红色CEO助力非公企业发展

沙洋县探索推行“四双”模式,选派“改非”干部和退休干部到非公企业担任“红色CEO”,帮助强班子、带队伍、聚力量、优服务,推动了非公企业健康快速发展。     

激发非公党建活力 打造发展“红色引擎”

<正>武汉市硚口区围绕整区推进红色引擎工程,紧密结合民营经济大区实际,紧扣非公党建工作重点,坚持问题导向、项目引领,不断创新思路、精准发力,突出抓好三个三,重点打造国家电子商务示范基地电商党建天下第一街·汉正街市场党建环同济健康城商务楼宇党建等非公党建工作品牌,全面激发非公党建活力,全力推进硚口新民营经济发展红色引擎。     

“微创新”“微示范”激活非公党建新活力

正2015年初,黄石市铁山区经济和信息化局党委探索在非公企业党员中开展微创新微示范活动,取得了明显效果,有力推动了铁山经济转型升级。戴潮是黄石美丰化工有限公司一名普通党员,是制剂车间的一名班组长。针对车间排污系统的漏洞,他一头扎进技术研发,改良设计方案,优化工艺流程,一方面确保从生产排污废水中的有效成份大幅度降低,产品回收率和项目安全性明显提高;另一方面与工艺研发人员反复试验,从多套备选方案中筛选出最佳方案,     

珠海非公组织党建“全覆盖”

改革开放以来,珠海非公有制经济发展迅猛。目前,非公领域从业人数已达65万人,占全市从业人员 的75%。为了扩大党的群众基础,提高党的执政能力,显示党员的先进性示范性,珠海市委努力探索建 立科学化、制度化、规范化的长效工作机制,在全市范围内实施党组织“全覆盖”工程,努力做到非公组 织发展到哪里,党的组织就建到哪里。珠海市委坚持把“支部建在企业”与“支部建在行业”、“支部建 在社区”相结合,采取“建、联、挂、派”等多种形式,提高组建率,凡有3名以上正式党员、经营比较 稳定的经济组织单独建立党组织;党员人数不…     

开展“三推四为”提升非公企业党建水平

近年来，洪湖市积擞创新非公企业党建工作模式，在29家规模以上非公企业中大力开展“三推四为”（推荐下岗职工党员就业、推荐优秀党员员工进入企业管理层、推荐优秀员工入党，为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉）党建主题实践活动，较好地夯实了非公企业党建工作基础，提升了非公企业党组织的凝聚力、战斗力和向心力。     

在非公企业实施“红色覆盖工程”

组织设置全覆盖。罗田县对由国有、集体企业改制的非公有制企业．根据企业改制的形式、党员人数和工作需要,对原企业党组织进行改建或重新组建。对有3名以上党员、有合适支部书记人选的,单独建立党支部。对党员不足3人的企业,     

“党建联系员”，开创非公企业党建先河

党的十五大召开以后，私营企业由“有益补充”成为社会主义市场经济的“重要组成部分”。促进了私营企业的快速发展．但许多地方私营企业党建工作还是空白。枝江市委在全国率先向私营企业选派党建联系员。探索私营企业党建工作。1998年3月，本刊记者到枝江作专题采访后撰写了《党建工作的创举》一文，在第4期湖北《党员生活》刊登。之后，《求实》杂志《内部文稿》作了全文转载，引起中央领导的关注。1998年6月16日，时任中共中央政治局常委、中央书记处书记的胡锦涛作重要批示：“此类研究值得探索，至于名称、职责可以研究。”随后．枝江市被中组部确定为全国基层组织建设联系点。全国各地到枝江学习取经，掀起非公有制企业党建工作热潮。有关专家评价，枝江经验为全国非公企业党建工作开辟了一条成功的途径。     

“四法”并举推进非公企业党建

注重“四个依托”。扩大两个“全覆盖”。对非公有制企业相对集中的江汉经济开发区,依托园区综合党委和5个区域性党总支,全面推行“五联一化”工作机制,初步实现非公企业党建工作网格化管理;对大量分散的规模以下企业,推进片区统筹、商圈统筹、楼宇统筹等区域化党建模式;对大量个体工商户,依托个私协建立党组织;对专业性、行业性较强的企业,依托行业协会组建行业性党组织,实行归口管理。     

