中国石油供应安全的地缘政治经济分析

由于近年来经济的快速发展,中国已经成为一个石油进口大国,但如何保障石油供应安全,也成为亟待解决的一个严峻问题。它并不是一个单纯的国际经济问题,只有结合国际关系中的政治及安全因素,着眼于地缘政治经济的视角,才能更为全面地把握这一问题。中国政府和企业应密切配合,共同促进与有关利害国形成良好的经济和政治互动关系,努力实现我国石油进口来源的多元化。     

打开南亚石油进口通道确保我国石油供应安全

能源问题是21世纪世界经济发展面临的重大问题。石油作为重要的能源资源，其供应的稳定和安全是各个国家首先要解决的战略问题。面对日趋复杂多变的国际形势和各国争夺石油资源竞争加剧的态势，加快构筑南亚石油进口通道，是确保我国石油供应安全的战略选择。     

中国石油安全面临的问题及对策

一、中国石油现状分析。(一)资源安全压力增大。中国石油储量居世界第11位,中国的石油探明储量为240亿桶,只占世界石油总储量的2.3%,在中国已探明的能源总储量中,石油资源仅占3.03%。20世纪90年代末迄今,石油在中国能源消费中的比例大约在23%-24%之间。据统计,20世纪90年代,中国的石油产量平均每年增加1.7%,而消费量每年增加7.3%。我国人均能源可采储量远低于世界平均水平,人均石油可采储量只有2.6吨。从1993年起,中国成为石油净进口国,2001年,中国石油进口约7000万吨。2003年,中国取代日本,成为仅次于美国的世界第二大石油消费国和进口国。…     

国际局势对中国石油安全的影响及相关战略分析

2011年3月以来,北非中东国家陆续出现国内局势动荡和政治危机,日本遭受罕见地震海啸袭击并引发核电站事故危机,对全球经济和亚洲各国的经济发展,特别是能源供应带来极大的不确定性。受此影响,全球石油价格短期上涨有限,但价格波动和震荡更趋剧烈;长期上国际石油消费将持续上升,中国海外石油供应风险迅速加大。石油将占据中国能源消费的核心,因此在维护中国石油安全上,需继续坚持石油进口地多样化、协调与发达国家和新兴经济体国家利益关系、加强商业石油和战略石油储备、推进战略性跨国石油通道建设、加速能源利用技术研发和国内能源消费结构优化。     

中国石油安全面临的问题与对策分析

中国面临着国内原油产量不足、石油对外依存度高、石油进口来源过于集中、石油运输方式单一等诸多难题。需要我国加强国内油气资源勘探开发、加强国际能源合作、采用多元化的石油进口路线、节约用油等多种措施来摆脱石油安全困境。     

中东北非变局与西方石油安全的悖论——兼论中国的石油安全

中东北非地区自2010年底开始并持续至今的政治动荡,强烈冲击着世界石油的供应安全。西方国家维护石油来源安全的手段使其陷入安全和道义的双重困境。西方国家一贯通过扶植、结盟甚至武力手段来保证自身的石油利益,确保稳定的石油供应。但是西方一味追求石油安全的努力,不仅难以保证持久稳定的石油供应安全,而且还陷入了双重标准的道德困境。比照西方,中国的石油来源安全形势更加严峻,不仅石油来源国脆弱、不稳定,而且中国维护石油安全的手段更加匮乏。为了提高石油安全水平,中国应适时调整能源安全战略,注重强化双边手段与开展多边合作相结合,依靠国家石油公司与发展国际石油公司相结合,减少对外依赖与开发替代能源相结合。     

中非石油合作是中国石油的必然选择

近年来,中国的能源需求速度迅速增长,已经成为世界第二大能源消费国,石油对外依存度接近60%。中国能源安全问题的解决离不开国际石油市场。中国石油集团面对油价、油源、油路和地缘政治风险,以及跨国公司的打压,艰难地谋求海外能源。但是中国石油别无选择,我们已经并将继续卷入世界油气资源领域的激烈竞争。在全球油气资源博弈中,非洲越来越成为世人关注的新的焦点,也日益成为中国实施石油安全＂多元化＂战略的重点区域。     

论石油利益与“入世”后我国的石油安全

石油是世界经济最主要的能源.由于具有特殊的战略价值,石油的作用已经渗透到整个国际关系之中,成为国家利益的主要内容.中国加入WTO后,其石油需求和进口量将越来越大,从而石油安全的问题日趋严峻.因此,必须高度重视这一问题,并采取有效措施、确保我国石油安全.     

预防石油安全危机的几点措施

石油作为一种特殊商品,已成为世界政治、经济、军事和外交斗争的特殊武器。面对“油荒”,石油安全措施的出台已刻不容缓。其中包括开展石油战略储备;提高石油能源的利用效率;调整石油供给的世界分布格局;大力开展石油开采行业的国际合作;大力发展天然气工业;利用国际期货、期权市场;能源替代工程等多种措施。     

中国石油安全战略的基本思路

自1993年我国成为石油净进口国以来,对石油进口的依赖程度不断加大。未来20年,我国石油供应的对外依存度依然呈增长趋势,必须高度重视石油安全。要切实加强国内勘探开发、实施海外发展战略、建立战略储备、大力节约用油,要通过发展天然气来缓解石油供需压力。     

