在竞争中打造物流企业服务品牌

现代物流做为21世纪的朝阳产业，被称为“第三利润源泉”。在世界经济全球化，科技进步日新月异，综合实力竞争日趋激烈的形势下，企业间的竞争不仅是产品的竞争，也是物流能力的竞争；流通越快，经济运行效率越高，竞争能力就越强。我市作为北方重要的商埠城市，拥有得天独厚的地理位置和区域优势。国民经济迅速发展对现代物流的需求，市政府对流通业的高度重视，构成了我市现代物资流通企业发展的机遇。因此，物流企业要有品牌战略意识，努力在竞争中打造自身企业的品牌。     

打造中国产业链竞争新优势

日前,美国、日本等国宣称出台政策,将补贴本国企业“回迁”。消息一出,再度引发市场关于全球产业链会不会加速与中国脱钩的担忧。此次疫情,一定程度上暴露出全球产业链各环节分隔所带来的弊端。因此,国外不时有人提出,要在本国内部建立起独立完整安全的产业链,以减少外部依赖,至少可以防止“把所有鸡蛋放在一个篮子里”。当然,也不排除有人试图借机降低中国对全球产业链乃至世界经济的影响。     

服务品牌培育策略研究

服务品牌的培育是一个新的课题,随着技术进步,产品出现同质化发展趋势,同业间竞争越来越激烈,一个出色的富有个性的服务品牌有利于企业树立形象,提高企业的知名度、美誉度以及消费者的忠诚度,使企业建立和巩固特殊的市场地位,在竞争中保持竞争优势。     

论企业竞争优势的重塑

加入WTO的过渡期满以后,中国企业将面临更加激烈的竞争格局,理性认识新竞争格局下企业自身的市场地位,重新塑造竞争优势,是中国企业参与国际市场竞争的必修课。本文系统分析了中国企业正在弱化和丧失的竞争优势、仍然可资利用的竞争优势,明确提出要在自主创新、自主品牌等方面重塑企业竞争优势。     

企业竞争优势的构建和提升——从人力资本的视角

随着知识经济和信息大爆炸时代的到来,越来越多的实践证明,当今和未来的企业之间的竞争就是人才的竞争,谁拥有更多更好的人才,谁就能获得竞争优势,赢得未来。如何使人员成为人才,人力成为资本,人力资本成为竞争优势并意识到其重要性则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。为此,本文从人力资本的视角,对企业竞争优势的构建和提升进行分析和阐述。     

注重服务文化建设，提升图书馆服务品质

图书馆服务文化是以读者满意为目标，以人文关怀为特征，以馆员素养为载体的综合性服务文化。它在服务读者的过程中，起着导向、约束、凝聚、激励、辐射等功能和作用。注重服务文化建设，提升服务品质是图书馆在现代信息技术环境下，面对激烈竞争的迫切需要，只有确立大服务理念、明确服务文化的定位和内涵、创新服务理念、彰显人文服务环境、提高馆员综合素质、完善服务管理机制等，才能形成优秀的图书馆服务文化，提升服务品质，促进图书馆发展。     

把国有企业政治优势转化为竞争优势

国有企业是以党组织为政治核心的企业,是我们党执政基础的重要组成部分。国有企业以我们党的先进性理论作为指导,有全心全意为人民服务的宗旨,有健全的党组织体系和工作机制,有密切联系群众的优良作风,有严明的组织纪律。所有这些,都使国有企业具备了独特的政治优势,这种政治优势如果发挥得既得当又得力,将完全能够转化为市场竞争中的强大优势。市场竞争包括自然竞争和战略竞争。     

论高校图书馆竞争情报服务

阐述了竞争情报的内涵,并论述了高校图书馆开展竞争情报服务的优势、对象及做好竞争情报服务的具体措施。     

浅析新形势下图书馆品牌理念与品牌创建策略

本文从品牌定义出发，分析了目前品牌战略实施中存在的几个问题，并从品牌理念，特色服务、外在设计、人才管理等方面论述了图书馆实施品牌管理的策略。     

积极参与社会建设 打造工会服务职工品牌

党的十八届三中全会进一步提出要创新社会治理,充分发挥社会组织作用。这些论述为工会组织指明了参与社会建设、创新社会治理的根本路径和方法。工会参与社会治理,是履行维权职责,维护职工合法权益的根本途径;是服务职工,为职工群众做好事、办实事、解难事的重要举措;是增强组织覆盖面和凝聚力,扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求。品牌就是形象,品牌就是影响力。依托职工服务中心,打造好工会服务职工的工作品牌,是工会组织积极参与社会管理创新,提升工会组织影响力和提高服务科学发展能力的重要载体和手段,也是坚持走中国特色社会主义工会道路、实现有为工会的有效途径。     

