论学员干部工作能力的培养和提高

学员干部是学员管理工作者的好助手 ,对加强学员管理工作起着重要的作用。培养和提高学员干部的工作能力应该从以下几个方面入手 :一是加强学员干部的素质教育 ;二是培养学员干部要有耐心 ;三是培养和保护学员干部的工作干劲 ;四是布置工作时要控制目标 ,方法任其选定 ;五是给予学员干部独立思考的权利 ;六是培养学员干部养成良好的工作习惯 ;七是学员干部要相互交流 ,取长补短。     

青年干部基本素质培养之我见

青年是祖国的未来、民族的希望。青年干部基本素养的培养既要有坚定的政治信念,又要有正确的成就动机;既要有高尚的道德品质,又要有突出的领导才能;既要有深厚的理论功底,又要有丰富的实践经验;既要有坚韧的矢志奋斗,又要有不懈的创新精神;既要有组织的精心培养,又要有坚实的群众基础。     

论少数民族干部的培养

培养少数民族干部,是一件事关全局的大事,对于贯彻落实党的各项方针、政策和任务,促进民族地区经济又好又快的发展,做好民族工作和解决民族问题,维护国家的统一和社会稳定,促进各民族共同繁荣,具有十分重要的战略意义。因此,在新的历史时期,如何进一步加大培养少数民族干部工作的力度,是摆在各级党委和政府面前的一项重大战略课题。     

高校人事管理中的契约性缺陷

从理论上说, 在高校人事管理中引进契约性管理是适应市场经济发展要求的, 对于促进高校发展应该具有积极作用。然而, 由于当前我国高校人事管理中存在着较为严重的契约性缺陷, 因而影响了契约管理应有作用的发挥。本文从分析契约形成入手, 探讨高校人事契约存在的缺陷, 并提出相关的补救性对策。     

人本管理:高校人事管理的核心

人本管理是高校人事管理的核心 ,它强调以人为本 ,以尊重人、调动人的积极性为宗旨。高校主体的特殊性和高校竞争的新特点 ,决定了人本管理是高校人事管理的根本方法。为此 ,必须有恰当而具体的人格定位、营造尊重人的氛围和运用科学的激励手段激发人的创造潜能。     

网络时代下高校学生干部培养的创新途径

高校学生干部是高校学生进行自我管理的主要力量,是教师的重要助力,也是沟通师生关系的重要桥梁。随着网络时代的到来,使得学生干部的培养环境发生了变化,如何使学生干部适应新的环境,继续发挥在学生管理中的作用,成了学生干部培养需要解决的问题。文章立足当前网络时代下学生干部培养的环境变化,探讨了新环境下学生干部在工作能力、服务意识、政治追求、工作效率等方面能力的培养,实现了学生干部培养途径的创新。     

新时期统战干部应具备的基本素质

在当前新的历史条件下,统战工作的特殊地位和作用及特殊的任务和工作方式,要求统战干部必须具备以下素质： 一、人格好、人缘好、形象好 统战干部做人的工作,一方面靠真理的力量,另一方面靠人格、人缘和形象。就是要以身作则,率先垂范,遵守社会规范和社会道德,虚怀若谷,公道正派,讲实话办实事,具有感召力和亲和力。李瑞环同志说,统战工作是联系、团结人的工作,如果让别人见了感到别扭,避之惟恐不及,本身就是“裂变因素”,怎么能联系人、团结人呢？统战工作常用的是平等协商的方式,如果你居高临下,作风霸道,把个人意见强加…     

必须培养和提高民政干部的执行力

执行力是指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为结果的能力。民政干部的执行力关系民政目标和工作任务的实现。笔者认为,培养和提高民政千部的执行力应从以下五个方面着手：     

构建党外干部能力培养体系 提高干部培训实效

坚持以教学为中心,不断深化教学改革,努力提高干部培训实效,是社会主义学院建设发展的中心任务和根本目标.一年来,我院新领导班子坚持高起点谋划、高标准建设、高质量培训、高水平管理,以全国干部教育培训工作会议精神为指导,以培训需求为导向,以改革创新为动力,大胆探索党外干部能力培养体系建设,不断推进教学方式和管理模式的变革,党外干部培训实效不断提高.     

论公安机关人事管理

公安机关的人事管理,是保证党对公安机关绝对领导的重要条件,是为党的政治路线服务和为公安干警服务的有机统一,是不断提高公安队伍集体作用和实现公安工作整体职能的重要保证。搞好公安机关人事管理的“进、管、出”,必须坚持平等严格、择优录用、公开竞争、成绩为主、适才适用、以信待人、赏罚分明、标准统一、公道明确、流动合理等原则。     

培养学生干部的辩证关系

培养学生干部的过程中,要引导学生正确地处理好品德与能力的关系;权力与义务的关系;民主与集中的关系;传统经验与创新的关系;学习与工作的关系;表扬与批评的关系。     

论提高人事干部的基本素质

论提高人事干部的基本素质成功邓小平人才人事理论是邓小平理论的重要组成部分。认真学习这一理论对于提高人事干部的基本素质，做好人事工作具有重要的现实意义。在建立社会主义市场经济的今天，造就一支宏大的人才队伍，是摆在我们面前的一个严重任务，为构筑社会主义市...     

论高校女教师总体素质的提高

当前高校女教师素质还没有达到应有的水平。加强女教师政治素质培养,增强女教师从政、参政意识;加强女教师业务素质培养,提高其科研能力,是提高高校女教师总体素质的有效途径。     

采取有效措施提高研究生干部培养质量

71811部队按照科学发展观的要求．积极更新人才培养观念，妥善处理人才培养同稳定干部队伍之间的矛盾。着眼当前研究生干部的特点优势和发展趋势．就研究生等高学历干部的培养使用，进行了不少研究和探索．取得了很好的成效。     

素质教育与青年管理干部的培养

高校青年管理干部代表了高校管理的未来,素质教育对青年管理干部的素质提出了新的要求,建设高素质的青年管理干部队伍,是全面推进素质教育的基本保证.     

拓宽培养中青年干部的渠道

当前,我国的社会主义现代化事业正进入一个新的发展阶段,我们党的干部队伍处于整体性新老交替的重要时期。如何在世界大转折、中国大变革的历史条件下,实现党的十五大提出的跨世纪发展的宏伟目标,把建设有中国特色社会主义事业全面推向前进;如何在充满希望和挑战的新世纪里,把我们党建设得更加坚强,更加充满生计与活力,关键在于从建设和发展社会主义现代化的实际出发,根据党的干部队伍的现状和国家发展的要求,大力培养和选拔中青年干部。     

城市农民工子女基本素质提高方略

由于各种因素的影响,农民工子女在思想观念、心理素质和交往能力等基本素质方面,与城市的孩子相比存在着很大的差距,这就势必会影响到他们未来的发展,影响到城市未来公民的整体素质,甚至会影响我国和谐社会的构建。因此,提高农民工子女的基本素质不仅具有必要性,而且具有紧迫性。