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不断创新国有企业党建工作模式，使党建工作适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为深化国有企业的改革与发展服务，是一个新的课题。具体讲，搞好国有企业党建工作模式的创新应从几个方面努力：一、目标模式创新。建立现代企业制度后，党组织不再是企业生产经营的直接管理者。这一变化促使党组织必须调整工作思路，围绕企业的中心任务制定党组织的活动计划。具体地说，企业党建工作应该致力于完成五个方面的目标任务：（）建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，懂经营、会管理、团结协作、廉洁公正、… 相似文献
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全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针,在深化国有企业改革,建立现代企业制度的新形势下,如何进一步贯彻落实好党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,对于进一步调动广大职工的积极性和创造力,充分发挥工人阶级的主力军作用,具有重要的意义。联系江铜集团公司永平铜矿多年来全心全意依靠职工办企业的具体实践,我有以下几点体会:一、全心全意依靠职工办企业的首要前提是建设一个好班子搞好国有企业,必须有一个好的企业领导班子,一个好班子不仅要有思想好、善决策、懂管理、作风实、能开拓的优良素质,而且还必须是一个能够全心全意… 相似文献
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三、继续加强和改进国有企业党的建设坚持党对国有企业的政治领导,是我们的政治优势,是建立中国特色现代企业制度的本质要求,是实现国有企业使命的内在要求,也是我国的国有企业同西方国家企业的一个根本区别。坚持党对国有企业的政治领导,应当从三个方面做好工作。一是坚持国有 相似文献
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当前，国有企业的党建工作要做到为经济建设和企业发展服务，必须解决好以下几个问题：一、坚持讲政治，营造做好党建工作的氛围。首先要充分认识讲政治的现实意义。企业党建工作是企业管理的一个重要组成部分，它是以解决人的立场、观念和思维方法为具体的工作目标。要把... 相似文献
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在庆祝中国共产党成立八十周年之际，我们深刻体会到：江总书记“三个代表”的重要思想，是在新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领，也是推动国有企业改革发展的根本指导思想。首钢作为国有特大型企业必须带头贯彻落实“三个代表”的重要思想，努力在企业改革发展的重大问题上真正做到“三个保证”，加快建设新首钢的步伐。 一、保证我们党在国有企业始终代表中国先进生产力的发展要求 从国有企业来看，我们党在国有企业要始终代表中国先进生产力的发展要求，首先要解决办什么样的企业的问题。企业体现先进生产力的发展要求是具体的… 相似文献
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记者:党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。《决定》提出,要从我国的国情出发,总结实践经验,按照十四届三中全会决定和十五大报告关于建立现代企业制度的论述,全面理解和把握现代企业制度的要求,把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向。根据我国的具体国情,您认为国有企业建立现代企业制度有什么特殊的含义?金碚:国有企业是一种具有特殊性质的企业。国有企业是最终产权归全体人民共同所有,由国家出资建立的企业,典型的国有企业是国家独资企业,国家绝对控股企业也属国有企业。国有企业作为一… 相似文献
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近年来 ,上海从“五个机制”、“五个加强”着手 ,大力推进现代企业制度建设。在这个过程中 ,国有企业的产权关系、领导体制、运行和管理方式等方面发生了很大变动。这使得国有企业党建工作面临了许多新情况。如何在新形势下搞好国有企业的党建工作 ,是当前亟待深入研究的一个重大问题。一、国有企业改革的深化给党建工作带来的新情况１、企业产权关系和财产组织形式的变化带来了企业党组织隶属关系确定难的问题在计划经济体制下 ,国有企业的唯一投资主体是国家 ,资产关系比较简单 ,党组织的隶属关系与产权关系也一一对应。但是现代企业制度… 相似文献
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国有企业领导干部廉洁自律工作，是整个反腐败工作和党风廉政建设的一个重要组成部分，也是企业深化改革，加强管理增强活力的内在要求。最近我们对乌鲁木齐市国有企业领导干部廉洁自律工作的情况进行了调查。一、基本情况。第一，国有企业领导干部民主生活会质量不断提高。召开企业领导干部民主生活会，是企业领导干部保持廉洁的一项重要措施。据统计去年应召开民主生活会的国有企业165个（其中包括60个大中型企业），实际召开民主生活会的有142个，占总数的86％。应参加对照检查的企业领导干部851人，实际参加的799人，占总数的92％。通过… 相似文献
