会中有“我”效果实

正核心阅读清苑经济开发区党工委把指导非公企业党组织开好组织生活会作为一项重点工作来抓,加强领导、制定方案、组织培训,把组织生活会开出了高质量。为指导非公企业党组织开好组织生活会,清苑经济开发区党工委结合"三深化、三提升",特别是"双创双服"活动,从三     

亮出“党员”这张“名片”——非公企业“隐性党员”成因及对策

随着改革的不断深入,非公有制经济迅速发展壮大,在国民经济中占有越来越重要的比重。相当部分农村党员和国有, 集体企业党员也越来越多地涌向非公企业,从而给党员的教育管理带来了诸多的问题。在非公企业中,存在着一部分"隐性党员",他们或不愿亮出党员身份,或不敢亮出党员身份,或因组织关系难以转移而不能亮出党员身份,从而长期游离于党组织之外。他们有的不能按时缴纳党费, 有的长期不过组织生活,有的党性观念淡化,不愿发挥作用……"隐性党员"的存     

从搞活主题党日抓起——四子王旗提升“两新”组织党建工作质量

<正>四子王旗现有非公企业43家、社会组织19家,建立"两新"党组织27个,共有党员125人。虽然"两新"组织覆盖率不断提升,但仍存在着组织生活会效果不突出、党组织与党员发挥作用不明显、管理体制不顺畅、相互融合不紧密等问题。究其原因,主要是"两新"组织规模小、交流少、党内政治生活开展不够严肃规范、管理机构不统一等等。     

创新学习模式,破解非公企业学习难关

<正>呼伦贝尔市海拉尔区在非公企业党建工作中,创新"六小"学习模式,认真解决非公企业开展党的组织生活普遍面临的工学矛盾,实现党建活动与企业生产经营"两不误、双促进"。一是小规模。采取班组会、党小组会等方式,安排小规模学习活动,使党组织的活动更加便于在非公企业开展,保证学习活动灵活高效。二是小时段。在不影响企业正常生产经营的前提下,充分利用晚上时间、工休时间、上班前后等     

推动主题教育在非公领域落细落实落地

第二批"不忘初心、牢记使命"主题教育开展以来,奉节县非公领域认真落实中央、市委和县委各项决策部署,聚焦主题主线、强化问题导向,将学习教育融入企业组织生活、融入企业中心工作、融入企业建设发展、融入企业文化培育,推动主题教育在非公领域有力开展。     

平泉:“六小”活动为“两新”党建注入新动力

正为进一步推动非公企业和社会组织党建工作,破解非公企业和社会组织活力不足、发展后劲不足等问题,平泉市在非公企业和社会组织中创新开展了以"小课堂、小建议、小关爱、小活动、小竞赛、小典型"为主要内容的"六小"活动,给非公企业和社会组织党建注入新动力,实现了小微企业党组织从有形覆盖到有效覆盖,再到长效覆盖的提升。     

“建起来”更要“强起来”

正海城市坚决落实关于开展摸底排查和集中攻坚工作的部署要求,全力抓实非公企业"两个覆盖",推动党的组织覆盖率实现大幅提升,覆盖质量明显提高。创新摸排方法,精准开展摸底排查。坚持将摸清底数作为推进覆盖的重要基础,积极采取"剥洋葱"工作方法,经过三轮比对核实,层层"剥离"不符合标准的企业,切实做到非公党建工作底数清、情况明。组织税务、人社等部门对照1.3万余家注册非公企业名册,根据企业用工、缴纳社保等情况剔除无生产经营活动的企业,     

“非公”党建,从“心”开始——厦门市集美区实施“心灵绿洲”计划加强非公企业党建的实践探索

经济快速发展和社会转型过程中出现的竞争压力加大、人际关系紧张等问题,给企业员工带来很大的精神负担。厦门市集美区有非公企业3000余家,其中规模以上企业186家,员工总数超过20万人。国际金融危机爆发后,特别是"华为过劳死"、"富士康连环跳"等一系列员工心理危机事件发生后,集美区启动非公企业"关     

园区“党建+”:企业的“红色动力”

<正>今年,四川省委组织部确定了内江经开区为发挥基层党组织"两大功能"试点园区。为此,内江经开区非公企业党委举行了"红色动力"战略启动仪式,通过开创特色"党建+"模式,有效地破解了园区非公企业党建"缺活力、缺资金、缺骨干"等问题,为企业发展注入"红色动力"。【党建+指导员】为企业提供"保姆式"服务在内江经开区,活跃在各企业的党建指导员架起了党组织与企业之间的桥梁。为支持非公企业的党建     

唐县:抓实非公企业党支部组织生活会和民主评议党员

正唐县认真学习贯彻党的十九大精神,在提高非公企业党组织覆盖率的基础上,抓实非公企业党支部组织生活会和民主评议党员工作,以落实基本制度为抓手,建强非公企业党组织,充分发挥政治引领功能,促进企业健康有序发展。找准载体强培训。将党支部工作手册和组织生活会、民主评议党员的相关要求及重要环节步骤制作成电子课件,将课件推送至唐县非公企业党建工作微信群,     

