淳安破解中层干部交流难

中层干部交流轮岗,是干部队伍建设的一项重点工作,也是比较突出的一个难点问题。去年5月上旬开始,淳安县把中层干部跨单位交流作为加强干部队伍建设的切入点,精心组织实施县级机关部门中层干部跨单位交流任职,从57个县级机关部门和直属事业单位中核实中层职数、     

创新机关干部交流办法 破解公务员交流难题

实施机关干部交流是推进干部人事制度改革的重要手段．是提高党的执政能力的重要途径。2005年下半年以来．在市委、市政府的领导下，湖州市在市级机关开展了中层干部跨部门平职竞争上岗交流的探索．取得了一定的成效。     

木垒县人大破解信访难题

木垒县人大常委会坚持把做好信访工作作为强化人大监督职能,维护人民群众利益,促进和谐社会建设的一项重要举措,牢固树立以人为本的理念,破     

挂职干部地方观察

上挂、下挂、外挂……多形式、多渠道的干部挂职锻炼，激活了干部队伍这潭水，为建设高素质干部队伍带来了生机和活力。 在中央推进干部交流制度的部署下，“干部挂职锻炼制度”已成为我国干部队伍能力建设和人才强国战略的一项重要内容。     

让干部交流成为人大制度建设的助推器

良性的人大干部交流机制是人大制度建设发展进步的助推器,这对于增强人大机关内部活力,激发机关人员的积极性、主动性和创造性具有重要意义。     

转变思想 创新举措 破解难题 不断推动公安民警招录培养工作深入开展

黑龙江公安警宫职业学院自1978年开始公安专业学历教育,曾为黑龙江公安工作和队伍建设作出了积极贡献。随着公务员招录制度的转变,学院的生存和发展面临着前所未有的困境：一是毕业生就业难。二是就业率低导致生源减少,学院陷入经济困境。     

制度创新:破解城乡“双二元”难题关键

中国城市化发展出现的城乡问题,包括土地问题、农民工问题,背后都涉及制度设计的问题。要解决城乡二元化和城市二元化的问题,关键是制度创新。现在所说的城市化或者城镇化,其实是第一次现代化的重要组成部分。城市化是人类生产与生活方式由农村型向城市型转化的过程,由农村人口转化为城市人口,城市本身也不断完善发展的过程。城市化是物质资源在产业和地域上的重新分配,也是人力资源从农业转移到非农业产业,从农村转移到城市的过程,这是传统对城市化的认识。     

交流出活力 竞争出斗志——辽宁省政府机关事务管理局干部队伍建设呈现新气象

2005年末至2006年初,辽宁省政府机关事务管理局党组研究制定了《省政府机关事务管理局干部调整交流和竞争上岗实施方案》,在全局范围内进行了较大规模的干部调整交流和竞争上岗,先后调整交流的正处级干部5人,副处级干部8人,一般干部15人,财务人员8人,提拔任用干部16人。这是近几年来辽宁省政府机关事务管理局党组在干部队伍建设上动作最大的一次变动。由于局党组十分重视这项工作,整个干部调整交流和竞争上岗进展较为顺利,达到了预期效果。通过调整交流和竞争上岗,进一步激发了全局干部职工的工作积极性和创造性,增强了紧迫感、责任感和使命…     

以制度创新和管理创新破解和谐社会建设中的难题——访著名经济学家范恒山

构建社会主义和谐社会是我党基于当前与未来经济社会发展形势,基于建设中国特色社会主义事业全局提出的重大战略任务。为深入学习贯彻六中全会《决定》精神,本刊记者采访了著名经济学家、国家发改委地区经济司司长范恒山同志。     

“三板斧”破解人大干部交流难

在县乡人大换届工作中,从事人大工作的干部能否也像党政部门的干部一样进行合理的交流使用,成了基层人大干部关注的焦点之一。以往,在对人大干部的交流使用上,普遍存在交流慢、进得来难出去的现象。近年,这种局面虽然有所改观,但与党政部门相比,交流总量小、范围窄、     

漯河市政协建立“机关干部学习论坛”

