提高教师素质是实施素质教育的关键

一、素质教育是面向二十一世纪的综合性教育“十五大”报告指出：“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，发挥我国巨大人力资源的优势，关系２１世纪社会主义事业的全局。”展望２１世纪，以高新技术为核心的知识经济将逐步占居经济发展的主导地位，人力资源的重要性将远高于以往任何时代。国家的综合国力和国际竞争能力越来越取决于教育的发展、科技进步和知识创新的水平。因此，９０年代以来，许多国家特别是经济发达国家，纷纷把建设高质量的教育作为迎接２１世纪的基本国策，以抢占新世纪国防科技和…     

从战略的高度构筑石油石化企业人才制高点

在经济全球化进程日益加快和知识经济迅猛发展的21世纪,世界各国的竞争是综合国力的竞争,其实质是经济和科技的竞争,关键在于人才的竞争。江泽民同志在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上的讲话中指出:“当今世界,人才和人的能力建设,在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义……开发人力资源,加强人力资源能力建设,已经成为当今各国发展的重大问题。”目前,新一轮高科     

我校未来十五年教学改革发展设想

进入２１世纪，公安教育事业面临知识经济的挑战和时代提出的更高要求。为适应新时期公安事业的发展，在竞争中开创公安教育的新路子，培养大批２１世纪新型公安人才，根据中共中央《关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》、全国第三次教育工作会议、云南省第三次教育工作会议和全国公安教育工作会议的精神，结合云南公安工作、公安队伍现状和学校实际，在“九·五”建设和“十·五”规划的基础上，提出我校未来十五年教学改革发展设想。 一、指导思想 在省委、省政府、省公安厅和省教委的领导下，以党的十五大精神和邓小平理论为指针，以…     

论社会主义新农村人力资源能力建设

社会主义新农村建设是以人的发展为基础和归宿的农村政治、经济、社会、文化、环境的协调健康发展。建设社会主义新农村,人力资源能力建设是关键。知识经济和人的全面发展的要求、农村人力资源状况、学习动力不足以及教育资源的“瓶颈”制约对农村人力资源能力建设提出了巨大挑战。农村人力资源能力建设要以农民城市化为目标模式,引导农村社会发展;以科技生态农业为重要依托,推动农村经济发展;以利润回报为直接动力,推动互助学习网络的形成;以学习型政府、社区、企业等为重点,培育学习型组织,促进互动学习;以实现资源共享、建立促学机制、丰富学习载体等为基本途径,建立全社会终身学习体系,优化学习资源。     

从五方面做好劳动人事争议调解仲裁工作

近期，人力资源和社会保障部在山东省青岛市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会，人力资源和社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话。杨志明指出，要充分认识“十二五”时期国民经济战略性调整、加强和创新社会管理、中国特色社会主义法律体系形成、人力资源社会保障事业新发展等新形势给调解仲裁工作提出的新要求，在“十二五”时期围绕人力资源社会保障中心工作，以贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》为主线，以完善劳动人事争议处理机制为核心，以加强基层劳动争议调解组织和仲裁院基本建设为重点，努力提升调解仲裁服务社会的能力，逐步建立起预防功能健全、调解方式有效、仲裁公正权威、队伍充实专业的统一的劳动人事争议处理体制。     

试论知识经济时代中国高等教育发展趋势

21世纪正向我们走来,伴随新世纪的来临,新的社会形态——知识经济时代已见端倪。以江泽民同志为核心的党中央在党的十五大上就明确提出:“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,关系21世纪社会主义事业的全局。”知识经济时代是“在现代科学技术的条件下,利用     

知识管理与图书馆工作

知识管理是“以人为本”管理思想的发展 ,知识管理是知识经济时代图书馆生存和发展的需要 ,必须加强知识资源、人力资源和组织结构的管理 ,以增强图书馆在知识经济时代的知识性和竞争力。     

提升人力资源核心作用 培育企业持续发展核心能力

知识经济时代，“企业的核心能力是持续竞争优势之源”己被广泛接受。本文认为人力资源是企业核心竞争力组成的最重要的内核，起着核心力的关键作用，因此，要提高企业的核心竞争力，关键要培育和提高企业的人力资源能力。     

知识经济对图书馆信息技术服务的影响

“知识经济是建立在知识和信息的生产、传播（扩散）和应用之上的经济。”这是96年经济合作与发展组织（DECD）发表的“以知识为基础的经济（knowledge－basedEconomy）报告中首次正式使用了“知识经济”这个新概念并由此风靡全世界。早在1982年邓小平提出了科学技术是第一生产力，它与知识经济的提出的思想是相一致的。江泽民在对中科院恤接知识经济时代建设国家创新体系》的报告中批示“知识经济、创新意识对于我们周世纪的发展至关重要，”知识经济的兴起与发展，对我国实现四个现代化以及对未来世界的发展产生巨大的影响，特别是在建…     

论十年来执政党自身建设理论的新发展

十年来，以胡锦涛为代表的中国共产党人非常注重党自身理论的建设，自觉进行理论创新，提出了加强“党的执政能力建设”“党的先进性建设”理论和提高“党的建设科学化”理论等。这是执政党自身建设理论的新发展，是党不断走向理论成熟的标志。     

加入WTO与人才战略调整

加入WTO，我国人才队伍建设面临着难得的机遇和严峻的挑战。如何把丰富的人力资源优势转化为现实发展的人力优势，是当前和今后很长一段时间我们必须解决的重大战略问题。实施人才战略。首先必须更新人才观念；要以“三个代表”重要思想为指导，加紧人力资源能力建设；加强组织领导，提高人力资源开发和管理工作的水平。     

