累积投票制:对公司治理结构的进一步完善——解读新《公司法》一项重大突破

累积投票制度,在一定程度上为中小股东的代言人进入董(监)事会提供了保障,有利于小股东在董事会或者监事会中选举自己的代言人。但任何制度都可能有自身的缺陷,累积投票制度也不例外,从制度本身看,它虽为扩大小股东的发言权提供了相应保证,但这种保证仍以小股东持有或者合计持有一定数量的表决权为条件。笔者认为,要真正发挥累积投票制度在股份有限公司治理中的作用,应该加强股权多元化改革。     

美日公司治理结构比较及启示

由于各国历史文化传统、经济发展道路和政策的差异,美日公司治理结构形成了明显不同的特点。但随着经济全球化进程的加快和近年来股权革命的出现,不同国家的公司治理结构出现了趋同的发展趋势。借鉴其有益的经验教训,对于解决国企改革进入公司治理结构创新阶段存在的诸多问题有重要现实意义。     

完善国有企业公司治理结构 推进现代企业制度的建立

我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度,而公司治理结构是现代企业制度的建设重点。健全的现代企业制度必然包括完善的公司治理结构,二者相辅相成,互相推进。因此,必须加快公司治理结构的建设和完善,以此来推进现代企业制度的建立。     

公司董事选任制度比较研究

在公司法中,股东会是公司最高权力机关,但在现实生活中,对公司起决定性作用的却是董事会, 董事会良心如何、效率怎样,直接关系到公司的兴衰。这其中,董事如何选任,董事会如何组成,又是关系到董事 会效率的关键问题。我国公司在董事会组成、董事选任问题上,成熟的制度尚未形成,立法上和实践中有许多问 题亟须解决,将此问题与其他国家的立法情况进行比较研究,相信对我国董事制度的完善会有一定的借鉴意义。     

合作社治理结构研究——公司治理结构理论的演绎

合作社治理结构是合作社制度中的重要方面,合作社事业的成功在很大程度上取决于其治理结构,作为商业组织之一的合作社应当在坚持基本制度特征的前提下,总结吸收现代市场经济中最成功的商业组织公司治理结构的经验,在内部构造社员大会、理事会、监事会并使其相互分权制衡的治理结构。     

俄罗斯公司的非一元独任执行机关——立法与实践问题研究

通过对非一元独任执行机关的法律构造展开讨论,以商公司为例就如下相关前沿问题进行研究：非一元独任执行机关的模式、多经理间的权能分配、超越所授权能限度的后果,共同或单独行使权能的多位经理的任命、其权能终止特征与对商公司所应承担的民事法律责任,可以得出结论：在非一元独任执行机关的活动中所存在的缺点,有些能够得到克服,而有些则需要通过对立法进行变更来得到抑制与完善。     

公司治理结构与财务管理目标

公司治理结构不同,财务管理目标也会有较大的差异。我国在借鉴国际经验的同时应结合本国国情,充分考虑转轨过程中的特定情况,建立适合我国经济发展现状和资本市场特点的公司治理模式,建立“以业务关联的企业法人交叉持股为核心,鼓励物质资本和人力资本的投资者共同持股,国家、其他企业法人、社会公众等参与持股,银行相机控制和机构投资者外部监督”的治理结构,与此相适应的财务管理目标应为相关利益最大化或公司价值最大化。     

劳动者参与公司治理的法律探讨

在改革前的原有企业制度中,我国劳动者作为企业主人,其利益一直由国家来代表,因此劳动者参与制度并不发达.在逐步建立现代企业制度的改革进程中,由于法律地位的差异,即使在多边治理的框架中,劳动者参与公司治理的力度和作用也不大,在市场经济体制下,我国劳动者承受着巨大的风险和压力,他们在公司中的地位和权益,亟待通过建立各项法律制度予以加强和保护.而劳动者参与公司治理的法律制度,正是提高劳动者在公司中的法律地位、维护劳动者在公司中的合法权益的有效制度.     

