乐山地税文化建设的实践与思考

地税文化建设是实现地税科学发展,履行税收工作职能,实现税收工作与时俱进,加强干部队伍建设和构建和谐地税的需要。因此,全市地税系统应该坚持探索和践行文化建设。在当前已经取得的成绩之上,要继续加强组织领导、抓好战略规划、丰富文化内涵、努力打造品牌、坚持齐抓共管,把乐山市地税系统的文化建设推上新的台阶。     

服务“产业提升年”推进税收增长提速

今年以来，乐山市地税系统在党的十七大精神指引下，坚持以科学发展观统领税收各项工作，牢牢把握“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，认准全市经济工作的总体取向，紧紧围绕和服务经济社会发展大局，充分发挥税收各项职能作用，为“产业提升年”经济社会发展作出了积极贡献。全市地税系统着力提高纳税服务层次，     

深入推进地税文化品牌建设的思考

<正>文化建设的核心在于"人",文化能够融入干部生活、工作,演变成干部的精神力量,渗透进干部的情感、思维,影响着干部的行为方式和价值取向。近年来,武汉市地税系统将文化建设渗透于地税工作之中,全面打造地税文化品牌。自开展"一局一品"建设以来,全市地税系统呈现百花齐放、百家争鸣的良好局面。目前,在武汉地税系统中有执行文化、阳光文化、廉政文化、问津文化等。在各种思想相互激荡、各种观念相互碰撞的时代,武汉市东西湖区地税局结合转型期社会特点和局情,确定将"包容文化"打造为区局的文化品牌,是     

地税系统反腐防腐工作初探

地税系统始终坚持紧抓党风廉政建设,以党风廉政建设促进地税事业的发展。为了进一步完善地税事业的发展,预防关键工作环节中可能出现的腐败问题,必须严格执行党风廉政建设责任制,强化监督管理,实行派驻纪检监察员集中管理,加大纪检监察员的培训力度,加强调查研究工作。     

对乐山地税行政效能建设的思考

加强地税行政效能是坚持科学发展观,建设服务型社会的必然要求。目前,必须纠正行政效能建设中的错误认识,改进行政效能建设工作,把地税机关效能建设贯穿于地税职能的全部工作中。     

青海省地方税务局

十五年来，全省地税系统坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，税收环境不断得到优化，税收基础进一步加强，干部队伍素质明显提高，依法治税工作迈出了坚实步伐，税费收入保持了连年快速增长，为服务地方经济建设和维护社会稳定做出了积极的贡献。     

乐山市地税局:服务经济社会发展 构建和谐税收环境

近年来,乐山市地方税务局在钟勤学为局长的新一届领导班子的带领下,坚持以科学发展观统揽地税工作,全面贯彻落实党中央关于构建和谐社会的决定,创新工作思路,转变工作作风,强化服务理念,努力营造和谐税收环境。结合地税工作实际,实行领导挂联企业制度,认真落实税收优惠政策,积极培植和涵养可持续税源;以组建地税艺术团为契机,深度打造地税文化,结合税收宣传,组织巡回文艺演出活动;加大涉税违法案件的查处力度,进一步整顿和规范税收秩序,营造公平有序的经济竞争秩序;推行稽查“查前告知、检查限时、调查约谈、查后建议”四项制度,实现税收稽…     

地税工作实践科学发展观之我见

科学发展观是推动税收工作、加快税收事业发展必须长期坚持的指导思想。在地税工作实践中,必须坚持转变观念,以人为本,统筹兼顾,切实把全市地税工作推入全面、协调、可持续发展的轨道。     

党建统领构筑税收工作组织保障

正在经济发展、深化改革、依法治国和从严治党的新常态下,党员干部队伍建设面临着新的挑战。近年来,恩施州地税系统把抓党员队伍建设作为最大的政绩,坚持以党建工作为统领,围绕"五位一体"的党建总布局,抓机关,带基层,不断强化思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等五大建设,为税收中心工作的开展提供了强有力的保障。压紧压实"两个责任",强化党员责任意识     

科学发展创佳绩 和谐地税谱新篇——前进中的乐山地税

<正>乐山市地方税务局于1994年成立,内设12个科室(中心),下设11个区县局和3个直属单位,现有在职干部职工942人,大专以上学历占87.8%。"十一五"以来,乐山市地税局坚持以科学发展观统领全局工作,大力弘扬"艰苦奋斗,勇挑重担,团结拼搏,求实开拓,以人为本,科学发展"的地税精神,坚持以组织收入为中心,以征管改革     

铸造立体文明提升创建品质

松滋地税局始终坚持把文明创建工作作为提升地税整体工作水平、展现地税优良风貌的重要举措．持续加大创建力度，不断丰富创建内涵，文明创建与地税工作相得益彰。先后获得全国税务系统先进集体、全省地税系统纪检监察工作先进单位、荆州市落实党风廉政建设先进集体、荆州市地税系统红旗单位等多项荣誉。2009年7月，被省委、省政府授予湖北省最佳文明单位。     

地税工作实践科学发展观之我见

地税工作在实践科学发展观中,就是要把科学发展观贯穿于税收工作全过程,落实到税收工作的各个环节,坚定不移地把又快又好地发展作为地税工作的第一要务,坚持以人为本,转变税收发展观念,创新税收发展模式,提高税收发展质量,切实把全市地税工作转入到全面、协调、可持续发展的轨道.     

