吃喝少一点 党报党刊多订点

某地有一单位每年吃喝开支数万元,然而,当工作人员向该单位主要领导请示订党报党刊数目时,这位领导却说:“单位经费紧张,订数往下压一压。”据了解,类似现象在一些单位也同样存在。应当说,目前各单位用于订党报党刊的钱并不是很多。一份党刊,全年订费仅有几十元;一份党报全年订价也不过200元上     

“到位”莫“变味”

时下有句时髦话,叫“到位”。领导讲话中常强调,各级文件中常出现,基层干部汇报时常谈到。“到位”成了提要求、下指示、表决心时使用频率颇高的一句话。“到位”本身无可厚非,应该说是件好事,就其本意而言乃是我们促进工作、争创佳绩的必要条件。但在实际工作中,“到位”已大有变味之嫌,成了少数单位、个别同志装点门面、空喊口号的代名词。“到位”尽管在一些单位叫得威风、说     

莫把“想法”当“做法”

据报载,在某县举办的农民工劳务输出经验交流会上,一位乡领导在介绍本乡的经验时,大讲该乡在农民工劳务输出的做法、措施及成效,引起与会人员的极大兴趣。会后,县里组织各乡(镇)有关领导前往参观学习,可到该乡一看,根本不像那位乡领导所说的那样。后来这位乡领导说了真话：“我们是把‘想法’说成了‘做法’。”     

基层报喜藏忧现象探析

掌握实情是机关指导基层的首要前提；基层报实情又是领导机关获取信息的重要途径。但是，现实却是有一些基层单位，一是有忧不报。认为“家丑不可外扬”，否则，兄弟单位看笑，因而会让领导看“扁”，刻意藏着不报。二是大忧小报。把大问题说成小问题，原则性问题说成一般性问题，倾向性问题说成个别问题，最终目的是想大事化小，小事化了。三是急忧缓报。工作中出了问题，左拖右瞒，领导机关不过问恍如没事，遇有领导查问，也是打“马虎眼”，实在藏不住就“死猪不怕开水烫”。     

一个西瓜顶多少芝麻

常听领导和传媒教导百姓说,建设节约型社会要从小事抓起。这句话百分之百正确。我也用这句话教育儿孙,在单位要为国家节约一滴水、一度电、一张纸、一分钱……但他们反问我：“一个西瓜顶多少芝麻?我们一滴一滴地节约了一盆水,领导却一盆一盆地往外倒!这不是抓小放大吗?”这句话把我噎住了,等我回过神来,只能给他们讲一些西瓜芝麻都应抓、管西瓜的人抓西瓜,管芝麻的人抓芝麻之类的大道理。然而,我在讲这些话时,有点理不直气不壮之感。气不壮是因为我知道确实在我们的社会生活中,抓了芝麻却丢了西瓜的事发生得太多太多了!试列例若干。     

我们局长的用车观——一个司机的口述

<正> 一个单位如果有小汽车,自然是领导坐得多一点,这本来是正常的,但久而久之,有些单位的管车的同志就把小汽车当成了领导的专用品,甚至少数领导的头脑中也有了这样的潜意识。管车人和领导人的意识相互作用,“小车是领导坐的”似乎就成了规矩。我在樊西税务分局开了这几年的车,发现这里没有这样的规矩。我觉得,这和分局的领导们、     

信息平台

河南:郑州市政府领导接听市长电话近日,郑州市下发了《关于市政府领导接听市长电话有关问题的通知》。通知规定,今后,每月都将有一位市政府领导值守一次市长电话12345,听取市民意见,处理市民反映的问题。接听市长电话的市政府领导主要包括市长、副市长、市长助理、秘书长。湖北:事业单位5年后不再有“单位人”湖北省将启动省属事业单位综合配套改革试点。5年后,湖北省将不再有“单位人”,现有135万事业单位人员将全部置换成“社会人”。陕西:公务员衣着打扮怪异要挨批《陕西省规范公务员从政行为的若干规定》对男女公务员衣着、打扮怪异等行…     

