党内称谓容不得江湖气

不知从何时起,互称“同志”的人越来越少,甚至一些脱胎于江湖绿林,裹挟着浓厚封建陋习的“老板”“总管”“大哥”等庸俗化的称呼,在某些部门或单位已渗透到党内。称谓折射作风,称谓关乎作风,这种“社会病”的滋生与蔓延,直接导致人们对“同志”这一称谓的冷落与“同志”观念的消减。称谓日渐染上“江湖气”。党内互称“同志”既是规矩又是传统,为何很多人越来越喊不出口？主要原因有二;一是职务低的或者资历浅的,担心这样称呼有对上级领导不尊重之嫌：二是职务高的或者资历深的人,为避免下属对自己的误解。古人云：“同德则同心,同心则同志。”     

“江湖气”称呼是一面镜子

正禁止把领导称作"老大""老板",将同事称作"哥们儿""兄弟"……近日,广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知,明确对这些具有"江湖气"的称呼方式叫停。改称呼不难,但比改称呼更重要的,是着力解决这类称呼     

领导干部切莫沾染“江湖气”

<正>近期,中央多个巡视组在反馈巡视情况时指出,一些领导干部不讲规矩、只讲"江湖气":他们热衷于搞团伙、建圈子、拉"山头",把分管领域当"私人领地",对上不称职务称"老大",有事不靠组织找"哥们儿",用旁门左道代替阳关大道,将邪门歪道当作谋私便道。这表明,一     

切忌以貌取人

通过相貌和表情来了解人,是“识人”的一种辅助手段。但是,如把它绝对化,把“识人”变成“相面”,那就大错特错了。晋代学者葛洪在《抱朴子·外篇》中说:看一个人的外表是无法识察其本质的,凭一个人的相貌是不可衡量其能力的。有的人其貌不扬,甚至丑陋,却是千古奇才;有的人虽堂堂仪表,却是“金玉其外、败絮其中”。倘以貌取人,就会造成取者非才或才者非取的后果。三国时,东吴孙权称得上是个善识人     

切忌形式主义

密切联系群众是我们党的优良传统 ,是我国社会主义革命和建设能够取得胜利的法宝之一 ,是党的群众路线的最基本的内容。当前 ,以“三个代表”为指导 ,“三讲”教育和“四个观念”教育正在如火如荼地展开。各级党委和政府发扬密切联系群众的作风 ,积极组织干部到基层解决实际困难。群众称赞说 :“当年的老八路又回来了。”但是 ,也存在一些问题 ,有的地方只注重形式上联系群众 ,搞花架子 ,不按干部的工作特点、性质分指标抽调干部下乡 ,有不少不懂农业和农村工作的同志被抽调去搞农业科技等工作 ,指导农业生产和农村基层基础工作 ,这不仅未能…     

下基层切忌走过场

“下基层”，成为今夏重庆各级干部的流行语——目前全市正在组织一万名左右干部开展“以城带乡万名干部驻村”活动，组工干部正在开展下基层活动，区县正在深化党政领导干部从去年开始的大下访、大走访活动……一批又一批干部走进基层，对于宣传党的政策，排解基层矛盾。带领群众致富，促进城乡统筹等，将会发挥巨大作用；通过深入了解民情，亲身感受群众疾苦，在基层摸爬滚打过的一大批年轻干部，将成为更了解市情、更懂得民意的推进重庆科学发展的宝贵财富。因此，大规模组织干部下基层，是一举多得的好事。     

构建和谐社会切忌形式主义

各级党组织要把学习贯彻十六届六中全会精神作为当前一项重大政治任务，并与学习邓小平理论和“三个代表”重要思想紧密结合起来．与学习党中央关于落实科学发展观等重大战略思想紧密结合起来，     

实行票决制切忌简单化

时下，票决制在干部任用、党员发展等工作领域被广泛推行。实践证明，这是一种好制度，它有利于充分发扬党内民主，能更好地体现参与者的真实意志，打消了一些同志在口头或举手表决时存在的思想顾虑，从而保证了干部选拔和党员发展工作的客观公正性和严肃性。它还有利于激励被考核者或发展对象勤奋实干，以优秀的综合素质和出众的工作业绩赢得大家的认可和信任，因而保证了任用干部和发展党员的质量。然而，实践中常有所闻，在一些地方存在着实行票决制过于简单化、流于形式的现象，一些地方更是出现了极少数素质低劣者拉票贿选的丑闻，玷污…     

领导干部切忌私心重

人都会有私心。但作为领导干部,应当少一些私心。领导干部手中往往握有一定权力,有谋取私利的诸多便利。如果领导干部私心太重,个人利益想得太多,那不仅在利益分配中会失去公平的原则,还容易把手伸到不该伸的地方。而且一个私欲膨胀的人,往往是吃到一次想吃第二次,得     

用干部切忌割韭菜

用干部切忌割韭菜杨子和一位在企业工作的朋友聊天，谈起他所在的公司，其不无幽默地说，我们公司除了看传达室、下夜的老头和病得起不了床的人之外，都当过一遍科长了。他掰着指头数了一遍，又说，公司七年时间换了五任经理，每个经理一上台，便重打锣鼓另开张，不但过去...     

