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到本世纪末，使国有企业基本建立起与社会主义市场经济体制相适应的经营机制和现代企业制度，是国有企业改革的战略目标；关于建立现代企业制度中要加强企业领导班子建设；建立职业化的企业家队伍已成为人们的共识。而现代企业制度中最主要的主体因素——企业职工队伍是决不容忽视的。江泽民同志指出：“全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人群众的主人翁作用，充分发挥他们在改革和发展中的积极性、主动性、创造往，这是办好社会主义企业的根本原则，任何时候都不改变。”本文就建立现代企业制度必须提高企业职工队伍的整体素质谈以下几方面… 相似文献
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深化国有企业改革的几点思考纪玉山（－）转卖部分国有资产，重建社会保障制度国有企业的改革的核心是解决企业经济效益问题。传统体制下企业效益低下的根源之一，是企业按行政命令吸纳劳动力，导致大量低效和无效劳动力被“安置”到企业。而劳动力一旦进入经济过程，就产... 相似文献
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编者按：国有企业改革是1995年我国经济体制改革的重点。从本期开始，本刊与北京市体改委联合主办“国有企业改革之声”这个专栏，主要反映北京市国有企业改革的部署以及试点企业的改革情况和经验。希望能对广大读者了解中央和北京市委有关精神有所裨益。最近召开的全国经济工作会议及全国经济体制改革会议明确提出，1995年要把深化国有企业改革、建立现代企业制度作为经济体制改革的重点和核心。正确认识、理解这一部署，贯彻落实两会精神，是1995年摆在我们面前的一项艰巨任务。为什么把深化国有企业改革、建立现代企业制度作为1995年经济… 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）把党的十四大确立的社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则具体化、系统化，构建起社会主义市场经济体制的基本框架。《决定》明确指出建立以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。本文就建立我国现代企业制度的几个问题谈谈看法。一、建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。《决定》指出：“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”随着我国社会化大生产和商品经… 相似文献
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我国经济体制改革的一个基本问题是,既要坚持以公有制为主体,又要使公有制企业尤其是国有企业真正成为法人实体和市场主体。这就需要从企业制度层面来探索公有制与市场经济相结合的有效形式。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调提出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。”本文就这个问题谈一些认识。 相似文献
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增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济改革的成败，关系到社会主义制度优越性的发挥和阶级基础的巩固，关系到经济和社会发展战略目标的实现。而搞好国有企业改革，建立现代企业制度，必须加强国有企业党的建设，保证党对企业的政... 相似文献
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记者：洪主任，根据中央经济工作会议部署，1995年我国经济体制改革的重声、是国有企业改革。您能简要地给我们讲一下1995年国有企业改革的总体要求和部署吗？洪虎：可以。根据中央经济工作会议精神和1995年经济体制改革要点，1995年的企业改革可以概括为：以建立现代企业制度为目标，切实打好基础．积极创造条件，努力构建框架。采取切实措施，解决国有企业发展面临的现实问题，强比企业技术进步和企业管理，全面加快国有企业转换经营机制的步伐，切实为建立现代企业制度奠定基础；迅速推进制约企业改革深化的相关体制的配套改革，为建立现… 相似文献
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曾永珍 《中共福建省委党校学报》1999,(9)
目前全国各地国有企业改革已经全面推开，建立现代企业制度和“优化资本结构”等试点工作已取得了宝贵经验，为使国企改革朝着既定的、健康有序的目标进行，本文就现阶段国企改革存在问题进行评析，提出国有企业继续深化改革的一些举措，以期对下一步的改革提供一些有利借鉴的经验。一、现阶段国有企业改革的评析现阶段国有企业改革的基本评价是：思路已经摸清，但尚未取得非常令人满意的突破，大多数国企至今未能摆脱“重围”。一些令人担忧的问题在改革中显现出来，现简要分析如下：１、股份制改革，“换汤不换药”。近年来，虽然有众多的… 相似文献
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要全面理解和把握“产权清晰” 总被引：2，自引：0，他引：2
