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努力探索干部教育培训工作新思路 总被引:1,自引:0,他引:1
张桂平 《湖南行政学院学报》2006,(3):80-81
近年来,我国的干部教育培训工作逐步形成了社会化、规范化和系列化的教育培训模式,但同时也存在着思想认识不到位、内容、方法不适应、基础建设不够完善、管理机制不够健全等问题。进一步探索干部教育培训工作新思路,要创新学习理念,创新培训机制,创新培训内容,创新培训形式。 相似文献
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论当代公务员培训的建构 总被引:1,自引:0,他引:1
当今世界各国的行政发展和普遍进行的行政改革对公务员提出了越来越高的要求。经过12年的发展,我国公务员培训制度已基本建立,培训工作步入制度化、规范化发展轨道。但是,我国公务员培训中还存在一定的问题,必须不断创新培训机制,完善我国公务员培训制度。 相似文献
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党的十七大明确提出要大规模培训轮训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院的主力军作用,提高广大干部队伍的素质.各级党校、行政学院和干部学院要紧紧抓住这一历史契机,积极探索干部教育的新规律、新途径,把握干部教育培训工作的时代特点和内在规律,创新和完善新时期干部教育培训体制机制,大力抓好干部教育培训工作. 相似文献
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中央组织部部长李源潮在全国干部教育培训会议上强调,“坚持改革、开放、竞争、择优,以提高培训质量和效益为重点,全面推进培训理念、内容、方式和体制机制的改革创新,形成充满生机活力的现代干部教育培训体系”。按照这一要求,在新一轮大规模培训干部之际,必须着力抓好提高干部培训质量和效益这个重点。目前,仍有一些地方县乡干部教育培训机构,由于资金短缺、培训机构分散、分头管理等原因,不同程度地存在培训经费缺口较大、 相似文献
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2013年9月,中共中央颁布了《2013-2017年全国干部教育培训规划》,对今后5年干部教育培训工作的指导思想、总体要求、培训内容、培训对象、培训能力建设等方面提出了明确要求,特别是突出了全面深化干部教育培训改革、全面提升干部教育培训质量等要求,通过理念思路、机制体制、模式方式、校风学风等方面的不断改革创新,为开拓新一轮干部教育培训工作的新境界指明了方向. 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2010,(5):46-46
2011年,上海工会学院培训的精品项目——“改革与发展”信息发布会将走进第十四个年头。这一每月举行一次、面向全市党政干部和工会干部的会员制讲座,以其信息传递的“针对性”、“及时性”著称,专题解读中央最新政策、分析政治经济走势、解剖社会热门话题。由于其贴近时代脉搏、贴近改革实践、贴近群众关注的社会热点,经过十四年的磨炼,已经赢得了相当多党政干部、工会干部的青睐,成为上海社会科学界一道亮丽的风景线。 相似文献
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人事培训是人事管理或人力资源管理的重要组成 部分,在当今社会,任何一个组织要适应时代的需要,必须加 强对其成员的培训。人事培训的三个理论基础是人力资源理 论、人力资本理论和人本管理理论;人事培训的运作机制由 培训观念、培训体系、培训方式等多部分组成。 相似文献
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发挥远程教育优势 创新干部培训模式 总被引:1,自引:0,他引:1
李晓葵 《湖南行政学院学报》2007,(3):64-65
传统干部培训形式存在着种种弊端,而远程教育具有共享性、高效性、灵活性和个性化的本质特征,能有效地克服这些弊端,发展远程教育要从基本原则的明确、资源共享机制的构建、管理模式的探索三个方面着手. 相似文献
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教学督导是促进教学质量提高的重要手段,但目前民警培训质量评估机制中非常缺乏有关教学督导的研究与实践,笔者认为很有必要对此进行探讨,不断完善民警培训的质量评估机制。 相似文献
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干部教育中的现代培训方法探索 总被引:1,自引:0,他引:1
随着培训环境、培训目标和内容以及培训对象的变化,培训方法很有必要更新,但是现代培训方法既不是以技术为区分标准,也不是以参与程度高低为标准,而应该以能否有效实现培训目标为标准。在有效培训的概念下,讲授式、研究式、案例式、模拟式和体验式等方法在培训目标、培训参与者的行为等方面都有适用的场域和限度,具体到培训内容、培训环境和培训成本上,各种方法更是各有千秋。因而,培训方法的选取应该是权变的,而不是简单的两分法(传统与现代),也不是绝对的技术主义(是否使用高新技术)。 相似文献
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训用结合管理是我国公共人事制度在绩效管理方面的重要内容,其基本内涵是坚持干部培训与干部使用相结合,具体而言就是把干部教育培训与干部考核、任用、晋升等一系列干部人事制度相结合,把培训经历、 相似文献
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以人为本,努力实现干部教育培训“个性化” 总被引:1,自引:0,他引:1
文龙彪 《湖南行政学院学报》2009,(3):58-59
实现干部教育培训“个性化”,要创新观念,树立“个性化”干部教育培训理念;创新方法,落实“个性化”干部教育培训措施;创新制度,建立“个性化”干部培训机制。 相似文献
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在启动新一轮大规模培训干部工作之际,2008年8月11日,中组部印发了《关于2008—2012年大规模培训干部工作实施意见》,强调深化干部教育培训机构教学改革,“必须创新培训方式和手段,从课堂讲授式教学为主转向研究式、案例式、体验式教学为主,进一步增强教学的吸引力和感染力”。 相似文献
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培养造就高素质干部队伍,是不断推动党和国家事业发展的重要保障。近年来,江苏省连云港市以推进干部工作科学化、民主化、制度化为方向,通过加强基层锻炼、强化学习培训、推行竞争性选拔等方式,着力优化党政干部培养选拔链,为连云港市实现科学发展、建设国际性海滨城市提供了坚强的组织保证。 相似文献
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胡登良 《四川行政学院学报》2014,(3)
革命战争时期干部教育培训制度发展可分为两个阶段:第一阶段从中国共产党成立到土地革命结束,为干部教育培训制度的探索阶段;第二阶段从抗日战争开始,到解放战争结束,为干部教育培训制度初步形成阶段。革命战争时期的干部教育培训积累了大量的宝贵经验:始终高度重视干部教育培训,把其作为党的重要任务;始终坚持把政治教育作为干部教育培训的主要内容;确立了事实求是的干部教育培训方法论;形成并坚持以在职教育培训为主、学校教育培训为辅的与战斗、工作、生产劳动相结合的干部教育培训机制;注重包括干部教育培训目标、方法论、管理体制机构、主要内容在内的干部教育培训制度的整体建设。 相似文献