现代企业制度中劳动者主人翁地位刍议

劳动者的主人翁地位问题是事关劳动者切身利益,企业改革方向和国家性质的重大理论和实际问题。在公有的或公有产权为主体的股份制企业中,职工主人翁地位是三种含义的统一;在非公有的或非公有产权为主体的股份制企业中,劳动者的主人翁地位是不完整的;在企业劳动者持股的股份合作制企业中,职工具有双重身份。     

劳动创造幸福——重温毛泽东等老一辈革命家关于劳动和劳动者的重要论述

在人类社会发展进程中,劳动始终是促进生产发展、社会进步的基础.毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、任弼时、邓小平、陈云等老一辈革命家曾就劳动和劳动者问题作出过许多重要论述,深刻回答和阐明了劳动的重要意义、劳动者的地位、脑力劳动和体力劳动的关系等问题.这些论述呈现出以下基本特点,蕴含着如下一些历史经验:一是坚持对马克思主义关于劳动的理论和中华优秀传统文化中勤劳美德的守正创新;二是始终尊重劳动和劳动者,表彰劳动模范和先进工作者并发挥其作用;三是重视宣传工作,进行思想政治教育、劳动教育;四是重视劳动者福利,保护劳动者权益;五是注重对不同群体进行有针对性的指导.这些经验为今天广泛动员和凝聚广大劳动者,齐心协力投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践,提供了丰厚精神滋养和重要启示:一要坚持用新思想武装头脑、指导实践;二要进一步培养尊重劳动和劳动者的社会道德和社会风尚;三要充分运用好宣传手段,发挥精神的感召作用;四要坚持以人民为中心,为劳动和创造提供更广阔的发展舞台;五要坚持问题导向,及时解决劳动人民反映强烈的突出问题.     

著名专家对我国现阶段收入分配问题的解答

收入分配差距问题作为我国现阶段重大理论问题和实际问题，已经引起了党和国家的高度重视。如何正确认识这个问题对人民生活水平提高和社会全面发展的作用；如何正确处理好这个问题，使之能够激发广大劳动者的热情，强化竞争意识，提高劳动者素质；同时如何从制度规范化的角度兼顾公平和效率，调节收入分配差距，防止两极分化，这是直接关系到广大人民群众生活和利益的重大问题。     

深化对劳动和劳动价值论认识的关键在于:劳动力资本化

马克思主义劳动和劳动价值理论是全部马克思主义经济学理论大厦的基石。深化对劳动、劳动价值论的认识是时代的要求。本文认为 ,正确理解、运用和发展马克思主义劳动和劳动价值论的根本问题是 ,如何将它们应用于实行市场经济的社会主义 ,如何运用其理论精髓完善社会主义制度并实现社会主义的根本目标。要做到这一点 ,需要在理论上搞清楚这样一些问题 :即价值、资本和剩余价值这些范畴在商品经济条件下具有的一般性 ,并且要承认劳动力是资本 ,劳动者是投资者 ,有权分享利润。劳动力资本化既符合马克思主义劳动价值论和剩余价值论的理论逻辑和实践指向 ,也是生产力发展和社会进步的必然要求 ,在此基础上建立的劳动者资本联合和劳动联合基础上的个人股份所有制 ,则是社会主义公有制的主要形式。在现阶段 ,正确理解、运用和发展马克思主义劳动、劳动价值论是更好地贯彻我国社会主义初级阶段基本经济制度的理论基础。当前 ,一个突出问题是要对私有经济和混合经济中的私有成分要正确看待 ,合理评价。从长远看 ,私有制经济也要经过劳动力资本化进行社会主义方向的改革 ,使广大劳动者走向共同富裕。     

试用期内劳动者权益保护探析

试用期是劳动合同当事人在合同中约定的试用工作的期限，其目的是为维护劳资双方的权益。但实际工作中，一些用人单位在劳动合同试用期的问题上存在种种不规范的现象。有些不仅侵犯了劳动者的合法权益，而且严重破坏了社会经济的正常发展秩序。     

社会主义现代化新农村的雏形——窦店(三)

动力——促进商品经济发展的分配分配问题直接关系到每个劳动者的切身利益。是推他们积极从事劳动的主要动力。近些年来,窦店在处这个问题时,坚持以促进商品经济发展为目的的原则,把市场、竞争机制引入分配领域。同时,又特别注意用社会主义精神文明来教育约束每个劳动者,从而较好地处理了这个问题。因此,窦店村劳动者的劳动积极性始终高涨,农村经济全面协调发展。首先,窦店实行了承包责任制,让劳动者不同数量、特别是不同质的劳动消耗得到大体相当的评价。窦店根据自己的实际情况,对农业实行了“六定”承包。定地块:招标承     

