一分一毫见忠诚

<正>近年来,松滋市非税局在以局长李欣为首的局领导班子的带领下,始终坚持以"规范管理、优质服务"为主线,以深化征管体制改革为工作重点,各项工作取得显著成效,是该市财政系统的一支劲旅,多次荣获省、市财政部门考核先进单位称号,为松滋市的两个文明建设做出了贡献。     

队伍·形象·业绩

税收是国家宏观调控的重要手段，经济发展的重要标志，也是各项改革与建设事业的强大财政支持。近年来，我们德城区地税局按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻总局、省局的指导方针，坚持以人为本、依法治税，紧紧围绕组织收入这个中心，立足于为国家聚财，为经济服务，努力抓好“三位一体”，即打造一流队伍，塑造一流形象，创造一流业绩。全局上下出现了干部队伍人人强，文明服务处处新，工作业绩步步高的喜人局面。全局先后有４个单位获省级“青年文明号”称号，办税服务厅被授予省级“巾帼文明示范岗”称号，全局荣获省级“文明单…     

发挥优势接地气 党建共创促发展

<正>近年来,荆门市科技局党组以争创"党建工作先进单位"为抓手,始终坚持"建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象,出一流产品"不动摇,充分发挥科技部门职能优势,狠抓统筹城乡基层党建工作,实现了党的建设与科技工作的协调发展,为实施"两大战略"、建设"四个荆门"、加速"转型升级"、推进"缩差领跑"、实现"提前小康"提供了强有力的科技支撑和人才智力支持。     

求真务实谋发展

赤壁市供电公司在文明创建过程中，以提升文化品位、提升管理水平、提升服务质量、提升经济效益为目标；坚持把创建工作与改革发展、经营管理、服务地方经济、建立和谐企业结合起来，三个文明建设成果辉煌。公司连续两届被评为省级最佳文明单位；连续两年被市委、市政府评为优质服务部门；2003年跨入国家一流县级供电企业行列。     

开启财政“新引擎”——荆门市东宝区财政局工作纪实

正近年来,荆门市东宝区财政局紧紧围绕全区经济社会发展大局,以文明创建推动财政工作,以优异的工作业绩激发创建热情,先后2次被省财政厅表彰为财政系统先进集体;连续10年在全省财政改革管理量化考核中获得A等次;连续9届被省委、省政府授予"文明单位",为服务全区经济社会发展贡献了积极力量。     

做实农村警务工作——武汉市公安局黄陂区分局六指街派出所党建引领工作纪实

正武汉市公安局黄陂区分局六指街派出所辖区面积237平方公里,实有人口9万人。所党支部现有党员民警10人。近年来,该支部坚持以党建带队建、以队建促业绩,扎实开展"平安六指"建设,做实农村警务,取得明显成效。先后被评为"全市基础设施建设示范派出所""全市公安机关综合治理先进单位"和分局"先进基层党     

乐山市中区人民检察院：以公正执法为核心，推进新时期检察工作全面发展

近年来，乐山市中区人民检察院坚持科学发展观，紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题以及“加大工作力度、提高执法水平和办案质量”的总体要求，深入推进队伍专业化、执法规范化和管理科学化建设，各项检察工作取得显著成绩，先后被最高人民检察院评为“全国先进基层检察院”，被省人民检察院表彰为“先进检察院”，被市人民检察院荣记集体三等功。     

湖南商务职业技术学院

正湖南商务职业技术学院始建于1950年,是新中国最早设立的商科学校之一。近年来,学院按照"对接产业、融入行业、提升质量、打造特色"的办学思路,坚持为湖南区域经济发展服务,积极探索"就业导向、校企合作、工学结合"的人才培养模式,狠抓内涵建设,深化教育教学改革,使学院得到了快速发展。2008年获教育部人才培养工作水平评估优秀等级;2010年被评为省文明高校;2011年被评为全国供销系统示     

文明创建不松劲 求真务实树品牌——荆州市荆州区公路管理局连续3届获省级最佳文明单位

荆州市荆州区公路管理局连续3届被省委、省政府命名为“最佳文明单位”．连续13年被评为省、市交通公路系统先进单位。近年来，该局坚持创新理念，丰富创建活动，巩固创建成果，营造文化氛围，把文明创建引向深入，取得了文明创建的新业绩。     

铺路架桥争先锋 真抓实干创文明——松滋市公路管理局文明单位创建纪实

正松滋市公路管理局担负着505公里列养公路的建设、养护、管理职能。近年来,该局党委以政治堡垒作用凝聚起行业争先创优的正能量,坚持物质文明与精神文明同步开展,先后荣获"荆州市十佳公路局"称号,连续三届被评为"湖北省文明单位"。引领思想,夯实文明创建基础     

创建“一流领导班子”的探讨

在改革开放现实条件下,在建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何加强公安队伍建设?如何提高公安队伍的战斗能力?是我们需要认真研究的一个重要课题。 从我分局近年来的工作实践看,队伍建设搞得好不好关键在领导,队伍有没有战斗力靠得是班子。一个过硬的一流领导班子,必定带出一支一流的队伍,必会创造出一流的工作业     

以党建引领财政工作科学发展——兴山县财政局加强基层组织建设掠影

近年来，兴山县财政局在县委、县政府的正确领导下，始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，以创新财政管理、优化服务效能、提高干部队伍素质为抓手，着力激发全系统党员干部的工作热情，有力地推动了财政工作的科学发展。县财政工作在全省且标量化考核中连年被评为优秀等次，局机关被评为全省文明单位。     

