在创新中不断完善社会化维权机制

近年来，昆山经济社会快速发展，吸引了5000多家外商投资企业和2万多家私营企业落户昆山，有60多万“新昆山人”加入了昆山的建设行列，使劳动关系发生了深刻变化，劳资矛盾加剧，劳动争议呈上升趋势，为了应对日益高发的劳动争议．切实维护广大职工的合法权益，努力构建和谐的劳动关系，我们勇于探索，大胆实践，在创新中不断完善社会化维权机制。     

创新维权机制 共渡企业难关

在进入2012年四季度以来严峻的煤炭市场形势下,我们四川达州达竹公司职工思想活跃,不稳定因素日益凸现。公司工会必须增强危机意识,不断创新维权机制,更加关注职工群众疾苦,积极排除和化解矛盾纠纷,才能与公司党政团结带领矿区职工群众共渡企业难关。一、提高认识,把握大局,深入分析煤炭行业发展趋势1.分析达竹煤炭形势,树立忧患、危机意识。     

工会维权机制创新与农民工维权

农民工是处于城乡二元社会夹缝中的弱势群体,其合法权益经常受到侵害.工会作为工人阶级利益的代表,应积极吸纳农民工人会,根据农民工的特点,不断创新工作方式和组织机制,切实维护农民工权益.但农民工维权仅靠工会是不够的,需要政府和社会各方面的配合,构建工会领导下的社会化维权模式.     

创新维权机制 整合维权资源——泉州市在构建和谐社会中打造工会品牌

近年来,福建省泉州市总工会在“切实维权”上出实招,不断完善工会领导下的维权机制建设,整合社会维权资源,建立起具有泉州特色的维权机制。构建三大维权体系一是制度化维权体系。(1)建立健全劳动合同与集体合同机制。全总在泉州召开劳动合同专题会议后,泉州市总及时组建了3000名劳动合同工作指导员、劳动合同监督员、劳动争议调解员组成的“三大员”队伍。目前,全市签订劳动合同的企业累计达3.52万家,有118.68万名职工签订了劳动合同,建立平等协商集体合同制度的企业有3万多家,覆盖职工140万人。(2)建立健全区域性维权机制。目前,签订了旅游…     

浅议创新工会维权机制

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,基本职责是维护职工合法权益。然而在工会的维权道路上,因各种机制、体制的原因,维权缺位、维权滞后等现象时有发生。如何能建设好工会维权机制,让工会的维权职能落到实处,接地气是摆在工会改革发展面前的一大难题,也需要我们革除旧有的不利因素,顺应新时代的发展要求,用创新的思维方式去探索新时期工会维权机制。     

创新维权机制提升维权效能打造有为工会

近年来。新疆兵团农一师工会以科学发展观为指导，以深化职工代表大会为主要形式的职工民主管理工作为关键点，以开展创建劳动关系和谐团场、企业活动为载体活力点，以抓实困难职工帮扶工作为基本点。创新维权机制，提升维权效能，探索出一条集农垦工会与产业工会相结的工作新路子。     

创新社会化维权机制构建工会大维权格局

构建工会开放型、法制化、社会化、全方位大维权新格局,应从其层级结构、组织基础、运行机制、基本原则、基本载体、国际环境、工作重点、开放模式、干部队伍以及组织评估体系等方面建立较完备的体系,以体现中国特色社会主义工会道路科学维权观的要求。     

浙江省义乌市总工会创新维权机制

浙江省义乌市总工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,争做工运事业排头兵,在社会化维权中实现了四个创新:一是冲破传统工作体制,创新工会建设新格局、新形式。二是冲破传统工作模式,创新工会维权新载体、新机制。三是冲破传统思维定势,创新工会人文关爱新内容、新途径。四是冲破传统工作观念,创新工会工作新理论、新观念。义乌市工会系统初步形成的社会化维权新机制,其核心内容是“一个载体,三个机制,四项维护,五种联合”。即创建一个工会法律维权中心;构建“劳动争议调解”、“劳动仲裁参与”、“劳动仲裁、诉讼代理”三个机制;突出…     

关于创新维权机制提高维权能力的实践与思考

近年来,四川省各级工会组织围绕“组织起来、切实维权”的工作方针,切实履行维护基本职责,从理论与实践的结合上,不断探索创新维护职工合法权益的有效机制,积极探索工会协调社会利益关系特别是劳动关系的新机制、新手段、新载体、新途径,在加强工会维权能力建设、创新工会维权机制方面进行了积极的探索和实践。一、创新维权机制,提高维权能力的探索和实践1.源头参与维权。一是积极参与立法、政策制定。2005年上半年省委办公厅下发了《关于进一步加强县(市、区)工会工作的意见》,省政府办公厅下发了《关于进一步支持工会工作的通知》。《通知…     

给力“双向维权机制”创新

河南省信阳市总工会2002年首创的“农民工双向维权机制”经过近9年的完善提升,现已成为全国工会三大维权机制之一。信阳市总工会主席陈民近日指出,要以有效破解新生代农民工问题为重点,坚持“三个把握”,给力“双向维权机制”创新,为当代工运事业发展再创鲜活经验。     

以建构和谐劳动关系企业为抓手着力创新工会维权机制

在国际金融危机背景下,工会应以推进和谐劳动关系企业建设、促进企业和谐发展、维护职工合法权益为抓手,创新维权机制,在"保增长、保民生、保稳定"大局中,认真履行职能,促进企业发展,保障职工权益,充分发挥工人阶级主力军作用。     

