们时代的劲草、真金"。组织工作贯彻落实好总书记的这一要求,关键在于善于重用敢于担当的好干部,使坚持原则、敢于担当成为广大     

让敢于担当的干部脱颖而出

习近平总书记反复强调：“干部要具备担当精神”。按照总书记这一要求,中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》把“敢于担当”作为好干部标准之一,淮北市作为皖北地区的资源型城市,转型发展迫切需爱一批敢于担当的好干部。必须认真贯彻落实《干部任用条例》,结合淮北实际,创新工作举措．     

做敢于担当的好干部

焦裕禄同志是县委书记的好榜样。作为新时期的市（县）级“一把手”,我们要以焦裕禄事迹为教材,以焦裕禄品质为镜鉴,以焦裕禄精神为标尺,向焦裕禄同志看齐,做焦裕禄式的好干部。     

为担当者担当 为干事者撑腰

当前,我们正处在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作、奋力实现今年经济社会发展目标任务的关键时期,党员干部"干事创业敢担当"对推进国家治理体系和治理能力现代化,推进高质量发展和干部队伍建设,显得尤为重要。选正气的干部,让能干者有舞台选什么样的人、从哪里选人、怎么选人是干部选拔任用的重要环节,更是净化和营造良好政治生态的重要保障。     

约束+激励 为干事创业者撑腰鼓劲

正惩处与保护是一个硬币的两面,如何在从严惩治腐败的同时,建立有效的激励机制,保护干事创业者的热情,是摆在纪检监察机关面前的一大课题。"感谢县纪委为我澄清了事实!"2016年2月2日,一走进县纪委信访室的门,杨作康就非常激动。杨作康是郫县花园镇筒春村主任。文章开头这一幕还得从2015年4月说起……     

好干部要“敢于担当”

<正>习近平总书记在索契接受俄罗斯电视台专访时,曾鲜明地阐述:"我的执政理念,概括起来说就是:为人民服务,担当起应该担当的责任。"他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质,"担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业"。桥的价值在于承载,人的价值在于担当。敢于担当是一种胆     

立足本职 敢于担当 做合格宣传干部

正当前,贵安新区正处在大开发、大建设、大发展的重要时期,作为贵安新区的一员,必须立足本职、敢于担当,才能做好一名合格的宣传干部。古人云:"玉不琢,不成器,人不学,不知义。"作为一名宣传干部,不学习,思想就得不到净化;不学习,面对新问题、新情况、新挑战时就会手足无措。特别是贵安新区发展日新月异、突飞猛进的今天,我们每个人稍不学习就跟不上节奏,严重的还会耽误新区建设。所以我们要加强政治理论学习和业务