党建促发展 合力铸辉煌——记武汉东方建设集团有限公司党委

<正>武汉东方建设集团有限公司创办于1984年。经过30年的发展,公司现有党员1096人(含流动党员1007人),下设五个党支部。公司的生产规模较大,在省内有十几家分公司,在北京、海南等地还有十多家子公司,常年安排12000余名农民工就业;公司年产值超过50亿元,每年上缴国家税收2亿元以上,是武汉市第一批"纳税信用A级单位"。东方集团公司连续多年被湖北省工商局评为"重合同,守信用"企业,是武汉建筑业"AAA信誉企业",获得武汉十大     

关于流动党员“双重组织关系”管理新模式的探索

从2012年7月起乐山立事达实业有限公司积极探索流动党员"双重组织关系"管理新模式,尊重党员意愿,坚持平等相待,发挥"双管效应",注重党务细节,简化转办手续,把加强流动党员管理教育服务工作落到实处,受到流动党员的欢迎和基层党组织的欢迎。     

李万富:擦亮城市流动“名片”

<正>"城市出租车就是一张流动的‘名片’,我每天都愿用心擦亮这张名片。"这是干了10多年出租车驾驶员,逐步成长为恩施市宏昌出租汽车公司党支部书记李万富的座右铭。自进入出租汽车行业起,李万富一直努力给乘客创造一个温馨、安全、便捷的乘坐环境,将乘客当家人。经过长期摸索,他把乘客归纳为日常上班族、外出办事族、旅游观光族和年老体弱病号族等"四族"。前两类乘客一般只需安全、准点送达即可;第三、四类乘客就要用心服务,尽可能提供     

运送发热人员,我是党员我带头

“我是一名党员,运送发热人员,我第一个报名吧。”日前,在成立十堰城区“运送发热人员出租车突击队”动员会上,“十堰十佳的哥”“十堰十大好人”“茅箭第三届道德模范”陈劲说道。疫情期间,十堰市道路交通运输综合执法支队主动担当、迎难而上,在出租车行业组织成立了20台专门运送发热人员突击队,的哥陈劲就是其中的代表。     

把言立准 把行立实 把志立远——松滋市气象局党建工作侧记

<正>近年来,松滋市气象局党支部紧密结合党的群众路线教育实践活动,用"三立"(言立准、行立实、志立远)促进"三个作用"(党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、领导的示范带头作用),让党支部工作年年有新气象,连续10年被松滋市委授予"全市先进基层党组织"荣誉称号。重温入党誓词,把言立准怎么解决言而有信?松滋市气象局党支部书记、局长周立新在全局开展纳"忠言",听"建言",温"誓词"活动。全体党员在"九岭岗革命起义纪念碑"前,重     

桂林市 “小服务”惠及“大民生”

<正>本刊讯(通讯员唐宁远)桂林人才服务管理办公室在教育实践活动中,切实打好"网络视频会议系统"、高校毕业生‘一站式’服务模式、培育企业服务载体"三张牌",立行立改取信于民,使"小服务"惠及"大民生"。该市人才办党支部以互联网平台为载体,提升"红色驿站"党建品牌效应,实现21位预备党员异地转正,实现对分散在29个省份86个城市的2300多名代管流动党员的教育、管理     

支部管理网格化 处处有党处处家——记国网松滋市供电公司离退休党支部

<正>国网松滋市供电公司离退休党支部是一个特殊的群体,除离退休党员72人外,还代管94名非党员的离退休职工,遍布松滋16个乡镇。离退休党支部借鉴社区网格化管理的经验,探索实施网格化服务,化难点为亮点,变短板为长板,使党的阳光照亮了每个离退休党员,今年被国网公司授予热爱国网先进离退休党支部。立足高起点谋划,使他山之石为我所用。离     

“小财政”普惠“大民生”

