上海世博会机遇与社区共青团工作面临的挑战

上海世博会将为上海社区共青团工作的发展带来千载难逢的机遇，同时也面临种种挑战。社区团组织要善于利用这种机遇并敢于迎接这种挑战，以迎世博、服务世博为行动目标，积极配合社区党政部门搞好文明世博、绿色世博和平安世博的创建工作，实现“青年奉献世博，世博发展青年”的双赢关系。     

网络时代的共青团工作:挑战、机遇及其应对

网络时代的来临意味着一种全新的生活方式、经济模式和政治力量,这使青年工作与共青团工作面临巨大的挑战,同时也带来前所未有的机遇。应对这种挑战,必须解放思想、与时俱进,努力将网络这一现代媒体打造成新的工作平台,从团属网站的基础建设、网络设计、资源整合三个方面入手,加强网络建设,提升网络品质,提高工作实效,扩大社会影响,从而开创青年工作与共青团工作的新局面。     

转型时期共青团工作的创新与发展

转型是我们所处社会的突出特点,转型时期是主动求新求变的时期,是一个创新的时期,会给人们的思想观念、生产方式和生活方式等带来全新的变化。经济与社会转型给共青团组织带来许多矛盾与挑战,同时也带来许多机遇。共青团要顺应时代发展,更新观念,理清思路,发挥作用,开拓创新。     

高校共青团工作面临的机遇与挑战

当前,教育改革和发展处在一个重要时期,深化教育改革,全面推进素质教育必将对学校共青团工作带来深刻影响。我们要关注教育改革发展的进程,研究素质教育为团的工作带来的机遇和挑战,探索共青团有效地融入素质教育的途径和方法,以培养青少年的创新素质和实践能力为重点,在实践中寻求共青团工作的新发展。 1.深化教育体制改革对高校共青团基层组织建设提出了     

改革开放以来共青团工作口号梳理

口号在团的工作中发挥了重要的作用。通过对改革开放以来共青团工作中的口号的梳理 ,便形成了改革开放以来的共青团史。从中可以看出在这一特定的历史时期 ,共青团工作所走过的适应经济发展需要的探索历程及战略转变。新工作口号的出现又体现了共青团工作的未来新走向     

新时期企业共青团工作面临的形势及对策

市场经济的发展对广大团员青年思想产生了深刻的影响，使企业共青团工作面临着许多新形势和新问题，一些企业团组织渐渐失去了昔日风采，号召力和凝聚力下降。面对这些新的问题，共青团组织必须把团的工作放在企业生产经营的大局系统考虑，总体把握，务实创新，使得团的工作举措具有现实性、开创性。     

企业共青团面临的挑战及工作思路

在社会主义市场经济新体制下 ,企业共青团应该转变工作思路 ,从容面对挑战 ,有所作为。从自身而言 ,要积极参与到企业管理中 ,开发青工智力 ,提高青工劳动技能 ,调动其积极性、创造性 ;从外部环境开展 ,要理顺同党委、行政、工会的关系。     

略论习近平的青年观及其对高校共青团工作的指导意义

习近平的青年观可概括为青年认识观、青年发展观、青年教育观、青年人才观和青年工作观。习近平青年观的创新之处在于创造性地提出了新时期青年运动的主题,开拓了新时期青年工作的话语风格,是对中国化马克思主义青年观的创造性发展。高校共青团组织要加强和改进青年群众的意识形态工作,高度重视并推进青年创新、创造能力的培养,持续推动自身的青年化建设。     

以满足需要吸引凝聚青年——基于对天津市共青团工作的调查

青年在需要-满足中实现对组织的认同.夯实共青团工作的根基、达到吸引凝聚青年进而组织带领青年的目的才有可能实现.通过对天津市四千余名青年的调查发现,广大青年对团组织活动有着非常强烈的需求,但与参加活动的现实状况存在很大差异.扭转这种状况要以满足需要吸引凝聚青年作为共青团工作的重要着力点,注重人文关怀,带动思想教育;适应青年特点,提供菜单式服务;延伸组织领域,扩大共青团组织的覆盖面.     

