农村劳动力转移进入新阶段

近年来，黑龙江省把农村劳动力转移作为增加农民收入，缓解“三农”问题，推动城乡统筹发展的重要措施，制定出台了一系列配套政策，农村劳动力转移取得了显著成绩。2005年。全省共转移农村劳动力402万人，比上年增长10．6％；劳务收入达到129亿元，比上年增长21．6％，农民人均劳务收入710元，占农民人均纯收入的22％。今年上半年，全省转移农村劳动力406万人，比上年同期增长12．5％。其中，向省外转移102万人，向境外转移13．6万人，实现劳务收入110亿元，同比增长52％。农村劳动力转移已成为增加农民收入的重要渠道。     

农民增收：提高劳动力素质是关键

海东地区现有总人口154万，其中农村人口132万，占全区总人口的85％；全区共有农村劳动力67．7万，占农村总人口的51．2％。面对农业人口比重大的实际，近年来，海东地区从促进农民增收的角度出发，加大了农村劳动力转移输出的力度，劳务经济得到了迅猛发展。但是农村劳动力的整体文化水平低，劳动技能差，市     

加强外出务工人员的党组织建设

绥化市每年有外出务工的农村劳动力80多万人，其中党员1万多名，随着劳动力的大量转移，外出务工人员难组织、权利难维护、党员难管理的问题日渐突出，出现了一些党建工作空白点。为此．绥化市委积极探索把党组织建在劳务经济产业链上，全市已建立劳务经济党支部（总支）301个，     

劳务经济富石门

苍溪县石门乡是一个山高坡陡,交通不便,人多地少,资源贫乏的偏远山乡.1997年前,全乡人均纯收入不到800元,70%的农民生活在贫困线以下.近年来,乡里把劳务开发作为富民兴乡的骨干产业来抓,2004年转移和输出劳动力5378人,占全乡劳动力总数的83.3%,实现劳务收入4174万元;外出务工人员有412人回乡投资1156万元创办企业,产值达1365万元,创税44万元,占全乡税收的33.85%;他们创办的各类企业安置了1002个村民就业.     

民和县就业服务局

民和回族土族自治县位于青海省东部，素有“青海东大门”之称，地处青藏高原和黄土高原的过渡地带。全县共有22个乡镇，318个行政村，总人口39．7万人．其中农业人口35．9万人，劳动力18．7万人，剩余劳动力8．7万人，农民人均纯收入3121．22元。2008年，全县共输出农村劳动力12万人（次），其中省外转移6．12万人次．实现劳务收入5．1亿元，外出人员人均劳务收入4250元，农民劳务收入占农民人均纯收入的45．7％。     

万州区农民工思想政治工作现状调查及对策探析

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出来的一支新型劳动大军，是我国产业工人的重要组成部分，是推动我国经济社会发展的重要力量。拥有172万人口的万州区，目前已转移农村富余劳动力42．83万人，其中区内转移9．9万人，区外转移32．93万人。农民进城务工人数已达40万以上，大多分布在建筑、加工制造和餐饮服务行业。近几年来，进城务工农民年均实现劳务收入23亿元以上，占农民人均纯收入的56％，为城乡统筹发展作出了巨大贡献。如何准确把握当前农民工思想政治工作现状，更好地服务和发展劳务经济，促进经济社会全面协调可持续发展，成为当前必须高度重视的重大课题。     

劳务产业大有作为

红寺堡是全国最大的扶贫移民开发地区。开发区建设六年来，已搬迁安置移民16．8万人，目前尚有农村富余劳动力4．3万人。2004年全开发区劳务收入1．29亿元，人均劳务收入760元，占农民人均纯收入1664元的46％。2005年上半年，共输出劳务2．5万人，其中集体输出1．2万人，创劳务收入5000多万元，是开发区财政收入的15倍。     

扩大劳务输出 促进农民增收

2007年以来，化隆县继续以市场需求为导向，不断扩大劳务输出规模，强化“化隆牛肉面”品牌意识，力争使劳务经济再上新台阶。今年上半年，全县共输出劳动力77995人次。实现劳务总收入16980万元，人均收入达2177，与去年同期相比，扩大输出7050人，增收5180万元。劳务收入中，从事餐饮业的拉面馆达7843家，人数达5．28万人次，实现劳务收入1．5亿元，占劳务总收入的88．34％。     

推进我省农村劳动力转移战略升级

我省农村劳动力转移已经进入新的发展阶段，需要及时总结经验教训，科学谋划下一步的发展思路，推动劳务经济战略升级，深刻分析劳务经济的发展趋势，研究部署新阶段农村劳动力转移战略升级的主要任务，推动农村劳动力转移再上新台阶。     

加快农村劳动力转移 促进农民收入增长

增加农民收入，关键是要扩大农民就业，实现城乡劳动力资源的优化配置，提高劳动效率。如何按照统筹城乡经济和发展要求，使更多的农村劳动力转向城市、转向非农行业等资源配置效率高的地域和行业，这是我们要关注的一个问题。从目前看，宁夏农村劳动力资源丰富，但劳动力资源配置效率低，劳动力素质低，从事非农行业的劳动力比重不高，转移到本乡以外的劳动力更少。全区农村劳动力资源总量达225．23万人，占乡村总人口的55．3％。在农村劳动力中，文盲劳动力占16．4％，小学占30．5％，初中占42．1％，高中以上占     

