对我国会计监督体制的几点思考

自从改革开放以来,特别是近几年随着我国经济突飞猛进的发展,使得会计在整个经济体系中扮演着越来越重要的角色.相反,从总体上来说,当前的会计监督出现了监督不力和弱化的特点.在计划经济条件下,统管的局面使得监督体制缜密、严谨,市场经济条件下出现了个人利益、部门利益、集体利益,甚至地方政府也在争利益,会计监督遇到了前所未有的挑战.会计信息失真,会计监督失控,单位的经济活动和会计工作本身均处于失控状态,大量违纪现象随之产生.因此对加强会计监督、完善会计监督体系的探讨显得尤为重要,针对我国会计监督的现状及存在的问题,分析问题产生的原因,并在此基础上提出解决问题的对策建议.     

对会计造假采取会计监管防范措施的思考

加强会计监管及防止会计造假已成为当前会计职业界的主要任务。在当今的市场经济中,主要因为利益的驱使和一种现代产权结构的模式,管理不力和会计人员整体素质问题,企业会计造假现象严重。因此,对会计造假采取会计监管防范措施已迫在眉睫。     

有关人力资源会计的几个问题

人力资源会计问题一直是会计界关注的问题 ,尤其是人力资源的确认、计量以及人力资源参与企业收益分配等 ,更成为目前的热点问题     

对我国农村人力资源开发问题的思考

农村人力资源开发作为解决“三农”问题的根本途径,对我国国民经济的健康发展和和谐社会的建设具有重要意义。我国农村人力资源现状主要表现在数量巨大但质量较低,并存在开发投入不足、政府职能发挥有限、农村教育体系有缺陷等问题。为此,要通过发挥政府职能、完善农村教育体系、加大农村医疗保健投资力度、建立成才激励机制等举措,以推动农村人力资源开发。     

浅论人力资源开发

人力资源开发就是以发掘、培养、发展和利用人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。人力资源的特性和促进人的全面发展,决定了人力资源开发的必要性。人力资源开发的途径主要包括三方面:一是要提高国民的整体素质,二是要提高劳动者的劳动技能,三是要培养和造就各类人才。     

对广电集团人力资源管理的思考

人才结构不能适应产业化、集团化发展需要，人力资源存在结构缺失以及过时的管理模式等，是目前我国广播电视集团人力资源管理中面临的共同问题。由于长期以来对广播电视从业人员的管理是行政命令式的，重身份、档案、级别，采取的是一种标签式管理，由此产生的机构臃肿、岗位职责不明确、人浮于事等不良现象，严重制约着从业人员能动性和创造性的发挥，限制了广播电视集团的发展。我国广播电视集团要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须在先进的人力资源管理理念的指导下，形成一套与国际接轨的人力资源管理制度，造就一批有国际视野和水准的人力资源管理队伍，创建新的富有竞争力的人力资源开发和管理体系。     

对我国经济体制改革的思考

改革开放以来,我国实现了计划经济向市场经济的转变,为适应新时期国内外经济形势的变化,有必要进行经济体制方面的改革。对我国的社会主义经济体制进行改革既是社会历史发展、完善我国社会主义所有制结构的需要,也是生产力发展、经济基础与上层建筑适应性调整的内在需求。     

论树立我国宪法权威的必要性和可行性

宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,具有最高权威。目前树立我国宪法权威具有必要性和可行性,可为进一步推动宪政发展、建设法治国家提供充分的理论支持和现实依据。     

道路运输行业推行安全评估的必要性研究

近年来,我国道路交通安全形势比较严峻,特重大运输事故时有发生;做好道路运输行业推行安全评估是降低道路交通事故的有效途径之一,通过分析,证明安全评估是必要的,而且是可行的。     

对会计集中核算中管理模式的思考

会计核算中心是一种新型的会计核算组织机构和财政管理制度。本文在肯定其积极意义的同时也就其不完善之处提出了若干建议。     

我国人力资源中介组织的现状与发展

通过对我国人力资源中介组织的定义和相关阐释,通过对劳动力市场状况和中介组织现状的分析,提出了完善和发展我国人力资源中介组织的途径。     

人力资源开发的新思考

该文通过对21世纪人才要求的阐述,对人力资源开发与传统人事管理进行了思考.     