切忌“以偏概全”

现实中常有这样的现象:有些人在某一岗位应付裕如、成绩显著,可一提拔到领导岗位,却显得力不从心;一些在领导看来“说话有分量,办事有胆量,活动有能量”的干部,群众却不买帐。何以如此?往往是因为选用这些干部时犯了“以偏概全”的毛病。“以偏概全”,是选人用人大忌。谨记,口才不等于全才。     

党内监督与党内民主

党内监督与党内民主有着极其密切的联系。党内民主对党内监督具有决定和制约作用,党内监督的生命力在于党内民主。党内监督对党内民主具有促进和推动作用。要以《中国共产党党内监督条例》的颁布和实施为契机,清醒地认识到加强党内监督对党内民主的新要求,大力加强党内民主制度建设。     

党内监督与党内民主

《中国共产党党内监督条例(试行)》,通篇贯穿了“发展党内民主,维护党的团结统一”这根主线,规定了发展党内民主的具体措施和要求,加强了党内民主,拓展了党内监督的空间,在民主监督、民主惩腐方面迈出实质性的步伐,为进一步发展党内民主,加强党内监督提供了制度保证。     

切忌胡乱“挂钩”

时下,一些乡镇为了把工作搞上去,采取了“工作与工资挂钩”的措施,取得了一定成效,但在工作中也出现了一些问题。一是有些乡镇“挂钩”项目繁多,抓不住主要矛盾。如农药发不下去要“挂钩”,烟叶面积落实不了要“挂钩”,乡统筹提取不上来要“挂钩”,等等等等。二是期望值过高,难以完成任务。三是分工不明确,搞一刀切。有的基层干部因为完不成任务思想压力很大,以至产生逆反心理,最终还是工作受到损失。笔者认为,为了做好工作,必要的压力是要有的,但是“挂钩”项目不宜过多,要突出一个时期的工作重点,不要大事小事都挂。而且…     

端正党风切忌“刮风”

刮风,本是一种自然现象。但不知何时何人把它引进了政治领域。风之所及,往往树叶树干一起摇,眉毛胡子一风吹。结果是群众情绪受挫,党的事业受损,吹掉了实事求是的原则,吹掉了事物的本来面貌。以端正党风而论,刮风的弊病何在?     

信访工作切忌“抓大放小”

每逢“七一”、“国庆”或重大的政治活动，许多单位都要集合全体干部，举办相关的讲座，学习党的知识和方针政策。这本是一件提高干部素质，增强党性修养的好事，但笔者却发现在参加讲座的人员中，大多是一般干部，很难见到领导干部，至于党政一把手更是很难见到。     

完善党内选举促进党内监督

党内民主制度建设 ,在党的制度建设中乃至在党的建设中都具有极其重要的地位和作用。党内民主不仅仅是民主作风和民主方法的问题 ,更为重要的是民主制度的问题。共产党政治上的先进性决定了党内的民主制度建设必须而且应该走在国家民主制度建设的前面。作为民主制度核心的党内民主选举制度 ,从世界上第一个共产党——共产主义者同盟的建立之时就已经开始了 ,这也是共产党区别于其他政党的一个显著标志。历经 1 50多年的风风雨雨 ,验证了这一制度的生机和活力 ,但也暴露出了不少的问题 ,需要进一步改革、完善和发展。一、党内民主选举制度是…     

党内生活要像党内生活

谷城县人事局党组副书记张永弗同志最近给编辑部投稿,对党内生活的一些不正常的现象提出了尖锐的批评。他说:现在一些地方党组织,在党内生活中出现了一种“行政化“的弊病。其主要表现有“六变“:——称呼“变调“。党内称呼应是“姓名加同志“,可不少地方党内开会称什么局长、乡镇长,甚至有称兄道弟,称老板、伙计的。——会议“变态“。党委会、支委会应由其成员参加,讨论研究党的工作。现在往往是行政领导全部出马,自觉不自觉地开成了“扩大会“或办公会,“一揽会“。党员领导干部有的参加支部大会或党小组会,不是发言而是“作指示“,发号施令。——党课“变味“。党课是对党员进行特殊教育的,现在常常把党课搞成业务学习、读报、