殴打特异体质者致死型案件的刑法解读

司法实践中，有关殴打特异体质者致死的案件时有发生。但是全国有关此类案件的定罪处罚并无统一的操作标准，理论的研究尚未完全成熟。我们拟从犯罪学与刑法学的角度对此类案件进行探讨研究，这对于我们正确处理案件、做到案结事了、维护社会的稳定、构建社会主义和谐社会，具有深刻的理论意义和重要的现实意义。     

孙志刚被故意伤害致死案件

孙志刚被故意伤害致死一案已经一周年了。回顾这一年中国的法制建设进步，相信大家都会感触良多。今天，我们重温一下历史，也许会给大家带来有益的启迪。     

劳教人员惩处案件听证制度初探

一、劳教人员惩处案件听证制度的依据及概念 劳教工作法制化是劳教工作适应我国法制建设的必然要求，根据《司法部关于深入开展劳教工作办特色的意见（试行）》，在决定给予劳教人员处分等执法活动中采取听证制，变书面审核为公开审核，让劳教人员享有充分的陈述和申辩权利是推进劳教执法工作规范化的有利措施。     

一起伤害致死案件中的因果关系

2005年4月8日上午9时许，被告人王某某在本市和平区台儿庄路人才劳务市场内，与被害人贺某某因琐事发生争执，后双方互相拉扯并动手厮打。期间，被告人王某某拳击被害人面部，致其左眼外眦、左颞部等多处受伤。厮打中，被害人贺某某突然倒下，头后枕部着地仰躺地上。王某某见被害人倒地，未作任何处理，径自骑车离去。后经群众报案，公安人员赶至现场，被害人贺某某已经死亡。经法医鉴定：“被害人头面部伤情为生前伤，左眼外眦部伤情为拳击所致。后枕部伤情符合倒地所致。被害人系因蛛网膜下腔出血死亡，情绪激动，头部外力作用等因素是造成其死亡的诱发原因。”     

劳教人员被判刑,其剩余劳教期怎么办?

在劳教检察工作中,经常遇到这样一个问题:劳教人员在劳教期间犯罪、被依法判处有期徒刑的,刑期届满后,是否继续执行剩余的劳教期? 目前,在实际工作中,大致有三种不同的做法: 一是,判刑后,不论刑期长短,其剩余劳     

一起使用筷子伤害致死案件的分析

1案例资料某年5月9日21时许,王某（男,汉族,42岁）与杜某两人在一烧烤店饮酒,酒后杜某离去,服务员发现王某趴在桌上,鼻部大量出血并意识不清,即送医院治疗,10日抢救无效死亡。手术中在其左鼻腔内取出断损的筷子一节,颅腔内取出断损的筷子两节及筷子包装纸一块。     

湖南桃江:依法批捕一起殴打防疫工作人员案件

2月11日,湖南省桃江县检察院以涉嫌妨害公务罪对殴打防疫工作人员、破坏疫情管控秩序的犯罪嫌疑人曹某批准逮捕。经查,1月30日15时许,犯罪嫌疑人曹某途经桃江县高桥镇罗溪村时,看见镇村两级干部正在自家附近张贴新冠肺炎防控宣传标语、宣讲防疫知识及政策,无故拍打防疫工作人员卢某某的车尾箱,并殴打两位防疫工作人员徐某、卢某,造成两人轻微伤。1月31日,公安机关对曹某以涉嫌寻衅滋事罪立案。     

一起被撤销仲裁案件的评述

仲裁因其"公正及时、程序简便、专家断案、一裁终局"的特点备受人们青睐,成为民商事纠纷的重要解决途径之一。然而,在仲裁事业迅速发展的过程中,却时有遭遇"半路夭折"的尴尬,在根基牢固的诉讼体系面前显得无能为力,本案仲裁员在遭遇如此尴尬之后反复深思,从法的基本理念与精神出发,指出目前我国法制体系中存在的缺陷,探讨为仲裁健康发展寻求出路。     

劳教人员的文身调查

目的抽样调查101名劳教人员的文身情况。方法通过流行病学调查进行研究。结果流行病学分析表明:劳教人员为文身的易感人群,监管场所是文身传播的重要环境,青少年刺制文身现象比较突出,多个部位、刺制精细的文身是违法犯罪高危人群的一种特殊标志。结论可建立文身档案或数据库,对违法犯罪嫌疑人的个人识别、体貌辨认具有重要的使用价值和现实意义。     

为了劳教人员的健康

邯郸市劳教所党委在人员少、设备简陋、经费困难的情况下,积极做好生活卫生工作,连续１０年实现了无发生流行性疾病、无食物中毒、无重大医疗事故“三无”年,为管理、教育、生产等项工作顺利进行提供了有力保障,为保障劳教人员合法权益和身体健康做出了事有成效的工作。领导重视邯郸劳教所党委对劳教人员的生活卫生工作极为重视,视生活卫生工作是保持稳定、促进改造、提高改造质量的基础工作,将其列入到党委的重要议事日程。所里健全了组织机构,完善了各种管理制度,各级领导以身作则、率先垂范、齐抓共管、持之以恒。所长郑贵修亲自…     

