智慧就业 高效尽责 安全履职——湖北省互联网+公共就业服务工作纪实

正互联网+从新兴的概念变成无处不在的实践,广泛地融进了社会经济生活的方方面面,也渗透进公共服务的各行各业,特别是在推进大众创业、万众创新的过程中,互联网更是呈现出较大的活力和高参与度。全省各级就业部门主动适应新常态,把推进信息化作为提高履职尽责能力的重要手段,把高效尽责、安全履职作为信息化建设的根本目的,积极探索、主动创新,着力增强信息化在就业服务、业务办理、资金监管、就业决策和政策制订中的作用,推动公共就业创业服务工     

履职尽责心系民——松滋市斯家场镇财政所工作纪实

正近年来,松滋市斯家场镇财政管理所以党建为引领,以服务为中心,以管理为重点,着力推进规范化、科学化财政所建设,成效显著,被省财政厅验收为规范化财政所,被荆州市财政局授予优秀财政所。连续2年被松滋市委表彰为先进基层党组织。被市、镇授予最佳文明单位人民满意单位党风廉政建设先进单位服务经济先进单位。当表率做示范标杆突出党建的引领作用,松滋市斯家场镇财政所坚持     

履职尽责积极作为助力服务发展

正今年,巴东县国税局主动作为,紧紧围绕省国税局提出的保优秀,争第一的工作目标,以问题为导向,不断强化措施,优化服务,改进不足,取得了阶段性的成效。围绕主题,全面规划部署整体推进年初以来,营改增、金税三期、数字人事等三大攻坚战叠加、国地税合作不断深入。这几项重点工作都以网络为平台,需要纳税人配合,持续时间较长,运行过程复杂。巴东县国税局采取领导指挥前移,确保工作组织有序。县局成立以接受履职尽责督促检查工作为平台、涵盖所有重     

服务发展 保障民生——阳新县人力资源和社会保障局工作纪实

正近年来,阳新县人力资源和社会保障局,以改革创新、规范管理为基调,以大众创业、社保服务为重点,统筹推进人事人才、劳动关系、行政效能三大建设,人力资源社会保障工作取得了突出进展。履行业务管理职责,推进人社事业发展大力促双创,不断增强就业动力。2015年,阳新县人社局扎实开展创业对象精准扶持、创业园区提档升级和创业典型     

促就业:一份温暖人心的"民生答卷"——广西贺州市创新就业工作纪实

就业乃民生之本、安邦之计,关系到百姓生活安康和社会和谐稳定。随着社会主义市场经济体制深入发展和当前经济形势的变化,如何进一步拓展就业空间,提升就业质量,实现充分就业,确保就业局势稳定,成了摆在各级党委、政府面前的一张沉重的"民生问卷"。近年来,广西贺州市站在以人为本、构建和谐社会的高度,转变工作作风,创新工作方式,采取有力措     

筑牢民生发展基石——潜江市“十二五”就业创业工作纪实

正就业是民生之本,直接关系到百姓的幸福指数。促进就业是保障和改善民生的头等大事,与千家万户的切身利益息息相关。作为重要的民生保障部门,十二五期间,潜江市就业部门,坚持以民生为本,把促进就业放在经济社会发展的优先位置,大力推进实现更高质量的就业,加快完善公共就业服务体系建设,努力构建和谐劳动关系,就业创业事业实现快速健康发展。就业创业工作成效显著每年一场春风行动大型招聘会已经形成了一个品牌,     

扩大就业 情系民生——浠水县劳动就业局积极推进就业再就业工作掠影

近年来，浠水劳动就业局一班人在局长吴慧带领下，坚持以科学发展观为指导，努力加强就业服务体系建设，千方百计扩大就业，取得了显著成绩。今年初，先后被省、市政府评为“就业再就业工作先进单位”。     

以中共十八大精神为指导 履职尽责服务湖北科学发展

本文从十八大报告的主题、科学发展观的历史定位、建设和发展中国特色社会主义、全面建成小康社会和全面深化改革开放,主要任务、建设社会主义文化强国和加强社会建设等方面,阐述了体会、认识,表明将以之履职尽责服务湖北科学发展。     

筑牢民生之基——荆门市创新就业创业工作纪实

<正>近年来,荆门市就业管理局坚持以民生为本,把创业就业放在经济社会发展的优先位置,全市就业创业事业实现了快速健康发展。2016年,荆门市实现城镇新增就业56371人,失业人员再就业14162人,困难人员再就业5782人,扶持新增创业10733人,带动就业37615人,组织就业创业培训39691人,城镇登记失业率2.34%,低于全国、全省控制水平。     