社会主义新农村建设视野下的农村基层共青团工作

我国是一个农业大国，农民人口多，农村青年数量也多，并伴随着社会体制转型、城乡人口流动和农村城市化等因素的影响，农村青年被分化为不同阶层的利益群体，给力量薄弱的农村基层团组织带来了不小的压力和挑战。而党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村。又为农村基层共青团工作创造了前所未有的机遇。农村基层团组织应以此为契机，结合当前农村的新情况、新特点，不断深化和演进工作。发挥自身在新农村建设中的重要作用。     

新媒体与共青团工作方法创新

新媒体的出现改变了青年的交往和思维方式,也改变了青年的聚集方式。作为连接党和青年纽带的共青团组织,只有把握好新媒体和青年的特点,并结合自身的任务和工作内容,主动改进工作方法,才能实现团结、组织、教育、引导和服务青年的职能;也只有充分利用新媒体,才能发挥党的助手功能。做好政策宣传、舆论引导、社会治理、公益支援等工作。     

共青团组织凝聚青年的策略——以北京共青团社区青年汇建设为例

组织凝聚青年是共青团组织的职能之一.面对社会的转型,团组织的影响力和职能在弱化,主要表现为科层制组织体系滞后于社会发展,社会动员能力缺乏现代性,吸引力凝聚力不适应青年发展需求.共青团在组织凝聚青年方面只有充分发挥党的助手和后备军作用、国家政权的主要社会支柱作用、联系青年的桥梁纽带作用,利用自身体制和身份的优势,积极改革探索,才能走出困境.“青年身边,组织终端”北京共青团社区青年汇建设是新形势下青年工作的重要创举,是实现“两个全体青年”和“四项基本职能”目标的有效途径.     

以创新为动力，不断开创北京共青团工作新局面——“三个代表”重要思想学习体会

创新是我们社会最鲜亮的主题词,是开创共青团工作新局面的关键所在.共青团工作中实现创新,首先要深入学习"三个代表"重要思想,理论联系实际,遵循青年工作基本规律,把握当代中国青年运动的主题,发挥青年和基层组织的首创精神.同时,各级团组织要积极推进在工作思路、工作方式以及自身建设上的创新.     

论广州市共青团工作的创新

本文认为市场化、信息化、全球化的社会背景促使广州市团工作必须主动创新、积极适应。当前,团工作创新的核心是实施跨世纪青少年素质发展战略,关键是倡导两大观念——追求变化与敢于失败,通过培养、开发、应用、整合等环节,改善和提高青少年的素质,造就现代化建设的优秀人才。共青团要积极开展学习创新行动、科技创业行动、文明创建行动、组织创优行动,使团员青年在实践中锻炼成长。广州团的活动要从“多就是好”观念转向“精就是好”的观念,集中优势开创新风尚与新潮流,为青少年素质发展提供良好的社会环境。     

从新世纪共青团活动看中国青年工作专业化发展

专业伦理、专业技能、专业活动是反映一个专业本质的基本要素.中国共青团近年来开展了大量有重大社会影响的青少年活动,在青少年工作本土化与国际化方面进行了积极探索,体现在工作伦理、技能、活动上的革新与完善,是中国青年工作专业化发展的显著标志.     

共青团工作特性对共青团干部领导力的建构作用——对湖南省24名共青团干部的访谈分析

共青团工作特性对共青团干部领导力构成系统的部分变量有明显的建构作用.共青团干部要充分运用共青团工作的特性来巩固和发展自己的领导力,相关部门应根据共青团工作特性的要求制定科学的共青团干部人力资源管理政策,把共青团工作岗位作为培养青年干部和后备干部领导力的重要平台.     

国有施工企业做好共青团工作的思考

做好国有施工企业的共青团工作,必须针对企业和青年对双方的诉求来开展工作。针对企业对青年的诉求,团组织一要狠抓理想信念教育,构筑青年与企业共发展的思想基础;二要加强青年活动载体建设,引领青年干事创业、建功立业。针对青年对企业的两个诉求：团组织一要大力实施“青年素质工程”,探索和实践青年人才的成长机制;二要竭诚服务青年,做青年的“知心人”、“娘家人”。     

共青团提升青年群众工作能力研究——以绍兴市为例

社会管理创新、共青团职能和角色的转换以及绍兴市社会经济的发展等对共青团提升青年群众工作提出了新的要求。文章采用定性和定量研究相结合的分析方法,阐述共青团绍兴市委青年群众工作的现状、存在问题,认为提升青年群众工作能力要在组织方式、工作模式、活动主题、动员方式上进行持续不断的创新。