健全维权机制

工会是劳动关系矛盾的产物,维护职工合法权益是工会的基本职责。为了更好地履行基本职责,工会组织必须注重机制建设。机制之一:健全劳动合同、平等协商和集体合同机制劳动合同制度体现了“用人单位自主用工和劳动者自主择业”的市场化要求,是职工与企业间确     

创新维权思维提升维权水平

2004年5月,由湖北省兴山县总工会牵头,联合县劳动和社会保障局、民政局、经贸局、民营经济发展促进局、公安局、司法局、工商行政管理局等8部门发出《关于在乡镇建立职工权益维护站》的通知,率先在省内进行在乡镇建立职工权益维护站的试点,从而揭开了工会维权建设崭新的一页。截至2004年8月底,全县8个乡镇的“职工权益维护站”全部挂牌成立并开展工作。此举标志着兴山县总工会在创新维权思维,提升维权水平,编织维权网络,建立维权长效机制方面跨上了一个新的台阶,同时,也为促进乡镇工会工作进行了新的尝试。一、新的形势对传统维权手段提出挑…     

浙江省义乌市总工会创新依法维权机制的调查

根据全总领导的指示,我们从2004年12月2日至7日,对义乌市总工会创新依法维权机制的情况进行了调查,现将主要情况报告如下。一、实践呼唤工会完善维权机制义乌是隶属于浙江省金华市的县级市,辖6镇7个街道,市域面积1105平方公里,本地户籍人口68万,外来人口70余万。2003年,义乌市G     

在组织起来中切实维权

青岛经济技术开发区是全国首批沿海14个开发区之一。区总工会发挥与外资企业党委一体化的优势,立足区域特点,强化工作措施,创新建会模式,以党建带工建,工建促党建,大力推进新建企业工会工作,形成了“坚持不懈地抓工会组建,理直气壮地搞依法维权,扎扎实实地强自身建设,坚定不移地促招商引资”的体现开发区特色的工会工作路数。一、加强领导,争取支持,努力营造新建企业工会工作的良好工作氛围开发区企业劳动关系复杂多变,因而新建企业工会组建是区总工会常抓常新的恒久课题。开发区工会主动争取党委的领导和社会各界支持,积极推动形成促进新建…     

国际金融危机条件下的工会维权机制创新研究

工会组织在应对来自国际金融危机的挑战中,要准确判断其维权的基本方向,寻求机遇,实现维权机制的创新。当前,工会维权机制创新点主要包括:适时将"共同约定行动"转向"企业命运共同体"重建上;由工会维权的"双代"模式创新为"新双代"维权机制;积极建构职工群众心理关怀机制,更好地维护职工精神利益。在实现工会维权机制创新过程中,要正确处理工会维权中的因循守旧与解放思想的关系;维权机制创新的应对性与长远性关系;争取维权资源与整合工会现有资源的关系;工会重点维权与全面维权的关系。     

在深化企业改革中推进职代会制度的创新和发展

针对职代会建设遇到的新问题,在深化企事业改革中推进职代会制度的创新和发展,应切实规范和落实职代会的各项职权;总结吸收厂务公开工作创造的成果和经验,赋予职代会制度新的生命力;建立健全职工董事、职工监事制度,积极探索公司制企业职代会与股东会、董事会相互融合、相得益彰的运行模式;推广厂务质询制度,强化职代会闭会期间、厂务公开过程中的民主监督;畅通中央企业源头参与的渠道。     

完善在工会组织领导下的维权机制

2004年底,胡锦涛总书记就浙江省义乌市积极探索职工维权社会化工作作出重要批示,指出完善在工会组织领导下的维权机制很有必要,工会组织要注意总结经验,不断强化职能,更好地为职工服务。今年以来,胡锦涛总书记等中央领导同志对工人阶级和工会工作作出一系列重要指示,强调要扩大工会工作的覆盖面,增强工会组织的凝聚力,进一步把工作做到广大职工群众当中去,热忱地关心职工群众,让广大职工感受到工会实实在在地维护职工合法权益,从而把广大职工群众更好地团结在党的周围。这些重要指示,充分体现了党中央对工人阶级和工会工作的高度重视,体现了…     

主动维权 依法维权 科学维权 是深入推进维权机制建设的着力方向

全总十四届三次执委会文件中提出的“主动维权、依法维权、科学维权”,为深入推进工会维权机制建设指明了方向,提出了要求,这是中国工会在维权方略、维权机制、维权方式上的重大飞跃,它同我们党提出的科学发展观和依法治国方略是完全一致的,是对中国特色社会主义工运理论的重大发展。一、深入推进维权机制建设,必须具有超前意识,把住维权关口,做到主动维权主动维权是做好维权工作的基本前提,是提高维权效能的根本条件。在主动维权上深入推进机制建设,需要在以下三个方面统一认识,深入实践。其一,要强化政治意识和大局意识。强化主动维权,要…     

以非公有制企业为重点大力加强基层维权机制建设

近几年来,山东省潍坊市非公有制企业迅猛发展,非公有制企业职工已占到全市职工总数的70!8%。非公有制企业劳动关系发生的深刻变化,给工会维权工作、特别是基层维权工作提出了挑战。针对这一形势,我们认为工会维权重点在非公有制企业,关键是建立健全基层工会维权机制,激活基层工会组织的活力,做到维权重心下移、关口前移。为此,我们坚持在非公有制企业建立健全五项机制,保障职工五项权益。一、健全民主管理机制,保障职工的民主政治权利在实践中我们认识到,维护非公有制企业职工的民主政治权利,是基层维权工作的重中之重。首先,明确政策引导。…