“一三五”工作法促非公企业发展

<正>为了进一步提升非公企业党建科学化水平,沈阳市浑南区探索出"一三五"非公党建规范管理工作法,强化非公党建规范管理,促进非公企业党组织作用发挥。分类指导,提升质量。"一三五"非公党建规范管理工作法,"一"是突出"促进发展,服务转型"一个中心;"三"是抓好"新生期""成长期"和"成熟期"三种类型非公企业党组织的规范管理;"五"是加强基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障五个方面的规范建设,促进非公企业科学健康发展。针对"新生期"党组织,重点     

“四抓”助推非公党建上台阶

<正>正镶白旗围绕"四抓"理念,通过抓强支部书记、党建指导员、党务工作者和党员四支队伍;抓紧非公企业党组织负责人和党务工作者教育培训;抓好非公企业党组织阵地建设和领导班子建设;抓实党建红色品牌的示范引领等举措,积极构建"资源共享、优势互补、互利共赢、创新协调"的非公企业党建模式,探索非公企业党建工作的新方法,有效促进了全旗非公党建工作快速发展。     

“四抓一强”助推“两个覆盖”

正近年来,廊坊市委大力加强非公企业党建工作,采取过硬措施,狠抓"两个全覆盖",取得了初步成效。目前,全市符合组建条件的非公企业全部建立了党组织,暂不具备组建条件的非公企业通过选派党建工作指导员、确定党建联络员等方式,实现了党的工作覆盖。抓组建,夯实工作基础。从2014年开始,廊坊市委每年在全市组织非公企业党组织开展"百日攻坚"     

秦皇岛市抚宁区开展“五送五教五规范”活动

<正>近期,秦皇岛市抚宁区开展了"五送五教五规范"活动,进一步提升非公企业和社会组织党建工作规范化水平。"五送"即送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度挂图;"五教"即教发展党员工作、教落实"三会一课"、教开展主题实践活动、教开展组织生活会、教民主评议党员;"五     

“红色引擎”激发非公活力

近年来,我省认真贯彻落实中央关于加强和改进非公企业党建工作的要求,通过省委出台非公企业党组织工作暂行办法、召开全省非公企业党建工作会议,选派万名党建指导员,狠抓重点区域、重点企业、重点人群"三个重点"率先覆盖,开展园区建党行动,推行"三级联述联评联考"等措施,强势推进非公企业党的组织和工作覆盖,并取得明显成效。截至2012年12月25日党内统计数据,全省非公企业总数达14.43万户,建党组织企业达9.53万户,党组织覆盖率达66.04%;2012年全省新建非公企业党组织2320个、覆盖企业1.01万个。     

集聚“小企业”大能量

近年来,为引导非公企业健康发展,沙河市新城镇党委结合非公企业规模小、党员数量少的实际,本着"资源整合、人才打捆、优势互补、组团发展"原则,建立镇属非公企业党总支。新城镇非公企业党总支通过科学整合各企业党建优势,形成聚集效应,助力企业发展。打造非公党建堡垒。     

辽宁桓仁县:打好非公党建“组合拳”

正近年来,辽宁省本溪市桓仁满族自治县坚持把加强和改进党的建设作为推动非公企业振兴发展的重要抓手,着力破解非公党建边缘化问题,推动党建引领非公企业振兴发展取得实效。抓共建强服务,在激发动力上下大气力。定期召开党建共建联席会议,统筹协调县市监局、国税局等共建单位搭建服务平台,引导企业打造特色党建品牌。运用县委党校和"桓仁大讲堂"等培训平台,组织开展     

“红领工程”增强“两新”组织党建力量

正核心阅读为解决非公企业和社会组织党建工作缺乏专职党务工作人员的问题,秦皇岛市从党组织书记、党建指导员、党建顾问、党建特派员四支队伍建设入手,探索实施了"红领工程",确保非公企业和社会组织党建工作全面提升。近年来,秦皇岛市针对非公企业和社会组织党建缺乏党务工作人员的现象,探索实施"红领工程",建立建强党组织书记、党建指导员、党建顾问、党建特派员四支队伍,有力推动了全市非公企业和社     

“红色”引领促“绿色”崛起

<正>今年以来,都兰县把党建工作与城乡发展同部署、同规划,在开展扶贫攻坚和环境保护大会战的同时,将党组织载体、基层乡镇发展有效融合,用"红色"党建推动非公企业、产业乡镇、和谐乡镇的"绿色"崛起。党建与环保融合,打造"绿色"企业。都兰县各级党组织做到"四个到位",以高度重视的思想认识自觉配合做好环境保护工作。一是召开专题会议。召开非公企业党组织"三个讲清楚"工作会议,要求全县非公企业党组织将环     

“四进非公”让企业迸发活力

党组织是企业发展的助推器。六枝特区结合实际,在全区开展"四进非公"活动,让非公企业成为引领群众致富的中坚力量。随着非公企业的不断发展壮大,如何促进非公企业的健康发展,让非公企业成为引领群众致富的中坚力量?近年来,六枝特区结合实际,大胆探索,在全区开展了"四进非公"活动,使非公经济对区域经济的贡献成效日益凸显。