资产经营责任制与租赁制:比较和启示

资产经营责任制(以下简称“资产经营制”),是在我国企业改革深入发展中出现的一种新的企业经营形式,是租赁制的逻辑发展。那么,资产经营制究竟从租赁制中汲取了哪些内容?它对租赁制作了哪些完善和发展?对我国的企业改革进行了哪些新的探索?     

谈企业领导的德才标准

党的十五届四中全会 ,面对世界格局多极化、科学技术的飞速发展和国际经济一体化发展的总趋势 ,根据我国经济发展的新形势和实现跨世纪宏伟目标的历史任务 ,作出了《中共中央关于企业改革和发展若干重大问题的决定》 ,这对我国在新世纪的改革和发展具有重大作用。在全党全国各族人民认真学习贯彻落实《决定》过程中 ,作为企业发展的三个基本要素———班子、机制和产品 ,是人们普遍关注、探讨的热门话题。这三个要素中 ,企业领导干部和企业领导班子素质是最为关键、起决定性作用的因素。这个问题解决得如何 ,对于我国企业改革和发展 ,乃至实…     

深化企业劳动人事制度改革

党的十四届三中全会《决定》确立了我国企业改革的方向是建立现代企业制度,标志着我国的企业改革进入一个新的发展阶段。 建立现代企业制度,必须根据市场经济对企业     

浅析我国国有企业产权制度改革

产权制度改革是构建现代企业制度和深化改革的关键。当前我国国有企业产权制度存在着一些问题 ,进一步深化和推进企业产权制度改革对建立现代企业制度和全面推进经济健康发展具有非常重要的意义。     

浅析我国企业家人力资本的发展现状

我国企业家人力资本是伴随着企业改革的逐步深入而形成和发展的。企业家人力资本在现代企业治理中越来越处于核心地位。目前我国企业家人力资本发展中仍存在一些问题,应该积极引导和规范我国企业家人力资本及其市场的形成和发展。     

加强和改进企业思想政治工作之我见

如何在新形势下不断加强和改进企业思想政治工作，确保国有企业改革和发展目标的顺利实现，是我们必须重视和研究的重要课题。首先，要把企业思想政治工作放在党和国家的大局中把握。十一届三中全会以来，我国的改革开放取得了举世瞩目的成就，特别是在经济建设方面获得了大丰收。深化企业改革是这一系列改革中的重要步骤，国有大中型企业三年走出困境，是党中央改革一盘棋中的重要一步。搞好企业改革，使国家经济建设中占重要地位的国有企业获得更强的生命力和竞争力，就必须不断深化企业改革和发展。推进企业改革和发展，不仅要搞好物质文…     

黑龙江国有企业改革发展历程与思考

<正>改革开放三十年来,国有企业的改革和发展始终是我国经济体制改革的中心环节。黑龙江省是我国老工业基地,在全国的工业经济发展中占有举足轻重的地位。黑龙江国有大中型企业的改革和发展,对于改革开放三     

我国事业单位的发展现状与改革取向

在当前我国市场经济体制逐步完善以及我国政府由"全能型"向"公共服务型"转变的情况下,事业单位改革明显地不适应当前的经济体制改革和发展的步伐。事业单位改革是继我国企业改革后又一重要的社会组织改革,鉴于其     

建立现代企业制度内部与外部条件

江泽民总书记在广东和江、浙、沪考察工作时指出 :“面向 2 1世纪 ,我国经济的发展 ,必须大力依靠科技创新和体制创新” ,要“抓紧建立和完善发展社会主义市场经济一整套制度和体制。”建立现代企业制度是我国企业改革的方向 ,它对增强企业活力推动社会主义市场经济体制的建立和完善 ,促进社会生产力的发展 ,有着重要意义。现代企业制度是指适应社会化大生产需要 ,反映社会主义市场经济体制的要求 ,使企业真正成为面向国际、国内市场的活人实体和市场竞争主体的一种企业制度 ,是我国企业改革成功经验和创新做法的国际惯例和通常做法相结合的…     

搞好配套改革 推进企业兼并

企业兼并作为企业优胜劣汰、有利于资源有效配置的重要手段,在发展市场经济的过程中具有突出的作用。随着我国经济改革的逐步深化,随着市场竞争的日趋激烈和优胜劣汰机制的日渐形成,随着国家产权交易立法的出台和日益完善,企业兼并将会掀起我国新的改革浪潮,并将成为我国未来一个时期中经济改革的主旋律。 一、搞好企业兼并意义重大 企业兼并对我国深化经济改革和市场经济的健康、稳定和快速发展具有十分重要的现实意义。 (一)企业兼并有利于产业结构和企业结构的调     

股份合作制企业的法律问题及其治理

股份合作制企业是在合作社基础上发展起来的人合与资合相结合的一种企业形式.股份合作制企业的建立,对我国经济改革和发展起着巨大的推动作用.但随着社会主义市场经济的建立和完善,股份合作制企业也存在一些明显的困难和问题,一定程度上制约了经济的发展.面对我国股份合作制企业正在悄然兴起的第二次改革浪潮,笔者拟对股份合作制企业存在的问题进行法律上的分析,并提出有效的治理措施.     