为切实加强政协机关干部队伍建设,搭建好政协机关干部学习锻炼的平台,今年起,漯河市政协建立了“漯河市政阶机关干部学习论坛”。论坛采用学习交流、座谈讨论形式进行,每三周举办一期,每期南两名机关年轻干部主持,两名主持人选定议题后,一人主持领学,一人进行讲评,与会同志或同绕学习内容、或结合所学专业、自身工作与主持人进行开放式交流,达到解疑释惑、相互学习、相互启发、相互促进、相互提高的目的。     

顺应时代变化 深化干部人事制度改革

干部人事制度是政治体制的重要组成部分,是中国特色社会主义政治发展的重要内容之一。中国共产党从上世纪80年代即开始对干部人事制度进行改革,迄今为止,在竞争性选拔、基层公推直选、干部交流、干部监督等方面取得引人注目的成果。但与时代要求和群众期待相比,还需要深化改     

扩展思路破解难题推进工作——2009年度常委会课题研究工作全面启动

围绕常委会履职工作和制度建设开展课题研究，是市人大常委会加强自身建设的一项重要内容。常委会2009年度课题研究工作从今年4月启动以来，得到了市人大机关、各区县人大常委会、本市有关高校和科研院所的高度重视。相关单位精心组织安排，落实课题组成人员，深入开展调查研究，认真组织分析论证，积极申报研究项目，目前立项工作已经全部完成。     

全省县(市、区)政协科级干部第一期培训班在宁举行 陈宝田看望学员

正3月29日至4月2日,全省县(市、区)政协科级干部第一期培训班在南京举行。省政协副主席陈宝田看望全体学员。举办全省县(市、区)政协科级干部培训班,是全面贯彻落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》的一项重要内容,也是加强政协机关建设,着力提高全局观念、服务意识,增强政务性服务能力和统筹协调能力的重要举措。     

“空降”干部不能成为“空讲”干部

干部交流制度是我们党历经90多年风雨依然保持蓬勃生机的重要法宝之一,是干部队伍建设的一个宝贵经验。空降干部大多是中青年干部,是党和人民事业的战略接班人。胡锦涛总书记在七一讲话中指出:经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来,党和人民事业就大有希望。空降干部是加快培养优秀中青     

在推进交流中加强干部队伍建设

推进干部交流是深化干部人事制度改革、贯彻落实《公务员法》的客观需要,是优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有效途径,也是保护干部、促进廉政建设的积极举措。随着干部交流由点到面的拓展,也逐渐暴露出干部交流不平衡、交流渠道狭窄、交流后“水土不服”、政策宣传力度不     

“空降”变异扰乱“官心”之忧

近年来,虽然空降干部的做法日趋见多,但还没有见到哪个部门或地方出台这方面的详细规定。因此,在实际过程中,人为操作的空间就很大去年7月份,我和日本京都大学的一位教授交流,他认为中国的各级政府的领导和公务员充满了活力,改革创新的意识非常强,其中的干部交流发挥了很大的作用。既然如此,为什么现在很多地方干部对目前的空降干部做法颇有微词,社会各界也对此提出很多质疑?我认为,关键     

“五化同步”促进效能建设

<正>党的十八大强调,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,建设廉洁高效、人民满意的服务型政府。省第十次党代会提出,建设勤政廉洁、高效务实的服务型政府。加强效能建设,提高服务质量和水平,是建设服务型政党、服务型政府的重要举措和有效途径。纪检监察机关作为维护党纪政纪、主抓党风廉政建设的专门机关,     

干部交流“派生”问题探究

评述由头实行干部交流是《党政领导干部选拔任用工作条例》的明确规定,也是加强干部队伍建设的重要措施。近年来,我国的干部交流力度不断加大,据统计,目前除港、澳、台之外的31个省、自治区、     

深化干部人事制度改革服务科学发展大局

一、坚持三个突出,正确把握改革方向突出服务科学发展、跨越发展这个主题.根据中央促进科学发展的干部考核评价机制一个意见三个办法的精神,及时制定了<关于建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的意见>以及地方、省直、高校、省管国有企业领导班子和领导干部综合考核评价办法,引导领导班子和领导干部牢固树立科学...