张家川县“四抓四强”破解农村基层组织难题

张家川回族自治县立足民族地区实际，按照基层党组织“五个好”标准，着力破解农村基层难题。一是抓班子、强队伍，破解执行力不强难题。坚持以选优配强村级党组织带头人为重点，把优秀致富能手培养成党员，把勤劳致富的优秀党员培养成村干部后备人才，把善管理、能带富的后备人才培养成村干部，初步形成了村干部递进式培养链。二是抓教育、强培训，破解综合素质不高难题。     

党建新名词

“两推一选”：即在基层党组织领导班子成员换届选举中，由党员和群众推荐产生候选人，经党员大会直接投票选举产生班子成员。“两推一选”通过改进村党组织领导班子成员候选人提名方式，有效增强选举过程的透明度，扩大了村党组织的群众基础，提升了村干部的整体素质，是目前推进基层党内民主的有效方式。截止2006年底，     

山亭区“四评”机制推进基层党组织创先争优

山东省枣庄市山亭区北庄镇积极推行“党委考评、干部点评、群众测评、班子互评”的“四评”机制，促进基层党组织扎实开展创先争优活动。结合年度工作目标责任制，镇党委每半年组织开展基层党组织创先争优专题报告，班子成员通过听汇报、实地查看，对各村党组织工作现场打分，成绩与村干部评先树优、工资待遇直接挂钩；     

资讯快递

面向村干部和大学生村官公选12名乡镇领导干部 今年，该市将直接面向村党组织书记、村委会主任和大学生村干部定向公选12名乡镇领导干部。同时，还放宽了优秀基层干部的年龄限制，儿近3年受到县级以上党委、政府表彰的优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任，45周岁以下均可以报考；     

着力打造高素质基层党组织带头人队伍

为了提升村（社区）党组织书记的执行能力、创新能力，大邑县实施“三大工程”，着力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的高素质农村党组织带头人队伍。这“三大工程”是：构建学习考评机制，实施大规模村干部培训工程；     

建好管好更要用好——静海县梁头镇村级综合服务站建设综述

“自打服务站建起来以后，彻底改变了以前群众‘办事地里跑、有事家里找’的局面，村干部天天坐班值夜，全天候服务村民，现在的‘大队’是办事人好找，有事干部跑。”静海县梁头镇谷庄子村党支部书记陈俊祥深有感触地说。2013年以来，梁头镇党委紧紧围绕加强基层服务型党组织建设，坚持标准化建设、规范化服务、网络化办公要求，大力推进村级综合服务站建设，不断增强基层党组织服务功能，使基层党组织的作用得到充分发挥，农民群众更加满意。     

九乡：规范村级党建经费管理

宜良县九乡乡规范村级党建经费管理。一是完善规章制度，建立工作台账。制定党建经费使用管理相关规定，对每个村党组织年均2万元的党建经费使用、管理作出明确规定；支出须经村级党组织书记签字认可，乡党委分管领导审核同意后方可报销；从开会研究到经费的每一项支出都作好详细记录，建立了经费管理使用专门台账。二是设立个人账号，按月发放村干部工资。     

把村级活动阵地打造成多功能平台——云阳县依托村级活动阵地建立保持农村党组织和党员先进性长效机制的实践

村级活动阵地是农村基层党组织开会、议事、决策的场所，是村干部办公的地方，是党员群众开展活动的场地。近年来，云阳县先后投入2810多万元，相继新建、改建、扩建了584个村级活动阵地。在先进性教育活动中，云阳县本着“实用、管用、长效”的原则．将村级活动阵地打造成了以发挥农村党组织和党员先进性为主要功能的四大多功能平台——     

扎实推进村党组织带头人队伍建设

加强农村服务型党组织建设,根本在于建设好服务主体。建设好服务主体,核心是要加强村党组织带头人队伍建设。为此,阳新县委研究出台了一系列试行办法,并以党的群众路线教育实践活动为契机,周密部署,强化措施,狠抓落实,扎实推进,为选优配强村级党组织带头人、激发村干部队伍活力起到了积极作用。深入调研找症结能人难选。一是人才外流严重。二是后备力量不足。     