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）重申，要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求建立现代企业制度，这是国有企业改革的方向。在现代企业制度四项基本要求中，“产权清晰”是最具本质意义的要求，或者说是现代企业制度最重要的本质特征，是建立现代企业制度的前提条件。关于这一点，党中央早在十四届三中全会上就明确提出来了，目前在理论界也取得了共识，然而时至今日，我国国有企业产权不明晰的问题仍然没有解决，并且日益严重地阻碍着国有经济整体素质和效益的提高。这是什么… 相似文献
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国有企业布局:产业与制度相容性分析 总被引：1，自引：0，他引：1
张鹰 《中共浙江省委党校学报》2001,(2):23-26
中 国经济改革的成败在很大程度上维系于国有企业改革的成功与否 ,而国有企业改革的成功与否又在根本上受制于国有企业产业布局的合理化程度。如果国有企业产业布局过于宽泛 ,大量地存在于一般性竞争领域 ,那么国有企业天然具有的超经济强制性 ,就会与市场经济对产权应尽可能是单纯的经济性质的一般要求相冲突。这样 ,社会大部分的经济资源服从的是政治权力、行政权力的支配 ,而不是由市场机制来配置 ,这样社会主义市场经济体制也就不可能真正建立起来。同时 ,如果不适应国有企业制度安排的产业采用国有化的制度安排 ,那么 ,国有企业一方面… 相似文献
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记者：国有企业改革是1995年我国经济体制改革的主旋律。今年以来，中央多次强调，深化国有企业改革的关键是实行政企分开，搞好企业内部经营管理，逐步建立社会保障体系。请您给我们讲一讲在深化企业改革中，为什么要强调狠抓管理？周叔莲田投（以下简称“周”）：最近中央领导同志一再强调，深化企业改革当前要着重抓政企分开，企业内部经营管理，社会保障制度。这三个问题确实是搞活企业的关键问题，也是建立现代企业制度的关键问题。实行政企分开、建立社会保障制度是为搞活企业创造外部条件，搞好企业经营管理是为搞活企业创造内部条件… 相似文献
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深化国有大中型工业企业内部人事、劳动、分配制度改革(简称三项制度改革),是国有企业摆脱困境的根本出路,是建立现代企业制度的重要基础,也是国有企业在新的竞争环境中谋求生存和发展的必然要求。为落实石秀诗省长在今年省政府工作报告中关于深化三项制度改革“在全省国有大中型企业全面推开”的要求,省经贸委发出了《关于进一步推进国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的通知》,对全省工业企业进行了部署。最近,省经贸委到部分企业,就深化国有大中型企业三项制度改革进行了调研。总的来看,近几年来,我省国有大中型企业在开展三项制度改… 相似文献
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企业主体性、产权制度与国有企业改革●江波在市场经济条件下，企业无疑是最主要的市场主体。而企业中的国有企业是我国经济中的首要代表，在目前国有企业普遍存在运行低效率问题面前，有一种观点主张“国有企业退出论”：完全退出竞争性行业和部门，只在提供公共产品和具... 相似文献
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中国改革已进入用新体制取代旧体制的全面攻坚阶段，而无论就其在新体制建设中的地位还是就目前的状况看，国有企业的改革都成为了攻坚的关键。实现建立社会主义市场经济体制的目标，需要按照正确的方向进一步加快国有企业改革。国有企业改革一开始就被上上下下正确地认定为“经济体制改革的中心环节”。基于原高度集中的计划经济体制“政企职责不分”、“国家对企业统得过多过死”、“企业缺乏应有的自主权”这种基本弊病，改革的着眼点被主要放在了给国有企业“放权让利”上。这一过程是不断深人的，并最终实现了由主要依赖于宏观政策调整… 相似文献
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１９９５年经济体制改革重点：深化国有企业改革李保民中央经济工作会议指出，１９９５年经济体制改革的重点，就是围绕着建立现代企业制度，有步骤地推进国有企业的改革，同时积极进行相关的配套改革。认清形势。解决难点当前，国有企业深化改革面临的主要难题是：结构不... 相似文献
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建立现代企业制度亟需清除五大障碍董河清当前、以建立现代企业制度为重点的国有企业改革，已成为我国经济体制改革的中心内容，这是国有企业走出困境、增强活力的根本出路。然而，建立现代企业制度是一顶艰巨复杂的系统工程，负重而行的国有企业在踏上通往现代企业制度之... 相似文献
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江泽民同志在十五大报告中强调指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”国有企业改革的成败，不仅关系到我国改革开放与现代化建设事业的发展，关系到社会主义市场经济体制的建立，而且更关系到建设有中国特色社会主义的道路能否真正走下去。因此，搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。（一）国有企业特别是国有大中型企业是我国国民经济的支柱，是社会主义现代化… 相似文献