保姆摔伤是否属于工伤

我妹妹经家政公司介绍到雇主家当保姆。一天．她在给雇主家擦玻璃时．不小心从阳台上摔下来．住院治疗3个多月．医疗费花了1万多元。我们多次向雇主要求赔偿。他说应该找家政服务公司．而家政服务公司说他们只是介绍人．不承担任何责任。请问，我妹妹到底算不算工伤．应由谁承担责任？     

乘电梯受伤是否算工伤

近来,公众的视线似乎都被各地频发的电梯事故所吸引。不论这些事故是由于机械故障还是人为原因,给公众的第一感觉就是乘坐电梯也越来越＂不安全＂了,而由电梯事故所造成的人身伤害或财产损失又该如何处理,也就自然而然地成为一个被人们关注的话题。在这些事故中,电梯事故的发生主要集中于地铁和商务楼的配载设施中,而这两类地点的主要使用对象,大部分为公司白领或者以白领为主的上班族,故由电梯事故而引起的受伤是否属于＂工伤＂,     

无证驾驶受伤是否算工伤

日前，江苏省镇江市中级法院审结一起案件，判决认定：下班途中遭遇车祸的王某，虽是无证驾驶，但其所受的伤仍属于工伤。     

职工在家摔伤是否属于工伤

【案情】 告中国农业银行马山县支行。 被告马山县人事劳动和社会保障局。 第三人黄某，男，中国农业银行马山县支行职员。 第三人黄某系原告中国农业银行马山县支行不良贷款清收中心西片管户客户经理，其主要工作职责：一是对马山县西部片所有贷款户按有关规定进行保全及维护；     

员工违规操作受伤,是否应认定为工伤?

正问:某食品厂员工在工作时违规操作机器,右手被绞伤,经医院诊断为右中指末节完全离断伤。该员工‘是否应认定为工伤?答:根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。只有职工因犯罪或者违反治安管理而伤亡,或者因醉酒导致伤亡,或者自残自杀伤亡的,才不能认定为工伤。《工伤保险条例》和相     

无证驾驶受伤是否能认定工伤

马某系章丘市牛二农机配件厂的职工。2005年4月25日19:30分左右,马某下班后骑二轮摩托车回家,当行至相公庄镇牛推村村北时发生交通事故,与迎面由北向南行驶的一辆农用三轮车相撞,造成马某腿部受伤,左腿被截肢,肇事者逃逸。2005年11月21日章丘市公安交通警察大队出具事故证明:马某发生交通事故受伤,摩托车损坏,肇事车辆逃逸。2005年11月28日马某向章丘市劳动和社会保障局提出书面申请,要求对其伤情认定工伤。章丘市     

上班途中违章逆行被撞受伤,能算工伤吗?

问:我的儿子驾车去公司上班途中,因在公司门口抄近道违章逆行,与正向行驶的货车挂擦受伤。交警认定我儿子逆行违章,应负全部责任。公司以我儿子违章负全责为由,拒不承认我儿子是工伤。我们不愿与公司老总搞僵关系对薄公堂,请问周律师有无高招?周何停律师答:这种情况早有明确规定,不存在分歧或者争议。国务院法制办公室《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示     

下班途中无证驾车受伤属不属工伤

[案情]林树先是蒙山县一家公司的职工。2007年7月中旬的一天，公司同事黄明因有急事外出办理，托林树先下班后帮他把摩托车开回家交其家人。已通过摩托车驾驶考试、驾驶证正在办理中的林树先同意了，下班后即开着黄明的摩托车回家，途中被一辆搭客的三轮摩托车撞倒受伤。交警部门到场取证调查后，认定双方各负一半责任。     

绕道回家发生交通事故是否属于工伤？

职工下班途中,绕道接妻子回家,发生交通事故身亡,对该职工因交通事故身亡能否认定为工伤引发争议,两级工伤行政认定机关对此也做出故然相反的认定,并最终闹上了法庭。那么,绕道回家发生交通事故身亡,是否属于工伤呢？对“上下班途中”应如何理解呢？江苏省南通市两级法院对此作出判决,判决维持了南通市劳动和社会保障局作出的工伤认定《行政复议决定书》。法院的判决,从司法层面对“上下班途中”作出了诠释。     

