农民工就业培训机制研究

改变农民工命运并充分发挥其巨大的人力资源优势，必须对农民工进行就业培训，促其成才，并使之制度化。农民工就业培训机制基本框架包括实施主体、操作工具、作用客体、目标等。建设农民工就业培训的长效机制需要政府宏观调控引导、协调城乡教育，采取灵活多样的培训形式，创新培训内容和方法，多方协力做好农民工培训的服务等。     

为农民群众插上脱贫致富的翅膀——“温暖工程”在河南

2007年4月，“温暖工程香港李兆基基金百万农民工和乡村医生培训”项目落地河南，共注入培训资金2500万元。在18个省辖市中，筛选了41个市（县、区）和9家独立培训机构的169个培训单位组织实施。一年多来，已经为中原大地培训了3万名建筑业农民工、3万各技能型农民工和2700余名乡村医生，为农民群众脱贫致富插上了腾飞的翅膀。     

扩大培训覆盖面 促进新生代农民工融入城市简

2003年以来，我国相关部门先后发布、制定多项关于农民工培训的指导意见、通知、培训规划等，每年投入的公共培训经费达数百亿元，这些政策有效地提高了农民工的技能水平，增强了他们的城市生活适应性等综合能力。尽管这些政策在落实过程中也出现了一些问题，但是在促进新生代农民工融入城市的过程中，扩大培训覆盖面依然是有力抓手。     

返乡农民工职业技能培训问题探讨

受国际金融危机影响，大量的农民工返乡待业，就业压力日趋严重。各级政府和有关部门，应抓住当前农民工返乡待业这一时机，引导和组织农民工接受就业和创业培训，接受职业教育，并不断创新培训方式和培训机制。     

民族团结促发展 携手奋进奔小康

海东地区抓住农村劳动力和农民工冬闲的有利时机，变“冬闲”为“冬忙”，把提高农村劳动力素质和就业能力，作为当前的工作重点，集中精力，集中时间，筹措资金，整合各种培训力量，迅速掀起冬季农民工劳动技能培训热潮。春节前．全区计划培训农民1．5万人，春耕前，农民工培训达到2万人以上。在对农民工培训过程中，全区上下严格按照“阳光工程”的要求，     

南城县“四种力量”助推返乡农民工创业

为有效帮扶返乡农民工自主创业，渡过经济危机，江西省南城县努力增强“四种力量”，为他们铺路搭桥、保驾护航。一是优惠政策添“动力”。县委、县政府联合下发文件，对返乡农民工投资兴业的，在多方面给予政策扶持。。二是技能培训强“能力”。劳动保障部门和农业部门联合开展“阳光工程”，整合职业院校、县委党校和培训机构，为返乡农民工发放培训券，构建“四位一体”的返乡农民工创业培训网络。     

雅安：一所培训学校带动一个产业

以培训带动创业，以创业带动产业，以产业带动就业，在对接市场需求中做响培训品牌，在传统产业开辟出一条农民工就业通道，这就是雅安市同记服装职业学校的发展之路。2006年以来，该校培养实用型、创业型人才2．5万余人，其中自主创业的大小老板1万多人，带动农民工就业达5万人。去年下半年以来，该校培训安置返乡农民工500多人，在解决返乡农民工就业中大放异彩。     

新生代农民工定居城镇的制度创新与政策突破——以成都市调研为基础的实证分析

当前解决农民工市民化问题的突破口在定居。而收入水平偏低、保障房定位不准确以及户籍和土地制度问题是我国农民工定居面临的主要障碍。农民工定居的政策突破在于加强新生代农民工的职业技能培训和创业培训，进一步推动户籍等制度和城乡土地产权制度改革，创新保障性住房产权制度。     

党领导下的农民工政治参与问题

中国共产党的先锋队性质决定了其领导农民工政治参与的历史必然。当今，农民工政治参与还存在诸多问题，要为农民工政治参与提供法律保障；提供城乡一体化的党建网络平台；构建符合农民工特点的党员教育培训模式；发挥农民工党员的先锋模范作用。     

特别职业培训计划将实施

为保持就业局势稳定，人力资源和社会保障部、国家发改委、财政部最近决定实施特别职业培训计划。从2009年至2010年，集中对困难企业在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训，帮助其实现稳定就业；对失去工作返乡的农民工开展职业技能培训或创业培训，促进其实现转移就业或返乡创业；对失业人员（包括参加失业登记的大学毕业生、留在城里的失业农民工）开展中短期技能培训，帮助其实现再就业；对新成长劳动力开展储备性技能培训，提高其就业能力。对失去工作返乡农民工，     

