争创一流的上海市女劳教（强戒）所

上海市女劳动教养管理（女强制隔离戒毒）所（以下简称上海女所）是上海唯一收容女性劳动教养人员、强制隔离成毒人员的场所，全所占地115亩，全所女民警占民警总数的94％。     

“特殊园丁”写真

在浙江省劳教场所的１０个特殊校园里，有３所学校被司法部授予部级优秀学校，４所学校被省劳教委授予省级优秀学校。正是有了这些特殊校园和园丁，才使得每年近千名劳教人员学成结业，重新回归社会，参加国家的建设。以下记叙的是刚刚被浙江省劳教局表彰的几名省级优秀教...     

未成年人犯罪原因及对策

2008年，重庆市人民检察院第一分院驻女教所检察室的干警们在巡回检察未教所时发现，近期未成年人犯罪日趋增多，涉及的罪名多达11种，犯罪年龄也越来越低，其中最小的只有11岁。针对未成年人的生理和心理特征，从未成年人违法犯罪原因进行思考，提出对策以期通过加强对青少年的法制及思想品德的教育，引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观。     

吸毒者在这里获得新生

于北碚城区、嘉陵江畔的重庆市劳教戒毒所是重庆市唯一的一所专门收容男性劳教吸毒人员的戒毒场所。目前,该所已发展成为一座花园式的劳教场所。戒毒所在对劳教戒毒人员重点加强思想改造和戒毒的同时,针对他们文化素质低、无一技之长的特点,着眼于劳教人员解教以后的就业问题,相继开设了实用性较强的电脑培训班、食用菌培训班、汽车维修班等。在劳教人员王某的眼里．是西山坪劳教戒毒所给了他第二次生命。王某曾在外面戒过几次毒,但都没有成功,家里没有办法,通过法律程序,将他送到西山坪劳教戒毒。初进劳教所时,他骨瘦如柴、面如死…     

里面的世界也精彩——河南豫北监狱监区文化生活纪实

里面的世界也精彩—河南豫北监狱监区文化生活纪实□汪涛一所特殊的场所，一个特殊的群体，高墙深院，铁门铁窗。这里是执行刑罚的监狱，这里是改造罪犯的课堂。大墙内，一曲曲优美动听的歌声经久不息，一阵阵欢快喜庆的锣鼓震耳欲聋……初夏时节，怀着浓厚的兴趣，我采访...     

唤醒"痴子"回归的园丁

在辽宁省马三家教养院女二所的宿舍、教室、食堂和工作间里，人们常常会见到一位身材修长，两眼炯炯有神，带着一身刚毅的中年女干警不知疲倦地工作着。她就是全国劳教系统教育转化“法轮功”类女劳教人员先进模范人物，国家一等功荣立者──辽宁省马三家教养院女二所所长苏境。 马三家教养院自１９９９年１０月开始收教“法轮功”类女劳教人员后，苏境受院党委的指派，义无反顾地担当起了女二所负责人的重任。在此之前她已在该院的管教工作岗位上默默奉献了２０几个春秋，在教育、感化、挽救失足者工作中积累了丰富的经验。但遇到眼前这样…     

扎实做好新收学员健康体检工作

近期，乌鲁木齐第二教育矫治局（第二戒毒所），从乌鲁木齐市公安局强制隔离戒毒所新收了31名强戒学员，第二戒毒所医院继续扎实有效做好人所学员的健康体检工作。通过严把体检关，确保医院在最短的时间内全面及时了解和掌握新人所强戒人员的身体状况情况．对人所后的防病治病、医疗诊治、戒毒康复等工作起到了积极指导作用，为场所持续安全稳定提供了保障。     

大墙内的“课堂”——蜀山区井岗镇人大代表情牵未教人员受教育权记事

4月17日上午，在安徽省未成年劳动教养人员管理所三楼的一间教室里，15岁的未教人员吴青（化名）正捧着初三年级的教科书，聆听老师的讲解。“再过2个多月，小青就将拿到初中毕业证书了。”省未教所所长、井岗镇人大代表茆邦淦动情地说，“我把小青和其他11个孩子在一起的班起名为‘春苗班’，是希望他们走出大墙后能够对社会有所贡献。”     

依法严格管理 科学文明施教——谈莫干山劳教所对吸毒型劳教人员的管理教育

依法严格管理科学文明施教———谈莫干山劳教所对吸毒型劳教人员的管理教育傅冬根我们浙江省莫干山劳教所是全省唯一收容改造女劳教人员的场所，也是司法部确定的全国３家创建现代化文明劳教所的试点单位之一。近年来，随着禁毒斗争的深入开展，我所收容的吸毒型女劳教人...     

穿越高墙的爱

这是一个特殊的场所，这里有一群特殊的群体，他们在高墙下同样需要被关心、关注和关爱。沙湾县看守所开展“大走访”开门评警活动以来，创新“开门评警”模式，一次特殊的座谈。如温暖的春雨洗涤蒙尘的心灵；一次特殊的走访，让冰封的灵魂感悟人性的真谛……监管民警的真心付出，让在押人员改造的道路不再孤单，虽然被高墙隔离，监所内却不是一个封闭的世界。     

重塑女性心灵的特殊学校

重塑女性心灵的特殊学校在上海市西郊，余山脚下，有一所教育挽救失足女性的特殊学校，这就是连续两年被市劳教局评为创建现代化文明劳教所先进单位，最近又荣获司法部现代化文明劳教所称号的上海市女劳教所。上海市女劳教所是上海劳教系统唯一一个收容教育女劳教人员的场...     

