沪加强中外合资企业党建课题研究

中外合资企业的产生,既为新时期党建工作开辟了新的天地,又为党建工作在新的历史条件下,提出了新的课题。中外合资企业如何开展党的工作、发挥党的政治优势,上海工业系统中外合资企业党委书记工作研究会,加强了对这一课题的研究。 这项课题报告分四部分:(一)当前中外合资企业党建工作基本概况和主要特点;(二)合资企业党建工作的基本任务和主要     

知识型员工的激励策略

知识型员工是企业最宝贵的财富,这在高新技术企业表现得尤为突出。如何激励知识型员工,使其为企业创造更多的价值,是摆在企业面前的一个重大课题。     

浅析铁路企业重组中的文化整合

按照铁路跨越式发展战略,铁路企业掀起了新一轮路局直管站段改革——生产布局调整与企业重组,这是一场深刻的利益格局调整。如何消除企业重组过程中的各种消极影响,培育企业核心竞争能力,促进经营管理目标实现,是当前值得认真研究的重大课题。     

做好“人”的文章

企业管理是一项复杂的系统工程,涵盖了企业生产经营的各个方面。但从其本质意义上来看,企业管理始终离不开对“思想着的人”的管理,思想政治工作如何与管理工作在目标和职能上相互渗透与融合,这为企业在管理与发展上提出了一个新的课题。 1     

对企业领导班子情况的调查

不久前,我们课题组就思想政治工作进企业领导班子这一课题,对我们抚顺市三十余家的国有大中型企业的领导班子进行了调查。通过调查,我们认为,在当前深化改革、“转机建制”的新形势下,加强企业领导班子的思想政治建设,提高企业领导班子的思想政治素质迫在眉睫,意义重大。     

企业内部产销关系市场化构思

构建企业内部市场化从哪里入手?怎样以最快速度与企业外部大市场接轨?这是企业家们关注、思考和实践的新课题。笔者之见,首先把企业内部产销两大系统的关系改革成为商品买卖关系,这是比较现实的选择。     

企业党组织重在参与

“国有企业党组织要参与企业重大问题的决策”,这是《中国共产党章程》赋予企业党组织的一项重要职责,是充分发挥企业党组织政治核心作用的表现。怎样参与及有效地参与决策,这是当前在深化企业改革中企业党组织亟待解决的热点问题,也是各级党组织在新形势下抓好企业党建工作必须积极探讨研究的重要课题。     

强化员工的自助教育

在新形势下,如何发挥思想政治工作优势、服务经济建设,是思想政治工作面临的新课题。江苏京沪高速公路有限公司围绕这一新课题,创立了与现代企业经营管理相适应的思想政治教育工作方法——自助式思想政治教育。思想政治工作中的自助式教育,即让员工根据自己的文化水平、     

在现代企业制度建设中做好纪检监察工作

本文就现代企业制度建设中如何加强纪检监察工作这一课题。笔者谈三点体会。     

浅谈如何发挥外商投资企业党组织的政治核心作用

外商投资企业是社会主义制度下的一种新的经济组织形式。随着这种新的经济形式的诞生,如何发挥、保证外资企业党组织的政治核心作用,已成为目前外资企业党建工作面临的一大新课题。怎样解决这一课题     

高奏“八精”管理最强音

“培育优秀企业文化,打造卓越文化企业”,四台矿坚持这一基本指导思想,积极探索当前企业文化发展的新趋势,结合“建设新同煤、打造新生活”战略体系,开展了“八精”管理课题研究,在全矿推行了“八精”管理,为四台矿企业文化建设开辟了广阔前景。     

加快城区工业企业搬迁改造,推进城乡一体化协调发展的调查

我市是一个老工业城市,老企业迁出旧城区,改造新建,退二进三是全市经济和城市发展中的一个重大课题。按照市委的统一布置,我和市委研究室、市经委的同志组成专题调研组,就企业搬迁改造这一课题,分别到武汉开达公司、市无线电厂、市有色金属型材厂、武汉包装器材厂、江新仪表厂等搬迁企业和阳逻、滠口、油岗、硚口经济发展区等地进行了调查,总的感到:企业搬迁改造,对优化生产力布局,调整产业结构和产品结构,加快旧城改造和城乡一体化     

围绕生产抓党建 抓好党建促生产

围绕生产抓党建,抓好党建促生产,这是新时期企业党建工作面临的新课题。本文结合中国中铁二院工程集团有限责任公司党建工作实际,阐述了企业党组织如何紧密围绕企业生产经营开展党建工作,如何在生产经营中充分展示作为,出色地发挥政治核心作用,从而有力地促进企业生产经营和改革发展。     

调战略·抓创新·建队伍——我的经营观

企业大局者,乃事关企业生死存亡之大事也,如企业的战略决策、重大投资、人才政策、重大结构调整等。企业领导者如何在关系企业生死存亡的大事面前高瞻远瞩,审时度势,用战略家的眼光统揽全局,以使企业立于不败之地,确保企业长兴不衰,这是企业领导者面临的重要课题.     

浅议企业文化的群体效应

众所周知,任何一种文化都是一定群体所共有的思想观念和行为方式。那么,企业群体对企业文化建设的效应如何?随着“企业文化”这一概念的广泛流行,这已成为企业界和管理学界普遍关心的课题。笔者结合企业群体心理的一般原理和企业当前存在的一些实际状况,对此谈点粗浅认识。 一 企业群体的类型及特点     

山西省同煤集团四台矿 高奏“八精”管理最强音

"培育优秀企业文化,打造卓越文化企业",四台矿坚持这一基本指导思想,积极探索当前企业文化发展的新趋势,结合"建设新同煤、打造新生活"战略体系,开展了"八精"管理课题研究,在全矿推行了"八精"管理,为四台矿企业文化建设开辟了广阔前景。     

强化管理 完善企业自我约束机制

企业作为市场竞争的主体,要在发展社会主义市场经济中求生存、求活力、求发展,就必须主动降低生产成本,增强产品的价格竞争能力。近几年来。我厂紧紧围绕降低产品成本,提高企业经济效益这一重大课题,不断深化企业内部改革,强化企业管     

找准入手点和着力点 挖掘精神潜能——对大中型企业思想政治工作的几点思考

<正> 中共中央《关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》中提出:“继续增强企业特别是大中型企业的活力,是深化经济体制改革的中心环节”。这不仅为我们指明了经济发展全局的关键所在,而且还给当前企业思想政治工作提出了一个重大的课题和艰巨的任务。     

《价值为纲:华为财经管理纲要》

正定价:68.00元中信出版社怎么成长为一家国际化高科技企业?怎么管理一家国际化的高科技企业?怎么不断为客户创造价值使企业长期有效发展?这是摆在中国高科技企业面前的重要课题。本书的出版,将使读者了解华为是怎样一一     

领导班子:搞好国企的关键

如何搞好国企,这是摆在我们面前的一个重大而紧迫的课题。要解决好这个课题,因素很多。但正如江泽民同志指出的:“搞好国有企业,关键在于有一个好的领导班子。”领导班子是国企振兴之关键在企业发展的诸多因素中,企业领导班子的作用是首要的因素,在某种意义上对企业的命运起着决定性的作用。在市场经济条件下,一个企业的兴旺与否,看产品,看管理,看营销,看资本运营……,但这一切都取决于企业经营者的素质和决策水平的高低。一个优秀的企业家,通过改变企业的内部条件和外部环境,把差企业带好,不断提升企业的档次,使之走向兴旺发达;一个素质低…