积极做好后备干部工作

仪陇县把后备干部工作作为组织工作的重点来抓,努力建设一支数量充足、质量较高的后备干部队伍,两年来,先后有102名优秀年轻干部走上科级以上领导工作岗位,其中县级领导干部5名。目前,全县共有科级以上后备干部302人,其中县级后备干部21人,女后备干部58人。 一、选拔,自下而上。在选拔后备干部过程中,县委十分重视基层群众意见,坚持把推荐优秀年轻干部与干部年度工作目标考核、民主评议党员结合起来,与组织部门定期或不定期考察结合起来,广泛听取群众意见,注重工作实绩,着眼基本素质,确定培养对象。县级后备干部原则上在科级领导干部或个别特别优秀的中层干部中推荐,科级正职后备干部原则上在科级副职中推荐,科级副职后备干部原则上在单位中层干部或比较优秀的一般干部中推荐。     

转变观念 探索新路

近年来，我们柳河县委努力探索培养选拔德才兼备　年轻干部的新路子，使一批优秀的年轻干部陆续走上了各级领导岗位，全县共提拔年轻干部１４１人，其中有８名 同志成长为县局级后备干部，有２名同志走上了县级领 导岗位。 选拔──拓宽渠道，创造条件 一、变“伯乐相马”为“赛场选马”，完善选人方法。 １９９８年以来，我们实行了组织集中推荐、组织推荐与考试考察相结合、公开选拔三种方式。１９９８年，由组织集中 推荐年轻干部８５０人次，我们从中选拔了５００名平均年 龄３５．５岁的乡局级后备干部。１９９９年，采取组织推荐与考…     

选拔和培养跨世纪的接班人——江东区后备干部队伍建设的调查

党的十四届四中全会提出了我们党两项重大而迫切的战略任务之一是“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就能够跨世纪担当重任的领导人才”。培养和选拔优秀年轻干部.是各级党委共抓齐管的大事,关系到跨世纪接班人的大事,为此,我们江东区委组织部、江东区委党校就后备干部队伍建设的现状对江东区所属的法院、文教局、城建局、司法局、东郊乡、镇安街道办事处及党群口等单位进行联合调查,基本情况为;江东区建区十年来,干部队伍发展迅速。许多单位领导对后备干部队伍建设有紧迫感,同时也暴露了不少问题。     

加大力度培养选拔年轻干部做好后备干部集中调整工作

培养选拔年轻干部，是事关党的事业薪火相传、继往开来的战略工程，既是一项长期任务，也是一项经常性工作。对此，中央和省委历来高度重视。今年来，中央先后下发了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《加强培养选拔年轻干部工作的意见》、《加强县委书记队伍建设的若干规定》等一系列文件，召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会、省部级后备干部集中调整工作部署会议。日前，省委常委会认真贯彻中央精神，研究了我省的落实意见和措施，     

党建信息

娄烦县选拔培养年轻干部突出“三早”娄烦县在选拔培训年轻干部过程中，坚持突出“三早”，收到明显效果。一是坚持早定苗。提前组织人员深入基层、企业和生产一线考察选拔素质好、能力强、有开拓精神和发展潜力的优秀年轻干部，充实后备干部人才库。二是坚持早培养。每年由组织部门定期举办后备干部培训班，加强对其理论修养和思想素质的培养，同时输送部分后备干部参加省、市党校及其它院校培训。各级党组织通过下派乡村挂职等形式，对青年干部加强实际工作的锻炼。三是坚持早使用。１９９９年以来，全县先后选拔使用后备干部１１５名，３…     

打造年轻干部“成长链”

<正>近年来,丹棱县不断健全和完善后备干部选拔、培养和管理机制,着力打造年轻干部成才成长链,调动了广大年轻干部工作的积极性和主动性。2014年,在丹棱县组织的后备干部遴选考试中,全县123名优秀年轻干部参选,经资格审查、笔试、面试等环节,产生了37名科级后备干部培养对象和5名村(社区)主要负责人后备人选。同时,通过非定向预推、急难险重岗位锻炼等     

对后备干部工作的思考

后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作，是培养选拔优秀年轻干部的重要措施，是培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党政领导班子后续力量的有效手段。近年来，按照《干部选拔任用条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》的要求，各级党组织切实加强了对培养选拔优秀后备干部的工作力度，列入重要议事日程，建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人机制，拓宽视野，多渠道选贤任能，积极培养选拔了大批年轻干部，为向各级领导班子输送优秀人才、推进干部队伍的新老交替奠定了坚实的基础。     

切实加强后备干部队伍建设

后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性工作，也是培养选拔优秀年轻干部的重要措施，更是加强干部队伍建设的重要内容。通过对近年来后备干部队伍建设的初步分析，笔者发现当前后备干部队伍建设中还存在一些薄弱环节，亟待进一步加强和改进。     

党建园地

能力强不强 信访试试岗 公主岭市委组织部注重对后备干部加强实践锻炼,不断提高他们的工作能力。 几年来,组建后备干部招商团外出招商引资,提高了年轻干部驾驭市场经济的能力;组织后备干部开展包居民委和包村活动,让后备干部深入基层,贴近群众,丰富工作经验,提高年轻干部处理复杂问题的能力。去年以来,市委组织部又把条件成熟、具备担任领导干部能力的后备干部分批派到市信访办,协助做信访工作,让他们参与接待群众,处理来信来     