<正>恩施市小渡船财政所打造"党建+财政",强党支部建设,抓党员党性,以"五个财政"做"杠杆"精准发力,撬动"小财政"普惠"大民生"。建强支部立标杆"班子行、支部硬",夯实"底盘",班子建设首当其冲。配强支部书记,优化班子结构,年轻党员注入,支部建设有保障。"当面讲问题,背后讲成绩,大伙儿有什么意见,都摊开讲!"在第七期"支部主题党日"活动上,财政所党支部书记廖     

流动党员双重组织关系管理研究——以乐山市为例

改革开放使劳动力由"单位人"向"社会人"转变,促进了党员流动自由度的提升和流动形式的时空多样化。中共乐山市委组织部在全市试行流动党员双重组织关系管理制度,简化了接转组织关系环节,方便了基层流动党员,较好地避免了流动党员在流出地和流入地党组织管理的真空区,受到流动党员欢迎,调动了流动党员积极性,拓展了在不同单位发挥先锋模范作用的空间,优秀的流动党员在流入地成长为骨干或党组织班子成员,为"两新组织"实现双覆盖提供了条件。     

道德格言

2005年11月，“重庆市巫溪县红岩（武汉）流动党支部”在武汉市汉阳区琴断口街正式挂牌成立。两年来，汉渝两地党组织共同管理，党支部创新载体，在流动党员中开展“双培、双带、双维、双创”活动，充分发挥“流动堡垒”作用，受到巫溪在汉近百名流动党员、逾万名务工群众的欢迎和拥护。     

高职院校教职工流动党员教育管理机制研究

高职院校教职工流动党员有国外研修访学型、顶岗实践型、毕业实习指导型、选派外出锻炼型四种类型,由原组织关系所在党支部进行管理,出现学校重视不够、体制机制不健全、保障不到位等问题。高职院校要将教职工流动党员的教育管理摆在事业发展同等重要的位置,同步规划、落实与考评,从做好顶层设计、做优分类管理、做强智慧党建等方面完善教职工流动党员教育管理。     

推行3“+”模式破解 基层“老大难”问题——来凤县扎实开展支部主题党日活动纪实

<正>一直以来,流动党员管理教育难、离退休党员参学率低、党建工作与中心工作两张皮等,是基层组织建设中"老大难"问题。今年以来,来凤县以推进"两学一做"学习教育常态化制度化为契机,推行"‘微学习’+送学上门""‘党日’+‘扶贫日’""拉练观摩+督导",开启"三+"模式,全面向老大难问题宣战,推动了党员管理教育上新的台阶。"微学习+送学上门"破解两类党员参学率低     

积极融入项目建设 有效发挥党员作用

<正>黄石市环境投资有限责任公司经市政府批准于2016年10月组建,系市城发集团旗下国有企业,主要承担着黄石市环境治理项目的投融资及水、土、气、固废垃圾等污染治理服务职能。公司党支部隶属于黄石市城发集团党委,目前共有33名党员,职工144人。在新一届党支部班子带领下,公司始终坚持"围绕项目抓党建,抓好党建促项目"的思路,把项目建设中的重点、难     

发挥党建优势 推动业务发展

正中国农业银行阳新支行下辖12个党支部,有正式党员87人,预备党员4人,占在职员工总数的46%。其中,在职党员51人(含预备党员4人),占在职员工总数的26%,内退休党员40人。如何充分发挥12个党支部的战斗堡垒作用和91名党员的先锋模范作用,怎样运用党建工作的政治优势,让党建工作与业务发展深度融合,从而推动各项主体业务全面快速发展,这成为了中国农业银行阳新支行党建工作面临的一个重要课题。近年来,按照基层党支部书记"抓好党建是本     

