“一国两制”顺应时势人心

“一国两制”顺应时势人心石清礼我国恢复对香港行使主权，这一伟大历史事件的酝酿和发生，深刻地验证了“一国两制”构想的科学性。“一国两制”伟大构想，是对马克思主义国家学说的创新，显示了当代中国共产党人的智慧与成熟。这一构想，为人类在和平、发展条件下解决国...     

“文化变迁”简说

文化变迁(Culture Change)是文化人类学中的重要课题,特别是因为发展中国家向现代化迈进所面临的各种困难和阻碍,使文化变迁的研究更具有理论和实践的意义。所谓文化变迁通常是指“一个民族的生活方式的任何变更,不论是由于本民族内部的发展或由于不同生活方式的民族之间的相互交往所引起。”现在大多数文化人类学家都认为在文化和社会系统中,变迁是经常的和不可避免的,于是探索文化变迁是怎样发生的就成为文化变迁理论关注的焦点之一。以泰勒和摩尔根为代表的古典进化论认为,文化也和人类本身一样,存在着一个自然进化的过程,只要这个过程不发生阻碍,每一种文化都会通过全世界相同的预定的阶段而进步。与此相反,传播学派却认为,     

“码头文化”的变迁

汉正街曾经是汉剧和楚剧的"窝子"。专家学者提出:汉正街的文化属于一种码头文化。在封建社会,汉正街的居民都是一些大商贾,都很重视文化教育;为了争生意、打码头,汉正街的商户又不同程度地有了强悍和义气。商味、强悍、义气和较高的文化品位构成汉正街码头文化的基本特色。 如今被许多人视为"小商品批发市场"的汉正街,历史上不仅因其是汉口镇集市的中心地段而被称为     

从文化的“运动”到运动的文化——文化建构视域中的五四运动

从表面上看,五四运动是一场政治运动,因为运动的目标关乎政治(外交),但从另外的层面讲,五四是一场影响极为深远的文化运动。其一,五四运动是新文化"运动"的产物,新文化为五四运动提供了广泛的思想动员;其二,五四运动是新文化的一次社会化实践,使新文化获得广泛的社会认可,从而真正成为一场社会化的运动;其三,自运动发生后,不同时代、不同社会力量对五四文化的建构从未停歇,五四文化一直处于"运动"状态。     

文化的“源”与“流”——变迁后的贵州壮族文化

壮族人民从广西迁入贵州以后,受当地苗侗文化的影响,与其文化源头—广西壮族产生了不少的区别,从而也就形成了独具特色的贵州壮族风俗风情文化。通过这些具有鲜明地域性的壮族文化来揭示一个民族如何在迁徙的过程中,在经历不同区域、接触不同民族后,文化在表现形式和内涵上的区别,从中探讨文化"源"与"流"的发展与变异,以思考文化的采借问题。     

企业文化在发展变迁中创新的“绿色”飞跃

企业与文化如影随形。在企业发展的历史长河中,企业文化也在不断演进、不断创新。从"利润说"这种逐利文化到"以人为本"的和谐企业文化,是一个带有质变性的转折点;把企业社会责任作为一种价值观融入到企业文化中,又是一个新看点;再进一步演进到"生态说",即从根本上推进企业的生态化进程,体现"绿色决定生死"的现代理念。这是人类从自杀式生存到永续发展的一大拐点,完全称得上是一个突破,它实现了从"黑色文明"到"绿色文明"的创新飞跃。这正契合了习近平同志在国际论坛上所指出的"绿色发展和可持续发展是当今世界的时代潮流。"     

“文化变迁”研究状况概述

介绍中西方关于“文化变迁”的理论观点、流派和研究成果。认为我国“文化变迁”研究目前主要停留于理论层面，实证调查研究相对薄弱，因而要加强“文化变迁”的研究。     

企业更需要一场伟大的“文化复兴运动”

近来，国内理论界有人正在热讨中国要不要也来一场“文艺复兴运动”，或者是要来何种样式的“文艺复兴运动”等等。其实，走向未来的中国企业，才更需要一场伟大的“文化复兴运动”（这里没有叫“文艺”）。这种文化复兴的基本特征，至少是：中国的企业应更加将其自身的发展，定位于自身赖以生存的这片土地上，历经岁月磨砺所生成的传统文化价值体系与现代文明高度融合之后，所形成的文化创新运动中；     

“数字政府”下的行政文化变迁

由于受到入世、技术手段的演进、社会不断进步发展这些环境变化的影响,政府管理方式方法也随之变化。为能更好地适应社会的变化,加快数字政府实现的步伐,建立一个法治的国家,建立与之相适应的行政文化和新的行政理念迫在眉睫。     

“民工潮”与都市街角文化的变迁

“民工潮”与都市街角文化的变化张士军毛泽东曾经说过“中国革命的首要问题是农民问题。”那么，中国农民的首要问题是什么呢？党的十一届三中全会以后，农村联产承包责任制的推行，使中国农民的能量和冲动得到了充分的释放。当我们还沉浸在分享农业丰收喜悦的时候，中国...     

