领导者执行力修炼

领导者的执行力在整个团队中具有重要意义,一个不具有执行力的领导者是绝对不合格的。领导者在执行过程中的作用犹如导航仪引领发展方向,犹如发动机提供动力,犹如催化剂加快推进速度,其作用举足轻重。现代社会对领导者的要求越来越高,具备这些素质才有执行力。注重战略修养领导者的思维水平决定着领导者的领导能力和领导水平,而领导者的战略思维又是领导思维中最重要的思维方式和习惯,它和创新思维、辩     

莫端架子

无庸置疑,领导者需要下属的服从,否则就无法发挥领头和引导作用。但是怎样才能使下属服从呢?人们常见到这样两种类型的领导者:一种是试图通过强制来使下属服从的领导者,即端架子的领导者;另一种是努力通过公正和才识来使下属服从的领导者,即有威望的领导者。虽然这两种领导者都能使下属服从,但服从的租度却是有别的。端架子者使下属面从心     

提升领导干部执行力的思考

领导干部执行力一方面表现为"自己要行",即领导者个人具有执行力;另一方面则要"使众人行",也就是领导者使部属乃至组织具有执行力.提升领导干部的执行力,一是要提升领导干部的执行能力和素质;二是建立执行的共识,培育执行文化;三是用领导者影响力增强执行力.     

党的群众工作制度化建设探析

群众路线是党的制度性要求,坚持和贯彻群众路线,必须依靠制度建设来加以保证。改革开放以来,党高度重视群众工作中的制度机制建设问题,深刻认识到建立健全群众工作制度机制是对党的群众工作长期实践的总结,是解决新形势下人民内部的根本途径和正确处理人民内部矛盾的根本保证。党在建立健全密切联系群众制度、维护群众权益机制、正确处理人民内部矛盾机制、信访工作制度等方面进行了卓有成效的探索。党在实践中认识到,群众工作制度的成效取决于制度的执行力。提高群众工作制度执行力是一个复杂的系统工程,既要有针对性地解决具体问题,更要透过问题抓根本抓关键。     

新形势下领导干部执行力建设的理论思考

干部执行力指的是干部在决策、执行决策、监督决策执行所表现出来的行动、操作和实现能力及效力,主要表现为干部执行过程中行动前的领会力、预测力、计划力;行动中的服从力、组织力、创新力;行动后的评估力、问责力、调整力等几种不同的表现方式。当前,干部执行力存在突出的问题主要表现为干部对上级决策拒不执行、消极执行和错误执行,政令不畅,执行不力,效率不高,不作为,慢作为,乱作为等问题。这些问题存在的主要原因是执行力理念尚未普及,干部管理体制的障碍,干部素质没有适应发展的需要,干部执行力制度不健全等四个方面。那么,当前如何提高领导干部执行力呢?笔者认为,应从培养三种素质、增强三种能力、避免三种倾向、建立三种机制和追求三种艺术上下工夫。     

顾全大局是领导干部应有的素质

在考察领导干部“德”的现实表现时，最关键的要看什么？笔者认为，大局观念应该放到首位。顾大局才能统全面。胸有全局、把握大局，是领导者应该具备的素质。怎样才能统揽全局、把握大局？前提是要胸怀大局意识和全局观念，把自身这颗棋子放在整个棋盘大局中去掂量，只有时时、处处、事事以大局为重，服从服务于大局，各部门、各单位才能全面正确地履行自身职能，在纷繁复杂的工作系统中找准合适的位置，发挥应有的作用。对于～个局部来讲，真正统揽好全面，是以服从服务于大局为前提，又以做好局部工作为基础的，二者缺一不可。脱离全局，…     