国有企业制度创新关键要规范公司治理结构

规范的公司治理结构是国有企业制度创新的关键。要强调出资人利益是企业利益的核心,构建公司治理结构的行为规范,形成科学的集体决策分级执行体系。     

公司治理结构的系统论研究

公司治理结构作为经营和控制公司的制度，是一个综合的系统。文章从系统论的角度研究和分析公司的治理，借鉴其它国家和地区的先进实践，从而提出完善我国公司治理制度的建议。     

公司治理和现代企业制度研究

公司治理结构是现代企业制度的核心 ,它为建立现代企业制度提供内部的结构性 (或者说制度性 )动力。但公司治理却不能载负起建立现代企业制度的全部之重 ,现代企业制度建立中面临的不是动力的缺少问题 ,而是重重的外部阻力 ,因此 ,建立现代企业制度不能单纯寄希望于完善的公司治理。对公司治理的改造应与追求中的现代企业制度相匹配 ,与所处的环境相匹配。     

公司法人治理结构比较分析

公司资本结构的多元化和所有权与经营权的相分离,不可避免地产生了公司治理问题。公司治理问题的关键和核心是公司法人治理结构问题,目前世界上主要存在三种模式即英美模式、日本模式和德国模式。实践证明,日本和德国的模式整体上更为有效和成功。     

公司治理模式的国际比较

当代市场经济国家的公司治理结构模式分为内部人治理结构模式与外部人治理结构模式,它们各有利弊,互有异同。根据我国国有企业、民营企业治理结构的现实状况,将国际发达国家的公司治理模式直接运用于中国企业特别是国有企业的改革,显得过于草率,我们应依据自身因素建立自己的公司治理结构,完善我国资本市场。这不仅是国有企业的改革取向,也是民营企业的发展目标。     

国有商业银行公司治理结构改革探析

推进国有商业银行股份制改造,核心是建立完善的公司治理结构,能否构建有效的公司治理结构,决定着国有商业银行改革的成败。为此,必须针对国有商业银行公司治理结构存在的问题,从完善公司制度、优化组织结构、建立激励机制等方面采取相应的对策措施,以期实现国有商业银行公司治理结构改革的A目标。     

公司治理的解析

公司治理指的是对公司经营的领导与监督,是以公司权力划分为基础,通过权利、义务、责任的设定和运作实施,实现公司企业价值的持续增长,建构股东与其他企业内部利益主体之间的利益平衡机制。公司治理结构是公司治理的基础。所谓的外部公司治理只是外部市场行为对公司治理的影响,而不是公司治理本身。将Corporate Governance理解并翻译为"公司治理"是恰如其分的。     

公司治理结构问题刍议

公司制度自诞生之日起,就决定了公司内部也应当是一个具有相互制衡、相互制约的统一组织体。如果没有一个合理的权力制衡和监督机制,公司就无法运行。公司的治理结构问题是公司法中一个非常重要的问题。因此有必要对公司治理结构问题进行深入探讨。     

浅议公司治理结构

公司治理结构问题是随着股份有限公司的出现而产生的,其核心是由于所有权和经营权的分离、所有者与经营者的利益或目标不一致而产生的委托与代理关系。公司治理问题越来越受到世界各国的重视,逐渐形成了一个公司治理运动的浪潮。我国新公司法针对公司的治理结构在许多制度和规则上做了重大的突破和创新,这必将促使和推动我国公司法理论原理的进一步突破和创新。     

论公司治理结构中的检查人选任请求权制度

股东是公司的实际投资人也是公司的终极所有权人,在公司治理过程中股东享有重大决策权,在两权分离的管理模式下股东要有效实现决策权必须先实现知情权。股东知情权的实现要通过调查权的实现为前提,而通过选任调查人的方式是实现调查权的有效途径。公司治理和立法先进的国家明确规定股东调查权的制度设计方式和行使该权利所要具备的相应客观条件;我国随着现代企业制度的建立和完善引入检查人选任制度是必要的和可行的。     

股东治理结构的变革与小股东利益的保护——兼谈累积投票制的强制使用

目前,我国绝大多数公司采用简单多数的办法由股东大会选举董事和监事。这样,大股东可以利用相对股权优势使其候选人的得票保持优势,从而导致董事会和监事会全部由代表大股东利益的人员组成。通过强制公司采用累积投票制,可以从根本上改变董事会构成单一、大股东一手遮天的现象。     

美、日公司治理结构的比较分析

公司治理结构是现代企业的组织管理制度 ,是科学管理的一种模式。以主银行制度为核心的网络导向型日本体制和以市场为中心的市场导向型美国体制是迄今为止发展的比较成熟和完善的两种公司治理结构类型。本文从所有权结构、公司控制权等几个方面对这两种组织形式进行了比较分析。