思考

用脚思考。这是进入职场的第一课。跑快点，在别人前面打表上班，剩下的时间哪怕你比别人动作都慢。但考勤钟告诉老板你最快。脚步快一点，脚步轻一点，在老板上电梯时，脚步停下让一步。你的脚步告诉老板和他人，你很有脑子，你懂职场规则，你的脚步得到了夸奖：“好啊，有进步了!”听，不是进水，而是进步。     

在单位的业务范围内就算加班

下班了或者节假日期间，领导安排你加班，你可以拒绝吗？原则上你可以说“不”，但如果你希望在单位有个好的发展前途甚至不想有一天面临“被炒”的结局，大多时候你还是会忍气吞声地服从。这是当前不少职场中人正面临的境遇。     

职场礼仪心得（之二十一） 花卉礼仪

以赠花的方式示礼,是职场交往中的常见现象,掌握花卉礼仪的基本规范有助于职场人士在社交中不失礼貌。这里着重介绍一些基本的花卉礼仪知识和规范。     

和谐尽在履职中

湖北省邮政工会按照企业“发展更协调，管理更科学”的总体要求，以提高履职能力为重点，深入推进工会组织建设；科学制定并严格实施《湖北省邮政企业局务公开控制程序》；制订《职工维权建议书和整改书》；建立互助保障基金，完善医保体系；扎实开展职工小家创建活动；积极开展“创争”活动，大力推行职工素质工程。在促进企业发展、强化民主管理、维护职工权益、提高职工素质等方面取得了明显成效，为构建湖北和谐邮政和建设现代企业发挥了积极作用。先后荣获“全省工会工作先进奖”、“全省局务公开民主管理工作先进单位”、“全省推行局务公开《控制程序》先进单位”、“全省工会生活保障帮扶工作先进单位”等荣誉称号。     

云岭职工跨越发展先锋活动专版

丽江市总工会：古城管理公司启动劳动竞赛 近日，丽江古城管理有限责任公司召开“科学发展争当先锋、凝心聚力促跨越”劳动竞赛动员会，古城管理公司董事长和仕勇、市总工会副主席郭玲等领导出席会议并讲话。活动自8月启动至12月结束，内容有：争当“服务之星”竞赛活动；     

妊娠反应请假之“是”与“非”

女性因其不同于男性的生理结构和社会角色定位，在职场中受到特殊保护，尤其是对处于“三期”（孕期、产期和哺乳期）的职场女性。具体到女性“三期”的每一个阶段，根据其对应的特征，都有着细致的保护规定，但难免也有不周全之处，比方说孕期因妊娠反应强烈可否向单位请假？现有规定似乎不甚明确。     

开心园地

小杜兴奋地告诉我：“我再也不用受领导的窝囊气了!我找到了一个新工作，一会儿我就去递辞职信。”     

劳动部提出基本养老保险将覆盖所有劳动者

劳动部提出基本养老保险将覆盖所有劳动者根据劳动部最新制订的“基本养老保险覆盖计划”，３年后所有劳动者将不分身份差别，在统一制度下取得养老保险待遇。劳动部有关领导把此计划概括为“广覆盖，四统一”。“广覆盖”就是将我国现行的仅限于国有企业和部分集体企业的...     

职场礼仪心得（之十五）——会议礼仪

会议礼仪是职场中人必须掌握的基本礼仪之一，试想一下，职场中人怎么可能不开会？怎么可能不办会？既然是又要开会、又要办会，那么不懂会议礼仪还能够在职场中“混”吗？就会议礼仪而言，究竟有哪些礼仪规范是必须要掌握的呢？笔者以为至少有六个方面是最基本的礼仪规范。     

大力学习好、推广好农民工管理“四好”经验

广厦重庆一建公司“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”经验，是一个创举，得到了中央领导同志的高度评价和充分肯定；人民日报、经济日报、工人日报等全国性媒体对此相继作了专题采访和追踪报道。6月9日．市委、市政府又及时召开了全市农民工管理“四好”经验推广会，就“四好”经验的学习、推广工作进行深入动员和专题部署。全市各级工会组织和广大工会干部要认真学习、深刻领会、全面贯彻这次会议精神，务必将农民工管理“四好”经验学习好、推广好、运用好，切实把农民工管理服务工作抓好、抓实、抓出成效!     

