提高自身素质 掌握工作主动权——谈政工干部的自我修养

《国营企业职工思想政治工作纲要》中,既强调了企业思想政治工作的重要地位和作用,又强调了提高企业思想政治工作干部素质的重要性和紧迫性。广大政治工作干部,特别是基层思想政治工作干部,他们的辛勤劳动和创造性工作,对于提高工人阶级的思想觉悟、道德品质和认识水平,从而推动我们社会的进步,促进我国物质财富和精神财富的增长,作出了重要贡献。《纲要》要求:“一切思想政     

当前对农村基层干部的思想政治工作初探

我国农村基层干部的特殊身份、农村基层干部特殊地位和作用、我国当前农村所面临的新形势、农村基层干部的思想素质状况等决定了我国必须加强对农村基层干部的思想政治工作。农村基层干部作为一个特殊的群体,对其加强思想政治工作时需在思想政治工作的内容、方法与途径方面进行有针对性的创新。     

对加强高校青年政治辅导员思想政治工作的思考

政治辅导员承担着对学生进行思想政治教育和管理的重要职责 ,是学校思想政治干部和教师的重要组成部分 ,他们本身是教育者也是受教育者。当前高校青年政治辅导员中存在着一些令人担忧的问题 ,在面向二十一世纪的素质教育中加强高校青年政治辅导员思想政治工作是高校思想政治工作中的一项重要任务。     

谈老干部的优势

老干部的概念,在不同的历史时期有不同的内容。当今人事管理学中,通常是以60岁作为老年与壮年时期的界限。凡进入老年时期的干部,都可称为老干部。本文是指那些在中国革命和建设事业中做出过贡献的离退休干部。 老干部是党和国家的宝贵财富。他们虽然已离开工作岗位,但在他们中间却仍蕴藏着诸多的优势。这些优势包括着政治的、经济的、经验的、文化的、思想的、技术的等各个方面。现结合自已的工作实践主要谈政治、技术、经验三个方面的优势以及如何发挥这些优势。 首先,老干部具有独特的政治优势 老干部长期受党的教育,他们不仅有坚定的     

加强妇女思想政治工作应从妇联干部抓起

全国妇联思想政治工作会提出了今后一个时期妇女思想政治工作的主要任务,即用马克思主义宣传教育妇女,对妇女进行理想信念教育,社会主义道德教育和“四自”教育,以改革创新的精神做好妇女思想政治工作。要完成此项任务,需要各级妇联组织共同努力,更需要从妇联干部抓起。 一、妇联的性质和妇联干部的地位决定了加强妇女思想政治工作应从妇联干部抓起 “中华全国妇女联合会是全国各族各界妇女在中国共产党领导下的为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。”妇联要团结教育广大妇女贯彻党的基本路线,在建设社会主义物质文明和精神文明中发挥积极作用。抓好妇女思想政治工作是妇联义不容辞的责任,而妇联干部则是妇女思想政治工作的主     

在真理力量和人格力量的统一中树立院校政治工作威信

习主席指出,要把政治工作威信在全军牢固树立起来,从模范带头抓起,从领导带头抓起,引导各级干部特别是政治干部把真理力量和人格力量统一起来,坚持求真务实,坚持公道正派. 这就要求各级政治干部以身作则、以德服人,用自身人格魅力和良好形象增强政治工作感染力实效性,让＂生命线＂永葆生命力.     

从事理论教学工作的几点思考

我从事干部政治理论教育工作至今已有20多年,仅就个人所经历的教训及其引发的思考谈出来求教于大方。一、关于从事干部政治教育工作的教训出道从事干部政治教育工作的第一次教     

干部培训改革思考的ABC

在我国,干部的范畴既包含着执政党的领导和工作人员,也包含着行政管理部门的公务员。他们承担着党和国家各级各方面的管理职能,他们的素质、能力决定着一个国家的管理水平,代表着一个国家的形象,直接关系到现代化建设的成败,关系到党和国家的前途命运。目前我国正处在社会大变革、大发展的重要时期,新理论、新知识层出不穷,新情况、新问题不断涌现,知识经济的迅猛发展,对人类社会的政治、经济、文化乃至思维方式都产生重大而深远的影响,给干部教育培训工作赋予新的内涵,对现行干部培训的理念、模式、     

略论当代高校学生干部的基本素质

当代高校学生干部应该是高素质人才,他们应该具备思想政治、道德、文化、能力和心理五方面的基本素质。     

企业行政干部与思想政治工作

企业行政干部,就是那些在企业基层从事行政管理活动的职能专业性工作的领导组织者。所谓政工干部,就是那些在企业中研究人的政治思想和行为的活动规律,研究党对群众进行思想政治教育的基本规律,运用多种行之有效的方法,调动职工生产、工作积极性的领导者。虽然,企业行政干部和政工干部在企业的业务工作上有所分工、有所侧重。但是,二者都是为了一个共同的目标,共同担负着企业的社会主义物质文明建设和精神文明建设,不能人为地将二者的工作割裂开来,而去各种各的“责任田”,各扫各的“门前雪”。本文仅对企业行政干部对企业思想政治工作的认知等问题进行探讨。 一、行政干部对政工干部和企业思想政治工作的认知偏差     