关于四川人力资源开发的思考

本文对四川人力资源开发和利用现状进行了分析,阐述了四川人力资源开发利用的紧迫性。结合实际,有针对性地提出了四川人才资源开发的指导方针和目标任务以及政策措施。     

关于企业人力资源开发的思考

企业人力资源开发是对人力资源的充分发掘和合理利用,是对人力资源的培养与发展。企业人力资源开发应追求两大目标:提升智力和激发活力,从而达到提高企业绩效之目的。企业人力资源开发应分为:培养性开发、使用性开发、政策性开发和多层次开发。     

对我国电子政务建设的思考

电子政务建设既是我国信息化建设与经济和社会发展的需要,也是与国际接轨,适应经济全球化的需要。故应从 以下五个方面着手加强电子政务建设:一是制定总体规划;二是协调好各种关系;三是制定相关的法律、政策、法规;四是 培养专业人才;五是加大资金投入。     

学前教育财政投入立法的思考

当前,学前教育已成为我国整个教育体系的短板。社会对入园难、入园贵反映强烈,而其根本症结在于学前教育财政投入不足。加快学前教育财政投入立法,明确政府投入的责任和规范政府投入行为尤为必要。学前教育财政投入立法是依法治国、依法治教的必然要求,是保障学前教育健康发展的客观需要,也是规范政府投入行为的现实需求。同时,我国学前教育财政投入立法具有充分的宪法、法律和政策依据,立法的社会基础和经济基础相对成熟。借鉴国外立法经验,我国学前教育财政投入立法大体上应包括总则、学前教育财政投入的来源、学前教育财政投入的分配和使用、学前教育财政投入的执法和监督、学前教育财政投入经费管理和审计、学前教育财政投入的法律责任、附则等基本框架。     

论恢复性司法在我国社区矫正中的引入

为了帮助被害人从犯罪伤痛中获得痊愈、促进社区服刑人员的转化与回归、推动受损社会关系的弥合,将恢复性司法引入我国社区矫正工作是非常必要的。恢复性司法的基本价值取向与社区矫正相契合,将其引入我国社区矫正工作是可行的。引入恢复性司法,就是要把恢复性司法的理念和方法运用到我国社区矫正工作的各个环节中去。     

对农村体育人力资源开发与城乡一体化的思考

在全面建成小康社会和城乡一体化发展的过程中,三农问题一直都是一个核心问题,也是党和国家工作全局的根本问题之一。党的十八届三中全会报告中关于"城乡一体化发展"的重要思想,明确提出要统筹城市和农村发展机构的整合。积极发展农村体育人力资源,促进农村体育事业的发展,有利于提高农民群众的身体健康,有效地提高农业生产力,所以我们一定要重视这个问题。     

对我国外资银行监管的理性思考

我国银行业对外开放已走过了近三十年的历程,外资银行已成为我国金融体系的重要组成部分.2001年我国加入WTO后,金融业对外开放又迈进了一个新的阶段;2008年经济危机的爆发,银行特别是外资银行该怎样运作,国家应该怎样对外资银行实施更有效的监管,不得不引起人们的思考.     

独立学院人力资源管理的现状与思考

独立学院人力资源管理是将现代人力资源管理的理念和模式运用到高校人事制度中的一种全新的管理模式，也是关系我国高等教育发展的重要问题之一。通过对我国独立学院人力资源管理特点的分析，笔者发现，现阶段我国多数独立学院还存在着诸多问题尚待解决，这已成为各高校及教育行政部门面临的共同难题。