阿图什劳动力转移问题研究

劳务经济已成为当前阿图什农牧民增收致富的主渠道,加快推进阿图什劳动力转移对缩小城乡差距、实现阿图什经济的协调稳定快速发展具有重要作用。本文针对阿图什劳动力转移的现状、制约阿图什劳动力转移的主要因素进行了分析,进而对加快推进阿图什劳动力转移提出了合理化建议。     

劳动就业：城乡统筹发展的关键——重庆初步探索出城乡统筹劳动就业新路

近年来，我市加强农村劳动力转移就业的技能培训、政策支持和配套服务，基本建立了城乡统筹就业的工作体系。全市已累计转移农村劳动力706万人，城镇化率由直辖初的29．5％提高到46．7％；工资性收入占农民人均纯收入的比重达到45．8名，成为农民增收的重要来源。     

“三出“富全乡

惠水县最边远乡镇之一的羡塘 乡,十余年来劳务输出成绩显著: 1995年到2004年,劳务输出人数由 1820人增加到5881人,劳务输出人 员创造的直接经济收入由499万元增 加到1776万元。2004年,全乡人均 劳务收入841元,占人均纯收入1981 元的42.45％;外出务工人员占全乡 劳动力的50.96％。"打工经济"成为 该乡重要的经济支柱和农民增收致富 的重要渠道,全乡形成了"出去一人, 一家脱贫;出去一帮,全村小康;出 去一片,带富全乡"的喜人局面。2003 年,羡塘乡成为黔南州"劳务输出先 进单位"。2004年,省、州在羡塘乡 召开劳务输出现场会推介其经验。他 们的主要做法是:     

安民之“道”与富民之“策”————大力发展重庆劳务经济的思考

身为老工业基地．兼具大城市带大农村特点的重庆，面临着大量农村富余劳动力转移和城市人员就业再就业的压力。在这样的情况下．大力发展劳务经济，向外输出劳动力就成为必然的选择，     

走出去海阔天空──湖南农民外出劳务的现状与对策

为寻求致富之路，大量农民外出打工、经商，他们离土离乡，走南闯北，跳出农村，走进城市，赚钱后，又寄回或带回家乡，成为家乡农民收入的重要来源之一，在家乡经济发展中起到了越来越重要的作用，形成具有时代特点和地域特点的“劳务经济”，成为当前一个不可忽视的经济现象。多年来，湖南农民外出打工现象普遍存在，尤其是南下打工一直较为火热。外出劳务成为农村劳动力战略转移的有效途径。一、现状与特征1.外出劳务已经形成了较大规模。据调查，2000年全省农村外出劳务者达842.32万人，占全省乡村劳动力资源数的21.94％，约占全省乡村…     

"四大体系"实现农村劳动力有序流动

平昌县是一个典型的传统农业大县、人口大县,是国家扶贫开发工作的重点县.全县总人口94.2万人,农业人口78.2万人,乡村劳动力资源41.8万人,其中富余劳动力达25万人.对此,县委、县政府确立了"食品工业强县、畜牧产业兴县、劳务经济富县"的产业发展战略.2003年,全县共实现劳动力向县外转移就业18.5万人,实现劳务收入4.6亿元,较2002年净增0.9亿元,分别占全县GDP的20%、占农业总产值的47.6%、占农民人均纯收入的42.3%.5.82万户贫困家庭靠务工脱贫,1.78万户贫困户靠劳务致富.劳务经济收入已成为农民增收、农业增效的主渠道,成为农村经济的"半壁江山"和发展壮大县域经济的一大支柱产业.     

湖南农民外出劳务状况分析

湖南是一个劳务输出大省。据抽样调查测算，2003年全省农村外出劳务者达1199．41万人。在外出劳务者中，到异地劳务的人数已达876．73万人，其中列外省的579．67万人．到外县的170．03万人，到外乡的127．03万人．分别占全部外出劳务人数的48．3％、14．2％、10．6％；在本地劳务的人数为323．04万人，占全部外出劳务人数的26．9％。2003年全省农村外出劳务人数较上年增加68．04万人．增长6.0%。     

巴中:劳务收入24个亿

巴中市积极推进劳动力资源向劳动力资本转变,拓宽劳务开发渠道,扩大劳务输出,去年共转移、输出农村劳动力98.5万人,实现劳务收入24.8亿元,农民人均劳务收入980元,占农民人均纯收入的55%.     

“四位一体”激活农村劳动力

近年来，重庆市大力推进城镇化、工业化和农业产业化，加快农村富余劳动力转移步伐，取得了明显成效。截至2006年底，全市累计转移农村富余劳动力706．3万人，其中一半以上转移到市外务工经商，达361．5万人；市内转移344．8万人，占48．8％。     

变难点为亮点管好外出党员

随着市场经济的发展,外出务工人员逐渐增多,外出党员的管理成了当前基层组织建设中的一个难点问题。柳河县姜家店乡是朝鲜族乡,全乡六千零一十八名劳动力中有一千八百零一名外出打工,其中有党员九十一名,占全乡农民党员总数的百分之三十以上。乡党委感到,党员大量外出,的确削弱了全乡基层党组织的战斗力,同时,外出党员的管理也成了全乡基层组织建设的一个大难题。然而,党委同时也看到,正是由于他们的外出才带动了全乡劳务经济的飞跃发展。因此,乡党委认识到:加