解决工学矛盾 多种形式办学

企业是生产经营单位,其中心任务是生产。因此,对职工进行“双基”教育时,应合理安排时间,使之不与生产发生冲突。本着这一精神,我厂把解决工学矛盾的主动权交给基层单位,因地制宜,多种形式办学,收到了很好的效果。一是下班前与下班后挤时间学。我厂有些分厂生产任务繁重,要完全用八小时以内的时间开展“双基”教育,确有一定困难。因此,这类分厂除在八小时内挤一部分时间学习外,还得占用职工一点班后时间。如管子分厂担负着全厂近1/3的生产任务,青工占该分厂职工总数的一半以上。为此,该分厂将407名青工分成五个班,分期分批轮训。参加轮训的     

临泉县解决农村矛盾的启示

随着改革开放的不断深入,农民市场主体地位的确立,民主与法制意识的觉醒,农村基层的政治与社会结构正经历着空前的历史性变革。固有的矛盾并未完全消失,潜在的矛盾则被诱发和暴露出来。在这一进程当中,拥有180万人口的安徽省临泉县,由于长期经济发展落后,人均不到一亩耕地,一度成为安徽省有名的“上访县”,几任县委书记的调离都与农民上访有关。去年6月,新任县委书记智勇到任的第一天,就被上访群众堵在了县委大院。没有政治稳定就没有经济的健康发展。为此,临泉县委、县政府从县直机关抽调千余干部深入基层,长期驻村包点,对农…     

西部开发亟须解决五大矛盾

近几个月来,在研究、探讨西部大开发的各种会议和研讨活动中,人们在对当前开发西部的种种机遇和条件进行分析的同时,也在不约而同地思考这样一个问题：西部大开发面临的主要矛盾和困难是什么？归纳各方见解,以下五大矛盾必须予以重视：一、资源开发与市场需求的矛盾。与东部沿海地区相比,煤、油、气、水电、有色金属等资源丰富,是西部地区明显的比较优势之一开发西部以自然资源为依托当为题中应有之义,但西部地处偏僻,运输成本高,国内义已形成买方市场,加上国际市场能源和非能源产品价格大幅度下跌,国内对能源、原材料需求严重不…     

论我国规范性文件矛盾的解决

内部和谐的规范性文件是建立和谐社会的法制基础和保障,规范性文件内部矛盾的存在则是构建社会主义和谐社会的制度障碍。本文对我国规范性文件矛盾的表现形式、成因及其危害进行了分析,并提出了消除这些矛盾的对策建议。     

马锡五怎样化解干群矛盾

1946年秋,时任陕甘宁边区高等法院院长的马锡五,得知延安县盘龙区军属杨兆云曾因抗粮不交与乡干部发生纠纷、缠讼数年未果。此事在当地影响极为不好,虽经当地政府和有关机关处理,但一直未解决。区乡干部提起杨兆云,就有愤懑之言,县上干部一提杨兆云,也是摇头没办法。马锡五在受理此     

用科学方法解决医患矛盾初探

近年来,我国医患关系紧张,医疗纠纷时有发生,医患矛盾已经成为影响医院正常工作和社会安定团结的巨大绊脚石。因此,本文旨在通过对国内外医患关系的情况及原因分析,运用科学方法论指导,试探从源头查找医患矛盾发生的原因,寻求科学的解决之道。     

试论社会主义社会矛盾的发生和解决

社会主义社会矛盾的发生,与私有制社会矛盾的发生,有着极不相同的特点。从矛盾的表现形式和矛盾的性质来看,社会主义社会已由私有制社会的以对抗性矛盾为主变为以非对抗性矛盾为主,个人与社会利益的基本一致代替了个人与社会之间不可调和的对立。下面分别进行叙述。社会主义社会矛盾的发生,一般可以分为以下几个途径。第一,事物本身固有的对立。生产力与生产关系,经济基础与上层建筑,国民经济各部     

新型农村合作医疗制度实施中的矛盾及其解决

新型农村合作医疗制度实施运行中,存在着自愿参加原则与高参合率要求、低筹资水平与高补偿愿望、统筹大病为主与扩大受益面、定点医院费用高昂与合作医疗基金有限等矛盾问题,需要从政府管理方、农民参保方、医疗机构服务方采取措施,协调、化解矛盾。     

乡镇长直接选举的体制性矛盾及解决思路

乡镇长直接选举是深入发展社会主义民主的必然要求。乡镇长直接选举与现行的乡镇人民代表大会体制、乡镇党委的领导体制、党管干部体制以及上下级政府之间的“压力型体制”,在理论与实践上存在着诸多矛盾。必须正确认识和处理这些矛盾,进行配套的基层政权体制改革,以保证乡镇长直接选举的顺利实施,使直接选举的成果得以保持和巩固。     

基层矛盾要靠民主建设来解决

甄小英、李清华撰文认为。依靠基层民主化解基层矛盾，这是由基层矛盾的现状和性质决定的。当前我国社会正处在急剧的社会转型期，这是一个社会结构深刻变动、社会矛盾最易激化的高风险期。如果人民内部矛盾处理不当。局部问题就可能转化为全局问题，非对抗性矛盾就可能激化为对抗性矛盾，中国的“战略机遇期”就可能变为“社会动荡期”。这使得执政党和政府，必须清醒地审视中国社会矛盾的现状、性质及挑战。无论基层矛盾表现形式多么复杂。     

