劳务派遣人员加入工会方式的制度分析

劳务派遣人员受其劳动关系复杂性影响,在加入工会的方式上存在三种路径:派遣公司入会、用工单位入会以及会员委托管理。新制度主义分析范式为劳务派遣人员加入工会问题的制度分析提供了很好的思路。文章认为,会员委托管理模式优点较为突出,但用工单位工会和派遣公司工会需要在会费的来源与使用、维权工作、会员占用资源比例等方面,进行明确约定,进而提升劳务派遣人员的入会率。     

出国劳务需要注意哪些问题

编者按:如果您想出国劳务(派到日本、韩国的劳务人员称研修生),请认真阅读本文,它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项,解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难,防止上当受骗,更好地维护自身的合法权益,体现中国劳务人员的良好素质和形象.……     

新时期高校工会维权职能研究

维护教职工的合法权益是高校工会组织的基本职责及营造和谐校园的基本要求。随着高校教育改革和人事分配制度改革的不断深化，高校工会必须突出履行维护职能，增强工会维权的覆盖面和影响力，本文拟探讨高校工会维权的难点与推进措施。     

传承“人本理念” 共建和谐企业

正当前,随着城市化进程的加快和改革开放的进一步深入,外来务工农民数量与日俱增,用工企业如何善待外来务工农民,维护这个群体的合法权益,积极有效引导他们转变思维行为模式,最大限度地发挥光和热,真正与企业、与社会融为一体,是建设和谐社会、发展长青企业的"大课题"。我们中铁四局二公司近些年发展很快,每年完成营业额近100亿元,在建工程项目60多个,年平均使用劳务人员2万人左右,农民工已经成为企业     

温岭市健全外来人员思想政治工作机制

浙江温岭市从三个方面加强对外来人员管理教育 ,取得较好效果。一是建立思想教育机制。市成立普法办 ,以乡镇为单位 ,每年组织各企业外来员工上多门法制课。市工会制作了普法ＶＣＤ ,组织外来员工收看。对所有外来打工人员 ,发放《普法教育百问百答》小册子。还组织开展了“打工人生”征文赛、“十佳外来青年”评选等活动。二是健全管理制度。各乡镇都建立了外来人员管理领导小组。有的乡镇建立了劳务介绍、三证办理、劳动管理一体化的劳动力市场。各村镇采取集中居住、统一管理形式 ,建立外来员工之家 ,完善管理办法。三是完善服务体系。各…     

关于高校“党工共建”工作的思考

中国工会十五次代表大会的胜利召开给全国的各行各业工会建设指明了进一步发展的方向，并且也对高校的工会组织建设提出了更高的要求。工会如何在自身建设的同时服务党的建设，是目前高校工会工作面临的一个很重要的研究课题。     

工会维护职能若干问题的思考

“维护”是工会的基本职能。工会维护职能与其它职能是辩证统一的。工会应正确处理好基本职能与其它职能的关系,并根据自身的特点,依法维护职工的合法权益。     

论以人为本视阈下高校工会维权的原则、内容与途径

切实维护教职工合法权益是高校工会的基本职责,而坚持以人为本则是高校工会实施维权的本质内涵。因此,高校工会组织要善于将以人为本的思想理念贯穿在工作实践中,正确履行维权职能,切实维护教职工的合法权益。     

浅析金融危机下高校工会职能的延伸

在当前金融危机的背景下，高校工会应以此为契机，抓住机遇，延伸职能，按照只帮忙不添乱的原则，充分发挥高校工会在促进学生就业、构建和谐校园，关注失业家属、建设和谐家庭，推动学校发展、维护职工权益，凝聚智慧力量、共渡金融危机中的重要作用。     

浅谈“建家”活动的理念与机制

上海市教育工会坚持不懈开展建设“教工之家”活动,坚持与时俱进,推陈出新,突出重点,注重实效,进一步增强了基层工会的活力,促进了高校工会整体工作水平的提高,巩固和加强了自身建设。目前,本市已有17家高校工会