下得去 待得住 干得好 流得动

如何使大学生"村官"下得去、待得住、干得好、流得动,是我们基层组织部门应该深入探索研究的一个问题。笔者认为:健全选聘制度,确保大学生村干部下得去。一是做好前期调研,合理确定选聘规模和专业结构。二是规范选聘程序,确保选     

让大学生“村官”待得住、干得好

近年来,烟台市先后选聘251名大学生＂村官＂。围绕＂下得去、待得住、干得好、有前途＂的目标要求,市县两级坚持人性化关怀、规范化服务、制度化管理,引导大学生＂村官＂情感得以融入、能力得以提升、作用得以发挥。     

下得去 留得住 干得好——对选派大学生村官的思考

2006年,中央“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）计划实施以来,全国已招募88040名高校毕业生参加该计划。至2009年6月底,国家继续招募约2万名高校毕业生参加此计划。“三支一扶”这一部署,在后来的运行中催生了大学生“村官”的问世,目前全国已有13万多名大学生村官,分布31个省、自治区、直辖市。     

大学生“村官”如何才能干得好流得动

选聘高校毕业生到农村任职,是党中央作出的一项重要决策。该项工作自1999年在海南省局部试点以来,就受到了社会的普遍关注。如今,大学生“村官”已成为新农村建设的一支重要力量,但这一工作也面临着许多矛盾和问题,需要进一步完善有关政策,制定配套措施,确保大学生“村官”下得去、干得好、     

大学生村官怎样才能“下得去”

当前,大学生村官在社会主义新农村建设中发挥着重要的作用。但是,有一部分大学生村官因为各种原因,并没有真正下到基层、走进农村,成为当下人们关注的焦点。     

下得去·干得好·流得动

近日，荣氏家族第三代传人荣智健离开中信泰富，在荣氏家族的百年历史中，这不过是无数危机中的一次而已。     

要保证大学生“村官”选优干好流得动

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在1月30日召开的农村基层党建工作座谈会上指出，选聘高校毕业生到村任职具有长远战略意义，要完善政策、健全机制，保证大学生“村官”选优、干好、流得动，使大学生“村官”工作良性循环、健康发展。     

村官“干得好”为何不如“考得好”

《中国青年报》目前刊登王烨捷的文章说,李乔（化名）退出的消息,在河北省的大学生村官群体中传播开来。这个曾经远近闻名、受到当地媒体和组织部门“热捧”的大学生村官典型,给中国青年报记者发来短信,“我后悔当村官了,让人寒心”。     

李源潮：要保证大学生“村官”选优干好流得动

中组部日前在北京召开农村基层党建工作座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席会议并讲话。他指出，官”选优、干好选聘高校毕业生到村任职具有长远战略意义，要完善政策、健全机制，保证大学生＂村、流得动，使大学生“村官”工作良性循环、健康发展。     

如何保证大学生“村官”选优、干好、流得动？

要保证大学生“村官”选优、干好、流得动，笔者认为须把好“入口关、培养关、引导关”这三道“关口”：把好入口关，在源头上保证选优。选聘高校毕业生到村任职，是为了从基层和生产一线培养选拔优秀人才。因此要完善选聘制度，规范选聘程序，从源头上保证大学生“村官”队伍的整体素质。在选聘环节，     

让选派干部下得去干得好有所获

<正>"今天第一书记在手机报上发布了让社区党员到社区去取党徽""第一书记说这周让大家在手机报上学党课"……社区居民拿着手机互相交流着。这是葫芦岛市连山区下派第一副书记吴宏元在全市率先借助手机普遍、快捷、互动等特点,采取短信和微信的方式创新与居民交流模式,实现了党组织与党员的良性互动。近年来,葫芦岛市连山区选派了83名机关干部到83个社区任职第一副书记,区委高度重视,为选派干部打造了良好的工作平台和优越的工作环境,建立了优质的     

大学生“村官”的故事

这群大学生村官,这群充满活力的年轻人,把努力和梦想留在这广袤的农村大地人,也许未来,他们不再做村官了,却会永远记得那些在田间地头奔跑的日子。     

莫让大学生“村官”干“乡官”的活儿

随着大学生“村官”工作的推进，大学生“村官”已经成为社会各界关注的重点之一。最近，笔者发现在一些地方出现少数乡镇长期借用大学生“村官”的现象。笔者在走访中了解到，出现这种大学生“村官”干“乡官”的活儿，原因有这样几个方面：     

公主岭市四项措施确保大学生村官健康成长

公主岭市委组织部为保证大学生村官健康快速成长,采取了四项措施： ＂打打气＂消除大学生村官发展顾虑。市委组织部召开专题会议,市委常委、组织部长与村官面对面探讨村官个人发展问题,用身边事教育身边人,并耐心解答大学生村官在工作和个人发展上遇到的难题,做足大学生村官的思想工作,坚定了大学生村官投身基层的信念。     

大学生村官龙姣

时间还早，龙姣端坐在办公室，查阅今天要做的工作。在她办公桌里，放着4本笔记。 “这笔记本，还是2008年12月22日到北京参加全国大学生村官代表座谈会时发的呢。”拿出工作笔记时，龙姣没有丝毫的遮饰。     

对实施大学生村官计划的理性思考

本文论述了大学生到农村担任村官的积极作用,分析了大学生"村官"实践中存在的主要问题,并提出了建立和完善大学生"村官"制度的对策.     

好村官是干出来的

时下,村级组织换届已进入尾声,通过公推直选,选出了大批党员群众信任的“村官”。有了这些“村官”,群众就有了“主心骨”,致富奔小康就有了带头人。     

大学生村官的现状探析

随着我国社会的不断发展,为解决＂三农＂问题,中央政府在2005年发布了《关于引导并鼓励高校毕业生面向基层就业意见》,要求从2006年开始,每年选拔出一定数量的高校毕业生到农村就业,争取用3~5年间基本上实现我国每村至少有一名高校毕业生的目标。中共中央、国务院在2007年发布的《关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设若干意见》中明确地提出将完善并鼓励大专院校及中等职业学校毕业生到农村服务,引导大学生到农村创业,在有条件的地方选拔大专院校及中等职业学校毕业生到乡村任职。     

大学生村官展风采——科右前旗大学生村官访问记

<正>在科右前旗,组织部的同志带领记者走访了一些大学生村官。一张张青春的笑脸,一个个动人的故事,记者被这一群风华正茂、默默奉献的新一代大学生村官深深感动了,他们不愧是希望的一代,大有作为的一代。     

让大学生“村官”才尽其用

万州区去年首批选派了30名大学生“村官”，为了充分发挥这批大学生“村官”的作用，万州区采取了多种办法，收到了明显效果。