试论社会主义社会矛盾解决形式的特点

社会主义社会矛盾的解决形式问题,是社会主义社会矛盾的特殊性问题的重要组成部分。我们只有把握了社会主义社会矛盾的解决形式,才能够更好地找出相适应的科学方法去解决矛盾。社会主义社会的矛盾千姿百态,因而解决矛盾的形式也是多种多样的。从根本上看,在解决社会主义社会矛盾的时候,大体有两种形式:一是矛盾内部变化所采取的形式,即矛盾内部对立双力变化的表现力式;二是矛盾外部变化所采取的形式,即是否公开冲突、激烈尖锐程度、过程时间长短等所表现的不同形式。我们把前者称为内在表现形式,后     

和谐文化建设面临的五个矛盾

一是文化的一元和多元矛盾。一个国家的整体文化需要一种核心精神、核心文化的引导,即文化的“一元性”。但是,从国     

建设和谐社会要切实解决重大的社会矛盾

在社会主义市场经济条件下,如何正确处理人民内部矛盾,建设和谐社会,是一个新的历史课题。建设和谐社会,自然要造舆论,对和谐理论进行广泛的宣传,但我们应十分清醒地认识到,仅靠和谐理论的宣传是不会有社会和谐的。社会的和谐要靠切切实实地解决重大的社会矛盾。在和谐社会的建设上,我们比较重视当前突出的社会问题和矛盾(如贫富差距的悬殊,工农差距、城乡差距、地区差距的扩大,劳资矛盾中劳动者权益得不到保护,社会保障体系的不完善等,干部的腐败,领导和群众关系紧张,思想文化领域中主流意识与非主流意识的矛盾等),而较少深入思考产生这些…     

当代湖北社会矛盾解决机制的诉权解读

当代湖北社会矛盾根源是经济发展落后和封建残余思想和资产阶级腐朽思潮以及内部一些错误都有关联。从统计数据来看,民事纠纷仍然占据主导地位,其极易演化为刑事纠纷甚至群体性事件。诉权作为社会矛盾和冲突的最后解决机制,并不是最佳的解决机制。在非诉解决机制方面,湖北省已经摸索出若干有益的经验。     

《德意志意识形态》中的理论矛盾及其解决

《德意志意识形态》是历史唯物主义诞生的标志性著作。在这部著作中,马克思提出物质生产力的发展历史与人的自由发展历史相统一的重要论断,然而他对该论断的论证中还存在着价值判断与事实判断不相统一的理论矛盾。在《1857—1858年经济学手稿》中,马克思将历史唯物主义原理系统化,确认生产力与生产关系的矛盾中内在包含着主体与客体的矛盾。在确认主体与客体辩证关系的基础上,马克思揭示出主体生成的历史必然性,从而为彻底地论证"物质生产力发展的历史与人的自由发展历史相统一"开辟了道路。     

知识产权与反垄断法的矛盾冲突与解决方法

我国反垄断法第五十五条明确规定:经营者依照有关知识产权的法律、行政法规规定行使知识产权的行为,不适用本法.该条款将知识产权再次推到了风口浪尖.本文旨在探讨如何协调知识产权和反垄断法,探寻解决矛盾与冲突的方法,以期对国际贸易有借鉴和指导作用.     

产业结构调整与就业的矛盾及解决途径

产业结构是国民经济全局性的结构,产业结构调整不及时和不到位,将制约国民经济发展。当前,产业结构调整存在诸多矛盾,尤其是与就业的矛盾尖锐,要优化产业结构,必须妥善解决这一矛盾。一、一个两难的矛盾党的十一届三中全会以后,我国逐步加大市场调节的力量,高度集中统一的计划体制有所松动。1984年党的十二届三中全会提出了“有计划的商品经济”,1992年党的十四大提出了“社会主义市场经济”。至此,我国开始了计划经济向市场经济的过渡。在计划经济时代,国家是国民经济的管理者,也是投资者,产业结构是国家计划指令下和国家直接投资下形成的,…     

用市场的观点解决农村面临的矛盾

目前,我国农村正处于由产品经济向市场经济失转轨的关键时期,我们的思想、工作如何才能更好地适应新形势发展要求?当前遇到的新情况、新问题,怎样解决?就人们普遍关注的这些热点问题,最近,本刊记者走访了作为农业夫省的江西省省长吴官正。近几年来,江西省农村经济有了较大发展,1992年农村社会总产值与1988年相比,四年翻了一番。农村非农产业产值已占社会总产值的50%心上。吴官正同志结合本省的实践强调——     

论社会主义社会群体矛盾的特点和解决方法

社会群体利益及其矛盾,是人类学、社会学、政治学、管理学、经济学、哲学等学科都要探讨的理论问题。研究社会主义条件下的社会群体矛盾,是社会主义社会矛盾体系和矛盾学说的有机组成部分,是社会主义人民内部矛盾理论的重要内容,因而也是社会主义辩证法需要探讨的重要问题。     

后备干部队伍建设中的几对矛盾及其解决对策

大力培养选拔德才兼备的后备干部，事关党的执政根基和事业长远发展。抓好后备干部队伍建设，是各级党委和组织部门需要不断研究解决的重要课题。从目前情况看，几对矛盾的困扰和制约，不同程度地影响着后备干部队伍建设的健康发展，应当高度重视并探索解决的对策。