从边缘设备到核心工具——彩色激光打印机成为企业办公效率提升关键

"办公效率是企业的核心竞争力!"近年来,提高办公效率已成为企业发展中的一个共识,作为电脑重要外设的打印机,也逐渐成为支撑企业核心业务发展和创新的战略工具。彩色激光打印机在快速普及的同时,正逐渐摆脱最初作为简单输出工具的边缘地位,成为提升企业办公效率和推动企业核心业务创新的战略工具。     

如何通过企业文化创新构建企业核心竞争力

近年来,企业文化对企业发展的作用越来越被重视,企业文化创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业核心竞争力的关键。本文则详细阐述了如何通过企业文化构建企业的核心竞争力。     

浅议人力资源与企业核心竞争力

简要介绍了目前企业人力资源管理的现状及特点,分析了传统人事管理的不足.本文立足于为企业的可持续发展为出发点,阐述了完善和创建战略型的现代人力资源管理体系的重要性.     

核心价值观的流变:从红色精神到社会主义核心价值观

红色精神是革命时期共产党人构建的核心价值观,其内涵包括崇高而坚定的信仰信念,共产党人的初心和优良的传统作风。从红色精神向社会主义核心价值观的流变,实质上是在根本内涵稳定的前提下,中华民族从革命和建设时期向社会主义新时代的发展在价值观上的体现。在新时代,培育社会主义核心价值观,要用信仰信念匡正社会主义核心价值观的方向,用初心引导社会主义核心价值观的发展,用优良作风传统涵养社会主义核心价值观的内涵。     

浅谈施工企业以劳动竞赛为载体提升企业核心竞争力

实践证明，开展的群众性劳动竞赛活动，不仅可以提高职工的操作技能和职业道德素质，而且还是凝聚职工队伍，促进企业改革发展稳定的有效方法。     

创建学习型企业 增强核心竞争力

提高职工队伍的整体素质,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在。职工素质的高低,不仅关系到企业的兴衰、职工自身利益的实现,而且与经济的发展、社会的进步紧密相联,企业职工的整体素质决定着企业核心竞争力的强与弱。《第五项修炼》一书中提到:企业要在当今不断变化的     

从落马到企业老总

他曾在一家行政机关当局长，因为贪污受贿而被判刑；现在他是宁波一家电子仪器设备制造公司的总经理。有人说他是用贪污的钱开公司当老总，还有人说他是浴火重生白手起家!成就了一番大事业。事实的真相究竟如何？。     

从落马贪官到企业老总

他曾在一家行政机关当局长,因为贪污受贿而被判刑;现在他是宁波一家电子仪器设备制造公司的总经理。有人说他是用贪污的钱开公司当老总,还有人说他是浴火重生白手起家,成就了一番大事业。事实的真相究竟如何?     

老员工是企业的核心力量吗？

每个单位都会有一批老员工,他们多数是和企业共同成长起来的,其中不少人已成为企业的骨干力量。比起刚参加工作的新人,他们积累了相当丰富的业务实操经验,工作能力无可挑剔,且对企业怀有深厚的感情。然而,职场中却有人认为老员工恃才傲物,不容易接受别人的意见,在管理上存在难度。     

现代企业创新与核心员工股权激励的问题及策略

用股权激励员工是企业经营的一种方式,将此激励方式由企业高管拓展到核心员工,增加了核心员工创新动力,核心员工在创新中将更加积极和主动,将员工利益和企业利益有效结合,使得核心员工和企业的发展方向和目标一致化,促进企业创新发展,同时也可以有效留住企业核心员工,增加企业在市场上的竞争力。本文通过分析发现,企业创新与核心员工股权激励存在着企业创新管理不合理,增加核心员工流失率、核心员工股权激励的平衡点没有合理把控的问题,进而提出有效的改进策略,希望能够为企业创新与核心员工股权激励提供有效借鉴。     

工会,企业文化建设分享工程中的核心

企业文化是企业经营管理长期实践和发展的产物.企业文化强调了“以人为本”的思想,改变了过去只重视机械的人工管理,最大限度地发挥人的积极性,重视培养人的集体意识.在工会工作实践中深谙企业文化建设最重要的一项工程,就是全体员工如何分享企业文化的成果,这要求工会组织要围绕企业文化建设的指导思想,立足企业的实际,成为企业文化建设体系中分享工程的核心,利用工会组织的工作优势,让全体员工共同分享企业文化带来的硕果.     

建设具有核心竞争力企业的思考

党的十六大报告提出,要“全面贯彻‘三个代表’重要思想,”这“是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。”在国有企业全面贯彻“三个代表”重要思想,就“要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是     

幸福企业的核心是企业文化建设

幸福企业的核心是企业文化建设,在企业文化的建设中.要倡导积极向上的企业精神,培育企业核心价值观,树立正确的幸福观;畅通员工不断成长的通道,实现员工个人价值,在成功中体会幸福;关心员工健康与生活,建立沟通交流平台,营造企业幸福大家庭.幸福企业幸福员工,幸福员工幸福企业.     

从雅典,怎样到北京

恐怕这个地球上,再没有哪群人像我们一样在观看本届奥运会比赛时,心情如此复杂。当雅典时间8月14日11点25分,漂亮的山东姑娘杜丽在10米气步枪比赛中射落奥运首金的瞬间,一跃而起的激动帮助人们忘记了希腊人的开幕式带给我们的惊喜和隐隐的担心:这么出色的开幕式,4年之后,北京该怎样让世人眼前再次一亮?从雅典,怎样到北京?甚至在本届奥运会开幕之前,这种从今而后、由彼及此的考量就已经开始了。而心情复杂并非单单因为我们是下一轮赛事的庄家,更因为4年后的旅行,是近3000年以来居于奥林匹斯山上的希腊众神首次真正的异域之旅!     

从治水到治官

中国水污染的根源在于地方过于追求GDP,而这则是现在的干部考核机制决定的。这个核心问题不解决,中国水污染问题不可能真正解决。对水利再重视,节水口号再漂亮,水治理技术再推陈出新,都无异于扬汤止沸。     

从基金会到第三部门,有多远?

有的“官办”基金会设立的目的是专门完成某项政府工作,实际上成为又一个政府部门。更多基金会的设立则是为了解决某些政府部门人员的位置、职务、待遇问题。     

从物业税到房产税

自2003年10月党的十六届三中全会提出实施城镇建设税费改革,条件具备时对不动产开征统一的物业税,相应取消有关税费以来,房地产税制改革一直是人们每年关注的热门话题。近期,财政部原则同意重庆市开征房产税、上海市房产税改革方案已获批准以及今年在部分城市进行房产税改革试点。     

从哥本哈根到坎昆,希望仍在

这一年里,气候谈判希望仍在的证据,不仅表现在非政府组织在失去了拯救地球的最后一次机会之后仍然活跃在国际舞台、各国政府代表在各种场合都大谈继续谈判的必要,而且表现在有实实在在的行动和微妙的政治变化上。     

企业文化,成就企业的支点

企业文化促进一个企业,则其是成功的.企业文化成为毁灭一个企业的火苗,则其是失败的.企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大湖中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力.