原州区——开展“城乡联动双诺整推”活动 不断探索创新基层党建工作新思路

一是集中开展行前技能培训。各县（区）充分利用冬闲、农闲时间和务工人员返乡的有利时机，结合农村党员冬季轮训，依托县乡党校，结合相关项目，加大外出务工人员培训力度，从而提高农民工的整体素质和输出质量。目前全市已培训农民工16000余人（次），其中培训返乡流动党员1254人（次）。     

西山区加强农民工党员就业服务工作

西山区各级党组织通过积极、热情、有效的服务，切实为农民工和农民工党员提供就业帮助。加大宣传力度。通过广泛宣传和多方努力，在农民工较为聚集地方举办以“进城求职，帮您解难”为主题的“进城务工人员专场招聘”，为农民工党员提供就业帮助。强化技能培训。充分利用党员服务中心、农村富余劳动力转移培训中心、     

现阶段劳务输出产业发展的关键在政府

姜长云（国家发展和改革委员会产业经济与技术经济研究所研究员、博导）：在工作越来越难找、钱越来越难挣的背景下，农民工通过耳闻目睹和切身经历，深切地感受到提高技术水平和综合能力的重要性，并由此产生了比较强烈的潜在培训需求；但对于培训什么、到哪里培训甚至以后有没有用等涉及培训的基本问题，多数农民工则持茫然态度。由此可见加强对农民培训需求的激发和引导，以及强化农民培训服务体系建设的重要性。     

湖南桑植县远程教育助推返乡农民工再就业

近期，湖南桑植县利用现代远程教育站点共培训返乡农民工1．8万人次，帮助2400多名返乡农民工实现了再就业。调查摸底早安排。2008年11月，桑植县委组织部、县远教办及时制定下发了《关于充分利用远程教育平台认真做好返乡农民工服务工作的通知》，     

制度建设：应对农民工问题——昆山市接纳农民工的调查与思考

农民工是我国现代化建设中出现的一个新现象，是一个战略性课题。处理好农民工问题是构建和谐社会的重要内容。江苏省昆山等地的实践已经证明，应对农民工问题要靠制度建设、制度创新。涉及农民工的基本制度建设有：建立、健全农民工的权益保障机制，建立全国统一的农民工社会保障制度，构建农民工的双向流动机制，加强对农民工的培训，构筑农民工与流入地城市的协调发展机制等。     

贵州农民工培训成“敛财工程”

无偿培训农民工，是国家的一项“民生工程”。然而，在一些地方，这项政策却成了一些培训学校和官员谋取私利的“敛财工程”。2008年以来，贵州省查处农民工培训造假系列案件150余起，涉及官员下至乡镇，上至省级部门，不法培训学校骗取国家补贴金额多的达上千万元。     

农民工参加技能培训学校可获补贴

市劳动保障局和财政局发布了《关于加强外来农民工职业技能培训工作有关问题的通知》，对按规定缴纳社会保险、无拖欠职工工资等违规用工记录的企业招用的外来农民工，其参加企业统一组织的职业技能培训．并取得五级、四级、三级（即：初级、中级、高级）国家职业资格证书的．由政府对承担培训工作的定点培训机构给予一次性职业培训补贴。     

农民工就业培训机制研究

改变农民工命运并充分发挥其巨大的人力资源优势,必须对农民工进行就业培训,促其成才,并使之制度化.农民工就业培训机制基本框架包括实施主体、操作工具、作用客体、目标等.建设农民工就业培训的长效机制需要政府宏观调控引导、协调城乡教育,采取灵活多样的培训形式,创新培训内容和方法,多方协力做好农民工培训的服务等.     

量化管理：实现农民工和谐流动的重要手段

量化管理以行为学为基础，以项目管理为原则，强调对行为的研究及数字决策。它是科学管理的基础。我国农民工流动数量巨大、涉及面广，且大多处于无序状态。对于农民工流动的管理牵涉到农村劳动力的合理分流、农民工供求状况的数据分析、农民工培训的需求分析和培训效果的评估等，这些绝不是人们凭感觉所能做到的，必须借助数学模型、科学的工具（如计算机）等进行理陡分析才能做出正确决策。     

农民工培训问题研究

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径。农村富余劳动力转移的关键在于进一步加强农民工培训。经费不足、体制不健全是制约农民工培训的重要因素。解决农民工培训面临问题的根本措施是将农民工培训纳入城乡统筹发展规划、引入市场机制、改革培训模式等。