让爱心成为企业文化——韩国三星“一社一村”运动启示录

在韩国．这是一场如火如荼的社会运动．1万多家企业向1万多个农村伸出援助之手．百万企业员工走向农村．为农民服务，在三星公司．这是一项造福农村、十分光荣的事业，由于爱心成为企业文化．从普通工人到首席执行官．几乎所有员工都参加过助农活动．从而使三星成为“一社一村”运动的主力军，在韩国文化日报．这是一种时代赋予的社会责任，它用了大量的版面持续、无偿地报道企业支援农村的事迹。     

“百年企业靠文化”——谈企业文化在企业发展中的作用

一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。21世纪企业之间的竞争是文化的竞争。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业的软实力。企业在发展先进生产力的同时．也要加快发展先进的企业文化．为企业长远发展提供源源不断的文化动力。     

企业的“文化名片”

企业内刊,是企业的一张文化名片。那么,什么是企业内刊？笔者的理解是：以企业为依托,凭借对企业文化的理解,借助新闻、文学等鲜活表达方式,突出表现一个企业的精神内涵,并以企业信息服务于企业员工和客户。对内鼓励和支持企业,有效促进员工、部门、公司之间以及员工与领导之间的相互沟通和了解,增强企业凝聚力和向心力。     

企业文化的“真相”

前一阵子在新疆进行了一次企业文化的培训，我发现虽然现在大家很关注企业文化，但是究竟什么是企业文化，为什么建设企业文化，企业文化有什么作用，还是没有正确的认识。     

是“文革”回潮还是企业文化创建——河南平顶山食品城集团“思想大扫除运动”调查

近来,有关媒体对平顶山食品城集团的“思想大扫除运动”的一些做法进行了报道,在社会上引起了强烈的反响,有人不满、愤怒,认为其评选“五大员”、群众批评领导、人人过关等做法是拾起“文革”的旧招数,是“文革运动”的回潮。也有一些人,尤其是较为了解这个运动的人则相反,认为这完全是企业自己的文化创建活动,其他任何单位和个人都无权干预。同一事件,评价如此鲜明对立,水火不容,这究竟是为什么?8月中旬,记者前往调查……     

努力打造高品质的企业文化——“全国企业文化建设研讨会”综述

为适应加入世贸组织后加强企业文化建设的新形势,中国职工思想政治工作研究会以“如何打造高品质的企业文化”为主题,8月中旬在银川市召开了“全国企业文化建设研讨会”。一些省区市和行业政研会秘书长及来自全国各地的企业党委书记一百余人参加了会议。 研讨期间,与会同志听取了银川铁路分     

西门子的“中国策略”

正"每一家外资企业都可以贡献一己之力,以负责、尊重和可持续的方式在本地创造价值,从而实现全球经济更可持续和更加包容,也许这将有助于全球各地贸易的大门持续敞开。"西门子股份公司总裁兼CEO凯飒如是说。     

企业“长寿”与企业文化

人要长寿,企业也要“长寿”。企业“长寿”之本是依赖企业文化的铸造。 一、企业“长寿文化”靠的是追求真、善、美的目标,绝不是靠耍小聪明的“点子”,也不是靠走过场走形式的口号“包装”,靠的是实打实地为用户服务的思想深入人心,达     

“民间视角”下海南冼夫人文化的变迁及其文化意蕴

社会历史研究的"民间视角"既关注国家与地方一同构建完整地方社会的历史机制,也强调地方精英、民众百姓以及民俗活动在历史发展中的意义与价值。从"民间视角"出发,海南冼夫人文化经历了由英雄化到神化最终实现民俗化的历史过程。海南冼夫人文化的变迁既表现出海南民众持有的实用理性的价值追求,也充分体现了国家与地方之间的互动对于海南社会发展的深入影响。