架起党和政府沟通群众服务农村的桥梁——云南省下派新农村建设指导员工作情况的调查

2007年以来,云南省为推进社会主义新农村建设、夯实党在农村的执政基础、转变机关工作作风、培养锻炼干部,按照"一村一名指导员、一乡一支工作队、一县一个总队长"的基本要求,精心选派机关干部到农村基层担任新农村建设指导员,组建新农村建设工作队。最近,国务院发展研究中心调研组赴云南省曲靖、楚雄、保山、大理、德宏、西双版纳6个州市,就下派新     

云南巧家：为农村选派239名党建工作指导员

为破解基层党建难题，云南省巧家县创新思路，探索构建县、乡、村三级人才共享机制，充分发挥新农村指导员作用，积极探索在将党员选派为新农村指导员的同时选派为党建指导员；在没有党员担任新农村指导员的村、分类定级为“一般”和“较差”的党支部，党建指导员由各乡镇党委自行从本乡镇党员干部中选派确定，     

受欢迎 形象好 能干事 作用大——云南省新农村建设指导员工作综述

民富则国强，农稳则国安。 2006年底，为支持社会主义新农村建设，中共云南省委作出一项重大战略部署：从2007年起用5年的时间，每年抽调13500多名干部，一年一轮换选派到全省每个建制村担任新农村建设指导员。     

机关干部驻村指导

近年来，盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设，创造性地开展了驻村指导工作，通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员．帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来，全县共选派驻村干部500多人次，举办实用技术培训班240余期，     

机关干部驻村指导

近年来,盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设,创造性地开展了驻村指导工作,通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员,帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来,全县共选派驻村干部500多人次,举办实用技术培训班240余期,培训人数5万余     

第一书记下乡记

正2014年9月,呼和浩特市在全区范围内率先启动了选派驻村第一书记工程,向"十个全覆盖"项目村、新农村建设示范村、"三类村"和扶贫整村推进村首批派驻了152名第一书记。2015年9月,伴随着自治区选派万名干部下乡驻村决策部署的下达,呼和浩特市加快了第一书记选派工作进度,又选派     

为农村发展注入生机活力——芜湖县第四批选派工作侧记

芜湖县第四批选派干部共有10人,其中省选派干部1人,县选派干部9人。两年来,选派村的组织建设、经济发展和社会各项事业齐头并进,80%的选派村整体工作进入所在镇的先进行列,3个村党组织被上级党组织命名为"五个好"村党组织,1个村被列为全省新农村建设示范村,2名选派干部当选县级党代表。     

陕西千阳县在村级建立党建指导员

近日，千阳县为35个新农村建设重点村选派了党建指导员。县委采取个人申请、单位推荐、组织部门考察任命的程序，选择熟悉党务工作、热心新农村建设、农村工作经验丰富的党员干部为村党建指导员。对村党建指导员的管理，采取乡镇党委和部门党组织双重管理、乡镇为主的方式进行。村党建指导员在任期内吃住在村，除协助村级党组织抓好制度建设外，     

推动新农村建设指导员工作务实有效开展

以乡镇为单位组建新农村建设工作队,向全省各村委会派驻新农村建设工作指导员,是省委、省政府在新形势下推动社会主义新农村建设、夯实党在农村的执政基础、转变机关工作作风、培养锻炼干部的重要举措。     

选派干部谋划实施新农村建设10例

今年是社会主义新农村建设的开局之年,为帮助广大选派干部按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,找准切入点,切实做好新农村建设开局起步工作,我们从不同侧面选择了选派干部谋划实施新农村建设10例,供各地和广大选派干部学习、借鉴。     

邱县:选派党建指导员 提能补缺强服务

正为深入贯彻落实十九大精神,进一步加强党的全面领导,今年4月,邱县制定出台《中共邱县县委关于选派基层党建指导员的实施意见》,向105家非公企业选派66名科级干部担任企业党建指导员,定期到企业开展"大学习、大调研、大服务"活动,持续增强企业党组织的凝聚力、战斗力和号召力。开展大学习,提升企业党务水平。面对面示范。党建指导员每月20日到分包支部开展党内生活,推     