人力资源会计探讨

知识经济时代的到来和高新技术进步，已把世界经济的发展从自然资源竞争、资本资源的竞争推向人力资源的竞争，人力资源作为当代最主要的战略资源越来越受到人们的重视。人力资源会计是会计学的一个新兴的学科分支，在我国还属于初始研究阶段，面临许多困难和问题，要大力加强理论研究，逐步建立起我国的人力资源会计理论和制度，完善企业的育人用人机制，发展和完善人力资源市场，提高财务人员素质，进行以“点”带“面”，的试点工作，推动我国人力资源会计建设。     

以马克思主义为指导加强九三学社自身建设

九三学社作为以科学技术界高、中级知识分子为主的具有政治联盟特点的政党，是接受中国共产党领导、同中国共产党通力合作的亲密友党，是进步性与广泛性相统一，致力于中国特色社会主义事业的参政党，所以应当以马克思主义政党理论特别是科学发展观为指导，全面加强九三学社自身建设。笔者认为要以树立和践行社会主义核心价值体系为重点加强九三学社思想政治建设，以健全民主集中制和坚持“以人为本”的理念为重点加强九三学社组织建设，以完善惩治预防腐败体系和完善内部监督为重点加强九三学社反腐倡廉建设，以提高“四种能力”为重点加强九三学社各级领导班子和领导干部自身能力建设，包括：努力提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力等。本文对于加强九三学社自身建设，提高参政党履行职责的能力具有一定的借鉴意义。     

试论“村官”富人化对农村基层组织建设的影响

富人从政,是一种新现象,“村官”富人化是农村经济社会发展的趋势使然。农村“先富群体”不仅是农村社会先进生产力的代表,也是农村经济发展中最重要的人力资源,他们当选“村官”对农村基层组织建设产生了重大影响。加强对富人“村官”的培训教育与管理监督,建立健全农村“先富群体”从政的发展机制,成为农村基层组织建设的新课题。     

略论人才资源开发

21世纪的世界将是知识经济的时代,将是人才竞争的世界。加强对人才资源的研究与开发将有助于企业经济的健康发展。为此,必须了解和把握人才资源的能动性、时效性和再生性等特性,深刻认识知识经济条件下对人才需求的新特点和人力资源在企业经济发展中的重要作用。特别要积极探索新的人才培养模式,确定人才资源开发的相应战略。     

论江总书记对邓小平干部理论的丰富与发展

选人用人之道，历来是古今领导思想的永恒主题，历史上杰出的思想家、政治家对人才在治国中的重要性都有过精辟论述。党的十三届四中全会以后，江泽民同志在总结历史经验的基础上。对新形势下如何选择任用好干部、加强党的干部队伍建设一系列重大问题作了全面、系统、深刻的回答，形成了以面向二十一世纪中国现代化为主要目标，以德才兼备和“四化”为标准，以“高素质”为内涵，以实绩突出和清正廉洁为依据，以“不拘一格、加强磨炼、人才辈出”为要求，以中青年干部为重点、具有新的时代意义和特点的选人用人思想。这是江泽民同志对毛泽东、邓小平选人用人思想的新发展，是对党的干部队伍建设理论的新贡献。     

从反思中西方发展的经验教训到呼唤能力建设

在能力建设问题日益突出的背景下,韩庆祥教授的《建构能力社会———21世纪中国人的发展图景》(广东教育出版社2003年12月版)一书的出版,可谓适逢其时。在这本学术著作中提出的能本管理、能力建设和能力社会建构等观点,与中央提出的大力加强党的执政能力建设、把人才资源能力建设作为人才培养的主题和核心、以能力和业绩为导向创新人才评价机构的思想,表现出高度的一致。作者在《建构能力社会》一书中,对“能力本位”的内容做了全面的阐述:(1)“能力本位”是一种人力资源配置方式。它要求人的能力与岗位达到合理的配置,按能配岗,按能配工;(2…     

加快人才开发落实人才强国战略

21世纪是知识经济时代,“科技进步日新月异,国际竞争日趋激烈。各国之间的竞争,说到底,是人才的竞争,是民族创新能力的竞争。”[1]因此,世界各国都在采取措施,把对人力资源的开发作为最重要的战略任务。我国是人口大国,如何将人力资源优势转变为人才资源优势,就成为新世纪我国在经济和综合国力竞争中成败、胜负的关键。我们必须把人力资源的开发和人才的培养作为当前重大的战略任务,坚定不移地搞好教育和培训,加快建设学习型社会,使人力资源优势变为人才资源战略优势,为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会提供有效的人才智力保障。一、…     

关于加强党的执政能力建设的思考

加强党的执政能力建设是新形势下党的建设的新课题。执政能力建设是党长期执政的必然要求 ,是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。加强党的执政能力建设是事关党的建设全局的根本性建设 ,所以 ,必须正确认识和处理党的建设与执政能力建设的关系 ,以执政能力建设为重点 ,全面推进党的建设 ,并在加强党的建设的过程中 ,进一步提升党的执政能力。     

中共四川省委党校研究生部乐山分部2005年在职研究生招生简章

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，深刻阐述了新世纪新阶段加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，科学总结了党执政半个多世纪以来的主要经验，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想，总体目标和主要任务，从经济、政治、文化、社会、军事、国际事务和党的建设等方面对加强党的执政能力作出了全面部署。《决定》主题鲜明，立意高远，内涵丰富、重点突出，提出了许多新观点、新思路、新举措，具有很强的思想性、指导性和可操作性，是对马克思主义党建理论的创新和发展，是对党的建设新的伟大工程的拓展和净化。通过对党的十六届四中全会精神的学习，结合我市卫生系统，如何学习好、贯彻好、落实好四中全会精神，为党提高执政能力搞好服务，推动我市卫生事业健康发展，着力提高“四种能力”。