扶贫帮困岂能搞“脸面工程”

近日，笔者到某地学习考察时，在某镇听该镇领导说，县里某领导要在本镇“结对子”，帮扶一户特困家庭，但不能太“贫困”；所资助的特困家庭的主要成员还要有一技之长，家庭成员中不能有人有大病，家居之处不能太偏僻……言外之意是要保证能够“帮出点名堂”来。     

工运短波

大理州总工会启动春节送活动；红河州州总领导春节前慰问患病劳模；照通市总工会新年获“奖”；楚雄州总工会召开2008年州级困难劳模迎新春座谈会；省总、省教育厅、省卫生厅联合召开民主管理、“三公开”工作总结表彰会等。     

因公伤亡和工伤（亡）待遇的不同

问：我的丈夫老李原是一名机关人事部门的行政干部，后提拔调入物资局任副局长。任职三年后物资局改为企业，老李改任物资集团副经理。后来他在下基层工作时遭遇交通事故，不幸身亡。在处理待遇等问题时，我提出他是国企领导，应以公务员因工死亡办理，有关部门告诉我，他的身份已不是国家公务员而是企业管理干部，只能按工亡办理。请问他的情况应该按“因公受伤”处理，还是按“工伤”处理，两者待遇有什么不同？     

职场三人，必有我师

在荆棘丛生的职场中，存在着这么一群人：他们偷偷学着别人的技能，“贪婪”地汲取别人的经验，由此被形象地称为“吸血虫”。别把他们想象得那么恐怖和令人厌恶，有时候，他们也只是渴求进步——     

把“钱”字写端正

生活中人人离不开钱，但不是每一个人都能把“钱”字写端正。有的人为了捞钱，不惜弄虚作假、坑害群众；有的人丧心病狂，聚敛钱财；有的人一旦有了钱就纸醉金迷，花天酒地，一掷千金；个别单位的领导虽然企业亏损，仍然公款吃喝不休。这些人都把“钱”字写歪了。很多人却...     

各地工运信息

●中央国家机关工会联合会学习贯彻十六大精神坚持“八必须”近日，中央国家机关工会联合会举办了十六大精神专题学习班。在学习班上，联合会领导提出，以十六大精神为指导，做好机关工会工作，要把握“八个必须”：必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，把“三个代表”重要思想落实到机关工会的各项工作中去；必须自觉地接受党的领导，始终与党中央保持高度一致；必须服从服务于工作大局和中心任务，在大局中找准自己的位置；必须发挥广泛联系群众的优势，团结动员最广大的职工群众，发挥他们的作用；必须充分发挥好工会组织的桥梁纽带、…     

弹奏青山和谐音——武汉市青山区总工会工作掠影

青山区总工会在区委和上级工会领导下，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，与时俱进、开拓创新、积极发挥职能作用。2006年，开展了和谐企业创建活动；女职工权益保护专项集体合同“上墙、上网、上简报”活动；组织49000多名职工参加“双创”活动。     

钟摆族演绎现代“双城记”

随着城际铁路的开通，越来越多的职场人突破城市界限，实现了工作生活双城化。房子两地买、婚姻周末化，社交网络多城交叉，原有的单一城市生活工作模式被打破，职场“钟摆族”应运而生。     

加强队伍建设 注重“四个结合”不断推动全市职工“创争”活动蓬勃开展

2008年12月31日，重庆市第三届“创建学习型组织、争做知识型职工”表彰暨成果展示会在市委办公厅隆重召开，重庆市第三届“创争”活动三“十佳”单位、班组和个人．“创争”活动先进单位、先进班组、先进个人代表及部分职工代表参加会议；市委副书记张轩，市人大、市政协分管联系领导及市“创争”活动指导协调小组各成员单位领导等出席会议。     

勤劳创业绩 “精”业铸辉煌——记长江重庆航道局职工、全国职工创新能手毛世红

现年29岁的毛世红是长江重庆航道局工程师，也是重庆航道局最年轻的基层领导，他已在船舶修造厂副厂长岗位上工作两年了。1996年7月，自从武汉交通科技大学(现武汉理工大学)热能动力机械与装置专业毕业以来，毛世红一直在长江重庆航道局船舶修造厂从事船舶工程专业技术工作。生活中，他为人正直、真诚谦虚；在工作上，他勤学善思、乐于奉献，深得领导和同事的称赞。为此，毛世红多次获得重庆航道局、长江航道局的“双文明建设标兵”、“优秀科技工作者”、“青年岗位能手”、“优秀共产党员”称号。