“老实人”不吃亏

三、善于积累积累,包括知识的积累和能力的积累。我们在学校里学到的东西,只能说是个基础,从实际工作需要来讲是很不够的,这就需要不断地学习,不断地实践,不断地积累,不断地丰富知识、增长才干。一是勇挑重担,开拓创新,在实践中增长才干。人的潜在力是很大的,可塑性是很强的。我们要坚信自己的潜在力,很好地挖掘和发挥。不管干什么事情,都要敢想敢干,勇于实践,不要怵头。没干过不要紧,要学会在干中学习,通过实践学习。没干过的事情,只要你真想干好,一定会有办法;你想办法干好了,这本身就是很大的进步,就是成功的经验。所以要大胆泼辣地干,千…     

公共政策执行力:构成要素、现存问题影响因素

公共政策执行力是政府工作的生命力,是党的意志和主张能否实现的关键.公共政策执行力是一种综合的、系统的能力,主要包括理解判断力、应变创新力、规划组织力、实施推进力和协调控制力等五种.公共政策执行力的现存问题,主要表现在主体失职,"执行尺度"不当;衙门作风严重,"执行速度"缓慢;资源缺乏,"执行力度"不足;有法不依,执行"刚度"不够;"越位、错位"现象严重,"执行角度"错位;"上有政策、下有对策"的现象突出,"执行有效度"过低等六个方面.公共政策执行力的影响因素,主要有政策本身的因素,政策问题的性质,政策执行的资源,政策执行的人员,政策执行的制度和政策执行的环境等六个因素.     

论护理领导执行力的涵义

作为医疗领域的基层领导者,护士长的护理领导执行力显得特别重要。护理领导执行力,是指护理领导者在护理领导执行活动中,有效地带头和率领引导被领导者,执行护理有关组织和领导者下达与颁布的护理指令时所生发呈现的"正向能量"作用的状态。它是"力""执行力""护理执行力""领导""护理领导""护理执行对象事物"这些事物本质属性的总和,存在于"力量活动""执行活动""护理执行活动""护理领导执行活动"所生发呈现的"正向能量"的范围之内。     

领导干部要做舆论引导者

新时代的舆论引导工作已经成为领导干部必备的通用能力,每一名领导干部都要学会从舆论引导的角度来观照自己的工作。领导干部要敢于发声、善于发声、巧于发声,担当舆论的引导者。有亲和力的、能够通过多媒体渠道展现人格魅力的领导干部才有更强的舆论引导力。领导干部要转变心态,直面媒体和群众;丰富传媒知识,熟悉舆论规律;改革管控模式,主动引导舆论。这不仅是领导干部的必备素质,是新时代的工作需要,也是增强政策执行力的必然要求。     

密切干群关系做好群众工作促进党校发展

干部与群众从工作隶属关系上来讲,是上下级关系,是领导与被领导之间的关系。是在共同目标、共同利益一致基础上的一对非对抗性的矛盾。领导干部是这对矛盾中的主要方面。处理好这个关系,解决好这对矛盾,不只是一个理论问题,更是一个实践问题;不只是一个工作方法问题,更是一名领导干部的世界观问题。我们每位领导干部就是要从这样的角度和高度来充分认识密切干群关系的重要性,并以自觉的行动来处理好这个关系,这样才能团结带领教职工来圆满完成党的工作。一、处理好干群关系的重要意义首先,密切干群关系,是我党的优良传统和作用,是党校事业发展的需要。乌鲁木齐市委党校的     

社会主义和谐社会的思想政治工作及其效应

在十六届四中全会的决定中,关于提高构建社会主义和谐社会的执政能力,有五个方面的基本要求,这也对思想政治工作相应提出了新的考量.执政党不仅要在经济、法律层面上促进社会主义和谐社会的构建,而且要在思想、道德层面上作出同样的努力.没有具备较高思想道德素养的公民,和谐社会是构建不起来的.     

