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王相成 《思想政治工作研究》1986,(3)
在全国煤炭工业劳模代表会议上,听说特等劳模王延福同志是甘肃窑街矿来的,是那里一个采煤队的党支部书记,以坚持原则,抵制歪风,在改革中自觉维护党的光辉形象而为人称道。我饶有兴致地找他聊了起来。话题自然从人们普遍关心的问题展开。“当时你们那里的局领导干部带头搞不正之风,搞得那样厉害,对你们就没有影响?”“我们队所在地离局机关很近,怎么能不知道那些事情呢?群众的议论难听着哩。”王延福同志一口地道的甘肃口音,吐字显得有点滞重,“我们基层单位在改革后也有了 相似文献
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肖裕声 《思想政治工作研究》1985,(10)
毛泽东同志是个和蔼可亲的人。在延安,不论遇见谁,他总是点着头笑嘻嘻地同你攀谈:“你有什么困难吗?”“你对延安的生活习惯吗?”亲切的话语,温暖了许多初来延安同志的心。 相似文献
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我们是在中央乐团排演厅里找到他的。他正和几位长者在谈着什么,审查演出眼看就要开场。他太忙啦!还要不要访问他?让人不由地有点犹豫了。但是机会难得呵,我们还是鼓起勇气走上前去:“李德伦同志,我们打搅您来了,”待我们说明来意后,他当即欣然答应,赶忙把我们让进一间演习室里。 相似文献
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陈宗明 《思想政治工作研究》1986,(4)
熊元启同志的光辉事迹,在广大政工干部中引起了巨大的反响,在江汉油田的各个角落里产生了激烈的震动。人们高度地赞扬:熊元启同志犹如火种,走到哪里哪里亮;犹如春风,随时可以拂去人们心中的疑云。一个普普通通的基层政工干部,为什么感动了那么多人?他为什么那样热爱自己的工作?我们政治工作者应该从他的言行中吸取哪些营养?春节刚过,我带着这些问题来到江汉石油管理局,走访了这里的党政领导及熊元启同志的生前战友,得到了满意的答案。让“三自”精神发扬光大“自信、自强、自尊”的精神,是熊元启同志高尚品质的集中写照。我们向他学习,首先要发扬“三自”精神,象他那样坚信共 相似文献
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刘秀玲 《思想政治工作研究》2000,(11)
写好“一撇”和“一捺” ,共同打牢企业的支撑点。“搞好一个企业 ,关键要有一个好班子 ,特别是班子中的党政一把手要配合好。”这是我们已故党委书记、老经理王权同志生前经常说的一句话。我与王权同志在西单商场搭班工作近十年 ,无论是什么主题 ,我们都始终唱一个调 ,和一个拍。1995年王权同志得病后 ,组织上让我担任总经理 ,王权同志改任党委书记、董事长。一时大家不习惯 ,一些干部还是找王权同志签字。王总说 :“找秀玲签去。我现在不是总经理了 ,我不能破坏制度。”我则总是对干部们说 :“王总是多年的老经理 ,还是董事长 ,他经验… 相似文献
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电话接通了,传来了革命老前辈——赵烽同志温和而热情的话语:“你们要找我谈谈吗?欢迎。要谈什么?请出个题目让我考虑考虑。事先,请给我送几本《思想政治工作研究》来看看。”六月的一个下雨天,她在家里的书房兼客厅里接待了我们。只见这位年逾七十的老干部,精神矍铄、和蔼可亲,显示出她为人平易和热诚。我们坐下以后,赵烽同志乐呵呵地说,“我长期从事群众工作,对思想政治工作有感情哩!现在我退居二线,在中国社会科学院任老干部委员会副主任。去年,中国社科院成立了思想政治工作研讨会筹备 相似文献
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黄宝堂 《思想政治工作研究》1985,(8)