旗县党政领导班子年轻化进程的调查与思考

去年9月份，我们课题组成员对8个旗县区党政领寻班子年轻化进程迸行重点调查。其中发放调查问卷500份，收回有效答卷471份，回收率94．20％；召开县处级干部及其后备干部座谈会各8个；个别访谈了县处级干部、县处级后备干部、科级干部、普通干部群分160多人次；查阅了有关文件、记录和资料。根据调查情况，经分析研究，找出了问题，提出对策，形成此报告。《中共中央关于抓紧培养选拔年轻干部的通知》下发后，市各级党组织充分培养选拔优秀年轻干部的战略意义，进一步增强了政治责任感和时代紧迫感，在改革用人机制、推进旗县区党政政领导班…     

党的十六大以来乌鲁木齐市大力加强年轻干部队伍建设的做法和成效

十六大以来乌鲁木齐市委高度重视年轻干部的教育、培养、锻炼工作。以建设高素质的后备干部队伍为立足点，以建立年轻干部培养长效机制为重点，切实加强年轻干部的理论培训、实践锻炼工作，采取积极有效措施，使年轻干部队伍的整体素质得到明显提高，在大力加强年轻干部队伍建设方面有独到的做法并取得了显著的成效。     

改革开放以来中国共产党加强年轻干部队伍建设的历程及启示

党的十一届三中全会至十四大期间,为了解决干部的新老交替问题,培养选拔年轻干部成为当务之急,其中的重点是加强后备干部队伍建设;党的十四大至十六大期间,中央多次提出要"不拘一格选人才",目的是培养造就大批能够跨世纪担当重任的年轻干部;党的十六大至十八大期间,年轻干部队伍建设重在培养,以提高年轻干部的综合素质;党的十八大以来,年轻干部政策的主要特点是加强培养与严格管理相结合。     

抓紧培养和选拔优秀年轻干部 努力造就大批跨世纪领导人才

抓紧培养和选拔优秀年轻干部努力造就大批跨世纪领导人才中共长治市委副书记阎爱英抓紧抓好后备干部队伍建设的关键在认识后备干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是领导班子建设的基础工程。为各级领导班子培养质量合格、数量充足的后备干部，这既是贯彻邓小平同志＂...     

创新优秀年轻干部选育管用全链条机制

<正>培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。近年来,浙江省绍兴市上虞区把培养选拔优秀年轻干部作为基础工程和书记项目来抓,充分尊重年轻干部的特点和成长规律,在创新选育管用全链条机制上积极探索,为建设“好班子”“好干部”搭建“好梯队”。一、坚持系统谋划,上下齐抓确保“环境优”树立战略眼光,把培养选拔优秀年轻干部放到领导班子和干部队伍建设全局中去谋划部署,坚持上下同责,积极营造促使优秀年轻干部不断涌现的良好氛围。一是重规划引领。     

在实践中学习在锻炼中提高--挂职锻炼体会

选派年轻干部到基层挂职锻炼,是培养年轻干部的一条有效途径.近年来,各级党政组织把这项工作作为造就跨世纪接班人的一项战略任务来抓,取得了明显成效.     

试论年轻干部的培养与选拔

加大培养选拔优秀年轻干部力度,既是党的十七大提出的一项重大任务,又是事关党和国家未来的一项战略任务。当前,我国实现科学发展,促进社会和谐,不断推进中国特色社会主义伟大事业,既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战。如何培养和选拔年轻干部,加强后备干部队伍建设,保证新一代年轻干部的健康成长,是值得我们深思的重要问题。     

强化党外后备干部培养

惠民县坚持把党外后备干部培养管理作为干部队伍建设的一项重要内容来抓，采取了一系列措施，不断深化党外干部的培养管理。     

“三个强化”促年轻干部队伍建设

近年来，盐山县把培养年轻干部作为基层干部队伍建设的重要任务来抓，通过合理配备、常态培养、实践锻炼，着力打造一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的年轻干部队伍。     

高度重视年轻干部的培养选拔

培养选拔年轻干部是关系全局的基础性工程,努力造就大批新世纪干部,是改革发展的客观需要.要把年轻干部队伍建设,作为决定我国未来发展前途的大事来抓,积极探索培养选拔年轻干部的途径.     

要抓紧培养乡村年轻干部

近三年来,和县香泉乡党委以提高各级班子的整体索质为目标,大力培养和锻炼年轻干部,共选拔任用18名有文化、懂技术、甘于奉献的年轻干部进入乡、村两级领导班子,优化了领导班子的科学文化结构和年龄结构。他们认为,当前培养乡村年轻干部,要切实抓好以下环节: 一、坚持多途径培养 加强后备干部队伍建设。乡党委拓宽视野,在回乡知青、民帅、退伍军人、乡、村办企业职工,村级班子中进行筛选,确定名单,并认真考察,严格把关。从1993年以