“出主意”不是领导者的专利

正领导工作的重点是"出主意",并不意味着"出主意"是领导者的专利。社会的工作、企业的工作、政府的工作可以由领导者去"出主意",也可以由普通群众去"出主意"。"出主意"的人越多,我们的企业和我们的社会也就越有活力,越有希望。更进一步而言,领导者要少出主意,让普通员工去出主意,去多出主意;领导者要出大主意,也让普通群众去出大大小小的主意。"出主意"的人越多,这个社会也就越和谐,越有活力。按照现代领导科学的观点,领导决策是一个谋断分工合作的过程。首先是"谋",是"出主     

关于领导方法

做工作离不开方法。领导者在实际工作当中，不仅要有好的出发点，更要讲究好的方式方法。毛泽东同志在《关于领导方法的若干问题》一文中指出：“从群众中集中起来又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，这是基本的领导方法。”这一基本的领导方法，对于任何领导机关和领导者来说，在实际工作中都是适用的。一、从群众中来到群众中去。马克思主义认为，历史是人民创造的，离开群众的实践，离开群众的智慧和经验，任何天才的领导者也不可能进行正确的领导。但从群众中来，到群众中去，讲起来容易，要真正做到却是比较困难的。那么，要想…     

奋力开启全面建设社会主义现代化大都市核心区新征程——访南开区委书记杨兵

记者:通过学习中央和市委全会精神,您有怎样的认识和思考?杨兵:学习贯彻党中央和市委全会精神,对于区级层面来讲,就是要统一思想认识,认真对标对表,不折不扣落实到位。我们召开区委十一届十五次、十六次全会,谋划了“十四五”时期发展和今年工作重点:要把握融入新发展格局历史机遇,找准切入点结合点,主动服务“一基地三区”建设,深度融入京津冀协同发展;要坚持创新引领,用好高校院所资源,增强自主创新能力,打造协同创新标志区,加快建设“创新南开”;要深化作风建设,讲担当、促作为、抓落实,提升执行力落实力,确保党中央和市委决策部署在南开落地生根。     

党建文摘

'做群众的工作'不等于'群众工作'群众工作要以人民群众的根本利益为旨归,这是党的一切工作的根本出发点和落脚点。但是,群众的现实利益中有合理与不合理之分,群众工作就是要对此做出正确判断,确保实现人民群众的根本利益。而'做群众的工作'则是一种'任务导向'行为,服从于个别部门、组织或领导干部一时一地的'任务',致力于完成一些或软或硬的'指标',     

把工作当学问做事业干

工作怎么做,才能做得好?这既是一个理论问题,也是一个实践问题。对每位干部来讲,无论在什么岗位、做什么工作,都应当"在其位、谋其政、用其心、做其事",这是最起码的工作态度和职业道德。如何把工作做得更好,更具特色和成效,关键在于把工作当学问做、当舞台演、当事业干。要把工作当学问做。做学问不是一件容易的事,既需要有科学严谨的态度、求真务实的作风,更需要有吃苦耐劳的精神和淡泊宁静的心境。如果     

提高兵团党员领导干部政治能力研究

加强党的政治建设关键在于提高党员领导干部的政治能力,政治能力集中体现于政治领导力、政治鉴别力和政治执行力。当前兵团面临“四个不够”和“五个不适应”的改革发展难题,结合实际以兵团第十三师为例,从政治站位不够高、政治领导力不强、政治引领力不足、政治鉴别力弱化及政治执行力不实五个方面具体分析,并从学理探究和现实要求两个层面提出提高兵团党员领导干部政治能力的路径。     

对待群众上访“三宜三不宜”

松下集团的管理秘笈中，有一条是“终极管理”，即要求每一位领导者都要有“终极管理”的危机感。它有这样几个含意：首先，“终极管理”让领导者保持一种危机感，从而保有一颗突破、开拓的心。其次，“终极管理”哲学可以杜绝领导者左右为难、不敢作决定的行为发生，“终极管理”能让领导者产生破釜沉舟的勇气与决心，不至于贻误商机。再次，“终极管理”时时警示领导者在考量一件事时，要做好最坏的心理准备，才能有更好的心理承受能力，预先做好防范，并保证尽快恢复可能发生的创伤。终极管理     

论群众工作力

2013年4月19日，中共中央政治局会议在部署党的群众路线教育实践活动时，强调要着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。这说明了提高群众工作力的现实性和重要性。当前，提高群众工作力要从以下几个方面着手。