以创新自律的行动建设一流领导班子

建设一流领导班子，是新时期加强党的思想建设、组织建设和作风建设的重要举措。两年来，我们以“五项条件”及“20个好”为标准，在打基础、抓关键、出成果上付诸了自觉行动。不仅领导素质、拼搏精神和办学业绩得到了升华，而且带领党校教工跨入了大连市文明单位、辽宁省干部教育“十佳函授站”、辽宁省为城区经济建设服务优胜单位和辽宁省县区党校“上台阶，创一流”三连冠的先进行列。打基础，力求退成一流的领导素质我们把“练好内功”，力求凝成较高的思想政治素质和业务素质，作为创建一流领导班子的基础，重点在完善自我和超越自我上…     

民生服务

【百姓语录】重庆黔江区某事业单位一职工私下抱怨：“在元旦节的3天里,从早到晚、从城里跑到乡下共送出了14份人情,不但把元旦节单位发给的一点‘红包’送完,连当月的工资也全部耗尽了。”时下,“人情风”劲吹,可谓无时不有,无处不至。什么结婚、升学、参军、生日、添丁、乔迁、聚会等名目繁多,应有尽有。这些“人情”,作为一般关系的“礼”,二三十元是拿不出手的；作为特殊关系的“礼”,没有几百元也是拿不出手的。因此,这些“礼”简直压得普通工薪阶层喘不过气来。笔者认为,要刹住这股“送礼风”,还需各单位领导带带头。(井水)     

浅谈改进思想政治教育中的讨论环节

军委、总政治部1994年下发的《关于加强和改进基层思想政治教育的若干规定(试行)》明确要求:“重要的学习教育内容,应安排时间以班(排)为单位讨论”。《规定》把“讨论”作为指令性的要求行文下发,足见讨论在思想政治教育中占有不可忽视的位置。而目前一些单位思想政治教育之所以出现“入耳不入脑”的现象,原因之一就是课堂教育之后没有抓好讨论环节。 讨论,是思想政治教育过程不可或缺的重要组成郡分,其作用是显而易见的。讨论     

农村精神文明建设中一个值得重视的问题——对闽南部分乡镇迷信情况的调查与思考

前段时间,我们在闽南一些乡镇调查精神文明建设情况,所见所闻,印象颇深,其中尤以在群众中广泛存在的一般迷信问题,更是令人深思。因此,把这个问题提出来,与大家共同探讨。 一、菩萨与电视“轮流执政”和“神委会”现象 某镇是省级的社会主义精神文明建设先进单位。前些年,镇领导与各行政村领导针对农村中文化娱乐生活单调和迷信活动盛行,一方面对封建迷信活动严加打击,另一方面把庵庙改为娱乐场所。全镇三十二个行政村,村村都有俱乐部,还由集体出钱买了四十多部电视机放在     

女大学生网上求职惨遭绑架杀害

大学毕业生张倩 (化名 )通过某人才网帮她发出一份求职申请。几天后 ,一自称负责人事的陈姓男子打来电话说 ,他们公司由于是保密单位 ,不便告诉详细地址。“你的条件很符合我们单位的招聘要求 ,我们派人来车站接你到单位看看。”1 5日上午 ,找工作心切的张倩如约来到五桂桥车站。见面后 ,陈简单询问了一下情况 ,叫了一辆出租车 ,两人一起到了龙泉。陈把张带到一家宾馆后 ,让她填了 3张表。“我们单位是一个比较正规的保密单位 ,不允许女孩子穿裙子。今天我不好把你带到单位去 ,改天再通知你 ,你必须穿上很正规的衣服。”回到家后 ,张倩的男…     

所有制分为“公有”和“私有”是一种陈旧观念

<正> 按照传统的理论,所有制分为“公有”和“私有”两种。中国社科院政治学研究所杨百揆认为,这是一种陈旧的观念,是一种历史的误会。在人类历史上,严格说来公有制是不存在的。公有制本身就是一种私有制,而私有制在一定意义上也是一种公有制,因为,公有制在体现的时候,总是为一部分人所有,不可能是全人类和全社会所有。我们把自己的几十个人合作经营的集体所有制说成公有制,而把西方社会几千几万人持股的集体所有制说成是私有制;把我国的国有制说成公有制,把西方国有制(如法国等,其国营企业占30％)说成私有制;第三世界的国有制和其它一些所有制则没法叫,这就把一个本质的问题很滑稽地变成了一个国度问题、地理位     