争创一流的五通桥区稽征所

乐山市五通桥区交通稽查征费所成立于1987年5月,主要负责本辖区范围内机动车辆的公路养路费、货运附加费、客运附加费等交通规费的征收、稽查与管理,现有正式职工4人。五通稽征所自成立以来,全体干部职工在上级主管部门的正确领导下,在区交通局和有关部门的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,发扬“团结务实、开拓创新、实干巧干、争创一流”的稽征精神,实现了“一流服务、一流管理、一流效率、一流业绩”的目标,取得了物质文明和精神文明建设的双丰收,在社会上树立了良好的稽征形象。近年来,五通稽征所努力创建学习型组织,以四川稽征“七个理念”再造组织生机,把“服务车主是我们的追求,车主满意是我们的心愿”作为工作的出发点,狠抓行风建设、队伍建设和效能建设,深入开展“三个代表”和“保持共产党员先进性”教育活动,把践行“社会主义荣辱观”融入平时的工作,使全所各项工作持续发展,年年超额完成交通规费征收任务。1992年建成了“乐山市级文明单位”,2003年被省档案局授予“省一级档案管理单位”称号,2004年建成“省级卫生单位”,2005年被省交通厅评为“先进集体”,多次被乐山市稽征处和五通桥区交通局评为“先进单位”,为四川交通建设和经济发展做出了贡献。     

服务出成绩 监管见成效——记“人民满意的公务员集体”南宁市工商行政管理局江南分局

广西南宁市工商行政管理局江南分局紧紧围绕服务群众、服务地方经济建设这个中心，强化内部管理，不断提高服务质量和办事效率，依法行政、严格执法，展现了良好的工商行政管理机关形象。近年来，先后荣获“全国创建文明行业工作先进单位”称号，在“双文明”建设、整规工作、军民共建、综治等方面连续多年被南宁市工商局、南宁市委、市政府评为先进。2005年被广西区党委、区人民政府授予“人民满意的公务员集体”光荣称号。     

三门峡市公安局经济技术开发区分局局长──封面人物介绍

长期的基层工作锻炼了他求页务实,办事果断的工作作风．也积累了丰富的会安工作经验。尤甚是担任评发区公安分局局长以来,他以高度的J一作责任心．带领全局干警,克服警力不足·装备落后等种种困难．发扬艰苦创业精神．使分局的各项工作．得到较好发展。－,、坚持从严治警．狠抓队伍建设。本着"重教育、严管理、保纯洁'"的原则．坚持一手抓队伍．手抓工作,抓好队伍促进工作的指导力针,把队伍建设作为公安工作的重中之重,作为公安保卫＿厂作的基础和保证措施来抓＿是K持政治建警．突出宗旨观念。在分局评展一讲政治、讲正气、讲法制、…     

乐山市地方税务局

正践行群众路线1994年9月,乐山市地方税务局在税收体制改革的春风中应运而生,现位于乐山市中区嘉州大556号嘉州大厦,内设14个科室(中心),下辖11个区、市、县地方税务局和3个直属单位(市局第一属税务分局、第二直属税务分局和稽查局),负责全市13个地方税种和11项基金(附加)的征管工作。乐山市地方税务局自组建以来,始终围绕"建一流班子,带一流队伍,创一流业绩"的奋斗目标大力弘扬"艰苦奋斗,勇挑重担,团结拼搏,求实开拓,以人为本,科学发展"的地税精神,以"一三四"工作思路为重要指引和基本遵循,走过了在改革中起步、在探索中前进、在实践中发展的不平     

打造文明和谐财政 争创全国文明单位

武汉市江汉区财政局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进各项财政改革，三个文明建设硕果累累：先后被评为省工会模范职工之家、区党政目标立功单位、区社会治安综合治理优胜单位，连续两届被省委、省政府评为省级最佳文明单位。     

乐山市中级人民法院

正提升司法公信力2012年以来,乐山市中级人民法院党组围绕四川省高级人民法院党组和王海萍院长提出的"打造一流队伍,争创一流业绩"的战略目标,按照"巩固、提升、创新、突破"的要求,认真查找了乐山法院工作中需要提升和巩固的薄弱环节,分析了需要创新和突破的努力方向,结合乐山法院实际,提出了"三步走"(第一步:培育优势、打造亮点;第二步;以点带面、引领发展;第三步:拓展优势、全面覆盖)的工作思路,为每个基层法院和中院部门按年度设立了重点任务。经过全市法院干警的共同努力,乐山法院争创"两个一流"工作取得了阶段性成绩,被四川省高级人民法院评为综合特等奖。     

树廉洁形象 展文明新风

连续两届获得“省级最佳文明单位”称号的公安县审计局，坚持高标准、严要求，进一步加强对创建工作的领导，全面深化审计机关的文明创建工作，把建一流班子、带一流队伍、干一流工作、创一流业绩作为奋斗目标，与时俱进，开拓进取，勇于创新，审计业务和精神文明建设一年一个新台阶，审计机关始终保持“公正、文明、廉洁、高效”的良好形象。     

改革创新 真抓实干 余杭公安以实际行动向人民群众报告

<正>近年来,杭州市公安局余杭区分局以"发案少、秩序好、社会稳定、群众满意"为总目标,坚持一手抓应急反应能力提升、一手抓立体治安防控,一手抓勤务机制深化、一手抓现代科技应用,一手抓严格规范执法、一手抓严打违法犯罪,一手抓民警纪律作风、一手抓队伍减负增效,确保全区社会大局总体平稳、社会治安防控体系建设稳步推进、公共安全管理和队伍建设扎实稳健,为平安余杭建设做出了应有的贡献。一、深化勤务机制改革。坚持"大防区、小网格"理念,调整完善考核评价体系,完善