一二七团规范完善职工素质工程

今年,农七师一二七团加大力度,进一步规范与完善职工素质工程,迅速提升职工队伍整体素质,以适应全面建设小康社会及新形势的需要。该团党委十分重视职工素质教育,把培养造就一支“四有”职工队伍列入党委工作的重要议事日程。为抓好此项工作,团制定了2004年至2008年职工素质工程总体规划和今年实施职工素质工程全员培训计划,并从工作目标、职工思想政治教育、科学技术、文化业务素质、身体健康素质诸多方面,以及实施的形式、时间、负责人等均做了详细策划。同时建立了团与基层单位职工素质工程培训档案,把每个职工的年度学习培训内容,参加次…     

提高职工素质有良方

近年来,农二师二十四团工会以实施职工素质工程为载体,在职工培训中坚持四个结合,促进职工队伍素质全面提高。该团工会狠抓职工素质教育培训工作,在农业单位开展以农业产业化为主要内容的技术培训,为发展"两红一优"农业奠定基础;在工副业单位开展以岗位技能为主要内容的     

文化阵地成为职工培训平台

近日,农二师二十七团60余名新闻摄影爱好者在该团文化信息资源共享工程多功能厅内享受现代教育方式的培训。该团将文化信息资源共享工程作为团场的培训基地和电子阅览中心,各部门在电子放映室进行干部、职工素质教育视频培训,在电子阅览室进行微机操作、网上办公等培训。为了扩大培训面,该团加大连队文化综合活动室建设力度,自2006年至2012年共建成11个连队文化综合活动室。今年,该团职工技能培训达3098人次,培训率达98%。230名承包职工达到初级以上技术水平,420名职工拿到了农工中级职称,362名职工达到高级农技工,一线职工职业资格证书持证上岗率达100%。     

强化职工素质教育 提高医疗服务质量

兵团奎屯医院是一所集医疗、教学、科研、预防、检测为一体的地区级“二甲”医院,肩负着农七师垦区和奎屯市、乌苏市、独山子等周边地区50多万各族人民的防病、治病、预防保健任务。 一、强烈的市场意识。灵活的培训方式。不断创新的教育理念.孕育出职工素质培养模式 医院党委把握市场规律,追踪社会发展趋势,根据医疗服务需求,规划素质教育培训的方向,调整健全了职工素质教育的领导机构,相应     

奇台农场通过素质教育塑造新型职工

近几年,农六师奇台农场狠抓职工素质教育工程,努力塑造新型职工,以“做主人、促致富、抓协调、强素质、创一流”为工作重点,取得了成效,众多职工成为“精一门、会两门、学三门”的复合型人才,去年农场职均收入首次突破6676元大关。奇台农场现有职工5226人,中专以上文化程度的职工非常少,30岁至45岁的职工占多数,30岁以下的职工只有一小部分。针对这种“年龄较大、文化水平偏低”的现状,农场成立了团、营、连三级职工素质教育领导机构,设立职工业余学校,每年11月至次年3月,农场对各族职工进行免费培训。近年来,共聘请外地20余名专家、学者、教授来场授课,使职工直接获取最新信息,各部门尤其是生产、行政部门     

信息动态

农一师电力公司工会充分发挥安全监督职能,通过完善的监督形式,查处安全生产隐患,促进了企业安全生产管理,维护了职工劳动保护权益。该公司健全了安全监督组织,组织职工代表开展季度安全生产“特巡”活动,对行政在安全生产检查中提出的整改落实情况和基层单位安全生产情况进行跟踪监督。 (向守强) 农一师棉麻公司前不久举办了职工素质教育培训班,对职工进行了十六大精神、民主管理、计划生育、新闻报道、精神文明建设、质量体系认证等综合知识的培训。通过培训,提高了广大干部、职工的综合素质。 (卜松华)农三师五十一团工会今年以来,     

浅谈加强国企职工素质教育

职工素质的高低是决定企、世命运的关键因素。面对激烈的竞争和挑战，作为公有制经济主导力量的旧有企业，一定要牢固树立“人力资源是第一资源”的观念，不断加大职工素质教育和培训工作力度，努力建设一支高素质的职工队伍，切实提高企业的核心竞争力。     

一团争做知识型职工已蔚然成风

农一师一团抓好职工素质教育,深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,目前,职工群众争做知识型职工已蔚然成风。一是着力抓好各单位开展创争活动的典型。将创争活动作为素质工程中一项重要内容抓好,在职工群众中开展好劳动技能、技术等级绿色证书培训,在全团干部及文教卫生单位中重点开展创争活动,树立典型加以推广。     

西畴县四措并举打造 高素质专业技术人才队伍

西畴县高度重视专业技术人才的培养、管理和使用,采取四条措施,切实加大培训力度,积极引进各类专业技术人才,加强考核管理,用好用活现有专业技术人才资源,形成了专业技术人才辈出的良好机制。一是强化培养。县里十分重视在职专业技术人员继续教育工作,鼓励在职干部职工积极参加各类专业技术人员素质教育培训和学历培训。并出台了有关的     