提高基层党组织党内政治生活质量的调查与思考

习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时提出：“要坚持党要管党、从严治党，认真贯彻党章和党内各项制度规定，努力提高党内政治生活原则性和战斗性。”从总体看，党内政治生活若干准则贯彻落实情况是好的，但是一些地方和单位仍存在庸俗化、平淡化倾向。为此，我们发放调查问卷1327份，实际收回1107份，通过调研，我们发现基层在政治意识、教育管理、约束监督、民主建设等方面存在一些问题。因此，本文立足基层，通过数据分析和一手资料，有针对性的提出对策建议，以期提高基层党内政治生活质量。     

把机关建成花园——资兴市委机关创建全国造林绿化400佳纪实

湖南省资兴市委机关是伴随着 1 988年市政搬迁而诞生的 ,当时的市委机关和整个新区一样 ,晴天一身灰 ,雨天一身泥 ,机关绿化一片空白。十多年来 ,我们始终把机关绿化当作一级党委、政府的形象工程来抓 ,积极争取各级领导、各个部门的重视和支持 ,坚持基建与绿化同步 ,建设与管理并举 ,不断加大投入力度 ,把一座荒山改造成一个环境幽雅 ,绿树成荫 ,花草争艳 ,四季如春的花园式单位。市委机关连年被评为文明卫生单位 ,1 994年被授予“湖南省园林式单位”称号 ,2 0 0 0年被授予“全国造林绿化 40 0佳单位”殊荣。为市委、人大、政府机关高效运…     

把刊物订到乡村支部

1995年,南江县《四川统一战线》的发行量由1994年的550份猛增到850份,再次成为省“十佳”单位。在发行中,我们着重做了以下工作: 一是强化宣传。我们每年都召开发行工作会,广泛宣传《四川统一战线》及其在工作中的指导作用,让社会各方面都了解《四川统一战线》。 二是严格考核。每年把《四川统一战线》的发行列入计划,纳入量比考核目标,年终落实奖惩。 三是领导带头,真抓实干。每年下半年,我们都安排一段时间,集中精力专抓征订工作。从领导到工作人员,明确分工,定任务,深入机关、学校、厂矿和统战对象家庭落实征订任务。原统战部长董绍达同志在抓统战工作的同时,还挤出时间订刊70份。 四是巩固老户,发展新户,扫除死角。我们首先打通部门领导这一关节,巩固老订户,特别是有下属单位     

警惕身边的“二当家”

东北方言中,常把仗着主人权势气指颐使的人物叫做“二当家”。在我们的一些领导干部身边,也有不少“二当家”式的人物。领导干部是一个单位、部门或地区的负责人,他们手中有人民赋予的权力,这种权力本来是供其本人行使,并且要为人民谋福利的。但是,     

职工群体相处杂说

一、群体内的关系职工彼此在单位内的关系,有领导与被领导关系、工作关系、同事关系、同志+朋友式的关系等,这些关系的“纽带”是工作和事业。处好关系,会出现气顺、事成、身心健康、有后劲。否则,会形成相反的对立关系、庸俗关系。实践证明:把关系搞坏易、把关系搞好难;大家处在一起     

减人不是杀手锏

据报载,某建筑材料厂仅因职工要求补发工资,即滥用辞退权。日前,山东省薛城人民法院依法撤销了其辞退决定。时下,有一些企事业单位里,你今天顶了领导嘴或明天干了不顺领导心意的事,后天“减人名单”里就有了你。“减人”二字成了某些领导玩弄权术、惩治职工的杀手锏。     

唯实才能落实

县(市)一级在我们党和国家的工作中处于承上启下的重要地位,是一个十分关键的领导层次。作为县(市)的主要领导要把党的方针、政策真正落实到位,仅满足于做“中转站”是远远不够的,还要以对党和人民