努力建立高层经理人员激励与约束机制

我国的企业改革正处于一个“主动式改革”的阶段,企业在其自身的改革与发展中的主观能动性发挥得如何,决定着一个企业的生死存亡。企业在其自身改革与发展中的主观能动性发挥得如何,在相当程度上又主要取决于企业高层经理人员个人的主观能动性发挥得如何。而企业高层经理人员个人在企业改革与发展中能否充分发挥其主观能动性,又往往取决于企业高层经理人员的激励与约束机制。目前,我国在企业高层经理人员的激励与约束机制方面存在的主要问题是：对企业高层经理人员的各种奖励规定不少,对企业高层经理人员的作用强调得不少,但并没有形…     

论国有企业改革与发展

当前,我国国有企业改革正处在攻坚阶段,国务院朱基总理在九届人大三次会议《政府工作报告》中强调,打好这场攻坚战,是“今年政府工作的重中之重”。因此,我们必须清醒地看到,虽然经过20多年特别是近年市场化的企业改革,国有企业面貌发展巨大变化,涌现出一批在国内外市场上享有声誉的国有大中型企业和企业集团。但对全国而言,计划体制下形成的一些深层次问题还没有根本解决,改革的攻坚任务非常艰巨。本文就我国国有企业改革与发展问题进行探析,寻求加快推进国企改革与发展的新路子。一、国有企业改革与发展面临的矛盾和问题我国国有企业改…     

浅议如何做好国有企业思想政治工作

<正>思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,重视和加强思想政治工作是企业改革发展的重要保证。自我国明确国企改革目标是建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度至今,国有企业改革取得了显著成就,已进入改革发展的关键时期。这就更加迫切需要正确的思想氛围和强大的精神动力作保证。     

"现代企业"的多维度解析

本文通过对我国企业改革发展的状况研究 ,结合当前经济形势 ,从六个维度对现代企业这一概念给出新的诠释。总结出现代企业是具有开放性 ,在现代市场经济体制条件下 ,融入社会化大生产中 ,以法人制度为基础 ,以有限公司为主要形态 ,运用现代管理手段与理念加以管理的一种学习型经济组织。旨在为我国企业改革发展方向和企业管理创新理论体系的完善起到积极的推动作用     

浅析完善社会保障制度的必要性与对策

健全和完善社会保障制度是建立社会主义市场经济体制的必然要求,也是我国企业改革的必要条件,它关系到我国改革发展稳定的全局。在当前全面建设小康社会的发展进程中,各级政府应从社会经济发展的实际出发,建立多层次的社会保障体系。     

建立现代企业制度必须解决好企业办社会的问题

国有大中型企业肩负着建设有中国特色社会主义的历史使命。国有大中型企业在建立现代企业制度的过程中必须解决好“企业办社会”的历史问题,既是中国企业改革的必然趋势,也是现实可行的。现就几个应注意把握的问题作一些探讨。 一、要时刻注意把握好“改革、发展、稳定”三者的辩证关系。我国是个国大人多、历史包袱重、发展条件较差、改革难度大的国家。要想大改革、大发展必须注重大稳定。国之不稳,民这不稳,改革何成?发展何成?因此,正确处理好“改革、发展、稳定”三者关系,既应作为国家长治久安之大政方针,也应作为当前建立现代企业制度,解决好“企业办社会”问题的具体目标加以实施。毫无疑问,我国改革开放以来,改革与发展取得大成就,稳定取得大成功,但改革所造成的震动也是记忆犹新和有切肤之痛的。我们看到众多企业在处理这三者关系取得了宝贵成功经验的同时,不是也时常看到有的企业在这方面处理不当,以致酿成企业职工失业,生活水平明显下降,甚至造成企业震荡和巨大损失吗?即使是那些对“三者”关系处理得较好的企业也不是十全十美,也或多或少或大或小地出现影响“三者”关系的隐患和现象。所以,要解决好“企业办社会”的问题,政府、企业各个方面都要时刻注重把握好“三者”关系。     

进一步搞好国有大中型企业

企业改革的重点是解决国有大中型企业的问题 建立和发展国有企业是我国社会主义政治和经济的基本制度决定的。以国有企业为重点,深化经济体制改革,是发展国民经济和建立社会主义市场经济体制的需要。 改革开放以来,我们在国有企业的改革上做了许多工作,取得了一些进展,有些方面的进展还较显著。但从总体上看,企业转轨尚未取得实质性突破。国有企业改革进展不快,困难主要在国有大中型企业。对此,邓小平同志曾经明确指出:“企业改革,主要是解决搞活国营大中型企业的问题。”(《邓小平文选》第3卷第192页)     

论现代企业制度下思想政治工作的创新途径

转换经营机制，深化企业改革，建立现代企业制度，这是当前我国国有企业改革和发展的必然趋势。企业思想政治工作如何适应现代企业制度的需要，不断拓宽思路，加大力度，促进企业转机建制工作的顺利进行，已成为影响企业经营机制改革的关键问题之一。本文拟以此为出发点，...     

怎样加强和改进企业党的工作 企业党组织必须站在改革与发展的前列

怎样加强和改进企业党的工作企业党组织必须站在改革与发展的前列李国瑞国有大中型企业党组织，必须站在企业改革与发展的前列。这是发挥政治核心作用的内在要求，是企业党组织工作的基本内容，是具有我国特点的现代企业领导体制的题中应有之义。我局党委正是基于这样的认...