架设党外干部工作的桥梁——中共长沙市委坚持召开党外干部新春座谈会

1996年以来,中共长沙市委着眼于加强党外干部培养、深化合作共事工作、推进民主政治建设,坚持连续巧年在每年春节后的第一周,召开全市党外领导干部和县处级党外后备干部座谈会.党外干部谈工作、讲体会、提建议,市委领导与党外干部面对面交流,为党外干部鼓劲加油,帮党外干部释疑解惑,促党外干部健康成长,构建了市委领导与党外干部互动交流的平台.     

关于党外干部队伍建设的思考与探索

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是党外干部成长的根本政治保障．社会主义民主政治的大力发展为党外干部提供了广阔的空间和舞台。党外干部队伍建设的工作实践告诉我们：领导重视、统一思想是工作推进的前提；物色选拔、识人用人是建立党外干部队伍的基础：开拓创新、齐抓共管是壮大党外干部队伍的关键。要提高认识，加强协作，营造党外干部工作的良好氛围；创新方式，加大党外干部培养力度．拓展培养锻炼平台，建立并完善党外干部培养锻炼机制；把握各项工作契机，拓宽视野，提供平台。加强引导工作．动态关注党外干部队伍建设；聚焦重点，加大党外干部实职安排力度，从而推动党外干部的选拔任用工作。     

创新机关干部思想政治工作——以积极心理学为视角

基于积极心理学的视角,立足于机关干部思想、心理、行为的全面研究,变干部思想政治工作从被动接受为积极心理需求,着力于增强干部心理的积极主观体验,挖掘和培养机关干部的积极心理特质,营造和谐稳定的思想政治工作环境。     

论推进党外干部工作科学化的基本原则

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,推进党外干部工作科学化是党外干部队伍建设的重要内容,对我国多党合作事业的长远发展与社会主义民主政治建设意义重大。党外干部工作科学化是个系统、复杂的社会大工程,党委组织、统战部门只有在根据党外干部的不同情况,体现党外干部特点、符合党外干部成长规律而制定的原则指导下开展工作,才能有效推进党外干部工作的科学化。     

对干部进家入户联系群众工作的思考——基于胜利油田车辆管理中心的实践

加强和改进企业思想政治工作,开展"干部进家入户联系群众"是一种很好的方式。干部进家入户联系群众的核心内容在"三谈三促六必访",旨在通过"一人一事"思想政治工作密切联系职工群众、增进干群关系的同时,把握和解决民生诉求、维护大局稳定。开展进家入户活动,需要提高思想认识,强化制度的保障作用,形成长效机制,通过形式多样、实实在在的工作和不断地交流反馈,不断提高思想政治工作效果。     

领导干部要深入学习实践科学发展观继续解放思想强化责任意识甘做人民公仆

最近,全国、省、市分别召开了领导班子思想政治建设和干部培训工作会议,就班子建设和干部培训工作提出了新要求.认真贯彻落实两个会议精神.     

浅析高校学生干部在大学生思想政治教育中的地位及功能

学生干部是高校学生中的特殊群体，在大学生思想政治教育工作中具有特殊地位，发挥着不可取代的重要作用。笔者较为详细地阐述了学生干部在大学生思想政治教育中的地位和功能。     

思想工作“无能为力”吗?

当前,有些团的干部对思想政治工作存在着一种消极畏难情绪。他们面对群众和青年中出现的一些思想问题,感到讲不清,说不服,理不直,气不壮。觉得做思想工作无能为力,有的甚至丧失了信心。达个问题必须认真解决。     

从“三个代表”的创新视角思考干部工作改革

“三个代表”重要思想为我们做好新形势下的干部工作提供了创新视角:要立足高的起点、坚持与时俱进、克服体制障碍。在干部选拔标准的创新上,要坚持把握政治坚定可靠、具备现代素质、得到群众拥护三个必备条件;在干部政策机制创新上,要完善科学合理的干部进出关系、建立合理调节军官利益关系的福利待遇制度、构建与国际接轨的干部分类管理体系;在干部管理机制创新上,要创新干部评价机制、干部选拔机制、干部工作监督机制。     

党外干部提升政治能力的实践路径研究

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，是我国新型政党制度的重要主体。“政治三力”即政治判断力、政治领悟力、政治执行力要求的提出，不仅使领导干部的政治能力建设得以具象化表达，也为党外干部提升政治能力提出了具体的实践要求。政治判断力是党外干部提升政治能力的基本前提，政治领悟力是党外干部提升政治能力的关键遵循，政治执行力则是党外干部提升政治能力的根本要求。在新的历史条件下，党外干部加强政治能力建设应从凝聚政治共识、心怀“国之大者”和加强政治历练三个方面着力，不断提升自身的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。