邓小平的企业管理思想

邓小平经济理论涵盖了社会主义经济的各个方面，其中包含邓小平企业管理思想。邓小平企业管理思想的主要内容有：在管理的作用上，提出管理也是生产力；在管理制度上，强调要改革计划体制下的企业管理方式，建立适应市场经济要求的国有企业管理方式；在管理方法上，要求实现民主管理，并将它和集中管理结合起来；在企业管理的内容方面，重视产品质量管理和技术开发。研究邓小平企业管理思想，有助于经济体制的转变和国有企业经营机制的转换     

高校图书馆人本管理理念的创新与实现

本文从管理思想、管理方法、管理制度方面，分析了当今高校图书馆管理中存在的问题，提出了“以人为本”的管理理念，并结合知识经济时代的特点，探讨了这些思想、方法、制度在图书馆管理创新中的应用.     

人本管理：泰勒制在企业管理中的运用

现代意义的管理学，是从古典管理理论开始的。泰勒第一次系统地把科学方法引人管理实践，提出了科学管理原理，开了管理理论研究的先河，使管理真正成为一门科学，泰勒因而被人们称为“科学管理之父”，他所创立的科学管理原理与方法不仅在当时起了重要的作用，直接推动了科学管理运动的兴起和社会生产力的提高，而且对以后的管理理论的发展也有着深刻的影响。科学管理也是人本管理的里程碑，其中蕴涵的朴素人本主义的管理思想对企业管理也有很强的借鉴意义。     

现代管理思想与现代物流管理

在供应链与供应链之间竞争取代单个企业之间竞争的时代 ,作为供应链管理的重要组成部分的现代物流管理和传统的物流管理相比发生了巨大的变化。业务流程重组思想、快速反应思想和关注价值链的战略思想 ,分别是现代物流管理的组织、方法和效益的集成和优化的思想基础     

周易管理思想初探

作为中华传统文化元典的周易，蕴含着丰富的管理思想。道器不离的形而上学论，以和为贵的管理目的论，大道至筒的管理方法论和以人为本的管理价值论。本文在前人研究的基础上，结合当前中国管理哲学的发展趋势，阐述周易管理思想，理顺周易管理哲学的基本体系。管理包含哲学，管理需要哲学。管理哲学对管理的认知和定位，体现了工具理性向价值理性的转化，这种转化实现了科学精神与人文精神的交融与和谐，同时为管理学范式的研究提供了更高的要求。     

简论系统思想在企业管理中的应用

当前我国企业管理必须学习辩证系统思想，革新企业管理方法。本文从系统的相关性、等级层次与适应性三个方面探讨了系统思想在企业管理中的作用。     

《孙子兵法》中的激励方法对高校班级管理的启示

随着管理思想的发展，“激励”越来越为人重视。《孙子兵法》中充满了激励思想和高超激励方法，如道义激励、感情激励、环境激励、赏罚激励等，高校班级管理者应从中吸取营养并运用到班级管理之中。     

思想政治工作要重视“情感管理”

情感因素在思想政治工作中占有重要地位，思想政治工作应体现以信任、关心、理解为主要内容的“情感管理”。利用思想政治工作“情感管理”，开发职工的潜能，是做好思想政治工作的重要方法，运用好这一方法，就能使思想政治工作更加富有成效。     

试论刘少奇城市接收管理思想

搞好城市接收管理是建立新中国的重要一环，刘少奇对此进行了开拓性的探索，解决了城市接收管理的目标、方针、政策、步骤、队伍等重要问题，形成了系统的城市接收管理思想。这些思想具有重要的理论意义和实践意义。     

新形势下高校思想政治教育的复杂性与有效管理

经济全球化和国内形势的深刻变化，使高校思想政治教育工作面临着许多新情况和新问题。新形势下高校思想政治教育工作的复杂性，要求我们明确高校思想政治教育的管理目的，遵循高校思想政治教育管理的规律，把握思想政治教育管理的基本特征，充分利用思想政治教育管理手段，有针对性地对大学生思想政治教育工作开展有效的管理。     

21世纪企业的战略成本管理

在成本管理中导入战略管理思想，便形成了战略成本管理。战略成本管理更关注成本管理的战略环境，战略规划、战略实施和战略业绩，可表述为“企业运用一系列成本管理方法来同时达到降低成本和加强战略位置之目的”（美国库珀（Cooper）和斯拉莫得（Slagmulder））。具体来说，是指管理人员运用专门方法提供企业本身及其竞争对手的分析资料，帮助管理者形成和评价企业战略，编制成本管理计划，从而创造长久的“成本优势”（Porter，１９８５），以达到企业有效地适应外部持续变化的环境的目的。一、战略成本管理原理何在？那么战略成本管理…     