提升高等职业院校图书馆的服务功能

高等职业院校的图书馆,是学校帮助学生获得新知识新技能的基地,是师生道德情操、民主意识、爱国情绪、文明习惯训练的基地。因此,如何提升图书馆的服务功能,就显得特别重要。针对高等职业院校的办法方向和办学特点,提出如何改进和提升图书馆服务功能。     

企业人力资源竞争优势培育略论

随着全球经济一体化和信息时代的到来 ,企业发展将主要依靠知识和人才 ,而不简单地依靠资金和物质资源 ,企业要获取整体竞争能力就必须构筑其人力资源的竞争优势。企业人力资源竞争优势影响着企业核心能力、支持企业各种经营战略的实现。人力资源竞争优势的构筑 ,需要企业转变观念 ,变传统的人事管理为人力资源管理 ,合理设计人力资源组织体系 ,通过建立学习型组织 ,充分激发企业人力资源的自主性     

从比较优势和竞争优势理论看中部工业发展的出路

<正>实现中部崛起,是全面落实科学发展观和实现我国区域协调发展的必然选择。继去年9月国务院通过《促进中部地区崛起规划》后,今年的《政府工作报告》又指出:今后要继续"推进区域经济协调发展","大力促进中部地区崛起",再次强调了中部崛起的地位和意义。     

国家竞争优势理论及其借鉴意义

如何提升国家竞争优势一直是我国政府及各界十分关心的问题，波特有关增强一国国家竞争优势的许多理论思想为我国未来的实践探索提供了有益的借鉴。本对波特的国家竞争优势理论的产生背景、主要理论突破及政策含义进行了简评，并具体分析了该理论对我国的政策含义。     

人力资本视角下企业竞争优势的研究

随着管理在企业实践中地位的提高和作用的显现,人们也开始充分认识到人力资源是企业发展中最重要的资源。人力资本视角下提高企业竞争优势的策略如下:一是转变观念,提高对人力资本的认识;二是重视企业中的专用型人力资本;三是注重人力资本积累和增值策略的使用;四是确立和完善企业人力资本产权;五是营造独特的企业文化,树立良好的声誉。     

论政府的服务竞争

自从无限政府、全能政府的神话被接二连三地打破以来,为了获得投资,发展经济,一个国家内部各级政府之间,世界上各个国家、各个地区的政府之间相互展开了激烈的服务竞争.本文认为,政府的服务竞争切不可满足于浅层次的花样翻新,而应该从放松政府对经济事务的直接管制入手.放松管制有利于促进市场的繁荣,转变政府的职能;过度管制则容易产生一个只知道通过行政权力把别人所创造的财富转移到自己手中来的畸形社会,彻底败坏政府的形象、信誉和权威,削弱政府的服务竞争能力.     

企业竞争优势的相对性

竞争优势是企业竞争战略的出发点和归宿。竞争优势的实质是企业比竞争对手为用户提供更多的价值,它由价格优势和产品新颖性优势构成,来源于资源优势。企业的竞争优势是相对的,相对的竞争优势具有可分解性、动态性和独享性。制定正确的竞争战略,突出竞争优势,不断创新,实施竞争优势保护及合作是获得相对竞争优势的途径。     

图书馆管理工作与创新服务

图书馆是进行思想道德教育,爱国主义传统教育的重要阵地。作为知识的收藏者、储存者、承载者、中转者和传播者,在当今知识就是力量的社会中起着举足轻重的作用。随着图书馆如雨后春笋般出现,图书馆的管理和服务事务变得越来越繁杂,科技日新月异,社会跨步向前,传统的图书馆管理和服务模式已经不能适应社会发展的需求,即满足不了现在人们对图书馆的需要;为了不断满足人们对图书馆的新要求,同时也是作为为思想教育和科研工作提供服务的信息机构,这就要充分利用现有的技术信息、图书、报刊资料等这一既有的优势,开展形式多样的管理和服务模式。在此,结合平时工作,对图书管理工作与创新服务谈几点体会。     

构建读者志愿服务常态化体系 提升图书馆德育实效性

高校图书馆具有其他教育形式不可比拟的德育教育优势,而在图书馆积极开展读者志愿服务,是对图书馆德育教育的强化和延伸,有着一定的意义,但也存在一些问题。针对问题提出构建读者志愿服务常态化体系几点建议,以提升图书馆德育功能实效性。     

打造一流服务品牌 促进商企科学发展

在社会主义市场经济条件下,作为商业企业要想立于不败之地,就应该在努力服务客户上狠下功夫,打造一流的服务品牌,使之对内产生凝聚力,对外产生吸引力,促进企业的全面发展。因此,全面提升服务品牌建设水平,是实现企业持续健康发展的有效途径之一。