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党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定，其中一个就是建设高素质的企业经营管理者队伍。办好中国的事情，关键在党，关键在人。紧紧抓住企业领导班子和经营管理者队伍建设这个关键，国有企业改革和发展中的许多问题就会迎刃而解，振兴国有企业的任务才能落到实处。一、坚持党管干部原则，改进管理方法，切实加强对企业经营管理者的管理党管干部是一项根本原则，在国有企业贯彻这一原则，是实现党对国有企业领导的组织保证。党管干部原则任何时候都不能动摇。那种认为企业是经济组织，建立现代企业制度应当与国… 相似文献
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国有企业近年来的经营状况是人们关注的一个焦点。这表现在两个方面:一是尽管工业生产继续保持稳定增长,但经济效益却不能令人满意,亏损增加,利润下降,已成为当前经济生活中的一个突出问题;二是在各种经济成分中,国有大中型企业在国民经济中的主导地位并未改变,但形势比较严峻。在全国37.8万个工业企业中,国有企业7.2万个,其中列入国家财政预算内的企业3.6万个。这些企业的状况直接影响着国民经济的发展。但今年一季度,国有工业企业的经济效益情况相当严峻。从全国来看,亏损的行业和省市在增加。同时,还必须看到,国有企业中,有相当一批是“一五”、“二五”时期建立起来的。现在这些企业设备老化,产品进入衰退期,加上沉重的“办社会”历史包袱和债务负担,极不适应激烈的市场竞争。 相似文献
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习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上强调:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,具体到国有企业的企业文化建设上,就必须坚持以先进的党内政治文化引领企业文化建设,确保企业文化建设方向不走偏,营造积极健康向上的企业氛围,推动企业健康发展。 相似文献
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《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》明确提出，国有企业要有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善于经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。按照中央要求，推进国有企业改革的步伐，国有企业领导班子应着力增强三种能力。一、高举旗帜，坚定信念，提高运用邓小平理论解决改革和发展中具体问题的能力。国有大中型企业是国民经济的重要支柱。在激烈的市场竞争中，国有企业领导班子能否科学把握企业发展的主动权，关键在于是否具有清醒的政治头脑和坚定的发展观念。大力发展… 相似文献
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党的十四届三中全会《决定》明确指出：“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度。”这既为深化国有企业改革指明了方向，也清楚地表明，转换国有企业经营机制和建立现代企业制度是一个相互联系，又各有侧重的有机整体。建立现代企业制度重在制度创新，是一项艰巨复杂的系统工程，尤其是当前经济运行比较紧张，多数国有企业进行公司制改组的条件尚未成熟，向现代企业制度过渡无疑还需要一个较长的过程。在全国1．44万个国有大中型企业中，国务院确定的建立现代企业制度试点企业只有100户，加上各省市自己选定的1700多户试点企业，也只占少… 相似文献
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缺乏一支高素质的企业家队伍是当前我国国有企业中遇到的一个严重问题,制定《国有企业企业家奖罚条例》,建立奖罚机制是培育优秀企业家的有效途径之一。《条例》的有效实行还具有推动现代企业制度建设,促进国有资产保值增值和企业技术进步,防止社会不正之风等意义。初步构想的《条例》应该由两两部分内容组成,即确定考核企业家业绩的客观准确的经济指标和具体的奖罚条款。 相似文献
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随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的普遍建立 ,企业党组织建设将面临新的发展机遇和挑战。如何发挥企业党组织的作用 ,把企业党组织建设推向一个新的水平 ,是当前各级党组织应该高度重视的问题。一、从“讲政治”的高度 ,抓企业党组织建设国有企业党组织是联系工人阶级的桥梁和纽带 ,担负着把党的方针、路线、政策贯彻到基层中去的重要任务。建立现代企业制度 ,是在三个有利于的前提下以公有制为主体的中国特色社会主义经济体制改革的一个创造。国有企业是国民经济的命脉 ,是社会主义公有制的主要体现 ,是社会主义市场经济的重要基… 相似文献
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《理论建设》2015,(1)
通过对"关于国有企业该不该退出竞争性领域争论的综述"可以看出:国有企业不仅是一个经济问题、管理问题、社会问题,还是一个政治问题、历史问题,所以看待国有企业要不要退出竞争性领域:首先,从政治的视角,要把国有企业看成是现行社会主义制度的重要组成部分,也就是说国有企业目前是国家机器的零部件。从这个角度看,国有企业不仅不能退出竞争性领域,实际上还要深化竞争性,要在竞争性领域成为派头兵,成为品牌。其次,从企业的视角,竞争性是企业的基本属性,剥离企业的竞争性,企业也就不成其为企业。再次,从历史的视角,要把国有企业与中国社会发展史联系起来看,国有企业在中国古已有之,且存在数千年,是中国社会的客观存在。最后,随着市场在资源配置中起决定性作用的理论确立,再加上混合所有制的逐步推进,国有企业的竞争性将进一步加强。所以,国有企业该不该退出竞争性领域是个伪命题。 相似文献