以构建和谐社会的战略思想指导和探索公安管理改革

构建社会主义和谐社会这一治国方略，对于公安管理改革有着重要的指导意义。我们应以构建和谐社会战略思想的理论原则和思想方法为指导，从公安思想政治工作、公安绩效考核管理机制、警务管理机制、执法管理机制及警民关系等各个方面，总结公安管理改革的实践经验，探讨公安管理改革的路径与策略问题，从而推动公安管理改革的新发展。     

年轻干部思想教育管理的实践逻辑

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。思想教育管理是保证年轻干部成长成才的关键所在。要使年轻干部思想教育管理为党和人民事业提供重要保障，必须勘清其内涵逻辑、问题成因、发展路径的实践逻辑。年轻干部思想教育管理面临着主动性难以保证、实效性不够理想、可持续性不容乐观的问题。究其根本，意识形态建设存在短板、知行异位、缺乏长效机制的原因制约其发展。因而年轻干部思想教育管理的实践策略是：明确靶向目标，锚定一个正确的方向；规定主要内容，使之符合发展要求；制定整体方案，细化成为具体实施方法；紧抓机制建构，引领护航整个管理过程。     

关于企业民主管理创新的思考

三十多年改革开放，已为民主管理创新提供了如下条件：一是新的政治环境有利于民主管理创新；二是生产力发展需要民主管理创新；三是发展着的管理科学必将促进民主管理创新。在对民主管理创新的认识中，需要在民主和集中的关系、形式与内容及方法与效果的关系、内部矛盾激化与化解、企业和职工间利益矛盾与冲突等方面，作些必要的思想澄清。     

我军思想政治教育成本管理存在的主要问题及对策

随着社会主义市场经济的发展和完善，军队思想政治教育面临着越来越多的挑战，科学地分析我军思想政治教育成本管理问题，对于提高思想政治教育的绩效大有裨益。本文运用经济学中的成本原理，对军队思想政治教育成本管理存在的主要问题进行了分析，并提出了相应对策，旨在增强军队思想政治教育的实用效果。     

管理心理学在高校学生管理工作中的运用

将管理心理学的有关理论和方法，通过恰当的手段运用到学生管理工作中，科学地把握学生思想、心理和行为发展变化的规律，努力提高学生管理工作的实效性是每一位高校学生工作者面临的新课题。笔者运用需要理论、公平理论和期望理论，从三个方面探讨了管理心理学的基本理论对高校学生管理工作的价值和运用。     

老子无为式管理对现代企业管理的启迪

老子的管理思想在我国先秦诸子当中独树一帜，其管理理念对于我国目前的企业管理实际而言，依旧具有非常重要的意义。老子思想当中的众多有益成分同企业的发展方向、管理模式的决定乃至于企业管理人员的个人道德品质之间都具有紧密的联系。文中将以老子思想当中的重要观点的归纳为基础，以我国企业管理实际问题为对象，探讨老子无为式管理对我国现代企业管理制度发展的积极意义。     

“人为本、德为先”的管理思想之我见

“人为本、德为先”的管理思想之我见詹玉荣改革开放以来，我国管理理论界在对以泰罗为代表的西方管理科学批判吸收、借鉴的基础上，提出了以“人”为中心的“人为本、德为先”的管理思想。这一管理思想对于加强企业管理，增强企业活力，促进企业经济效益和社会效益将起到...     

现代企业人力资源的开发与管理

目前在我国的企业中，人力资源已成为分析企业投资价值的主要指标，是企业持续快速成长和永续经营的重要保障，而人力资源开发与管理作为一种全新的管理思想亦越来越引起人们的重视。现代企业人力资源管理应朝着管理方法结构化，系统化；管理手段制度化；责权对称化等方面发展，以此提高企业的人力竞争力。当今时代对人才素质提出了更高的要求，结合现代化的素质特点做地人力资源开发与管理，是现代企业刻不容缓的大事。     

浅析政府机关绩效管理

绩效管理是管理科学的重大理论和实践创新，是组织围绕提高绩效这一目标而作出的制度安排和管理措施、机制和技术，体现了“以结果为本”的公共管理新理念。现代政府机关管理的核心问题是提高绩效。在政府机关引入绩效管理，坚持以人为本的政府管理思想，坚持转变政府管理理念，坚持建设节约型政府机关，坚持分类、适时推进原则。