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面对新世纪的到来 ,面临新世纪的重任 ,要做好作为党的干部工作重要组成部分的干部教育培训工作 ,必须在教育培训的指导思想、工作机制、教育质量、培训形式等方面加大改革力度 ,致力开创新的工作局面 ,才能更好地解决“教育干部”这一“严重的问题” ,才能促进高素质干部队伍的建设 ,从而为实现跨世纪的宏伟目标提供组织保障。思考之一 :必须坚持教育培训干部适应社会主义现代化建设需要的指导思想党的十五大报告对高素质干部作了一个明确的限定 ,就是“适应社会主义现代化建设需要”的高素质。这一明确限定 ,是党的干部工作服务于和服从于… 相似文献
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加强干部培训需求调查和分析课题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
课题概要:中瑞合作现代管理培训班(第三期TM)在学习过程中,对当前干部教育培训的热点难点问进行了认真研讨。从进行培训需求调查分析到制定培规划,从确定培训方案到选择培训方法,从实施培训到训过程管理,从进行培训质量评估到形成总结再到新轮循环,研究涉及培训流程的各个环节。本课题组侧重究干部教育培训的首要环节,即干部教育培训的需求查和分析问题。总的考虑是,研究一些问题,分析一些题,解决一些问题,同时提出一些问题作为以后工作学中和同行共同探讨的课题。研究从5个方面着手,描述6个问题,提出了7项研究思路和8条应对之策。研究5个… 相似文献
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一、问题的提出
自党的十六大提出"大规模培训干部,大幅度提高干部素质"战略以来,我国的干部教育培训工作步伐加快,成效明显,为建设高素质的干部人才队伍、推动经济和社会的又好又快发展提供了人才保证.据估算,我国每年参加教育培训的干部已达1600万人次以上,全国县以上的干部教育培训机构多达4600个以上.但干部教育在快速发展的同时,也暴露出了统筹性不够的问题.2010年12月在全国组织部长会议上,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平指出:"干部教育培训中还存在着统筹性、针对性、实效性不够的问题.主要是:有的干部一年参加不止一次培训,重复培训、多头培训现象仍然存在,有些干部却多年得不到培训;对中高级领导干部培训抓得紧,基层干部往往缺少培训机会".习近平的讲话,在我党的干部教育史上第一次明确地提出了统筹性问题,引起了社会特别是干部教育培训工作者的广泛关注. 相似文献
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干部教育培训作为干部工作的一项重要内容,承担着坚强干部党性、丰富干部知识、提升干部能力的重要职能,在提高干部科学执政水平和引领经济社会发展能力方面发挥着重要作用。然而,近年来,在干部教育培训工作中也面临着一些问题,其中干部教育培训的针对性与实效性问题,成为当前干部教育培训工作中应着重解决的问题。 相似文献
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认真搞好干部培训是一项伟大的战略任务,是迎接新技术革命的挑战和四化建设的需要。“知识爆炸”的发生和“知识陈旧周期”的缩短,要求对干部进行培训;干部队伍结构和素质状况,要求加速对干部进行培训。胡耀邦同志在十二大的报告里指出:“四个现代化的关键是科学技术的现代化。目前我国许多企业生产技术和经营管理落后,大批职工缺乏必要的科学文化知识和操作技能,熟练工人和科学技术人员严重不足”。“为了造就社会主义现代化建设的大批专门人才,必须大 相似文献
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任彩晖 《北京行政学院学报》2011,(2):108-110
大规模培训干部、大幅度提高干部素质需要做到对症下药。当前,检验培训工作成效的衡量标准难于界定、现有干部教育培训制度规范相对滞后、干部多样化的培训需求得不到满足是制约干部教育培训工作科学发展的三大难点问题。解决这些问题,需要切实从干部教育培训的特殊矛盾入手,需要扭转传统培训体制单方面强调组织需求而忽视个人培训需求的局面,需要运用好计划与市场两种手段。 相似文献
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党员干部教育培训工作是党校工作的重要组成部分.这对于提高党员干部政治理论素质和党性修养、对于大规模培训干部、大幅度提高干部素质、巩固党的执政基础具有重要的意义.加强和改进党员干部教育培训工作是新形势下各级党校以及各级党组织需要认真研究解决好的一个重要课题. 相似文献
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中共黑龙江省委组织部课题组 《组织人事学研究》1999,(4)
