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2009年4月12~21日,浙江省政府组团赴美国、加拿大开展了引进海外高层次人才活动。
此次北美引进海外高层次人才活动,由省委组织部姚志文副部长担任团长,分为省直综合团、教育分团、杭州市分团、宁波市分团,共有44个部门和单位60余人组成。活动前期,通过省人力社保厅、科技厅、教育厅,以及杭州市、宁波市等人才人事部门,对我省企事业单位进行了海外高层次人才和科技项目需求信息的征集工作。随团赴北美参加活动的34家需求单位共推出366个人才需求岗位、 相似文献
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为了进一步贯彻落实全国海外高层次人才引进工作会议和省委常委会议精神,研究部署我省海外高层次人才引进工作,经省委同意,省委组织部、省人事厅会同省科技厅、省教育厅、省侨办于1月13日,在杭州召开全省海外高层次人才引进工作会议。 相似文献
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知识经济是人才经济,智力经济,知识经济呼唤高层次青年人才。广西有一支高层次人才队伍,但高层次青年人才所占的比例很小。为迎接知识经济时代的机遇和挑战,我们必须加强高层次青年人才的培养。文章分析了广西高层次人才的现状,从知识经济对高层次青年人才的基本要求出发,探讨了广西培养高层次人才的若干途径。 相似文献
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才在经济和社会发展中的重要作用愈来愈被人们所认识,而在人才群体中,高层次人才更是起着基础性、战略性、决定性的作用。面对国内外如火如荼的人才争夺战,作为地处内陆、经济欠发达的我省如何应对,这是摆在我们面前一个刻不容缓而又必须直面的问题。研究和探讨高层次人才队伍建设的规律,推动我省“人才高地”建设,非常重要,非常必要。从实施“人才强省战略”的需要出发,我们要尽快把建设“人才高地”提到重要位置。一、转变观念是高层次人才队伍建设的基础。实施人才战略,首先必须树立“人才资源是第一资源”的观念。人才是发展生产力的第… 相似文献
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加大力度引进高层次人才,把好人才入口关,合理设置招聘需求,是提升高职院校师资队伍的整体素质和水平,提高高职院校人才培养质量及学校的办学水平和综合实力的重要因素。文章先论述了新时期高层次人才引进工作对高职院校发展的重要性,同时对当前高职院校高层次人才引进工作存在的问题进行分析,并提出相应的解决措施,以期进一步提升高职院校师资队伍建设,全面推动教育事业的高质量发展。 相似文献
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高层次人才处于各个领域的专业前沿,是争夺科技、经济竞争制高点的核心骨干力量。遵循人才成长规律,切实推进高层次人才的科学发展,是宁波建设创新型城市的根本。
一、从以人为本的要求出发,创新开发和管理机制,为高层次人才科学发展提供机制保障 相似文献
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“考研热”折射教育结构严重失衡 总被引:4,自引:0,他引:4
扩招,扩招,经过连续多年的不断扩招.我国在校研究生人数今年将首次突破100万大关.几年间净增80余万人.这是非常罕见的发展速度,一些教育专家认为.教育结构应该以社会对人才的金宇塔形需求为基础.从低层次到高层次规模逐步缩小.而现在培养高层次人才的研究生教育迅速发展.适应社会广泛需要的中高等职业技术教育却被忽视.凸显出我国教育结构的严重偏斜与扭曲。 相似文献
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无锡高新区是海外高层次人才创新创业基地全国首批高新区之一。近年来,无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措。目前,世 相似文献
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正人才是科学发展的第一资源,而高层次人才更是推进经济社会发展最宝贵的稀缺资源。当前,天镇县正处于脱贫攻坚决战和"十三五"开局之年,需要一批高层次人才为经济社会发展提供智力支撑,破解高层次人才引进难已成为当前亟待解决的问题。一、存在的问题1、人才资源总量少。截至2015年底,天镇县入库各类人才18611人,占全县人口总数的8.5%。包括:党政人才766人,占人才总量的4.1%;企业经营管理 相似文献
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中国和平发展进程中对华侨华人高层次人才的培养和吸引——2000年以来中国留学人才政策概述 总被引:1,自引:0,他引:1
本文拟通过回顾华侨华人高层次人才的形成,以及2000年以来中国对其相关政策的沿革,揭示其对于中国的重要意义和特殊地位。本文认为,目前中国海外高层次人才引进工作的对象主要是从中国大陆赴海外留学并有相关专业领域国际工作经验的华侨华人;华侨华人高层次人才规模的形成主要取决于中国出国留学的人数。对海外高层次人才给予的特殊政策是中国为应对激烈的国际人才竞争而采取的特殊但温和的办法,是移民资源共享的一种实践或模式,也是中国以构建“和谐世界”为倡导,和平发展理念的真实反映。 相似文献
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高层次人才引进是加强学科建设的关键要素,也是高校实现内涵式发展的强劲引擎。文章针对目前高校中艺术类高层次人才引进绩效评价体系存在的相关问题,主要分析了构建科学合理的人才绩效评价机制的必要性,以麦克莱兰的“冰山模型”为理论依据,结合艺术类高层次人才的发展规律和特点,提出相应对策和建议,以此保障高校中艺术类高层次人才的高效、稳定引进。 相似文献
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1.加大人才选拔力度,为高层次人才创新创业注入“兴奋剂”。一是进一步加大政府投入力度,2007年嘉兴市人才专项资金超过2000万元,其中市级850万元,为高层次人才引进、住房、生活、福利等方面的优惠待遇提供了有力保障。二是加大政策支持力度,重点抓好《关于进一步加强高层次人才和智力开发工作的若干规定》等七个政策文件的贯彻落实, 相似文献