“学”引领 “比”正心 “做”争先

<正>抓党建、强班子、带队伍,一直是松滋地税事业快速发展的制胜法宝和宝贵经验。自"两学一做"学习教育启动以来,松滋市地税局以"学"引领、"比"正心、"做"争先,不断把教育引向深入,形成了强大的工作推力,使队伍建设和事业发展更具活力,实绩显著。"学":发扬松滋地税精神"两学一做"学习教育活动开展以来,松滋市地税局采取全面动员以上率下系统学、立足支部细嚼慢咽深化     

本刊征稿启事

《云南社会主义学院学报》是国家新闻出版总署批准,由云南省社会主义学院主办的公开发行的政治类期刊(季刊)。学报坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;坚持四项基本原则;坚持为教学科研服务,为民主党派的参政议政和自身建设服务,为巩固和发展爱国统一战线服务,为党的中心工作服务;坚持政治性、理论性、学术性统一的原则;坚持“双百”方针和“二为”方向;坚持     

深化服务促发展有诺必践铸公信

近年来．随州市地税局把深化纳税服务作为文明创建工作的切入点．把提高地税部门公信力作为着力点．通过挖掘纳税服务内涵、创新服务体制、优化服务流程，着力建设诚信、公正、高效、服务地税，实现征纳关系的良性互动，部门形象和公信力得到有效提升，促进了地方经济环境的不断优化。市局机关于2005-2009年连续两届荣获“全国精神文明建设工作先进单位”，2008—2009年被湖北省委宣传部表彰为“全省理论学习先进单位”，     

统一战线服务非公经济“两个健康”工作创新的探讨——基于广西贺州的调查

新时代统一战线服务非公经济"两个健康"工作创新的价值意蕴,从历史与现实相结合的维度看,在于非公经济统战工作在新时代统一战线工作中具有重要的历史价值与现实价值;从理论与实践相结合的维度看,在于运用统一战线方式服务非公经济"两个健康"工作具有重要的理论价值和执政价值。创新统一战线服务非公经济"两个健康"工作,是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求,是做好非公有制经济领域统战工作的内在要求。创新统一战线服务非公经济"两个健康"工作的制度机制和方式方法,要革新理念,坚持以习近平总书记关于非公有制经济发展的重要论述推进"两个健康"工作;扭住重点,提升统一战线服务非公经济"两个健康"工作质量;创新机制,加强统一战线服务非公经济"两个健康"工作保障机制建设。     

试论高校图书馆读者服务工作新理念

图书馆的读者服务是图书馆工作的重要环节之一,读者服务工作的优劣决定图书馆工作全局的成败。图书馆扎扎实实地改进、发展读者服务的基础项目,使图书馆成为教师静心执教、学生素心问学的有力支撑。"馆藏"是图书馆的生命线和底气;借鉴国内、国外优秀图书馆经验,调整藏书布局;优化服务,建设好"软"、"硬"环境。图书馆还以基础服务为立足点和出发点,适应信息时代的发展需要,强化各项拓展服务。文献传递是馆藏的有力补充,新业务的拓展要求健全完善的网络环境作后盾,参考咨询是现代化图书馆为读者提供的专业化知识服务,坚持进行读者培训。     

对乐山地税行政效能建设的思考

地税部门的行政效能建设要全面推进依法行政,从严规范行政行为,要实施科学管理,激发队伍活力,要健全完善管理制度,提供效能保障,要坚持以人为本,增强干部队伍素质,要转变部门作风,提升地税形象,要加速信息化建设,提高税收管理科技含量,要加强效能监察,进一步推进地税工作落实。     

十八大以来党的建设理论创新发展研究

十八大以来,党紧紧围绕加强执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线,全面推进党的建设理论创新发展。思想建设上,开拓马克思主义发展新境界;坚持求真务实思想路线;创新思想建设路径。组织建设上,坚持党要管党、从严治党方针;推进干部队伍建设和党员队伍建设;加强基层服务型党组织建设。作风建设上,以反"四风"为切入点开展群众路线教育实践活动、"三严三实"和"两学一做"活动;改进工作作风,增强服务意识;推进作风建设常态长效化发展。反腐倡廉建设上,高压反腐常态化;法治反腐与德治反腐相结合;加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。制度建设上,坚持民主集中制;建立健全党内法规体系;深化干部人事制度改革。这些发展丰富发展了马克思主义政党理论,为党的自身建设和中国特色社会主义事业发展提供了指导。     

务实改革服务民生推进全区人社工作创新新发展 ——2016年广西人力资源和社会保障工作亮点回顾

2016年,全区人社系统围绕"民生为本、人才优先"的工作主线,按照人社部工作部署和自治区党委提出的"四大战略"和"三大攻坚战"任务,坚持"服务、创新、管理"的工作理念,以"服务一个中心,深化三项政策创新、抓好三大建设"为重点,大力推进全区人社事业改革发展.就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、工资、劳动关系和党风廉洁建设等工作目标任务圆满完成.