推行党员责任区 党员无职也有为

一段时间以来,由于受到市场经济等各种因素的影响,一些农村基层党组织放松了对党员的教育管理,部分党员没有切实履行党员权利和义务,将自己等同于一般群众,在群众中造成了负面影响。针对这一情况,沿河土家族自治县委在全县着力开展"党建创先"活动,沙子镇党委按照县委的统一安排部署,创造性地开展"党员责任区"工作,根据全镇32个村党支部的实际,按照地城位置和党员的分布情况划分责任区。结合每个党员的能力和特长,采取一人一岗,一人多岗或多人一岗的做法,分别设置政策法制宣传、维护社会稳定、村务公开监督、科技推广示范、计划生育监督、文明新风和卫生管理等岗位,给党员设岗定责。党员除了履行好岗位职责外,还严格按照"五带头、四负责、三帮助"的要求开展工作,给广大农村党员,特别是无职党员提供了施展才华的"平台",农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到较好发挥。赢得了群众的认可和信任,基层党组织"三力"明显增强,有力地推动了全镇经济社会的全面发展。     

整合区域资源 破解流动党员管理难题

<正>武汉市硚口区坚持按照有利于加强党的领导、有利于党员教育管理、有利于发挥党员作用、有利于党的事业发展等原则,以汉正街等流动党员密集区域为重点,分类指导,开拓创新,通过改进和完善基层党组织设置,整合区域资源力量,努力破解流动党员"去向难掌握、管理难落实、教育难到位、活动难开展、作用难发挥"问题。构建区域化的组织体系,破解去向难掌握问题。在     

在流动党员中掘金矿——石首市久合垸乡强化流动党员管理侧记

石首市久合垸乡位于石首西南、湘鄂两省四地交界处，现有基层党支部34个，党员945名。近年来，久合垸乡党委充分调动村党支部、流动党员，破解流动党员教育管理服务难题，共同演绎出一部亮点纷呈的“党建大片”。     

实施“五步说事”制度 创建效益型党建品牌

<正>胜利油田渤海钻井一公司50619钻井队成立于2011年10月,现有员工52人,其中干部7人,党员9人。2013年以来,该队探索实施了"五步说事"制度——"干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期评事",并且把"五步说事"与解决问题、提升效益有机融合,通过开展群众教育路线实践活动抓软肋、"四再一上"主题活动从严管理出实招、建立制度保障体系促落实这"三步走",彻底扭转了队伍作风,     

为党旗增辉增彩 让晚霞更红更灿

<正>云梦县国土资源局老干部党支部充分发挥支部班子的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,老干部的管理和服务工作卓有成效,2014年,被孝感市委组织部表彰为"五好"离退休干部支部。添动力,让老党员组织观念常存注重增强党支部的亲和力。老干支部建立了党员台帐,将每名党员的生日、身体状况、兴趣爱好、工作生活经历和联系电话等进行登记。坚持每季度召开一次民主生活会议,每年端午节、"6.25"土地日、重阳节、春节分别组织一次活动,大大增强了支部的凝聚力和支委成员的亲和力,老同志因此也更主动地参加组织生活。注重增强党支部的凝聚力。老干支部建立了服务老     

基于脱贫攻坚的农村基层党组织建设路径

坚持党的领导是中国贫困治理的本质特征,办好中国事情必须坚持中国共产党的领导。农村贫困治理是在新的历史时期中国共产党的责任担当,是对全国人民的庄严承诺。基层党组织是党在农村的代表,是党的领导在农村具体落实的重要载体,脱贫攻坚中必须找准角色与定位。基层党组织是脱贫攻坚的"领头雁",基层党支部书记是脱贫攻坚的"主心骨",基层党员是脱贫攻坚的"排头兵"。加强农村基层党组织建设,乡村要选好支部书记、配好乡村干部;要加强对基层党员的教育和培养,提高党员对自身主体地位的认同;要不断吸收先进分子,用新鲜血液补充党的机体,探索基层党员发展新模式;要发挥基层党组织先锋模范带头作用,使基层党组织成为实现群众利益的引领者、先行者和服务者。