银川市——建立村级党组织评星定级机制

正银川市在村级党组织全面开展评星定级活动,并与村干部待遇直接挂钩,有效激发了村干部队伍活力。设定目标。每年年初由各乡(镇)党委向所在县(市、区)委党建工作领导小组上报本年度所辖村党组织"评星定级"晋级计划目标,经过一年的组织实施后,由各乡(镇)进行自查自验并向县(市、区)委党建工作领导小     

着眼破解难题 创新党建工作——高台县实施村干部创业工程的做法与实践

去年以来，高台县着眼破解农村’党组织无人办事、无钱办事、无能力办事等基层党建工作难题，创新实施村干部创业工程，大力推进党群共富，有效激发了基层活力，夯实了基层基础。     

发挥“三支队伍”作用助推农村改革试验区建设

农村改革发展综合试验区建设工作开展以来，罗山县各级党组织充分发挥共产党员、共青团员和大学生村干部“三支队伍”作用，形成了推进农村改革发展综合试验区建设的强大合力。     

“以用为本”让大学生“村官”尽快成才

近年来，江苏省如东县高度重视大学生村干部队伍建设，按照“一年融入、三年胜任、五年提升”的工作目标，坚持“以用为本”，积极创新方式，加速大学生村干部成长成才。目前，全县164名大学生村干部全部在村“两委”换届选举中进入班子，其中任村党组织书记的37名，任村委会主任的4名。     

城固县：“四支队伍”引领农村党组织创先争优

创先争优活动开展以来，陕西省城固县充分发挥村干部、党建指导员、大学生“村官”、党员致富带头人的作用，推进农村党组织创先争优活动扎实有效开展。     

村干部的角色转变——风乍起,激活一池“村”水——从村干部的角色转变看新时期基层党组织建设的着力点

“政治上没想头,经济上没干头,保障上没靠头”,这是对一些地方不少村干部过去生存状态的一种描述。而今天,在贵州乃至全国,这一局面正悄然改变——村干部,开始变得有当头!村干部的角色转变,映射出新时期农村基层党组织建设的积极变化。     

农村基层党组织需完善六个方面的机制

一、建立完善农村党组织领导班子选任机制。要把农村基层党支部建强建好，必须进一步改革创新选人用人机制，促进农村各个方面的优秀人才脱颖而出。比如：从大学生村干部、农村致富能手、外出务工经商人员、复转军人、乡镇企业员工中，真正把一批思想政治素质好、带领群众致富能力强、作风踏实、公道正派、群众拥护的人才选拔到基层党组织中来。     

按照“三个代表”要求 切实加强牧区基层党建

江总书记提出的“三个代表”重要思想对加强基层党组织建设提出了新的更高的要求，玛沁县委按照“三个代表”要求，克服牧区山大沟深地域辽阔的种种困难，数年来全面加强牧区基层党组织建设，使牧区基层党组织的战斗力明显增强，广大村干部的整体素质明显提高，大多数牧民党员能够发挥先锋模范作用，大部分村党支部发挥了坚强有力的战斗堡垒作用，     

抓实基层党建 提升群众满意度

“村干部作风发生了很大变化,村民办事更公平更方便了,村干部还带领大家把产业做了起来,让我们过上了好日子。”谈起村里的变化,巴中市恩阳区下八庙镇凤凰包村村民蔡宗权为村干部点赞。近年来,恩阳区为发挥好基层党组织的战斗堡垒作用,通过完善阵地建设、加强政治教育、查纠“四风”问题,着力打通服务群众“最后一公里”,让基层党组织能真正带领群众致富,服务群众生活。     

创建学习型组织培养“知识型村官”

创建学习型农牧区基层党组织，关键要提高村干部的综合素质。近年来，祁连县利用冬春季节，采用集中培训方式，塑造“知识型村官”，培养出了一支有活力、懂经济、会管理、谋发展的村干部队伍，推动了农牧区经济的持续发展。     

“三向培养”对象进入村“两委”班子

为了把优秀的人才选拔到村干部岗位，有效改善全县村干部队伍结构，提高村级党组织执政能力，清原县委从2004年起，就把推选尽可能多的“三向培养”对象进入村班子作为第八届村民委员会选举和党支部选举的重点目标，千方百计为“三向培养”对象进班子拓宽空间、搭建平台。