构建科学施教体系

今年以来,湖北省沙洋劳教所积极创办劳教教育工作特色,建立了学分制教学管理办法。目前,该所特色试点单位对今年以来入所的400多名劳教人员建立了学分制档案,同时,逐步落实了与学分制相配套的“三门合一”(即将现有的《思想道德修养》、《法律常识》和《爱国主义基础知识》3门教材精简合一)的教材编写、各类教育教学工作流程图的制作等工作。学分制这一校园化产物,在劳教场所展现,大大地激发了劳教人员要把教期当学期的热情和信心,凸现出了教育矫治工作的中心地位。     

和风细雨报平安——深圳市第一劳教所维护场所安全稳定纪实

维护场所安全工作是一项非常艰巨而又细致的工作，在５年的工作实践中，深圳市第一劳教所做到了恪尽职守、居安思危，从小事做起，且持之以恒，尽最大努力把危险降到最低限度。自１９９３年以来，深圳市第一劳教所连续５年没有发生一起劳教人员脱逃事故，确保了场所的安全...     

未成年解教人员社会融入问题研究

未成年解教人员作为一个特殊的社会弱势群体,该群体的融入状况不仅关系到该群体的健康成长,也是构建和谐社会和创新社会管理的重要内容。本文以16名未成年解教人员为研究个案,运用社会学的定性研究方法,从身份融入、家庭融入、社会交往融入、职业融入四个方面,探讨了未成年解教人员的社会融入状况及其问题,为促进未成年解教人员的社会融入提供了前提条件。     

这里不仅是一所育人的学校

阳光明媚的春日,重庆市劳教戒毒所内。来所参观的执法监督员、劳教亲属张某饱含热泪说:“经过今天现场的耳闻目睹,我觉得戒毒所就是1所军营,1所育人的学校。这里纪律严明,管理有方,娃娃在这里接受教育,我很放心。在这里,对戒毒所全体民警表示由衷的感谢！”这一幕让在场的民警心里倍感欣慰。 重庆市劳教戒毒所在创建现代化文明劳教所过程中,把民警队伍建设放在首要位置,通过近年来扎实工作取得了明显成效。一支作风优良、纪律严明、业务过硬的民警队伍逐步形成,为创建现代化劳教所起到了决定性的作用。     

顾客在广州桑拿场所过夜需凭身份证实名登记

从2008年7月28日起，顾客在凌晨1时至当日早上8时需在广州市桑拿按摩服务场所住宿的，应当向场所服务人员交验身份证件，办理住宿登记手续。对不配合场所工作人员办理住宿登记手续或拒绝办理住宿登记手续的留宿消费人员，场所有权拒绝有关人员在场所内消费。     

不信东风唤不回--记吉林省女劳教所副所长范友兰

在北国春城长春市的南郊，有一所被原“法轮功”痴迷者誉为重铸灵魂的特殊学校──吉林省女劳教所。两年来，这所学校里的特殊园丁以心为炉，以情作火，成功地教育转化了上千名“法轮功”类劳教人员。她们用知识驱逐愚昧，用正义战胜邪恶，被劳教人员及其家属称赞为“重塑灵魂的工程师”，在社会上引起了极大的反响。在新世纪初的吉林省司法行政会议上，女所的全体干警们以骄人的成绩、过硬的作风被省司法厅批准荣立集体二等功。同时，范友兰被荣记个人一等功。当数家新闻单位的记者来此探求“问渠哪得清如许”时，干警们异口同声地回答：“…     

特别的爱

在河南省女子劳教所———河南省唯一收容女劳教人员的专门场所，１０多年来，有一群默默无闻的女警官，她们是特殊的园丁，凭着对劳教事业的忠诚，用青春和心血，拓荒着这片贫脊的土地，浇灌着一个个枯萎的花朵，重塑了一个个新生的灵魂……特殊接见一个绵绵秋雨的日子，二大队院内，一个４岁的男孩曲某“接见”了他的母亲———劳教人员段某。当天不是接见日，为何他能如此顺利接见在大墙内的妈妈？说起来还有一段动人的小故事。原来，今年３６岁的段某，因吸毒被劳教１年半。此后不久，丈夫又因赌博被劳教１年。夫妻双双失足，一个原本幸…     

为了不该凋谢的花蕾

湖南省坪塘劳教所是目前湖南省唯一收容少年教养人员的场所，从１９９９年４月份开始截至去年底，已收容少年教养人员１２９人，他们的年龄在１１～１６岁之间，因犯有杀人、抢劫、寻衅滋事等过错被送少年教养的。他们犹如含苞待放的花蕾，受到虫伤而面临凋谢的危险，是特殊园丁们的辛勤劳作、精心护理，使这些花蕾成了绚烂多彩的花朵。 １９９９年１０月１９日、唐某和骆某在烈士公园内将３名小学生折磨２小时后，致使其中１名小学生轻伤。因为唐某和骆某的家庭缺乏良好的监护能力，经批准被少年教养１年。当时，唐某年仅１１岁，骆某也只…     

对劳教人员逃跑的心理分析及预防

劳教人员逃跑是指劳教人员为逃避行政处罚，逃避监管，非法获得人身自由的一种继续违法的行为。这是劳教人员反社会性的心理在特殊情况下的延续和发展。以去年广东省逃跑劳教人员的年龄来看，均为２１～２５岁的年轻劳教人员。因此，研究劳教人员逃跑的心理变化规律，对做好劳教人员的思想转化，实现场所的安全稳定有着重要的意义。 一、劳教人员逃跑的心理基础 劳教人员逃跑的心理基础，同其所处的宏观社会环境和微观心理环境有紧密的联系。另外，造成劳教人员逃跑的外在因素，即逃跑的机遇，一般是由于劳教机关管理上的过失所造成的。 尽…