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文化是一种对世界时时刻刻都有影响的作用力,它无时无刻不在潜移默化地改变着人与世界,文化也是一种软实力,文化建设的好坏关系重大.大学图书馆的文化,同样也影响和改变着它的读者,深入探讨大学图书馆文化建设的问题,对于促进我国大学图书馆的和谐发展具有重要的意义.文章从大学图书馆的重要性入手,结合大学图书馆的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的建设,同时提出在信息社会的今天,如何用文化引领大学图书馆的和谐发展. 相似文献
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大学对城市文化发展有着十分重要的引导、辐射、支持和提升作用.利用大学的优质教育资源,推进市民文化素质提高,加强与城市文化互动,加强城市文化建设的理论探索,是发挥大学对城市文化发展助推作用的有效途径. 相似文献
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高校档案在大学文化育人中的效用分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,各高校都在大力推进大学文化建设,以发挥其育人功能.高校档案作为大学文化内涵的重要载体,在大学文化建设和育人中有着无可替代的作用,充分挖掘高校档案中蕴含的丰富教育资源,创新性地开发高校档案信息资源,采取多种形式如网上展览、专题展览、校史展览等等,来发挥高校档案在大学文化育人中的效用.就发挥高校档案文化教育功能的方法及存在问题做了初步探讨. 相似文献
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《学理论》2013,(35)
文化可以培育一个人的品格,可以塑造一个民族的灵魂。高校党的建设肩负着促进大学文化建设,推进文化传承创新的神圣使命。高校党的建设是大学文化建设的主要保障、主要内容和主要动力。大学文化建设为高校党的建设提供了实践对象、奋斗目标和绩效参照。因此,要通过高校党的建设传承先进文化、繁荣大学文化、引领大学之魂、创新大学文化、免疫不良文化。这是贯彻落实党的十八大建设社会主义文化强国精神的重要体现,也是推动社会主义文化大发展大繁荣的着力点。大学文化建设要始终以党的建设为主线,努力构建社会主义核心价值体系,促进大学文化的繁荣与发展。高校党的建设与大学文化建设的协同创新与共同发展,将有助于提升高等教育质量,促进高等教育事业的繁荣。 相似文献
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大学文化国内外学术界有不同定义,本文认为大学文化是大学在长期发展过程中物质成果与精神成果的总和,是大学凝聚力、生命力、感召力的根本所在。抓好大学文化建设对推动我国高等教育事业发展和推进大学素质教育具有积极的意义。从大学文化的概念出发,分析了新时期大学文化建设的特征,并对进一步加强大学文化建设提出了要求和具体措施。 相似文献
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大学文化是大学共同的价值观念和行为方式的体系。在高等教育大众化的背景下,大学文化的核心价值是人人平等和个性潜能的充分发挥,大学文化的具体形态则表现出多元化特征。大学文化的主要功能表现在育人上,育人的核心是养成大学生完全、健康的人格。大学文化重在建设,进行大学的物质文化、制度文化、精神文化的建设,首先要在认识上把握大学与社会、共性与个性、“道”与“术”的关系问题。 相似文献
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《思想政治工作研究》2017,(8)
大学文化软实力是国家文化软实力的重要组成部分,必须加强大学文化软实力建设。大学文化包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化,其中精神文化是大学文化软实力的核心,制度文化是大学文化软实力的保障,行为文化是大学文化软实力的体现,物质文化是大学文化软实力的基础。 相似文献
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特色办校,特色强校,特色兴校,已成为我国高等教育大众化进程中许多学校的普遍共识。然而,目前许多特色大学的建设中存在着"特色"不"特",究其一个重要原因是由于许多大学忽视了大学发展中的文化因素。大学特色的建设路径有三:强化对大学文化的认知;促进特色大学的多元化和多样性;创新和构建大学特色文化。 相似文献
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本文详细阐述了当前大学文化建设面临的时代背景,分析了诚信文化在大学文化建设中的重要作用,从中引申出了大学生诚信教育体系构建与实践的重大意义。并从诚信教育的内容、标准、途径、方法、评价等五个方面对大学生诚信教育体系的构建与实践进行了研究探讨,以期通过构建大学生诚信教育体系培育大学诚信文化,从而助推社会主义文化建设的发展与繁荣。 相似文献
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优良校风学风重在建设,创建优良大学校风学风必须建立长效机制予以保证.构建长效机制有利于优良大学校风学风创建工作的持续开展并落到实处,有利于体现广大师生员工在优良校风学风建设中的主体地位,发挥主体作用,有利于特色大学文化的形成和内涵的进一步丰富.要以格局形成为抓手,建立部门联动机制;以制度建设为抓手,建立制度保障机制;以主题活动为抓手,建立集中创建机制;以争先创优为抓手,建立考核激励机制. 相似文献
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大学文化建设,对于提高大学的核心竞争力具有十分重要的战略意义。本文从提升师生员工整体素质,培育精神文化;以学生为中心,提升育人文化;规范师生行为,强化制度文化;创造优美环境,营造校园文化等四个方面,就加强大学文化建设,推进高校科学发展进行探讨。 相似文献
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高校辅导员是大学生健康成长的指导者和引路人,构建和谐大学文化需要加强辅导员职业能力培养.要把辅导员队伍建设纳入大学文化视域,坚持内涵发展,注重能力培养,重构职业素质,完善规章制度,强化日常管理,提升理论水平,创新工作机制,在辅导员职业能力培养的机制与路径上寻求突破. 相似文献
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刍论大学文化管理策略 总被引:1,自引:0,他引:1
文化管理是世界大学管理的一个发展趋势,是基于"人的价值观"和"人的情绪"的管理,注重发挥大学精神和大学文化在管理中的主导作用。大学实施文化管理的基础在于大学的物质文化、制度文化和精神文化的建设以及学习型组织的构建。我国的大学文化管理还存在许多问题,从整体上降低了高等教育的竞争力。因此,在制度管理的基础上实行文化管理,是我国创建世界一流大学的必然选择。 相似文献
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大学要在日益激烈的市场竞争中求得生存,需要导入CIS体系,加强大学文化建设,明确办学理念,加强对师生员工的思想教育,构建有活力的对内对外识别系统,建设富有特色的大学校园文化,办好能满足社会经济需要、为社会经济发展服务的大学教育。 相似文献
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以党的十七届六中全会精神为指导,论述了大学新校区校园文化建设的价值功能以及和谐文化建设原则,分析了目前大学新校区校园文化建设失衡、滞后现状,提出了和谐视野下加强大学新校区校园文化建设的路径。 相似文献