随着干部制度改革的不断深化,在公开选拔领导干部工作中,如何建立科学、规范而且方便、实用的考试题库,是组织部门面临的一个重要课题。为了研究解决这一课题的有关问题,今年以来,我们对大庆市建立的公开选拔领导干部考试题库进行了反复的分析论证,并深入到8个地市和部分省直部门,同有关领导和专家、学者以及通过公开选拔方式走上领导岗位的近100位同志,就建立题库问题进行了广泛深入的研讨。总的感到,建立公开选拔领导干部考试题库,是推进干部制度改革特别是使公开选拔领导干部工作走上科学化、规范化和制度化亟待解决的一个重要问题,也是新形势下选拔跨世纪领导人才和建设高素质干部队伍的一项基本保证措施。总结近年来实施公开选拔领导干部考试的实践经验,建立和完善公开选拔领导干部考试题库,应研究解决好以下四个方面的主要问题: 相似文献
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加强干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的重要措施,各级党委对此高度重视,取得了比较好的效果。但由于集中培训时间、内容、对象的有限性,制约和限制了培训效果的深度与广度。因此,干部教育培训工作如何适应新形势的需要,进一步巩固和扩大培训的效果,就成为新形势下迫切需要研究和解决的重要课题。一、实行干部培训全程管理,巩固和深化干部培训的效果。注重干部培训的训前、训中和训后的管理,对巩固和深化干部培训的效果有着重要的意义。1、训前引导。在知识经济时代,在职培训,在职自学是在非正规环境下提高和充实自我的最重要、最普遍… 相似文献
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如何改进培训方式,使之适应不断变化着的政府管理实践,这对于干部培训机构而言是一个永恒而又现实的课题.与传统的培训模式相比,"以问题为中心"的培训模式具有两个关键特征:其一,围绕"问题"教学,"问题"是学习的起点,也是寻求知识、选择知识的依据.其二,教师角色转变.教师价值不再局限于课堂讲授上,而是重在培训前的方案设计、培训中的推动与促进、培训后的评价与反馈等方面,以充分发挥和调动学员积极性. 相似文献
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朱品年 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》1999,(3)
1999年是国际老年人年。最近,江泽民总书记又题词:“加强老龄工作,发展老龄事业。”确实,老龄工作是当今世界面临的重大问题。到本世纪末,我国将成为一个老龄化国家。上海早在1979年已成为我国最早进入老龄化的地区。1996年底,上海市有60岁以上老年人231万。面对这个庞大的老年群体,我国的老龄工作经过不断探索,提出了“五个老有”,即:老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐 相似文献
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影响县市大规模培训干部工作的问题与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
县市党委组织部门如何贯彻落实“要大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质”的要求,如何探索创新这种干部在职学习、持续教育的方式方法,建立一套适合干部特点的有效培训机制,已成为新形势下一个紧迫的课题。目前,影响县市大规模培训干部工作的问题主要有以下几点。 相似文献
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一、问题的提出
自党的十六大提出“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”战略以来,我国的干部教育培训工作步伐加快,成效明显,为建设高素质的干部人才队伍、推动经济和社会的又好又快发展提供了人才保证。 相似文献
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徐占山 《思想政治工作研究》1993,(9)
在发展社会主义市场经济的新形势下,企业党委中心组的学习面临着许多新的情况。建立社会主义市场经济体制,不是对原有经济体制细枝末节的修补,而是经济体制的根本性变革,这就是企业党委中心组学习面临的全新课题。解决这个新课题,要求企业领导在理论修养、政策水平、知识结构和领导能力等方面,有一个全面的提高。做到既懂政治工作又懂经济工作,既懂生产又懂市场,既懂工业又懂商业、财政、金融业,既懂国内经济又懂国际经济。从我们企业厂级领导中心组成 相似文献
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大学生谈恋爱问题,是当今各大专院校普遍存在的问題之一。这是一个既复杂又无法回避的现实问題,作好这方面的引导工作,已成为高等院校思想政治工作的一个重要內容。为了更好地培养新型的社会主义大学生,培养更多又红又专的四化建设人才,有必要对这个问題进行认真的研究和探讨。 相似文献