结合一起伤害致死案件的侦破浅谈室内现场勘查

任何现场都有自己的特点,本文结合现场勘查实际,根据案情,依据现场的实际情况,分析证实自己的推理,以期增强广大侦查人员的现场勘查意识,提高侦查人员的勘查理念,减少侦查人员对现场勘查认识方面的误区。     

深化劳教人员民主管理的实践与思考

劳教人员民主管理就政治制度而言,是依法保障劳教人员享有一定的民主权利,让劳教人员过一定的民主生活。从管理意义上看,是在民警直接管理下,实行劳教人员自我管理、自我教育的一种管教方法。近年来,湖南省白泥湖劳教所将民主管理制度原则贯穿到劳教人员的日常管理实践中,实行民主推荐民管员、班组长,民主测评民管员、班组长,对劳教人员奖惩实行评议公示等,不断探索在民警直接管理下的劳教人员民主参与、相互监督、自我约束的管理新机制,已取得了较好的效果。一、深化劳教人员民主管理的可行性深化劳教人员民主管理是管教方式的一…     

浪子回头金不换——一个解除劳教人员的自述

我叫苏文泉,今年二十五岁,是北京市崇文区荣华日用品厂工人。回顾自己十多年来所走过的道路,真是两重天地,两种人生啊! 童年时,我也曾戴过鲜艳的红领巾,有过美好的理想。在十年动乱中学校停课了,我受社会上的坏影响,慢慢学坏了,和大孩子们结成团伙,到处打架斗殴,在街道上称王称霸,我觉得那是一种“骄傲”,别看我当时只有十六、七岁,在体育馆路一带,已经是一个“了不起”的人物了。后来,我们觉得不能总是打架啊,得弄点经济收入,于     

被殴打后跳楼与殴打行为之间的因果关系认定

一、基本案情被告人刘某租住在本市樟木头镇,被害人陈某与其系男女朋友关系。2010年12月28日中午,刘某和陈某在该住处吸食了毒品。次日1时50分左右,刘某怀疑陈某在该住处藏有男人,双方因此在主人房里发生争吵,期间,刘某殴打陈某,陈某哭泣求饶。2时15分左右,刘某出去客厅喝水后回主人房时,发现陈某爬上该房的窗台上跳楼,刘某冲过去欲拉住陈某,但陈某已从窗口坠落,跌落至三楼平台。刘某随后下楼将陈某送往医院救治。陈某经抢救无效于当日5时许死亡。经法医     

关于深化劳教人员职业技术教育的若干思考

劳教人员职业技术教育,是指劳教机关依法组织劳教人员,在劳教场所以开设专门的岗位技能培训班或委托地方相关部门办班等方式,开展针对性职前劳动技能和技术教育的系统教育过程,其中包括职业咨询、就业指导等活动。从实践层面上看,还包括劳教场所组织劳教人员的习艺劳动。开展劳     

对独生子女类劳教人员群体的调查和思考

我国计划生育工作从上个世纪７０年代后期实行以来，第 一代独生子女大部分已走入社会。日前，我们对我所 （深圳市第二劳教所）收教人员中独生子女类劳教人员情况进行了一次调查，抽调３个大队共 １０５６ 名劳教人员，其中独生子女为７４人．占总数的７％。从查阅以前的资料和了解的情况来看，独生子女类劳教人员明显呈上升趋势。如何针对独生子女类劳教人员依赖性强、独立生活能力弱、性格比较孤僻不合群等特点，加强对独生子女类劳教人员的教育和管理，应引起我们加以研究和重视。 独生子女类劳教人员的特点 独生子女类劳教人员主要有以…     

劳教人员的合法权益及其保障

确认并 保障被矫治 人员依法享 有权利已经 成为现代各 国矫正法律 制度和实践中共同遵循的一条基本准则。中国的劳动教养工作也不例外。自劳动教养制度创建以来，中国政府一直非常重视维护劳教人员的人权。将劳教人员教育改造成为自食其力、遵纪守法的公民，是我国劳教机关的根本任务。把劳教人员当人看，尊重他们的人格，给予劳教人员以人道主义待遇，依法保障他们的合法权益，是我们党和政府的一贯政策，也是我国劳教工作遵循的一项基本原则。 必须指出，中国对被劳教人员人权的保障，都是直接依据中国的有关法律、法规确定的，以中国的…     

一起医疗事故行政处罚案件引发的思考

本文通过一起有关医疗事故行政处罚案件的处理,对我国目前医疗事故行政处罚案件适用的追诉时效制度存在的不足进行了简要分析,并对完善追诉时效的立法规定提出了自己的建议。     

对一起国家赔偿案件的法律思考

国家赔偿法第15条、第16条规定了给予刑事赔偿的法定要件;在第17条中又规定了排除国家赔偿的情形。然而,立法上的明确并不能避免实践中法律运行的不确定性,国家赔偿法在实施过程中也出现了不少难以确定的问题。本文试通过对一个案例的评析,对因鉴定结论有误而被羁押,起诉后被人民法院判决无罪,被羁押人据此提出刑事赔偿请求,是否应该给予国家赔偿的问题进行了探究;并就如何正确理解国家赔偿法第17条第3项,提出了自己的看法。     

一起托儿所卫生行政处罚案件的思考

本文通过分析对一起托儿所卫生行政处罚案件中违法事实和违法主体的认定,为类似案件的办理从法律适用角度提供参考。