采取切实措施实施职工素质工程

"一个人要学会感恩,才能真正得到快乐。"近日,在农二师三十团六连职工培训室,该连工会主席正在为职工上一堂感恩教育课,这也是该团工会提升职工素质教育的一项重要内容。该团工会为充分发挥"大学校"的作用,采取切实措施,不断加强职工素质工程建设,努力造就一支"政治素质强、文化素质高、经营素质精、军事素质硬、身体素质好"的屯垦戍边职工队伍。其主要内容包括:一要坚持用社会主义核心价值体系引导职工,在职工中广泛     

伽师总场举办特色餐饮培训班

<正>1月19日,来自乌鲁木齐兵团兴新职业技术学院的厨师,正在三师伽师总场给职工讲解水煮鱼的做法。据了解,该场为促进职工就业增收,利用冬闲时间聘请专业厨师来场进行现场授课,通过实际操作让职工学习烹饪技术。此次培训共有60多人参加,通过7天的培训学习和实践,让职工切实提高就业技能和整体素质。     

职工节后忙“充电”

正"走,到职工书屋看书去……"2月18日,五师八十六团七连职工吴建新边走边对身边的职工说道。这是该团开展"科技之冬"培训活动的一个缩影。春节过后,七连党支部、工会利用这段闲暇时间让职工走进书屋,读一本自己喜欢的书、看一部爱国主义教育电影、畅谈一场连队转型、职工多元增收经验交流、活跃职工文化氛围。与此同时还组织近20人参加团"青年自主创业培训"和职工种植、养殖、滴灌知识考试,40名职工获得     

大型军工科研机构的职工培训

大型军工科研机构是我国国防科技水平乃至整个国家的科技水平的代表,它的生产力主要依靠人力资本,因而职工培训具有十分重要的意义。研究大型军工科研机构职工培训的特点和功能,总结职工培训的经验体会,有助于推动职工培训的持续发展。     

职工培训喜爱科技“配餐”

正农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、"职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。为进一步增强职工素质培训的实效性,今年三十团在冬季职工全员培训中,所有部门全部采用先向职工发征求意见表,收集整理之后,再组织有关科室的土专家合理给各类团场职工‘配餐’的新型培训方式,就像吃‘自助餐’一样,让职工想学什     

高质量人酿高质量酒

伊力特实业股份有限公司一贯重视职工培训工作,把强化职工培训,提高综合素质作为公司的一项重要工作来抓,走出了一条具有本公司特色的职工培训之路。为了抓好企业的职工培训工作,伊力特公司从制度上、物质上保证职工培训工作的正常开展。在制度保证上,公司明确规定了职工教育的目的、任务、职责、方     

把“科技课堂”搬到“基地”去

今年,农四师七十二团以提高职工素质为突破口,积极探索、创新职工培训新途径,推进职工科技培训。该团从封闭式集中学习班走出来,把示范基地当成科技培训大课堂,     

职工培训也能产生经济效益

<正>每年的冬春季节都是团场职工素质培训的高峰时期,在大部分职工高高兴兴参加培训活动的同时,也有个别职工在说牢骚怪话:"培训什么啊,还不如让大家在冬闲季好好睡睡觉,玩一玩。"说这些话的人本身的素质就有待于进一步提高,他们对于职工素质培训工作认识就不到位,他们更不明白,职工素质培训也是可以带来经济效益的。     

加强职工培训 提高职工素质

今年,农二师二十四团党委、工会高度重视职工培训工作,把加强职工队伍培训、提高职工素质作为一项重要工作来抓。一是制定职工管理办法,按照职工管理办法管理职工,以此提高职工整体素质。二是要求各基层单位职工牢记职工考     

“知识型”职工成为致富“领头雁”

为增强职工科技致富本领,农五师九十团以实施职工"科技之冬"和"绿色证书"培训为契机,建立各类农业科技培训网络,加大职工职业技能培训力度,聘请专家开展实用技术专题讲座,运用多媒体教学形式,增强职工的视觉效果和学习兴趣,实地指导职工科学种田养畜。职工杜城绕运用自己所学到的科技知识,用养猪产生的粪便     

“菜单式”培训受职工青睐

正又是一年科技之冬培训月,二师三十团园二连采取"菜单式"培训,增加了选修课,做到量体裁衣,符合职工的口味。近日,园二连工会工作人员走门入户进行登记,让职工照单选课,并且把菜单上没有的培训内容自己填补上去。园二连职工对笔者说:"今年冬季培训,我的积极性很高,我们有了自己选择的余地。今年冬季培训由原来的被动式转化为主动式,极大地提高了职工的兴趣。"