海德格尔论“死亡”问题

德国哲学家Ｍ·海德格尔在其著作《存在与时间》的“此在与时间性”部分中，设专章集中讨论了“死亡”问题。了解其关于“死亡”的论述，对我们领悟其由对“此在”的分析而展开的一整套人生哲学，是十分重要的。一、“先行到死”与“看得见的可能性”在海德格尔看来，“存...     

台湾当局的“务实外交”

近几年来，台湾当局在国际上凭借其经济实力，大力开展“务实外交”，完全以“分裂国家’为目的来拓展其“国际生存空间”。其花样不断翻新，手段也层出不穷。主要有如下几种。“金钱外交”。1、加强和巩固与“邦交”国的关系。目前，台湾当局在国际上有30个“邦交”国，这是台湾的“外交”重点。为此，台湾往往挟经济实力为后盾，以减免债务、扩大贸易、增加投资为诱饵，对这些国家开展“外交”攻势。2、提升与无“邦交”国的交往层次。1995年7月，台与非洲某国“建交”，出价是3500万美元。3、积极参与各项国际组织，特别是联合国，这是台…     

重温“老三篇”

半个世纪以来，我们党十分重视对毛主席的“老三篇”的学习。因为在党看来，无论是对愚公移山精神的赞扬，还是对张思德、白求恩同志的缅怀，其核心都是为使每一个共产党员都能成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”其目的，都是为了共产党人能：“彻底地为人民利益工作”。为了更好地为人民服务，这是我们党重视并不断倡导全党学习“老三篇”的根本原因。应当看到，在市场经济条件下，一些人对“老三篇”中所倡导的精神有了怀疑。因此，在新形势下，倡导重温“老三篇”，应澄…     

让“下岗”资产再“就业”

让“下岗”资产再“就业”江苏王洪武时下，对一些停工、倒闭或开工不足企业的“下岗”人员，要努力做好“再就业”工作，这是毫无疑义的，但对那些“下岗”资产，是同样尽量让其再“就业”，还是嫌弃不管，这就值得好好议一议了。从实际情况看，许多“下岗”资产，在甲地...     

标本兼治 制止重复建设

盲目投资、重复建设是许多年来我国经济发展中的一个突出问题，理应引起有关各方的高度重视。掌握重复建设情况并分析其产生原因，探讨其治理对策，对促进我国国民经济的健康。有序发展无疑是具有重要意义的。一、查问题：令人吃惊还在传统的计划经济体制下，我国的经济建设中就已存在盲目投资、重复建设的问题。当时在“备战、备荒”、“准备大打”的特定历史条件下，重复建设主要表现为各省市片面追求建立“独立、完整的工业体系”，各部门和企业也在“万事不求人”的思想支配下，大搞“大而全”、“小而全”的重复建设。而今天，在从计划…     

义利观剖析

“利”者，势利、利益、利己也，“义”者，道义、道德、规范也。“义”与“利”两者关系的和谐统一，也就是利益行为与道德行为的契合与融通。对“义”与“利”的争辩古已有之。归纳起来，不外乎两种意见。其一，主张“义”与“利”对立。一味把金钱与财富看成毒蛇猛兽，是盛开罂粟花的罪恶根源。孔夫子曾言：君子喻于义，小人喻于利；君子谋道不谋食，君子忧道不忧贫。袁柯加以发挥道：何必言利，唯有能义而已矣。西汉董仲舒概括孔孟的义利观为“正其义不谋其利，明其道不计其功”，其影响悠远绵长。及至宋明理学来嘉之辈，孔孟义利观发展…     

关于对“一把手”进行监督的调查

“一把手”在领导班子和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。其权力和责任的对等性，决定了对“一把手”的监督不应是简单的“削权”，而应在保证其充分行使权力的前提下，切实做好“制权”。为此，近年来，乳山市通过有效制约“一把手”     

论“紧箍咒”之不可取

问题是这样提出的，笔者在编写一部丛书时，读到一篇以“紧箍咒”为话题的文章。文中将“紧箍咒”喻为现代的“法规”和“纪纲”，并对唐僧利用“紧箍咒”对孙行者进行控制极表赞许。任何比喻都是跛足的，所谓“紧箍咒”不过是淮海儒士吴承恩在其神话小说《西游记》中的虚拟或借喻。然而，神话世界所反映的事物，归根到底是现实世界曲折、变形的反映。吴先生在其志怪小说《禹鼎志》的序言中说：“虽然吾书名为志怪，盖不专明鬼，时纪人间变异，亦微有鉴戒寓焉。”那么，吴先生所说的“人间”，是什么时代的“人间”呢?他的作品所反映的时代…     

常怀“愧感”

这里所说的“愧感”，是指一个干部见到人民群众生活疾苦时产生的愧疚、自责与不安。一个干部的事业心、责任感，既来自其理想信念的坚定、对公仆角色的认同，同时也来自其内心世界自我反省而产生的愧疚之。对群众时时怀有愧感的干部，才会在思想上产生爱民之心，在工作上产生富民之行，在作风上产生亲民之举。 “身我疾病思田里，邑有流亡愧俸禄”，“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，“吏禄三百石，岁宴有余粮，念此私自愧，尽日不能忘”……几千年来，这些“忧天下”的为官思想一直是人们推崇敬仰的品格。而老一辈无产阶级革命家心中…     

中国政党制度框架下的党际监督

现阶段．对民主党派的民主监督职能．人们认识上还不够清晰．实际运作中还存在明显的差距，常常流于形式，人们对其象征意义已远远超过了对其实际效果的重视。如何有效发挥民主党派的监督作用．让民主党派不仅仅成为执政党的“智囊团”、“思想库”，而且成为我国政治生活的“晴雨表”、“监控器”？     

