“四心”并用换出新气象

2021年以来,鹤峰县把做好村(社区)"两委"换届工作摆在突出重要位置,坚持"四心"并用,坚持高起点谋划、高站位推动、高标准实施换届工作,有力确保换出新班子、新气象、新作为。精心选,下好换届先手棋。以乡镇党委、党委书记和党委班子成员名义联系在外能人142人,成功进入村(社区)"两委"班子36人,其中担任村(社区)党组织书记7人。     

支书“双带”掀起创业热潮

<正>279名村、社区党组织书记中,173个书记有创业项目,占总数的62%;累计投资1.44亿,预计年创收7011万,带动群众4917户。这是沙洋县实施村、社区党支部书记"双带"计划截止目前交出的成绩单。为充分发挥基层党组织书记带头人作用,沙洋县在全体村、社区党组织书记中实施以"带头创业、带领创业"为主要内容的"双带"计划,要求每名村、社区党组织书记领办一     

全县联动转后进 凝心聚力夯基础

<正>党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,软弱涣散党组织是执政大厦基石中最大的"短板"。2014年,沙洋县把整顿软弱涣散基层党组织作为基层党建工作重点,坚持一村一策,全县联动,实施项目化管理、整体式帮扶,着力推进26个软弱涣散基层党组织转化升级。一、选优配强村"两委"班子,着力解决"有人理事"的问题软弱涣散的一个突出表现是:村"两委"班子集体凝聚力不强,战斗力较弱。全县26个软弱涣散村、社区党组织中,党     

小支部、大舞台:乐山市中医医院实行“小支部”工作法的探索与思考

乐山市中医医院"小支部"工作法推行以来,党支部规范化、标准化建设水平明显提高,医院基层党组织建设得到极大加强。"小支部"工作法进一步严格了党建工作的责任,真正做到了事情有人做;进一步落实了从严治党的要求,真正做到了精细化管理;进一步激发了党员个体的活力,真正有效调动了党员积极性;进一步发挥了基层组织的优势,真正促进医院创新发展。为了进一步巩固和完善"小支部"工作法,要实行动态调整、严格管理,加强对"小支部"书记的选配,完善常态化抓实基层党组织建设的体制机制。     

党的十八大以来河南省农村基层党建的实践探索与经验启示

党的十八大以来,河南省积极构建农村基层党建工作大格局,持续推进农村基层党组织的制度建设和组织建设,选优配强村级党组织书记,加强党员队伍建设,创新党组织工作方法,以高质量基层党建引领农村经济社会快速发展.针对河南省农村基层党建工作存在的问题,要高度重视农村党员发展工作,持续强化村党支部书记队伍,有效扩大党的组织覆盖和工作...     

“四主”激发活力 党建引领发展——松滋经济开发区党建工作纪实

<正>松滋经济开发区是松滋市工业发展的主战场,现落户企业和项目65个,投产企业40家,从业人员8659人,其中党员职工383人,业主党员14人。近年来,松滋经济开发区党委以"党建引领、发展提速、平台提升、企业提效、产业提质"为工作主线,突出发展第一要务,强化党建第一保障,充分发挥非公企业党组织政治核心和政治引领作用,围绕中心抓党     

新形势下软弱落后村党组织建设研究

软弱落后村党组织建设是当前党建工作的重要课题,具有巩固党的执政基础、推进农村基层治理体系和治理能力现代化、维护农村社会和谐稳定等重要意义。剖析当前软弱落后村党组织存在的班子软弱涣散、经济发展滞后、村务管理紊乱、社会矛盾突出四个方面的问题,深入分析YK市"一牵四联"帮扶机制通过有效整合党建资源,充分发挥联建单位在政策、资金、人才、治村经验等方面的经验,为新形势下加强农村党建工作,合力助推软弱落后村党组织整转提升,破解农村党建工作困境提供新的思路和借鉴。     

库区脱贫致富的领头雁

<正>陈亮,现任广西河池市东兰县长乐镇永模村党总支部书记、村委会主任。自上任以来,陈亮自觉加强党性修养,持续提升村"两委"班子引领发展能力,不断壮大村党组织力量,落实有力措施,提供坚强保障,团结带领全村人民自力更生艰苦创业,有力促进全村各项事业蓬勃发展,走出了一条富民强村之路。以非常的魄力参选党支书,把全     

咸丰：“四步法”狠抓党建“第—责任人”

为从根本上纠正少数党组织书记重经济、轻党建的思想意识，改变他们对党建工作重视不够、落实不到位，对党建工作研究不够、方法不多、载体单一等被动局面，咸丰县紧紧围绕“书记抓、抓书记”这一根本，积极探索实施以“约谈式”提高认识、“责任制”明晰目标、“项目化”推进实施、“述职式”；汇报成果为主要内容的“四步法”工作模式，狠抓党建工作第一责任人。力促基层党组织书记种好“责任田”、交好“政治账”，全县基层党建工作整体水平得到明显提升。     

“小财政”普惠“大民生”

<正>恩施市小渡船财政所打造"党建+财政",强党支部建设,抓党员党性,以"五个财政"做"杠杆"精准发力,撬动"小财政"普惠"大民生"。建强支部立标杆"班子行、支部硬",夯实"底盘",班子建设首当其冲。配强支部书记,优化班子结构,年轻党员注入,支部建设有保障。"当面讲问题,背后讲成绩,大伙儿有什么意见,都摊开讲!"在第七期"支部主题党日"活动上,财政所党支部书记廖     