我们组里的青工小王过去“上班过钟点,干活没劲头,吃饭冲前头,下班一溜头”,组员们看不惯他,组长看到他就摇头。车间领导对他采取大会点名、小会批评、扣奖金等措施,但效果甚微。平时,我们组长经常找他谈心,结果总是不欢而散。后来,班组骨干经过研究,决定改变这种做法。我们从其他同志那里了解到小王是个“养花迷”。一天,我到他家访问,看到他正在细心地给水 相似文献
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我国南极考察队载誉归来后,在国家南极考察委员会办公室,我们见到了南极考察队队长郭琨同志。他热情地接待了我们。寒暄一阵后,我们的话题便转到了南极考察中的思想政治工作。到南极去,为祖国争光“为什么我国要在南极建立自己的科学考察站?”我们首先提出了这个问题。他没有马上回答。看得出,他在极力控制自己的情 相似文献
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1937年3月,我受中央保卫局周兴副局长委派,跟随彭雪枫等同志到山西太原做地下工作。当时,国共两党已经合作,但阎锡山仍很反动。我们到太原主要是给阎锡山做统战工作。8月,八路军驻太原办事处正式成立,彭雪枫任处长,张震任参谋、总务科长,岳夏任办事处秘书长。 8月下旬周副主席来太原工作。一天,雪枫同志把我叫到他的房子,笑眯眯地说:“周副主席看上你了,要你给他当勤务员,你同意吗?”这句话引起了我的回忆。 相似文献
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张树林 《思想政治工作研究》1986,(4)
我和熊元启同志在一个科,他当科长,我当副科长,桌对桌、面对面工作了二十个月。他辞出后很长一段时间,每当早晨上班走进办公室,我总是不由自主地对着他生前用过的办公桌静默一会。是等候?是期侍?是怀念?还是探讨问题前的自我思想准备?都是的。但,我再也不能和老熊一起直来直去地交换思想、交流心得,商量工作、总结经验了! 我比熊元启同志大十岁,相处中却习惯称他老熊,把他当成我的良师益友。说来惭愧,我这个“老政工”竟是老熊调仪表厂后的第一个工作对象,而我们之间的友谊,也正是从我受到他教益的那个时候开始建立起来的。老熊是一九八三年十月初正式到宣传科上班的。听说他来当科长,我顿时产生了一种轻松之感。不,应该说是一种解脱之感。我觉得来了一个强手, 相似文献
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年逾八旬的欧阳文同志身材魁梧,文质彬彬,喜好赋诗填词,眉宇间显露出谦和儒雅的风度。如果不是有人介绍,绝想不到他是1930年参加红军,曾戎马倥偬、驰骋疆场的将军。最近,我们去拜访欧阳文同志,谈起同志间的友谊,他以略带湘音的普通话感慨地说:“战争年代,同志间亲如兄弟,不管行军、作战、负伤挂彩、军事训练,大家处处互相关心和帮助,点点滴滴都倾注了深厚的阶级情谊。为什么?因为同志间没有根本的利害冲突,是为了一个共同的革命目标走到一起来了。”思忖片刻,他接着说:“我长期做政治工作,体会到建立同志间的真正友谊,增进革命团结,是党的传统作风,也是思想政治工作的基本方法和途径。如今,它仍是思想政治工作的重 相似文献
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吴焕荣 《思想政治工作研究》1997,(4)
洛阳石化总厂党委工作部主任严军同志打电话给主持人,说读了第一期“政工热线”顾江同志的《今天,怎样认识社会主义优越性》一文,很受启发,对工作很有帮助;并希望介绍一点“生产资料私人占有与社会化大生产之间的矛盾”在当代资本主义社会的一些情况。主持人约请全国政研会特约研究员、北京科技大学教授吴焕荣同志作为本期嘉宾,来回答严军同志的问题。 企业思想政治工作的任务究竟是什么?目前人们的认识并不一致。在本期“热线”里,我们请全国政研会特约研究员、青岛市社科院副研究员邢树云同志谈谈他对这个问题的看法。 相似文献