地缘战略与中国周边安全的思考

地缘政治总是将地理因素和国家的发展规划、发展目标紧紧相连,甚至直接影响大国的总体战略。中国周边地区在世界地缘战略格局中举足轻重,既为中国提供了巨大的地缘战略依托,也给中国周边安全增加了许多复杂变数。历史上,中国周边地区对中国的战略安全关系重大,周边安则中国安。因此,构建一个成熟、科学、有效的周边地缘战略意义重大。     

行政治安调解的反思与完善

治安调解属于行政调解,是中国法治建设的本土资源,具有诉讼等纠纷解决手段所不具备的优势。在功能上,行政治安调解具有密切警民关系和加强社会控制的功能。在规范上,行政治安调解以《中华人民共和国治安管理处罚法》为法律依据,并以公安部颁布的其他文件为依托。行政治安调解在性质上为行政相关行为,不具备可诉性和可复议性。行政治安调解制度本身的内在悖论使这一制度在立法上和实施上存在着诸多缺陷,在分析此问题基础上对行政治安调解的受案范围、调解程度及监督机制等方面提出相应改革和完善建议。     

中国石油安全与能源外交

石油安全是近期国家能源安全的焦点。能源安全是关系国民经济发展和国家安全的重大战略问题,世界各国普遍关注。由于我国石油自给能力无法满足国民经济和社会发展的需求,我国将多方位开辟海外能源渠道,积极参与国际石油资源的开发,进一步积极开展能源外交,在全球能源领域占领战略制高点,保障国际石油运输的安全,以期在日趋激烈的能源争夺战中占主动地位。     

中国面临的安全威胁及战略选择新思考

在冷战结束以后,世界上的安全威胁发生了很大变化。不仅冲突和战争的类型发生变化,而且其动因也有了变化。中国面临的主要安全威胁已经不再是某一现实或潜在的国家,套用冷战思维就会错判。更重要的是,在看待和应对威胁上应当具有符合新的时代条件的思考。     

社会和谐视角下社会保障“费改税”问题再思考

社会保障"费改税"一直以来就是学术界的热点问题。学术界"费"税"之争主要分歧在于社会保障费改税可操作性。现阶段全面开征社会保障税的时机尚不成熟,易引发不同区域、不同利益团体,以及中央和地方的矛盾,从而不利于社会和谐。社会保障"费改税"改革要取得成功,必须建立在相应的社会保障制度、法律制度、税制与工资制度配套措施改革成功的基础上。     

论公安政策研究机构的多元化问题

公安政策研究机构是公安政策科学的教育工作者、研究工作者、实践工作者和政治与社会公安活动者共同合作的场所,是融科学、知识和艺术为一体的综合性公安政策研究和公安政策咨询组织形式。公安政策研究机构研究目的与自身利益的关系主要是指公安政策研究机构自身利益与公安政策过程的关系。公安政策研究机构利益偏好主要类型包括:官方公安政策研究机构的利益偏好、非官方公安政策研究机构的利益偏好以及半官方公安政策研究机构的利益偏好。多元化的公安政策研究机构有利于公安利益的均衡,有利于公安政策经济、效率和效益的提升。     

老有所养:我国新型农村社会养老保险法律制度的构建

随着老龄化浪潮的汹涌而来、土地流转制度的改革、农村人口大量向城市流动、失地农民的养老保障等一系列问题因素的出现,传统的"社区养老"、"养儿防老"等模式在新的经济形式下已难以为继,如何实现我国农村老人的老有所养是一个严峻的社会问题,依法建立我国新型农村社会养老保险法律制度势在必行.     

我国国家安全法律体系初探

我国<国家安全法>的内涵有广义、狭义之说,但二者皆是就狭义的国家安全概念而言,使得<国家安全法>的视野以及研究领域非常有限.结合我国现时国情,维护国家安全应在广义"国家安全"概念的前提下界定<国家安全法>的内涵,以此为基础从理论上构建我国国家安全法律体系的框架,进而结合我国现行立法,梳理、展示我国国家安全法律体系的全貌,揭示这一体系包含的所有法律规范的内在联系,使之与理论上对国家安全认识的重大突破相适应,同时也为维护国家安全的实际工作提供一个较为全面的法律依据体系.     

公安机关执法规范化建设再思考

在新的历史条件下,积极推进以民生为核心的警务建设,是各级公安机关的现实任务和崭新使命,为此山西省公安厅党委在全省公安机关实施“民生警务”,开展“双联双建”活动.执法规范是民生警务的基本要求,执法规范化建设是“双联双建”的当然之内容.同时,“双联双建”又对执法规范化建设提出了更高要求.基于对每一位民警的爱护和尊重,要完善、健全执法规范制度;基于对广大人民群众的责任和尊重,公安机关要进一步改善执法理念,提高执法水平,规范执法行为.     

石油企业青年人才培养刍议

人才资源是第一资源,青年人才是人才资源中最富有潜力和活力的部分,是企业未来可持续发展的重要资源。青年人才的素质高低决定着石油企业的兴衰和成败。由于受多种因素的影响,石油企业在青年人才培养方面还存在着一些问题和不足。石油企业要培养和打造一支适应新时期企业发展的高素质青年人才队伍,就必须采取切实可行的对策,如建立合理的青年人才激励机制,切实解决青年人才的生活困难,创造青年人才成长的良好环境,建立导师带徒制和提高培训针对性等。