基层动态

彭阳县——"三个注重"彰显正确用人导向注重基层一线锻炼。把基层一线作为培训锻炼干部的主要途径,鼓励和选派优秀干部到乡村一线、重点项目建设一线、招商引资一线、信访大调解一线经受磨炼、丰富阅历、提升能力。3年来,先后选派1189名干部担任农村工作指导员,下基层帮助工作、到信访部门挂职和参与急难险重     

党建在线

阜南县:狠抓组建重实效服务企业促发展阜南县采取领导干部、组工干部、选派干部包保等措施,积极组建党组织,实现非公企业党建工作全覆盖。本着"组建一个、规范一个"的工作思路,向全县新组建的非公党支部选派24名党建工作指导员,     

践行“三严三实” 做敢担当有作为的年轻干部——在中共桂林市委党校2015年秋季学期主体班上的讲话摘要

<正>(2015年10月8日)选拔培养年轻干部,一直是我们党管干部的重要工作内容。从中央到地方,各级党委都非常重视年轻干部的培养、选拔和使用。近年来,桂林市委高度重视年轻干部队伍的建设,克服地市合并干部队伍基数大、自然消化缓慢、干部积压严重等困难,千方百计抓好年轻干部的培养选拔。比如,通过选派新农村建设指导员、实     

指导员成为曲靖市农村发展好参谋

省委、省政府作出选派新农村建设工作指导员重大部署以来,曲靖市在实施中认真调研,精心谋划,坚持标准选好人员,加强培训提高能力,强化管理确保成效,使新农村建设指导员真正成为帮助村级组织理清发展思路、明确发展重点、推动发展成效的好参谋。     

多管齐下激发选派干部“洪荒之力”

正阜新蒙古族自治县(以下简称"阜蒙县")创新管理服务举措,营造选派干部良好工作氛围,有效激发选派干部抓党建促脱贫攻坚的"洪荒之力",在选派工作中建功立业,为地区发展作出贡献。按需选派,让驻村履职更有效。坚持因村施策,实行精准配对、人岗相适。对于基层党组织战斗力不强的村,从机关事业单位选派善于做党建工作的干部,对口指导帮助。对于信访矛盾突出的村,选派善于解决复杂问题、基层经验丰富、能做群众工作的干部对口解决难题;对于经济基础薄弱、发展不足的村,从经济实力相对雄厚的单位选派,做好发展规划和项目支持。选派干部自任职以来,切实发挥基层党建"指导员"、产业发展"协调员"、     

也谈选派村继任书记的工作

<正>按照省委部署,选派干部到村任职工作正在有条不紊地进行着。从选派村的工作情况看,选派村的继任书记是直接关系到选派工作成果能否得到巩固、省委"六句话"目标能否得到延伸、选派村经济社会发展能否上新台阶的关键因素。继任书记如何巩固和发展好选派工作成果?笔者认为,需重点在"六个好"上下功夫。一要把新农村建设规划完善实施好。选派村新农村建设规划已基本编制完成,继任书记应该吃透上     

担起新农村建设的重任

村党支部在村里起着领导核心作用,而选派干部一般都担任着村党支部书记或第一书记,当之无愧是新农村建设的领导者、组织者、实施者、服务者,要坚定不移地承担起建设新农村的重任。抓好村级党组织建设。选派干部应把加强农村基层党组织建设。创建好班子作为重点,把那些有改革头脑和市场经济意识、真抓实干的能人选拔到领导班子中来,提高村干部的素质和能力,强化农村党支部的战斗堡垒作用,为新农村建     

种下纪念树

2013年12月6日星期五睛早上9点,我来到大庄镇公路边指定地点,参加我们住大庄镇第七批新农村建设指导员集体种植纪念树活动。这次活动由大庄镇新农村建设工作队队长冯向阳发起,每个新农村建设指导员要为大庄镇种下一棵纪念树。大家积极响应,每人捐出100元钱,统一购买了20多棵凤凰树,由每位指导员亲手栽种。指导员到齐后,在大庄镇党委副书记方智晶和     

发挥“第一村支书”在新农村建设中的“催化剂”作用

2006年,湖南省洪江市从市、乡机关选派了100名事业心强、综合素质高、有一定农村工作经验的优秀党员干部到村担任"第一支部书记",任期三年。"第一村支书"的工作任务,是围绕新农村建设目标,全面