争当“四员”整体推进非公党建

<正>宜昌市猇亭区积极回应,主动对接省委、市委基层党建"整县推进"战略,提出"一二三四五"工作思路,探索"四员"工作法,整体推进全区非公党建工作,全力打造企业需要、业主支持、党员拥护、员工欢迎的工作局面。思路先行重引领,当好指导员。一是明确主题。针对全区43家中小非公企业党建工作开展不平衡,部分企业党组织存在有心无力、有名无实、有门无路等问题,非公党工     

持续发力“沉”一线

十堰市茅箭区康家村,地处秦巴山脉深处,全村共259户、675人,原有建档立卡贫困户125户406人,于2017年实现整村脱贫。2021年7月,湖北省市场监管局驻村工作队入驻康家村,围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”等职责任务,聚焦第一书记抓党建的主责主业,着力抓好康家村党建工作,以党建引领助力乡村振兴。     

赢完“大考”再出发——武汉市新洲区开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作纪实

正从2016年1月份开始,武汉市新洲区普遍开展党(工)委书记抓基层党建述职评议工作,14个街镇、63个区直部门以及546个村党组织书记进行了述职评议,共1600多名党员群众代表参加测评。新洲区委书记胡亚波说,述职评议是落实党建工作责任制的一次生动实践,是抓基层党建工作成效的一次大检验。通过开展述职评议,层层传递了抓好基层党建工作的动力、压力和责任,形成了横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共     

在新的起点形成紧抓严抓“新常态”

<正>2014年,武汉铁路局各级党组织坚持以党的群众路线教育实践活动为契机,深入学习领会习近平总书记系列讲话精神和总公司党组、路局党委工作部署要求,抓班子带队伍、抓基层打基础、解难题聚合力、以服务促发展,为"五个武铁"建设提供了强有力的组织和纪律保障,使"紧抓严抓"成为党建工作新常态。一、以服务型党组织建设为统领,在新的起点构建党建工作新格局聚焦服务主题,在新的起点落实从严治党要求。局党     

把“我”变成“我们”

做优一条线,下好一盘棋。实践证明,农村联合党委在不改变镇村党组织设置和隶属关系的同时,较好发挥了议事决策平台的作用,在优化人才、土地、资金、技术等资源配置方面效率更高。2021年7月,通城县塘湖镇党委班子完成换届。镇里的新任书记王琛迅速调整好T.作节奏,为获田等几个村的发展“排兵布阵”。     

强筋健骨夯基础

抓班子，选配群众“主心骨”。以村（社区）“两委”换届为契机，通过实行村“两委”班子“两推一选”、“公推直选”等民主选举，选好配强村（社区）“两委”班子。大力实施“村组干部能力素质提升”工程，利用成人教育的教学资源，对全县40岁以下，中专及以下学历村“两委”干部开展成人高等学历教育，培养造就一批高素质的基层干部队伍。明确村党组织书记第一责任人的职责，重点解决“谁来抓、抓什么、怎么抓”等问题。完善村干部绩效考核办法，实施“治瘫工程”，加大“第一书记”选派力度。     

“双报到”助力社区治理“加速度”

襄阳市坚持以党建为引领,统筹推进“双报到”工作常态化融入社区治理,推动党员干部下沉社区联系服务群众,解决治理难题,实现社区治理“加速度”。统领规划压责任。市委主要负责同志主持起草市委深化社区治理改革“1+8”工作方案,市委常委、组织部部长领衔“双报到”工作常态化改革课题,牵头组建工作专班,及时研究出台《关于推进“双报到”工作常态化的实施方案》,为推动襄阳市党员干部下沉社区工作指明方向。全员培训解读,市级层面举办2期社区党组织书记培训班,组织城区206名社区书记,围绕党建引领基层社会治理等内容开展培训;举办全市“双报到”工作专题培训班,对470余名“双报到”党组织书记开展系统培训。层层压实责任,对全市“双报到”改革23项重点任务逐一明确牵头单位和时间节点,加强调度管理和通报督办。     

谈谈“第一书记”的角色定位

从各级党政领导干部中选派“第一书记”到村任职．引导和帮助村党组织书记提升素质、理清思路、建强班子、推进发展、促进和谐，是干部下基层和基层求发展的有效结合形式。具体工作推进过程中，“第一书记”摆正位置、处好关系，是履行职责、自我提升的关键。     

“五查五看”建设服务型党组织

近日，鄂州市结合群众路线教育活动，在村（社区）等基层党组织中，开展“五查五看”，即：查群众感情，看服务意识牢不牢；查先锋作用，看服务标准高不高；查担当精神，看服务能力强不强；查制度规矩，看服务要求严不严；查百姓口碑，看服务业绩好不好，开展“在服务中体现先进性”大讨论活动。目前，对39个村（社区）软弱涣散基层党组织，实行一名领导挂帅、一个工作专班，上下联动、集中整改，共调整或选配17个村（社区）党支部书记。     

江坡村“后进变先进”调查

江坡镇江坡村地处云南省牟定县东南角，距县城12公里、镇政府1公里，全村辖14个自然村、12个村民小组637户，居住着汉、彝、苗等民族，总人口2679人。村党总支下设10个党支部，党员102名。2010年3月村党总支换届以前，江坡村是全县少有的软散村之一，村党总支班子软弱，核心作用发挥不明显，服务意识不强，集体经济没实力，社会服务没能力，公益事业没财力，干部工作没魄力；党员队伍教育活动跟不上，活力不强；干群关系紧张，村干部说话没人听、干事无人跟，甚至出现被殴打的情况；基础设施落后，群众对发展缺乏信心。现在，江坡村党总支领导坚强有力，经济发展，社会和谐，实现了从弱村到强村、从后进村到党建示范村的跨越，成为全县农村基层党组织“创先争优”的典型。