劳动者是主人 劳动力是商品

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）提出了劳动力市场概念,这是在党的文献中首次提出。劳动力市场概念的提出实际肯定了在社会主义条件下劳动力是商品。它对加快培育社会主义市场体系,深化劳动用工制度的改革,加速劳动力的合理流动以及实现劳动力资源的合理配置奠定了理论基础。然而有些人由于受传统理论的影响,对在社会主义条件下劳动力是商品不很理解。这些不理解的思想比较集中地表现在劳动力成了商品,劳动者还能是主人吗? 在社会主义条件下,劳动力成为商品,丝毫不会削弱劳动者主人翁地位,反而能更好地体现劳动者是主人。劳动力成为商品后,劳动力商品是在劳动力市场上实现的,其实现过程表现为,劳动者依据自已所具备劳动能力、技术专长、兴趣爱好自由选择职业,企业则依据其用工要求择优录用劳动力,即通过双向选     

社会主义市场经济条件下的劳动力商品属性浅探

过去,在封闭式的经济中,制度也是封闭的,在这种制度下,劳动者没有选择职业的权利。由于劳动者由国家直接分配,造成对国家的依赖,形成严格的从属关系,怎么谈得上劳动力成为商品呢?所以,在高度集中的封闭式的计划经济体制下,劳动力不是商品从理论逻辑上讲是能够说得过去的。 理论来源于实践,理论又高于实践。随着改革开放的不断深入和扩大,经济建设的持续发展,我们党在社会主义商品经济理论的基础上又及时地提出了社会主义市场经济理论,这是对社会主义理论的又一次重大发展。马克思在《资本论》中分析了资本主义劳动力成为商品的两个条件:劳动者失去生产资料,劳动者成为自由的人,即不再     

试论农村社会阶层新变化条件下乡镇统一战线工作的重点

改革开放以来,我国农村社会阶层构成发生了新的变化。国内一些专家和学者在八十年代末就对这一问题进行了深入研究,对农村阶层构成进行了新划分,如陆学艺先生的八分法:把农民分为农业劳动者、农民工、雇工、农民知识分子、个体劳动者和工商户、私营企业主、乡镇企业管理者和农村管理者阶层。     

努力回答重大理论问题和实际问题

江总书记在六中全会上指出:“对我们面临的、广大干部群众十分关心的一些重大理论和实际问题要进一步作出回答,以更好地指导实践”。我们要按照这个要求,坚持理论联系实际的原则,大力弘扬马克思主义学风,着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,一句话要着眼于新的实际。新的实际包括:国际形势出现的新特点,改革和现代化建设面临的新情况,对外开放随着入世进入了新阶段,党     

邓小平的历史贡献和深化邓小平理论研究的重点问题

深化邓小平理论研究,有两个基本课题:一是怎样正确看待邓小平的历史贡献；二是如何准确把握邓小平理论研究的重点问题.邓小平开创中国特色社会主义道路的历史贡献主要体现在四个方面:带领中国人民改革开放富起来；废除领导职务终身制,建设民主法制社会；实现祖国和平统一的天才构想和成功实践；创立中国特色社会主义理论.深化邓小平理论研究,就要结合新的实际,对邓小平一直在探讨,反复求证、不断丰富完善的一些理论观点,和他已经破了题,但当时实践还没有发展到那一步,还不能够展开充分论述的一些重大的理论问题,进行深入研究.这些问题包括科学技术是第一生产力理论、共同富裕理论、关于市场经济与社会主义制度结合起来的理论、小康社会理论,等等.     

职工在企业中的主人地位决不能变

在社会主义公有制企业中,职工作为企业的主人,为企业的发展和祖国繁荣富强做出了巨大的贡献,显示出了社会主义制度下劳动者与生产资料相结合的巨大优越性,与资本主义社会对生产力的破坏和对劳动者的剥削形成了鲜明的对比。但在当前深入改节开放,发展社会主义市场经济的过程中,社会上出现了一些否定职工是企业主人的理论和思想认识。这些理论和思想认识完全违背了党的四项基本原则,背离了我们党的政治原则和国家的社会主义性质。     