司机违章罚抄

很多司机为了贪方便,都会冒险触犯交通法规。哥伦比亚警方设计了一种新方法,来羞辱这批明知故犯的司机。这种新方法是,像对待小学生一样,罚抄！２２００多名违规司机接过交通警的告票及一张白卡,都会脸带腼腆地走出车厢,在车顶或者靠近墙边拼命狂抄“我以后要遵守交通规则,我以后要遵守交能规则”十次。当地的交通警解释：“我们发现有些案件中市民根本不明白法规的重要性,而很多时候都要采取对待儿童的方法,去让他们明白。”司机违章罚抄     

司机工作是否属于特别工种?应否有加班费?

小保:我是一名"90后"新员工,系某集团公司合同工司机,负责给公司一位副总经理开专用轿车。因副总经理负责销售工作,经常需要出差或联络客户而加班加点工作,几乎每周有都一半时间晚上工作到八九点钟,甚至更晚,还经常早上7点前后接副总经理上班。但我从未得到过加班费。问老司     

下班途中无证驾驶 遭遇交通事故受伤 是否应当认定为工伤

【案例】：2006年1月1日至2006年12月31日,徐国君由郁凤公司输送到上海保安服务化学工业区有限公司（以下简称保安公司）担任保安工作,并由该公司派往巴斯夫公司担任保安。2006年3月2日起，徐国君按照保安公司的要求连续加夜班一个月。3月6日早晨6时20分，徐国君值完夜班回家途中，无证驾驶未经年检的轻便摩托车，发生交通事故，致徐国君倒地受伤。     

受工伤,是否该发工资?

案例:保安员吴晨三个月前因为在小区巡逻过程中被出入小区的小轿车撞倒,造成小腿骨折,修养一个月才好。撞人的小轿车肇事后很快逃逸,至今也没有找到。这一个月,物业公司给报销医药费,但是吴晨这月的工资卡上却是颗粒无收。吴晨家在农村,出来打工就是为     

见义勇为受伤算工伤吗

HR来信：我公司一名员工在休假期间见义勇为不幸受伤,休息治疗了一段时间后,他向公司提出,要求进行工伤认定。公司认为,此事发生在休假期间,属于非工作时间,且其行为也并非发生在工作地点,更非工作原因所致,因此拒绝为其申请工伤认定,准备以非工伤处理。请问,这种情况下,公司如何处理方可规避法律风险。     

实习期间因公致残可否算工伤？

青海一应届大学毕业生在毕业实习期间因公致残，与实习单位产生劳动争议。     

下班后按照领导吩咐送有病同事回家,途中发生交通事故,是否属于工伤范围?

编辑同志 :我哥哥是一家公司下属商场的职工 ,去年７月４日上午 ,商场职工汤某突然有病 ,此时已到了下班时间 ,商场经理便让我哥哥骑摩托车送汤某回家。在回家途中 ,摩托车被迎面而来的大卡车挂住 ,拖出十几米远。汤某被甩到路旁沟里 ,受伤不重。我哥哥因伤情较重 ,经抢救无效死亡。请问 ,我哥哥是否属于工伤 ?公司负责人说此事应由商场负责 ,公司不承担任何责任 ,这种说法是否正确 ?乔卫乔卫读者 :根据１９９６年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第８条规定 :“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的 ,应当认定为工伤 :〈一〉从…     

打架受伤算工伤吗？

有很多员工在上班时间发生打架事件导致伤残后,要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定,和劳动者发生纠纷。经过劳动仲裁,甚至经过诉讼,但最终却情况各异。劳动者因打架受伤到底应不应该算工伤呢?国务院令第375号《工伤保险条例》是目前我们国家调整关于工伤法律关系的行政法规,可以说是处理工伤纠纷的最权威的法律依据。因此,是不是工伤,《工伤保险条例》说了算。我们首先看条例中关于工伤认定的规定:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到