彰显公路行业新形象——荆门市公路系统履职尽责工作纪略

<正>在新常态下强化政风行风(履职尽责)建设,全力打造清廉、务实、高效服务的公路行业行象,是每位公路干部职工必须深思的问题。荆门市公路系统结合当前两学一做学习教育,全体干部职工人人自警,适应从严治党和履职尽责督促检查工作的高压势态,较好的推进了公路系统工作的新跨越。     

心系求职者——记十堰市张湾区劳动就业管理局局长侯金娥

十堰市张湾区劳动就业管理局局长侯金娥为用人单位和求职者牵线搭桥，开展技能培训，并把工作向维护劳资双方权益、规范双方行为的领域拓展。9年来，张湾区的下岗失业人员再就业率在80％以上，成千上万市民和农民通过引荐、培训，找到称心的岗位。侯金娥以满腔的爱洒向求职者，2004年荣获“全国再就业先进工作者”称号，受到温家宝总理亲切接见。她领导的集体被评为“全省劳动就业先进单位”、“全省职业介绍先进集体”、“全省就业培训先进集体”、“全省社区就业先进单位”．     

提高自身素质 提升服务能力——襄阳市劳动就业管理局开展业务大培训活动侧记

<正>今年1月30日,襄阳市劳动就业管理局开展为期三个月的干部职工业务培训活动。通过这次业务培训,切实提高了广大干部职工的政策管理水平、业务技能,全面系统地掌握就业创业、失业保险、公共就业服务等各项工作操作流程,进一步提升了干部队伍综合素质,让全体干部职工把握新常态,适应新常态,应对新常态,更好地为人民群众提供公平、公正、高效优质的公共就业服务。此次培训活动从三个方面入手,一是请各科室负责人讲解本科室工作相关业务知识及具体操作流程。通过职介、培训、创业、失业、劳动保障代理等各业务工作的详细讲解,提高干     

党员进社区 “四送”促就业——襄阳市襄州区营造创业沃土服务百姓就业纪实

<正>近年来,襄阳市襄州区劳动就业管理局结合党员进社区活动,通过实施送技能培训、送岗位信息、送就业政策、送创业服务的四送措施,加强就业服务和管理,完善和推行各项就业创业扶持政策,实施公共就业服务,开展职业技能培训,努力促进劳动者自主就业、平等就业、素质就业和稳定就业。2014年以来,累计开展各类就业创业培训99期,培训学员6059人,新增城镇就业9824人。     

多重角色促雨花和谐发展——雨花区审计局工作纪实

近年来,长沙市雨花区审计局在区委区政府的领导下,坚持以科学发展观总揽全局工作,不断创新审计机制和管理模式制度,逐步形成了一种廉洁、和谐、高效的新格局.为了更好的服务人民,雨花区审计局在创新机制的同时,不断变更着自己的角色,在拆迁、维稳等方面不断寻求突破,推动和谐雨花建设持续向前发展.     

稳中求进 提质转型 服务发展——保康县就业惠民工程纪实

<正>近年来,保康县人社局始终坚持以人为本,就业优先的服务宗旨,认真履职助推经济发展,主动作为,促进民生改善,争优创先,树立一流就业服务品牌。深入开展创业促就业工作,以稳中求进、提质转型、服务发展作为总体就业服务工作指南,为推动全县经济社会和谐发展作出了一定的贡献。该局先后被省人社厅表彰为全省人社系统优质服务窗口,湖     

促就业，也要稳就业——从建设和谐劳动关系说起

稳定就业,建设和谐劳动关系,是当前形势下实现政府部门、用人单位、劳动者、社会多方共赢的必然要求。今年,受国际金融危机影响,我国就业形势严峻,人力资源和社会保障部门采取了一系列稳定和促进就业的政策措施,保持了上半年全国就业局势基本稳定。然而,如国家人力资源和社会保障部尹蔚民部长所言：“经济回升向好的态势还不稳定、不巩固、不平衡,调整经济结构和转变发展方式的压力日益加大。下半年的人力资源社会保障工作任务十分艰巨而繁重。”深化应对之策,进一步建设好和谐的劳动关系,稳定就业、共克时艰,成为社会关心的话题,为此,记者采访了有关人士,探寻问题的答案。     

法治惠民 服务民生——襄阳市司法局法律援助项目纪实

正2011年以来,法律援助一直被列为襄阳市法治惠民的重点工作和为民办实事项目内容,每年下达办理法律援助案件和办理其他法律援助事项工作任务,并制定工作路线图,采取强力措施予以推进。坚持工作理念创新,找准工作切入点襄阳市司法局紧紧围绕全市中心工作,科学定位法律援助工作,通过深化便民服务措施,不断拓宽法律援助渠     

夯实党建工作基础 服务县域经济发展——蕲春县工商局党建工作纪实

近年来，蕲春县工商局党建工作按照县委要求深入开展“四先三强五基本”主题实践活动，深化和拓展基层党组织“五个基本、七个体系”建设，推进党建工作科学化、制度化、规范化，