用多媒体进行《中国现代文学史》教学的方法与原则

多媒体教学在不断地被应用的同时也不断地被误解。不少人认为多媒体只是一种教学手段，其作用充其量也就是为了方便，并不能对教学产生多大效果。鉴于此，本文认为用多媒体进行《中国现代文学史》教学的方法和原则就在“多”、“媒”、“体”三个字，所谓“多”重在“多思”，所谓“媒”着重媒介的设置，所谓“体”注重得体与创体，规范性与创新性的结合。     

河北旅游创新发展新思路——创意旅游

阐述了“创意旅游”的内涵及其特征，强调对传统发展模式进行创新和整合，并结合“产业链”、“空间链”、“价值链”三维链条，提出对河北发展创意旅游的新思路。     

用人要“用其独到之处”

一、“用其独到之处”意为用其“得长”——用得恰到其处 要想人尽其才，就必须扬长避短，充分照顾人才在某一方面的专长、特长，如果领导者能够捕捉到人才身上的这一闪光点，用其在最能发挥其专长、特长之处，就能取得事半功倍的效果。比如三国时刘备用张飞用的不是其智谋，而是其勇猛，勇猛是其“长”；而刘备用诸葛亮用的不是其勇猛，却是其智谋。正因为刘备会用人，用人用得好、用得妙，换句话说，就是正因为他懂得用人用其独到之处，最终才能成其大业。     

领导班子和领导干部政绩考核评价标准问题研究

政绩是领导班子和领导干部德才素质在实践中的综合反映，是其在履行职责中创造出来的成绩和贡献。对领导班子和领导干部政绩进行考核，就可以对其在“两个率先”进程中的表现和业绩作出公正、客观、准确的评价，使正确的用人导向落到实处。     

说说“造势”

“势”相对于“形”，指事物根据其固有的规律发展变化的方向或趋势，如事物的新陈代谢、人的生老病死、社会由低级形态向高级形态发展等。“势”具有客观必然性。 “造势”是人们对客观形势的正确感知和能动的反映，是顺其“势”而营造尊重客观规律、按照客观规律办事的舆论氛围，是一种催人、逼人的人气。“造势”的形式是主观的，但反映的内容应该是客观的，是人们认识真理与追求真理的辩证统一。 “造势”对人类的进步事业而言是绝对的必需。在任何时空条件下，首先发现真理的人总是少数。要把这种少数人的发现变成多数人的拥有和追求，…     

科学发展观与我国行政体制改革的深化

许多人理解科学发展观，往往注重其“依靠科学发展”方面，而忽略其“按科学规律发展”方面。更缺少对其“核心”的关注。现在我们必须全面理解“以人为本”的深刻内涵，并从其“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”三个方面研究对我国行政体制改革提出的要求，找到差距，并规划出我们今后行政体制改革的基本方向。     

高校毕业生“先就业后择业”的合理性与局限性

“先就业后择业”作为一种就业思路，在严峻的大学生就业形势下，对于缓解大学生就业结构性矛盾、促进大学生就业有一定的合理性。然而，“先就业后择业”择业观也有其局限性，对其过分强调甚至曲解会引起一些负面效应，不利于学生对专业知识的学习，不利于学生进行职业生涯规划，还会影响学生的诚信形象，不利于学生的心理健康，同时也增加了用人单位的招聘成本。     

当今西方主要左翼思潮概览

本文主要根据西方学者西伯恩的描述，并作适当的补充，对当今西方活跃的“后马克思主义”、“新马克思主义”、“马克思学”、“复兴马克思主义”、“非马克思主义左派”等左翼思潮作概要介绍，以促进对其现状及其发展趋势的了解和研究。     

共产党人不能讲“江湖义气”

近来，在基层干部监督工作中发现，一些干部能够严格要求自己，但对周围关系较为密切的同志存在的问题却置若罔闻：召开民主生活会时不能开诚布公地进行批评；组织上了解干部廉政建设方面的情况总是想办法替他人“捂盖子”，甚至有的干部违法乱纪的事实清楚、证据确凿，一些干部仍然极力为其开脱。他们之所以这样做，一条重要理由是：领导之间，朋友一场，总是要讲点“义气”。 这些人所讲的“义气”，并不是所谓的“朋友义气”，“追其根源, 实质上是封建社会的“江湖义气”的残渣。这种“义气”对党的建设具有十分严重的危害性。其一，“…     

跨部门治理中的“领导小组”研究：基于组织学的回顾与展望

“领导小组”是普遍存在于国内各级党政机关中已“习以为常”却又仍待增加认知的重要现象，这其中，作为跨部门治理意义上的小组受到研究者越来越多关注。在国内小组实践与研究概况基础上，以组织学相关理论为指导，基于系统性文献回溯分析方法，从作为微观组织的小组和治理制度的小组两个层面，分别对其产生的动因与功能、结构与运行、影响和问题等进行系统回顾后提出思考和展望：从微观组织层面看，仍需构建和以完善小组运行为核心的统一分析框架；从宏观制度层面看，需继续明晰其在治国理政中的意蕴。未来研究有必要在中外比较视野下，在加强与适应性组织、科层制理论、协同治理等的对话中，对这个“行动共同体”的组织特性及建立在其之上的制度做更深入研究，也即对其微观层面的组织特性与宏观层面的制度逻辑做出进一步学理探析，进而能对本土特征明显的领导小组形成从组织到制度的整体解释。