一个西方人眼中的个人主义和个人价值

社会主义社会中劳动者个人发展的问题,包括劳动者个人在社会主义社会中的地位、价值、作用、权利、责任、自由、积极性、个性发展等等问题,是一个具有最广泛群众性的大问题。改革开放以来,个人自主活动、自行选择、自我发展的领域逐步扩大。但个人价值问题的理论研究却似乎还没得到应有的重视。当前,发展社会主义市场经济,加强社会主义民主政治建设,迫切要求认真研究劳动者个人问题的现实与理论,探索更好发挥劳动者积极性的途径。斯蒂文·卢科     

深化对重大理论和实际问题的研究

江泽民同志强调指出:"开好十六大,关键要抓住两条,一条是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,一条是对我们面临的、广大干部群众十分关心的一些重大理论和实际问题要进一步作出回答,以更好地指导实践。"深化对重大理论和实际问题的研究,既是对理论工作提出的新的更高的要求,也是对全党同志提出的一项重大任务。我们要以邓小平理论为指导,按照"三个代表"的要求,力求在深化重大理论和实际问题的研究上取得实实在在的进展,进一步增强理论的说服力、战斗力,为迎接党的十六大胜利召开,为推进建设有中国特色社会主义伟大事业作出积极的贡献。一深化对重大理论和实际问题的研究,是理论创新的需要。任何科学理论,都是在积极关注和努力回答时代所提出的重大理论和实践课题的过程中孕育而生     

论动力机制的基本格局

调动社会主义劳动者的积极性，离不开唤起劳动者的生产资料主人翁精神，离不开按劳分配政策，离不开市场经济的竞争机制，这是调动社会主义劳动者积极性动力机制的基本内容。这里有两个问题需要注意；一是这些基本内容要作为一个系统来抓，在实际工作中不能偏废：二是这些内容要形成有主次的基本格局，在实际工作中不能颠倒。调动社会主义劳动者积极性动力机制的基本内容是一个系统，因此，在实际工作中，不能“孤军作战”；既不能因大张旗鼓“砸三铁”而忽视全心全意依靠工人阶级，也不能把社会主义劳动者的主人翁地位与企业改革对立起来，…     

“改革开放与社会主义”讨论新观点(文摘)

广州地区青年改革开放与社会主义理论研究会最近举行。探讨了下述问题:(一)社会主义初级阶段的经济问题。认为雇佣劳动并非资本主义生产方式的直接结果,它是商品经济的历史必然产物。尽管存在事实上的剥削,但它却有助于社会主义经济的发展。马克思主义的劳动价值论应以活劳动创造价值的狭义价值论发展为活劳动和物化劳动共同创造价值的广义价值论。这一规律在宏观上表现为平均利润率,是社会化商品经济的基本规律。劳动者的个人物质利益,是决定劳动者从事生产劳动动机的物     

北京市各级党委中心组从五方面入手对干部理论学习进行考核

近年来，北京市以党委中心组为重点，以适当、灵活、多样的考核形式，狠抓领导干部的理论学习，在干部理论学习考核方面探索了一些好形式，有的已形成了制度，有力地促进了领导干部的理论学习。现将有关情况总结如下。l、从学风问题人手，对领导干部理论学习进行考核。学风问题是关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。能不能坚持理论联系实际的马克思主义学风，是考察一个领导干部理论学习效果如何的根本标准。近年来，北京市着重对领导干部在理论和实际的结合、运用理论解决实际问题的能力方面进行了考核。1998年初，市委市政府中心组要…     

社会保险费征缴应设督察制度

长春市政协委员、长春东方纺织集团有限公司水汽车间主任丁洪峰反映:《社会保险费用征缴条例》的有效实施和良好执行。是保证劳动者安居乐业、保障社会和谐安定的重要条件。但在我省的落实中还存在一些问题。一是     

构建和谐社会的劳动价值分析

和谐社会建设的关键在于经济关系和谐,而经济关系和谐的关键在于利益分配问题的合理解决,马克思主义劳动价值论则是解决利益分配问题的理论指导。文章立足于马克思主义劳动价值论,对当前我国经济实践中出现的利益群体——生产劳动者、要素所有者、非生产劳动者的利益分配问题进行了分析,指出劳动价值论是构建和谐的社会生产关系不可替代的理论武器,为构建和谐社会提供了经济学的理论支持。     

钟情于劳动和自由的歌者--读嘉昌《黎明集》詹言

1 世界上有两种东西是不可或缺的:劳动和自由. 物质生产和精神生产的劳动者,是人类社会赖以生存和发展的基本力量,是一切社会进步的根基和源泉,也是一切意识、精神、道德、观念、文化等所由生发的基础.劳动者的伟大尤其被马克思主义理论所充分揭示,并在我国的社会实践中得到确认和推崇.歌颂劳动者,应该是天经地义的事情.