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本文提出了一个十分重要的问题。 邓小平同志今年在南方视察时指出:“要进一步找年轻人进班子”,“要注意下一代接班人的培养”,“现在还要继续选人,选更年轻的同志,帮助培养。”“他们成长起来,我们就放心了。” 本文作者,系本刊驻安徽记者,因此,他的调查和采访,主要是在安徽省内。但是,出现干部“断层”的,决不仅仅是安徽一省。 针对干部选拔和培养上出现的问题,中央领导同志明确指出:到了21世纪,要靠现在40岁左右或者更年轻的同志来继承我们的事业。因此,必须注意把新干部培养起来。 改革、开放,呼唤着青年干部。21世纪的宏伟大业,期待着青年干部。面对这逼人的形势,只要各级领导同志真正从思想上高度重视,同时用改革、开放的观点对待干部选拔工作,大批优秀的跨世纪人才就一定会脱颖而出。 《跨世纪的呼唤》,值得一读。 相似文献
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肖兆 《思想政治工作研究》1984,(6)
广东暴动的第二天(一九二七年十二月十二日),陈同生同志到红军总指挥部去请示工作。一位负责军事指挥的同志对他说:“怎么办?还不是‘巴黎公社’!”这句话的意思很明白,即暴动注定要失败的。陈同生当时刚刚二十一、二岁,脾气急躁,连礼也不敬,憋了一肚子气,回身便走了。陈同生同志噘着咀,气呼呼地刚出门,遇到了恽代英同志。代英同志当时是广州工农兵苏维埃政府秘书长。他把陈同生领到另一房间,关心地问道:“为何出气呢,年轻人?”代英同志亲切的话语使陈同生同志感到十分亲切, 相似文献
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张闻天同志曾是中国共产党的主要领导人之一。尽管在二十世纪三十年代初他曾犯过“左”的错误,但他与王明有着本质的区别。他作风民主,工作踏实,在革命的危难时刻毅然决然地从“左”倾营垒中分化出来,坚定地站到了毛泽东同志的正确路线一边;他实事求是,敢于直言,在社会主义建设的关键时刻又以党和人民的利益为重,为纠正党内“左”的倾向,维护毛泽东思想而得罪毛泽东同志本人。张闻天同志对我们党这两次重大的贡献,集中反映在 相似文献
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刘难先 《思想政治工作研究》1985,(7)
一九八四年九月二十七日深夜。北疆重镇二连浩特市的公安战士一丝不苟地执行着边防值勤任务。呼和浩特铁路局工程公司第三工程公司第三工程队青工小A 来到边防工地。当公安人员请他出示通行证时,小A 故意磨磨蹭蹭,借故找不到通行证,并惜题发挥说:“要什么通行证,我还不愿意到这个鬼地方来哩!我这个人都是国家的,还要什么这个证那个证的?”公安人员耐心地向他说明了执行任务的必 相似文献
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钟雄久 《思想政治工作研究》1984,(3)
冯伯兴担任上海电力建设保温制品厂厂长后,根据职工各人的专长和表现,该充实到技术部门的就充实,该精减到班组的就精减。这些改革,多数人拍手叫好,唯有某些被“精减”的对象,牢骚满腹,怨天尤人。原厂部实验室的小阎,素以“敢顶敢撞”闻名于全厂。过去的厂领导,因为被他吵得没办法,只好安排他到实验室“混日子”。这次新厂长却坚决把他“精减”到压制班去了。该到班组报到的那天,小阎非但没跟班劳动,反而气呼呼地找新厂长来了;“为什么把我调出实验室?”“实验室工作技术性很强,需要有相当的文化水平和专业知识。根据你目前的条件,还是到班组劳动比较合适。”尽管新厂长苦口婆心地解释,小阎仍旧执意要回实验室去。新厂长见他蛮不讲理,忍无可忍地说了句:“你想耍无赖吗?”小阎抓住这个“话柄”道:“你骂我无赖,我就叫你尝尝无赖的厉 相似文献