建立非公企业“党建工作日”制度

去年来．枝江市在全市非公企业推行“党建工作日”制度。由企业党组织每两个月自主选择三天时间．集中开展以“理论学习日”、“民主恳谈日”、“主题实践日”活动为主要内容的“党建工作日”,以推进非公企业党建工作有形化、规范化和经常化。     

“三个着力”加强非公企业党建

鄂州经济开发区以“推动科学发展、提升竞争实力、履行社会责任”为主题，围绕“三个着力”，扎实抓好非公企业党建，有力促进了开发区招商引资和项目建设全面发展。     

争当“四员”整体推进非公党建

<正>宜昌市猇亭区积极回应,主动对接省委、市委基层党建整县推进战略,提出一二三四五工作思路,探索四员工作法,整体推进全区非公党建工作,全力打造企业需要、业主支持、党员拥护、员工欢迎的工作局面。思路先行重引领,当好指导员。一是明确主题。针对全区43家中小非公企业党建工作开展不平衡,部分企业党组织存在有心无力、有名无实、有门无路等问题,非公党工     

“三服务”提升非公企业党建水平

孝感市孝南区在推进非公企业组织覆盖和工作覆盖的基础上,积极开展“三服务”,即服务企业助发展、服务员工聚人心、服务社会促和谐活动,探索了一条引导非公企业党组织在员工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用发挥的有效途径。     

提升非公企业党建的文化协同路径探讨

非公企业党组织建设与企业文化建设既存在天然组织属性分歧,又具有内在实践目标的协同性。将非公企业党建与企业文化建设紧密结合,有利于实现党建与企业文化"共振",提高党组织号召力、凝聚力、执行力,成为非公企业党建高质量发展的新着力点。可以从构建情感共性、加强民主建设等方面入手,寻求非公企业党建与企业文化建设相结合的最佳协同路径。     

加强非公企业党建工作的思考——以盈江县非公企业党建工作为例

目前,非公企业党建工作面临的突出问题是企业主对党建工作还存在一定的认识误区,党组织发挥作用的独立性还受制约,党务干部整体素质不够高,党建活动还不能完全正常开展等。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,科学组建非公企业党组织,创新党组织活动形式,加强制度建设与监督管理。     

探索非公企业纪检工作新路径

武穴市纪委锐意创新,勇于实践,积极探索非公企业纪检工作新路径,不断推动社会领域防治腐败工作,促进了全市非公有制企业健康持续发展。固化于制,纪检组织“立起来”。对全市所有建立党组织的非公企业清查摸底,按“五有”标准推进规范化建设,完善纪检组织架构。     

坚持“五抓” 加强非公企业党建工作

近年来，谷城县委大力加强非公企业党建工作，全县141家非公企业已建立党组织的71家，符合条件的非公企业100％建立了党组织。     

“互联网+”视域下非公企业党建探索

当前我国非公有制经济发展迅速,已经成为我国社会主义市场经济重要组成部分和社会发展的重要基石,但与之形成鲜明对比的是非公有制企业党建的滞后状况,这种不对称的格局严重影响了我党对非公企业的引导和治理。在全面从严治党的新形势下加强对非公企业党组织的治理势在必行,而互联网+为其提供了破题之策。互联网+引入非公企业党建可以提高党组织对党员的管理能力,为党员提供智能化、人性化的智慧教育,搭建对党组织工作情况的网上评价系统,加强网络监督,落实党内民主,等等。     

“互联网+”视域下非公企业党建探索

非公企业对我国经济发展的重要性日益增强,但非公企业党建面临诸多困境,在全面从严治党的新形势下加强对非公企业党组织的治理势在必行,而互联网+为其提供了破题之策。     

“两新”组织党建走进“春天里”——合力奏响“红色乐章”——我省“两新”组织党建工作综述

核心提示：非公有制经济组织和社会组织通常被人们称为“两新”组织。在“两新”组织中,党组织建难、开展活动难、发挥活动难、发挥作用难的问题,曾经是新时期党建工作的一大难题。可喜的是,我省从2004年起,积极顺应“两新”组织蓬勃发展的新形势,     

实施“四个创新”提升非公企业党建工作水平

武汉市江汉区现有非公有制经济组织4152家。自1992年建立全市第一家非公企业党组织以来，目前全区非公企业党组织已达307个。15年来探索非公企业党建工作规律，笔者认为须把握6个要点：